比如某知名招聘网站，常见的行业在上面都举行招聘，包括一些知名的外资企业和国企。根据这个网站通过对2018年冬季招聘工资的统计，如下图：2000以下的职位占0.7%；2001-4000占13.2%；4001-6000占31.3%；6000-8000占22.6%；大于8000,32.3%；看起来好像6000元的工资属于中等甚至中等偏下的。
不过招聘网站有一个很大的问题就是，开出的工资都是有个范围比如6000-8000，7000-9000，结果一般人去应聘，只能拿到这个工资区间的下限，而且弄不好还要在这个基础上减去五险一金。还有一个问题是，绝大部分招聘不是面对应届生的，一般来说应届生的工资比较低，所以这网站上是看不到的。有些招聘考虑到目标人群没有上网找工作的习惯，比如收银员、保安、叉车工之类的，也不会在这个网站上出现。
因此，我一直怀疑这个统计依然偏高。还有一种统计，是职位点评类网站，就是分享工资福利待遇，工作环境的网站，也有统计，如下图：据说样本是1187家南京公司，40245 份样本。5000元以下占31.12%；5000-8000占25.82%；8000-1万占11.37%；1万-1.2万占10.73%；1.2-1.5万占8.34%；1.5万-2万占5.97%；2万以上占5.65%；这样看起来，6000元工资依然在中等偏下的水准。
不过这个职位点评类网站也有一个缺陷，那就是对现在所在公司或者前任雇主有抱怨的人会在上面说出这个公司的缺点。对工资比较满意的人才会晒收入。因此，我也怀疑这个统计依然偏高。最后，贴一个知名门户网站的云计算统计吧，如下图：2千-3千 24.8%；3千-4.5千 21.4%；4.5千-6千 17.6%；6千-8千 15.0%；8千-10千 6.1%；10千-15千 5.5%；20千-30千 2.4%；据说是根据100951个样本进行分析统计后得出的结论，当然也搞不清楚他们的数据是怎么来的，仅能从统计样本数量来看，明显远远高于第二个。
也许这个统计更接近事实一点。如果按这个计算，6000应该算中等略偏上的水平。南京对于一般人来说，较高工资水平的岗位应该是国家电网，几大涉军工的研究所，华为南京分公司和不久前入驻南京的字节跳动和小米。我只能道听途说了：国家电网的南京分公司，一般人10万左右一年，那就是平均8000多一个月，听说在降工资？求证？南京华为，一般人1-1.5万一个月，优秀的2万多一个月，从公开新闻得知，不知道华为员工怎么看。
想去江苏打工，有没有工资八千到一万的工作推荐？
你要的工资水平8000-10000元，同时你自己不怕吃苦。这就很好解决了。结合这些年的实际情况。这两年，特别是90后00后很多人都不愿意再干土建类的工作了，大家都崇尚做服务员、当快递员、以及做其他服务性质的工作。具体给你的建议如下：一是可以尝试去建筑工地。现在土建类的主力军仍然是70后和部分80后。可是很多人不清楚，现在建筑工地上工人的平均工资早已经过万。
所以如果你有勇气，可以到建筑工地试试。为了稳妥起见，可以看看自己周边有没有熟悉的人，可以带你一程。建筑工地现在机械化程度是比较高的，所以原有的体力工作量已经大大减轻了。二是可以尝试找一个好的区域去做送外卖。这个投入低，只是比较辛苦，依据跑单数量结算。跑得多则结算奖金多。三是可以尝试部分以计件核算奖金的快消品业务人员。
诸如白酒，只要你有中等专业以上的学历，就有机会跨入这个行业。这几年竞争比较激烈，多数酒厂都是以销量来发奖金，而且酒厂敢于给高奖金。而对于终端业务人员来说，核心只需要搞定两件事，首先是勤快，其次是搞定人，第三是勤快。应该来说入门门槛低，但是发展潜力很大。如果对自己未来有比较好的规划，这可能是你成长的一个大跳板。
