所以说你问国家电网的工资高吗？年终奖多少？还真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定会比洛阳市高，江苏苏州市肯定会比陕西汉中市高，郑州巩义市的肯定比信阳新县的高。所以说你得看怎么比较。一般来说国家电网公司职工的工资水平在当地来说属于中上等水平，达不到最高水平。与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定的差距，更别说与一些私人企业和科技公司相比了。
同一级别的公司内部职工之间的工资水平相差比例不大，中层干部比普通职工也就是多一两千块钱。拿中部省份的县公司为例，用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱，用电量较小的农业县每月也就三四千元。至于所说的年终奖都只是象征性的，因为国网公司是国企，绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人，它讲究的稳定收入。
同时国网公司也可以说是半行政企业，干部级别都是同政府套核的，工资水平也是同当地整体工资水平套核的，不会超出当地平均水平太多。至于网上到处疯传国网公司员工工资一年二三十万，年终奖一二十万，这在北京、上海这些发达地区的大公司可能会达到，但你在内地小县城的供电公司这辈子想都别想。有很多大学生招聘后被分到乡镇供电所当农电管理员，干不了几个月便受不了辞职不干了，嫌干活辛苦工资低，不如人家去沿海大城市私人企业中打工一年还挣几十万。
我是个90后，现在电子厂工作，会有出息吗？
俗话说，隔行如隔山，行行出状元。无论你在哪里工作，只要你干一行，爱一行，钻一行，肯定就能成为行家里手，肯定会高人一等有出息。担心的是你，身在操营心在汉，工作上不突出，思想上不进步，思路上无创新，碌碌无为，原地踏步，做一天和尚撞一天钟，毫无建树，那终将被时代淘汰。几点建议供参考:一是加强学习提素质。是金子，到哪里都会发光。
怎样才叫有出息，那你得博学多才，学富五车，上知天文，下通地理，有自己的独到之处，过人之处，这些怎么来，只有学习、学习，再学习。二是勤于思考勇创新。做任何事情，不能只看现象，不看本质。不能停留在表面上，要往深里研究，要往精里钻研，不安于现状，勇于折腾，转变思想，提升思维，勇于创新。三是培养兴趣显长处。艺不压身，学无止境。
好好看看自己有何特长、爱好，琴棋书画、诗词歌赋，没必要样样精通，出类拔翠，懂得点就够用，关键时候能拿出来、露一手，那时大家必将会对你刮目相看。四是总结经验蓄能量。假如你是一匹千里马，佰乐一定会发现。因为一切都是相互的，你领导发现了你这人才，你给公司带了效益，同时也展示了你的才华，提升了你的知名度，两者皆有利，何乐而不为。
