当然，发朋友圈的内容是不需要你去思考的，美容院已经给你想好了，你只需要照着她给你写好的模板去发就行。试想一下，只需要动动手指，发一条朋友圈，就可以享受2万元的美容服务，这样的买卖，客户能够拒绝吗？事实上，一条简单的朋友圈，对客户来说并没有什么，但对于美容店的老板来说，这可是一个很好的裂变！老板就是利用这种很低的成本来获取客户，并且让客户主动地裂变精准客户，这种方法要比打广告要划算。
所谓的10万元现金，当然也不是一次性给你的，而是如果有客户因为你发的朋友圈来店里消费，你可以拿到20%的提成！举个例子，如果有个人是因为看到你发的朋友圈，或者是在你的介绍下去店里办理会员充值2万元，那么你就能够得到4000元的提成。这样一来，哪怕你周围的人，有一点点想做美容的念头，你是不是也会多说两句话，多推销一下，把这个客户拉到美容院去？其实，这才是老板的精明之处，不光是让客户帮忙打广告，还让客户主动帮你来营销！相当于每个月仅发了2000块钱的工资，就有一个特别积极的销售，而且这个销售能力很强，资源也很丰富。
所以，即使我们看到的美容院很少有人去，也不会倒闭，就是因为老板光靠收上来的会员费，就已经赚得盆满钵满了！利用人性的特点吸引客户听表姐说，美容院还有一种赚钱的方式，那就是利用人性的特点，大量吸引普通的客户！首先，美容院会通过各种招聘平台，专心挑选五名颜值很高的，亲和力很好的女生入职，这里给到的薪资是底薪5000，提成对半。
五名店员挑选好之后，美容院的老板给她们进行系统的培训，主要内容是如何给客户提供情绪价值？如何在客户的言谈中抓住重点？如何拿下客户？然后，老板并不是让她们出去发传单，而是会给她们每个人一个招聘账号，要求每个人每天至少面试3个人。当然，美容院不会招行政助理，也不会招前台，整个美容院除了老板，剩下的都是销售！如果有人来面试的时候，其他人都会自动去充当前台和行政助理等角色，换句话说，她们五个人的职位都是多变的。
一般情况下，来面试的都是女生，而且都是她们筛选之后的，无论是学历，还是颜值，都不会太突出。而面试官在面试的时候，会假装和他们聊得很投缘，只是最终的结果都是回去等通知，不会被录取！即便如此，这并不妨碍店员和来面试的女生成为好朋友，她们可以一起逛街、一起吃饭、一起看电影。试想一下，如果你是个女生，你的学历一般，家境一般，长相也很普通。
但是，有一个女生，她的颜值很高，性格很好，主动和你成为朋友，而且会处处照顾你的想法和感受。这样一个完美的女生，你肯定不会拒绝跟她做朋友吧？接下来的一段时间，美容店的老板会要求店员经常跟她们出去吃饭，一起玩，就算上班的时间，也没有关系，然后单子就这样慢慢地做起来了。按照这种方法，每个店员每个月基本都可以成交3单以上，店员的月薪也会达到2万以上！当然了，美容院老板赚的钱，可是要比店员的月收入翻上好几倍，甚至几十倍。
