中国人民银行和国税局如何选择？
如果是部委层面，建议选择中国人民银行；如果是省级以下机关，建议选择税务局。先谈一下部委层面。中国人民银行是国务院的组成部门，俗称“内阁部门”，与部委平级。央行总行是行政机关，干部属于国家公务员，通过国考进行招录。而国家税务总局是国务院的直属机构，虽然行政级别相同，但是地位和自主权都要弱于央行，很多时候还要参考财政部的意见。
所以，在双方干部同为公务员的情况下，我个人推荐更有话语权的央行，发展空间和提拔机会都会占优。再谈一下省级以下机关。第一，值得注意的是，目前国税和地税已经合并成税务局了，全称是国家税务总局**省（市、县）税务局。各级税务局都是独立的行政机关，其干部仍旧是公务员，通过国家公务员考试进行招录。而央行在全国各地的分支机构，如分行、中心支行、支行这些，都不属于行政机关，而是上级单位的派出机构，性质是机关非法人。
因此，其干部不属于公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项招考，实行的是行员制。当然，虽然不同于行政编制，依然有副科、正科、副处、正处等级别。所以，单从干部的编制、身份来说，各级税务局优于央行分支机构。第二，各级税务局和央行分支机构都实行垂直管理，干部与地方的交流都比较困难，只能走内部提拔的路线，发展空间比较有限。
其中，央行分支机构的干部由于身份的差异，更难与地方交流。税务局也有劣势，就是刚刚合并，领导都处于超编的状态，短时间内难以消化，年轻干部很难提拔。不过，税务局的职级职数多，可以走职级的道路。总的来说，在职业发展方面，这两个单位属于半斤八两，都不乐观。第三，关于职权和工作强度方面。央行分支机构有个特点，基层职能较虚，工作强度也会较小，比较适合女生。
而各级税务局的职能都很扎实，基层同样如此。由于经常与企业、个体户打交道，干部的社会地位较高。但是，合并之后，税务局的事情太多，各类考核、审计、督察内审、执法检查很多，工作强度较大，执法风险也大，相对来说比较适合男生。第四，关于收入方面。这两个单位相差不会太大，但税务局干部有300元的税务津贴，会略高一些。
现在政府办公室工作不满一年，今年考到税务局，是你的话，去吗？
作为税务相关人士，友情提醒一下，目前的税务局并没有外人想象得那么美好。但是，现在在职公务员和参公工作人员是不能参加国考的。因此，你能考上税务局，证明你原先是事业编或编外工作人员，此时推荐你去税务局，公务员的优势还是很明显的。如果你原先是政府办的编外工作人员。编外工作人员是没有编制的，既没有职业发展空间，工资收入也是很低的，在单位的存在感同样薄弱。
此时，不管你考上了哪个单位，都毫不犹豫地要去，编制带来的稳定性、完善的福利待遇是不可同日而语的。如果你原先是政府办的事业编制工作人员，此时要会纠结一下。首先，要明确一点，2018年国地税合并之后，各级税务局实行垂直管理，是通过国家公务员考试（国考）进行招录。并且，税务局中的干部绝大部分属于公务员，事业编制工作人员的数量是比较少的。
尤其是县级局，行政编制有一两百个，事业编制只有零星几个。而政府办下属的事业单位很少，常见的只有政务服务中心等，大部分都是政府直属事业单位。不管是什么事业单位，光从编制种类来说，税务局的行政编制自然优于事业编制。例如福利待遇上，公务员的基本工资高于事业编；在津贴上，公务员有车补，事业编没有；在奖金上，公务员的基数高于事业编。
同时，在提拔使用上，公务员不受身份限制，而事业编制有明显的局限性。但是，税务局仍然有多个缺点：第一，提拔晋升慢。国地税合并之后，税务局的领导班子和中层干部都处于超编状态，要好多年才能慢慢消化。并且，各级税务局的公务员数量都很多，仅次于公安机关，在僧多粥少的情况下，新进的干部没有特殊情况，很难得到提拔。
第二，福利待遇没有优势。很多朋友有个错觉，以为税务局的收入很高。事实上，体制内的收入是非常透明的，税务局和其他机关的公务员是一样的，唯一的优势就是多300元的税务津贴。而且，国地税合并后，公务员的工资收入不是从高，而是从低。原先地方土政策能发放的津补贴一律不得发放，否则一旦发现，领导要受处分。第三，工作责任大。
税务局干部的社会地位确实不低，但廉政风险也大，随之而来的督察、审计、考核特别多。一方面，现在总局特别重视服务，重视纳税人满意度，重视“最多跑一次”，如果纳税人一投诉，不管对错税务干部都一身躁。另一方面，每年都有审计局来检查、特派办来检查，省局要对市局、县局检查，市局要对县局、基层所检查，各种审计、督察会耗去大量精力。
所以，税务干部的工作责任比较大的，风险较高。第四，调动困难。税务局是垂直管理的，想要转到地方任职，手续非常繁琐，只能走内部竞争的道路。当然，没有一个单位是完美的，政府办的工作强度远高于税务局，加班加点多，对身体和精神的负荷较大。所以，如果你想要轻松一些和更优秀的行政编制，就去税务局吧！欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
