2、公益二类。1、公益一类。3、公益三类。其中公益一类简单来讲就是完全承担公益服务和管理职能的事业单位，公益二类不仅承担公益服务职能，承担部分生产经营职能。事业单位分类改革，将事业单位分为行政类、生产经营类和公益一类、公益二类四种类型。
环卫处在事业单位中如何改革？
环卫处是公益类事业单位，隶属当地城管委或住建局，主要职责是负责辖区的环卫工作规划、课题研究和专业技术推广，组织生活垃圾的运输、填埋及无害化处理，负责对辖区环卫站的环卫业务监督、检查、指导，及组织环境卫生管理重大活动和专项治理行动等。在地市级，环卫处一般是副处级设置，内设办公室、宣教科、计财科、环卫管理科等科室，下设环卫所、渣土管理所、垃圾运输中心等事业机构。
环卫处的主体职能是环境卫生管理，同时也有收费职能，因此在机构设置上有的地方把环卫处归为公益一类，有的列入了公益二类，存在一定的事企不分的现象，也是事业单位分类改革的重点对象。按照目前各地的改革政策，环卫处原有的收费职责基本上已经被剥离出来，改由社会化公司统筹，负责辖区环境卫生清理。环卫处保留环境卫生监督管理职责，原来是公益二类的改公益一类，继续沿用环卫处称呼，或者更改为环境卫生监管中心。
公益一类事业单位怎么转公务员？
根据事业单位的功能特点将事业单位分为公益一类事业单、公益二类事业单位，公益一类事业单位是指财政全额拨款的事业单位，如：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位。自从2006年公务员法实施后，事业单位人员要转为公务员难度非常大，但不是不能转，有以下3方面的途径转为公务员。
一、公务员招考。公务员的工作不再像以前所说的“一杯清茶，一张报纸”的生活，目前虽然工作压力大、风险较高，工作中出现履职不到位就有被追责问责的风险，公务员辞职的新闻也层出不穷，但从目前每年的公务员考试中，不管是国考还是省考，报名的人数多之又多，有的岗位比考重点大学还难。很多人员为了考进公务员系统，济得头破血流。
如果条件符合，可以通过报考公务员的方式转为公务员。 二、干部选拨任用。事业人员具备拟任公务员职务的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，可以提拨为公务员。但干部提拨任用有严格的条件，就县级各行政机关或乡镇来说，要提拨为副科级才能转为公务员，这个难度也是非常大的，也有严格年龄限制。
如我们的县，必须40岁以下才能考核成公务员，若超过40岁，要报市委组织部进行审批，超过45岁根本就不能提拨为副科级。 三、事业单位机构改革。在本次机构改革中，承担行政职能的事业单位可以转为公务员，如承担行政执行、行政执行的事业单位。但是，受行政编制只减不增的影响，事业单位人员在机构改革中转为行政编制，根本少之又少。
单位划在公益事业，不是全额，怎么改？
差额拨款属于公益二类事业单位，改革有三种方向事业单位改革已经进入深水期，中央的统一部署是在2020年底前全部完成分类改革。随着改革的推进，不同类型的事业单位人员面临着不同的出路。一、行政类事业单位本轮机构改革已经完成。行政类事业单位全部取消，整体改行政，或将行政职能收归机关改公益。其人员按照“编随事走、人随编走”原则分流安置，调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额，其余人员全部分流到事业单位安置。
二、公益类事业单位公益类是事业单位的大头，是改革成功与否的关键所在。 这类事业单位比较复杂，功能差异较大，服务对象不同，运行机制不同，面临的问题不同，改革重点也不同，改革举措也有区别。1、公益一类。公益一类事业单位是公益类事业单位的主体，主要集中在教育、科研、文体、卫生、社会保障、公共安全、社会经济服务等领域，如中小学、考试机构、公共图书馆、档案馆、博物馆，纪念馆（烈士陵园）、采供血、社会福利机构、学生资助管理、无线电监测，人防指挥保障、农机安全监理、经济社会调查与统计、公共资源交易，土地整理储备等，都是公益一类事业单位。
