谢谢邀请本人长期在医院工作，没见过招聘护士对身高有要求的。1、如果你是应届护士那么在你实习的下半年就应该开始找工作了，而且在12月份左右的时候校园招聘差不多就开始了，很多医院会去学校里招聘应届毕业生，提前把简历准备好，一定要精致，到时候选好医院投递。
医院的护士招聘一般在几月份？
首先看你是应届还是往届的护士，招聘是批次和不同要求的。1、如果你是应届护士那么在你实习的下半年就应该开始找工作了，而且在12月份左右的时候校园招聘差不多就开始了，很多医院会去学校里招聘应届毕业生，提前把简历准备好，一定要精致，到时候选好医院投递。2、如果是往届的，那么就的参加社会招聘了。一般在每年的3，4月份都有招聘考试，也就是编制考试，只要你学习好，条件符合基本上考上没啥问题。
医院招聘护士的时候对身高有什么要求？
谢谢邀请本人长期在医院工作，没见过招聘护士对身高有要求的。我来说说护士招聘的要求吧。先看图1.护士资格证很多行业都要要求有资质的人才能胜任，更何况医疗行业这个对资质要求最严格。不排除有些地方非法行医或者小诊所要求不高。因为护士资格证要毕业后一年才能考取，所以有些医院也会招聘部分应届毕业生。每年护士流失挺严重的，也只能这样吸取新鲜血液。
如果你有护士资格证那你招聘时候会比别人更有优势。2.临床工作经验现在很多医院招聘应届毕业生的也有，所以这个反倒要求不是很严格。倒是我们内行知道小医院想去大医院比较难，大医院往小医院走比较容易。因为大医院要求比较严格，各种规章制度还有每年度考核，利于养成护士的严谨的工作习惯和保持高水准的专业水平。所以有些医院情愿要应届毕业生，因为她们是一张白纸，规章制度能很好执行。
在县人民医院当一名合同护士好，还是镇卫生院当一名在编护士好？
你说的这样两种情况都遇到过好几个，而且深入交流的也有，论幸福感，卫生院在编护士好多了！我们分几个方面大致讨论一下！首先要谈的就是收入了，我举一个真实例子:三乙级别医院，合同制护士，我认识的有骨科，手术室，产科，门诊，ICU，平均大概是一万光景，ICU最忙，但是工资最高，这个是全部工资，再加上年终奖在四万左右，公积金400，对，你没听错，400块！平时还有一点福利忽略不计，大致收入可以估算，在16w左右，但是整天很忙，下班了还有各种培训！考试，一轮夜班倒下来脸色蜡黄！合同制护士在医院的地位应该是最低的！活也是最累的！然后说的最多的一句话就是没有归属感。
卫生院的护士收入大致在六千多！偏远一点的地方还有一个月几百块钱的补助，年终奖大致三万多有的！公积金在两千五左右！收入大致在14w左右，还有体检补贴，签约服务补贴。他们最忙的时候大致分两部分，一个是体检，那一个月会很忙！起早摸黑，还有一个是签约家庭医生会往镇里村里跑！但是平时就不忙了！有的甚至不用上夜班！因为没有住院病人。
近日“邵阳新宁县人民医院招临时护士，要求应聘人员两年内不准怀孕，大家怎么看？
谢邀！这个问题要从两个方面来看。一是医院方面：招聘启事条件设置没有任何问题！理由如下：1、招的是要做事的人，怀孕了，咋做事呢？我们目前不养闲人。2、我们招的是临时工，时限短，随时可以走，也包括随时可以开除，不招怀孕和马上要怀孕的，是合情合理。3、怀孕了或有计划要怀孕的，你可以不来呀，我们医院有吸引力的，人才市场到处是，唧唧歪歪的，我们不欢迎。
4、已经报备了的，而且获得了上级部门的批准。上级大如天，出了事，上级也会包庇的，不怕。二是招聘人员方面：人为设定条件，违规违法招聘！理由如下：1、我们是女性，你们这样是性别歧视。2、生育是法律赋予女性的最基本权利，任何人不可以剥夺。3、怀孕了，我们也并没有丧失劳动能力。4、即使劳动能力有所下降，我们也可以接受低薪的嘛！5、你们完全可以在面试中，默默的将这些怀孕和将要怀孕的剔除，没有必要写在文件上大张旗鼓的。
6、当然，我们也可以生完了之后再来上班嘛！综上所述，这个问题完全是公说公有理，婆说婆有理，大家都有理，只不过是角度不同而已。毕竟并不存在没有任何条件的招聘，任何招聘都是有一定条件的，只要设定了条件就可以以各种理由说是它不合规不合理的招聘。在招聘中，绝大多数求职者永远是弱势的一方，能讲任何理由吗？讲赢了又能如何？畅快呼吸、自由生活，医行天下，笔绘人生，获得更多健康科普知识，敬请关注本头条号呼吸科笔墨医生。
