如何用excel将员工的工号进行排序？你有哪些方法？如何用excel将员工的工号进行排序，用EXCEL对员工的工号做排序很简单，具体看一个示例操作。综合以上，其实hr建立一个四百多人的离职员工群，如果是在很短的时间内，那么说明这位hr有一定的组织能力。
如何用excel将员工的工号进行排序？你有哪些方法？
如何用excel将员工的工号进行排序？你有哪些方法？如何用excel将员工的工号进行排序，用EXCEL对员工的工号做排序很简单，具体看一个示例操作。如图，做一个示例性的数据表，选取要排序的数据：选择排序，可以选升序，降序，或自定义排序：设置自定义排序参数：完成排序操作：头条号：李老师电脑教学课堂简单实用，清晰明了，专门系统讲解电脑知识，软件使用技巧，欢迎关注。
一个公司HR能建起一个四百多人的离职员工群，是种什么境界？
实话实说，建立起一个四百人的离职员工群，真的还没有到境界的地步。我之前工作过的一家公司，员工流动率很高，公司员工总数维持在400人左右，但每年都会有100人左右的离职流动。有一个从这家公司离职的hr就组建了一个离职员工群，开始人数不多，也就三四十个人，基本都是该hr工作期间有接触且现已离职的人。但大概一个月之后，这个群就已达到了近400人的规模，原因有两个：一是，该公司离职人员确实基数比较大；二是，一传十十传百，进群的离职人员会拉他认识的已离职的人进群，这样很快就会聚集很多的人进群。
为什么大家都比较热衷进入离职员工群？说白了，离职的人绝大多数都对前公司存在一些看法和意见，有的甚至有些许的恨意。离职员工群正好为这些离职人员提供了一个吐槽的平台，大家在共同吐槽前公司的同时，还可以交流一些公司秘闻，反正都已经离开公司了，完全可以畅所欲言，没有任何顾忌。综合以上，其实hr建立一个四百多人的离职员工群，如果是在很短的时间内，那么说明这位hr有一定的组织能力。
