主施工员的工资在七千到一万五之间。一般来说私企比国企高，栋号长比其他施工员高，大城市比农村高，老施工员比新来的施工员高。这样算下来施工员的每月应到手到手工资最高可达到：13500 5000=18500元/月。工资结构包括：就拿笔者所在单位来说，级别最低（业务助理6档）且没有证书的施工员在扣除五险一金之前应得工资为9500 左右，扣除五险一金后大概有8200 。
主施工员的工资一般多少钱？
这个问题我来回答你。在我们工程中，不同的企业类型、不同的区域区域，施工员薪资差别蛮大的。一般来说私企比国企高，栋号长比其他施工员高，大城市比农村高，老施工员比新来的施工员高。主施工员的工资在七千到一万五之间。以我的自身经历来说，我以前在山河集团南昌的一个项目上工作，该项目的甲方是万科集团。当时项目的管理模式是栋号长制，栋号长总管那一栋楼，下面带着三个施工员。
当时栋号长月薪是八千，其他施工员三千到五千不等。有的施工员专职测量放线，月薪也很可观。比如道路桥梁施工专业测量放线的施工员，月薪一万还不好找。现在很多私企老板要求其主施工员既要懂技术又要会管理，某些工地甚至还要求会做资料，这样的施工员也被称为“工地掌现人”。一般这样的主施工员月薪可达到一万二至一万五左右。
一般来说，主施工员有以下能力要求:一、熟悉施工流程，能掌控施工节奏；二、会能熟练使用测量仪器；三、会编制施工组织设计、施工方案、技术交底；四、会编制施工进度计划，科学地组织施工；五、会编制主要材料的用料计划；六、能协调施工中的关系，尤其是各班组之间的关系；七、熟悉各种图集和规范，对施工中的关键质量控制要点心中有数，能提前做好各项质量把控；八、能提出有效的方案，来及时处理施工中遇到的问题。
施工员目前的薪资待遇是怎样的？
笔者目前在国企的施工单位人资方面的工作，对施工员的性质、工资构成、福利待遇等比较熟悉。施工员是建筑行业施工单位基层管理人员，进入门槛较低，工作强度大。主要工作内容是在项目经理、生产经理的领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，对现场施工的进度和成本负有重要责任编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。
虽然不同单位的施工员的工资待遇、福利不一样，但其工资组成大致一致。工资结构包括：就拿笔者所在单位来说，级别最低（业务助理6档）且没有证书的施工员在扣除五险一金之前应得工资为9500 左右，扣除五险一金后大概有8200 。级别最高（业务主办1档）施工员无证的在扣除五险一金之前应得工资为13500 左右，扣除五险一金后大概有11200 。
如果有证书的话，工资还要更高，证书越多，工资越高，执业资格补贴上限3500元/月。有一级建造师民航机场专业或者设计类注册证书的，执业资格补贴上限5000元/月。这样算下来施工员的每月应到手到手工资最高可达到：13500 5000=18500元/月。但一般不会有这种情况，因为项目经理、项目总工都很少有能达到执业资格补贴上限。
