为什么美国要全力阻止北溪一2号管道建设？是北溪—2号会给美国带来了什么危害呢？
美国全力阻止“北溪一2”号天然气管道项目的建设的目的没有别的，其实就是在与俄罗斯争夺欧洲天然气市场，同时打击俄罗斯能源出口，这种争夺不仅是经济层面的争夺，更多的还体现在对欧洲能源系统的拉拢和控制上。欧洲是世界上最主要的能源进口地之一，美国如果想要占领这个市场，就必须要尽可能阻止其他地区向这里输送能源，这是美国阻止“北溪一2”号天然气管道项目的经济动机。
欧洲是一个能源需求极为旺盛的地区，这个地区除了英国的北海地区出产石油和天然气以外，像德国和卢森堡等国则只有煤炭而没有石油，这对于地处欧洲的各个工业国家来说，是一个十分致命的短板。因此像欧洲的德国、法国等工业国家，对于能源的需求是极为旺盛的，特别是在石油和天然气等领域需求旺盛，能源已经成为了制约欧洲各国经济发展的重要因素，美俄对此也都十分的重视，希望能尽可能占领欧洲能源市场。
比如俄罗斯就总共修建了七条天然气管道来为欧洲各国供气，通过这些天然气管道，将天然气源源不断输向欧洲市场。而对于这种情况，美国很显然是不想看到的，因为美国也很想占领欧洲能源市场，但是由于俄罗斯距离欧洲比美国近，从美国出口的天然气成本要高于俄罗斯，在欧洲是很难有市场。美国如果想要把本国的天然气卖进欧盟市场，唯一的办法只有一个，那就是让俄罗斯的天然气卖不进欧洲，那么怎么才能卖不进来呢？办法很简单，只要俄罗斯输往欧洲的天然气管道不能工作，那么所有的问题就全部解决了。
所以美国在乌克兰推动颜色革命，其实有很大的一部分原因，就是能希望借机掐断俄罗斯输往欧洲的天然气，只要美国能在乌克兰颠覆亲俄政府，并通过亲美政府关闭俄罗斯过境乌克兰的天然气管道，那么俄罗斯输往欧洲的天然气数量，必然会出现较大幅度的下降。结果也如美国人所预料，在2004年乌克兰颜色革命之后，亲美的乌克兰政府便开始反复地在俄罗斯过境乌克兰的天然气管道上做文章，不断提出各种不合理要求，使得俄罗斯最终无奈得停止了从乌克兰输送天然气进欧洲，导致俄罗斯输往欧洲的天然气总量出现了大幅度的下降，而最终乌克兰与欧洲各国，也如愿以偿的烧上了来自美国的高价天然气。
同样美国以各种理由阻止俄、德“北溪一2”号天然气管道项目的建设，事实上也是基于这个目的，因为该项目一旦建成，那么俄罗斯输往欧洲的天然气总量必然会再一次增加，到时候美国的天然气也将会面临没人要的窘境，因此美国为了本国利益，必须要想办法尽可能的解决这个问题，以免本国利益受损。从全球战略层面来讲，美国如果想要称霸世界，那么尽可能的掌控住欧洲，是一个非常有必要的工作，因此通过垄断欧洲各国能源需求的方式，从经济领域来掌控欧洲各国，是一个十分有必要的工作。
美国是今天的超级大国，但是他能够成为超级大国的基础，是其在二战之后，成为了整个欧洲领导者，有着非常大的关系，所以美国必须要在欧洲身上套上更多的“枷锁”，以便于更好的控制和左右欧洲，而垄断欧洲能源供应，就是一个十分有效的手段。因此美国为了能够垄断对欧洲的能源供应，一方面鼓动乌克兰与俄罗斯交恶，切断了俄罗斯过境乌克兰的天然气输送管线，导致欧洲各国直接遭遇到了无气可买的窘境，只能被迫购买来自美国的高价天然气和石油。
这对于欧洲各国的长远利益来讲，是一个相当不利的举动。因为一旦欧洲各国长期只与美国进行能源贸易，那就等于美国彻底遏制住了欧洲各国的能源咽喉。如果欧洲各国在某些国际问题上不肯听从美国的调遣，那么美国必然会以切断石油供应为条件，强迫欧洲国家向美国屈服。这对于一直致力于构建独立自主对外政策的欧洲各国来说，无异于晴天霹雳。
因此俄罗斯与德国签订的“北溪一2”号天然气管道项目一旦开始建设，无疑是在破坏美国针对欧洲正在实施的能源战略，对此美国当然要想方设法去加以阻止，否则一旦该项目建设成功，欧洲各国对于美国的能源依赖，将会出现大幅度的下降，这也将会直接导致美国对欧洲的统治发生动摇，美国人绝对不想看到这件事的发生。虽然“北溪一2”号天然气管道项目，只是德国与俄罗斯之间的一个能源输送项目，但是这个项目背后所体现出的核心问题，欧洲真在走上逐步摆脱美国掌控的道路上，面对这样的局面，美国人绝对不想看到，美国人也必须要加以阻止，否则一旦美国失去欧洲，其衰退的局面也将无可挽回。
辞职前，领导特别诚恳问对团队有什么意见和建议，就算要走，也给他留下最后一点有价值的东西，该怎么说？
辞职前领导诚恳求建议该怎么应对？有两个问题需要交代一下：1，你为啥辞职？2，辞职时，领导挽留你了吗？这两个前提很重要，决定了你怎么应对。设想一下，一，假设你是受不了团队的某些潜规则，某些陋习而离职的。那么你可能个人和领导有貌合神离的融洽关系。领导知道你要离职，也挽留你了。这时，你可以小心点到即可，没必要离职后连朋友也做不成。
但，最好啥也别说，真心厌恶的东西不用说了。都是成年人了，都心理明白。二，假设是你本身和领导有点关系不融洽，自己心理不爽而离职，领导即使“假惺惺”的挽留你了。这时，你反而需要和颜悦色的貌似郑重的提个建议。无关痛痒的建议，最好说点自己没做好，想休息一段时间之类的话。因为越是关系紧张，离职了越要缓和一下。以后你换工作，新东家做背景调查时，领导才可能不说你坏话。
