董事长有好事，也会想着司机，也有司机一份。其实，给董事长当司机，这是好事。一般用人单位招货车司机都要求三年以上驾驶经验，有许多要求帮忙上下货，年龄一般都在25到45之间，因为开货车风险很大，必须要求经验技术，万一发生车祸，车在维修处理期间无法营运，给公司或老板带来数以万计的损失，由此货运实习期驾驶证的司机根本没公司愿意招聘，网上找实习b2照货运司机并承诺6000月薪都有猫腻，一般不要轻易相信。
客运站的大客司机都是怎样招聘的呀？
谢邀！客车司机招聘，总的来说同劳动用工招聘差不多，按照客运行业要求进行实际操作和交通法规、行业管理基础知识测试以及面试，基本就是这些程序。因为客运涉及人命关天，职业道德、服务质量、专业技能、从业经历等要求相对严格。十几年前，据说有一家大型客运公司，在招聘司机面试中，由应聘者自我介绍从业经历，一般都隐瞒自己发生各种程度的交通事故，以防用人单位忌讳，结果凡是坦诚的讲述自己发生过的交通事故原因和处置措施者，都作为入围名单，表白自己安全驾驶多少万公里无事故者全部伏魔。
网上信息显示招聘B2司机，实习期给6000一个月，是真的吗？靠谱吗？
b 2驾驶证至取得之日到来年的这一天都有为期一年的实习期，b 2属于一种货运驾驶证，除了拖挂货车，超过9.6米长的货运车都可以驾驶，小车也可以驾驶，货运师父还需通过为期一周的货运安全知识学习并取得货运资格证书才可以营运。网上找实习期b 2驾驶员，并承诺6000月薪一般都是不靠谱的，主要是靠收取你的介绍费，或帮办资格证书的费用甚至压你的驾驶证帮别人扣分来赚钱，还有利用实习期不好找工作的机会来利用你作其它与开车相关的工作，比如:跟车员搬运工等等，偶尔开开车，而且工资不高，具体原因分析如下:会开货车的朋友都知道，实习期就是新手，没经验的驾驶员，实习期就在驾驶证上面有标明，实习期又不能上高速，而且拉货比开小车难还危险，哪位老板或公司愿意给你6000月薪招你实习驾驶证的驾驶员呢？不是给自己带来麻烦吗？而且刚拿驾驶证的人都比较年轻，用人单位看你没驾驶经验的年轻人一般都会拒绝用你，因为年轻怕你吃不了苦，下不了货，我侄子2016年7月拿的b 2驾驶证，实习期应聘了好几家都没有应聘上，后来就在表叔开的混凝土车载输送公司里，不说工资开车载泵到工地，干了几个月，今年才去送快递包上下货也就5000左右工资。
一般用人单位招货车司机都要求三年以上驾驶经验，有许多还要求帮忙上下货，年龄一般都在25到45之间，因为开货车风险很大，必须要求经验技术，万一发生车祸，车在维修处理期间无法营运，给公司或老板带来数以万计的损失，由此货运实习期驾驶证的司机根本没公司愿意招聘，网上找实习b 2照货运司机并承诺6000月薪都有猫腻，一般不要轻易相信。
整天给公司当司机怎么办？我现在这个职位是董事办助理，却老是做董事长的司机？
其实，给董事长当司机，这是好事。给董事长开车，开好了不简单。如果是我，我会偷着乐呢。原因如下：1、给董事长当司机，可以潜移默化的影响自己，不论在职场还是生活中都能得到很大的提升。能坐上董事长的位置，必定有很多的过人之处。能被董事长看中成为司机的人，应该感到荣幸。司机会经常和董事长近距离接触，可以学习董事长的为人处事方式，职场管理理念以及思维方式，可以提升自己的格局。
因此，这也是提升自己的工作。2、给董事长当司机，可以从根本上掌握公司的整体发展方向及公司的实力，为自己以后的工作打下坚实的基础。给董事长当司机，会接触到董事长对公司的重大决策和核心文件等，这时候管住嘴，自己默默学习，不断提升自己，为以后的工作打基础。3、给董事长开车，开好了，董事长有好事也会想着你。自己有难事，求助董事长，也比较方便。
董事长毕竟人脉广，资源丰富，司机遇到难处，求助董事长，董事长也不会坐视不管，可以为司机提供许多便利。董事长有好事，也会想着司机，也有司机一份。因此，努力做一个好司机，会有意想不到的收获。除此之外，给董事长做司机，一定要注意以下几点：1、多做少说，沉稳谨慎。2、嘴巴严实，言行得体。3、注重礼仪，聪明灵活。
