要求监理人员一天两次打卡。所以那个监理公司人情味比较重。下面上班的监理人员都是怨声载道。我们市里有三家比较大的监理公司。而且在这种氛围下，监理项目部内部也不和谐。嗯，讲结果：现在，第三家监理公司的监理，有一大半都跳槽到我们这两家监理公司了，最伤人的是今年年初，他们公司的法人代表都跳槽到我们公司了（那个法人是这样说的：老板有毛病的，天天不是想着怎么拓展业务，天天讲制度，管理。
你所知道的工程监理公司实行钉钉打卡了吗？
我们市里有三家比较大的监理公司。一家实行钉钉打卡了，两家没有，现在说说实行后的情况。第一家没有的，是我们公司。我们公司老板是建设系统公务员出身。对于监理考勤，他是这样说的：如果我需要每天通过打卡来确定你们上不上班，那我这个人做人很失败。我和员工基本的信任都没有，我招聘你们进来，我就是相信你的人品，相信你会做好自己的工作的。
所以，我绝对不会用软件和制度来约束你们。大气，我们要士为知己者死。哈哈。第二家没有的，老板是建筑学校的老师出身。他们公司的监理有很大一部分都是他的学生，哈哈。典型的师徒一家亲。所以那个监理公司人情味比较重。老板动不动就请员工到那些监理完，结账结不到的酒店撮一顿的。嗯，他们的企业氛围很和谐，考勤什么都不存在的。
第三家打卡的。老板是审计出身，为人特别精明，严苛。要求监理人员一天两次打卡。考勤不到位就扣工资，扣奖金。下面上班的监理人员都是怨声载道。而且在这种氛围下，监理项目部内部也不和谐。嗯，讲结果：现在，第三家监理公司的监理，有一大半都跳槽到我们这两家监理公司了，最伤人的是今年年初，他们公司的法人代表都跳槽到我们公司了（那个法人是这样说的：老板有毛病的，天天不是想着怎么拓展业务，天天讲制度，管理。
