比如：楼盘销售员、二手房经纪人等，而给大多数人的印象，这些职业提成都很高，那么售楼小姐卖出一套150万的房子，能拿多少提成呢？大家去售楼部买房子时，都会有业务员热情相迎，然后详细为大家介绍楼盘的周边环境，房型图，买房手续，贷款事宜等。
售楼员卖一套房子能挣多少钱？
比如：楼盘销售员、二手房经纪人等，而给大多数人的印象，这些职业提成都很高，那么售楼小姐卖出一套150万的房子，能拿多少提成呢？大家去售楼部买房子时，都会有业务员热情相迎，然后详细为大家介绍楼盘的周边环境，房型图，买房手续，贷款事宜等。从第一次进到售楼部到最后成交基本都是由一个固定的销售来跟踪，之所以这样，就是因为这和他们的收入挂钩。
一般的房产销售底薪都不高，月薪在3000元左右，但底薪只是个基本保障，他们的工资由基本工资 提成 奖金，所以房产销售的收入主要是靠总销售额的提成。一般业内的提成是3%-6%，有的超额完成任务后，甚至能达到8%。我们就以一个普通省会城市为例，100平的房子差不多也要150万。按照提成比例来计算，一套房子的提成就可以拿4500-9000的提成，这样算下来，一个月能卖出2套房子，月收入就过万了。
但毕竟这只是少数，据相关数据表明，月收入在5-8k的售楼人员占全国的51%左右，仅仅4%左右的销售月收入高于2万。总的来说，房地产销售的平均工资其实也不是很高，和一般的行业相差无几。而那些能拿月薪几万的销售，我们可能只是看到她们光鲜亮丽的一面，她们在背后不知付出了多少努力，我们在休息的时候，她们可能还坚守在岗位上，所以拿高薪也是理所当然。
石家庄月入万元的行业都有哪些？
石家庄月收入过万的行业，我做一个简单分析。先说说我爱人的收入情况：我爱人是大学本科，工龄33年，在石家庄郊县是公务员，四级主任科员（副科级），目前每月工资5000元，每月交通、通讯补贴900元，每年十三薪4500元、取暖补贴5000元，每年公积金13000元，年底绩效考核6000元。年收入大约是99300元。
平均月收入8275元。一级主任科员（正科级），每年大概多收入2万元左右，合计年收入约12万元，月收入刚刚达到万元水平。这就是人人都羡慕的公务员行业薪资水平。公务员退休以后，公积金清零，交通通讯补贴基本清零，十三薪跟绩效部分也会大打折扣。相比于在职，年收入会缩水不少。石家庄省直跟市直单位公务员，收入比县城略高一点，总体差距不大。
同等职级，大概多收入1--2万元。因此，公务员行业，月收入过万，必须是一级主任科员（正科级）以上的职务，才有可能。薪资收入水平，跟行业有关，行业内不同工龄、不同职级收入也就会有一定差别。以我的社会和工作经历，认识不少各行业的朋友，就我了解的情况，月收入过万的行业，主要分布在以下下几个行业：电力。电力行业的收入水平，多年来一直领先各行业，是各行业薪资收入的翘楚。
我一个朋友的孩子，大学毕业进入电力系统，月收入是1.5万元，是人人羡慕的孩子，不过是别人家的孩子。如果在县城生活，因为房价、物价水平比较低，旅游、子女教育等方面的支出也较少。生活应该比较滋润的。如果30年以上工龄，在县级公司担任副职以上领导职务，年收入约在40--50万元。烟草。烟草行业刚参加工作5年的退役军人，月工资约在7000元左右，每年公积金3.5万元，年底奖金约3万元，年收入大概在14.9万元，每月平均薪资水平，已经超万元。
如果像我一样30年以上的工龄，还有个县级公司副职领导职务，综合年收入大概在20--30万元。银行。金融业基层员工，工龄之间的差距收入水平不明显，因为每月绩效是薪资的“大头”。30年工龄基层员工，目前月工资水平约6500元左右，每年采暖补贴约4000元、公积金约3.3万元，目前该行业基层员工没有年底奖金，年收入大概11.5万元，平均每月9583元。
如果是30年以上工龄的基层公司副职以上领导职务，年收入约20万元左右。通讯类。包括联通、电信、网通等公司。30年以上工龄的基层员工的月工资在6000元左右，公积金每年约2.8万元，年底奖金2万元 ，年收入约12万元，平均月工资1万元。如果是30年以上工龄，在基层公司担任副职以上领导职务，年收入约20万元。
石油。包括中石油、中石化、中海油等国企单位。刚参加工作的大学毕业生，月工资约在5000元左右，每年公积金约2万元，年底奖金约1.6万元，综合年收入约9.6万元，平均月工资8000元。如果工龄超过30年，月入妥妥过万。如果是基层公司副职以上领导职务，年收入约25万元。医院。省直、市直医疗机构跟县级医疗机构收入水平差距很大。
县级医院的医生，30年以上工龄医生，年收入约在7--8万元。市直医疗机构，30年以上工龄医生，年收入约在12--15万元，月入过万没有问题。省直医疗机构，30年以上工龄医生，年收入15--20万元。当然，工龄越长，专业职级越高，收入水平也就越高。这是一个越老越值钱的行业，退休后还可以返聘或在个体医疗机构就职，还能有工资以外的第二份收入，一直到自己干不动为止。
上市公司。目前石家庄上市公司不多，但是也有一些新三板公司，收入水平也相当不错。如果在这些公司是高级管理人员或者是行政高层，月收入过万，那是没有问题滴。目前石家庄这类公司高级管理人员年收入约在20--40万元，行政高层年收入入约在15--20万元，此外还有股权激励等股份可拿，未来兑现也是一笔不小的收入。
在这些公司能拿到高薪，需要有管理、营销、技术、财会等专业非常高的业务水平。有一个福利，金融、电力、通讯等国企行业，除了基本医保，单位还有一项“补充医疗保险”，在医保报销之后，没报销部分，还有“二次报销”，个人住院花费会非常小。这是公务员系统都没有的待遇。男怕选错行，女怕嫁错郎。针对如今这些热门的行业，在选报大学的时候就开始竞争了；一些面向这些行业的大学及专业，录取分数也比一般的大学高很多。
有没有回石家庄上班的，想问问石家庄工资普遍多少？
说说我的情况吧。我是2015年毕业的，在北京上的大学，在家人的劝说和鼓动下一毕业就选择了来石家庄工作。家人愿意让回石家庄工作的原因有三，一是说石家庄是幸福指数非常高的城市，适合生活。二是感觉不可能找到各北京的对象，如果在北京定居不下来，那就永远都是飘着，一个女孩子在外面飘着家人不放心。三是毕业后直接回来开始自己的事业，等过个三五年自己在本行业有了一番作为，自己同学三五年后回来，他需要从头开始，可是你已经跟她没有在一个层次了。
。。最终于2015.7.3回到了石家庄。第一份工作是家人给找的，虽然每天坐办公室，但是感觉不充实自己的价值得不到实现，毅然决然跟家人提出要离开第一份工作，当时工资2000?. 辞掉工作后，自己投简历，被一个单位录用，工资1480/月，拿了5个月。5个月后才让参加转正考试，一个月3560.2016年拿了一年的3560，后来经过努力被领导认可，内部提拔为部门主任，工资涨了1000，然后慢慢开始带团队，工资改为底薪加提成(2017)。
2018年，通过自己过去三年的锻炼，成长加经验的积累，自己的客户越来越多，部门发展的也越来越好，工资已经破万，有时候一万四五也还是有的，这一年虽然压力大很累，但是收获颇丰，还是很欣慰的。在石家庄破万的已经不容易了说实话。直到2019年下半年，公司走下坡路，工资也降下来了，我选择了离职，离开了奋斗四年的单位，选择了现在待的公司，比较稳定6K.也没有那么大压力，随着年龄的增长，所处阶段的不同，追求的也就不同了。
虽然不是特别高，但是稳定压力小很适合女生的，尤其是面临步入婚姻和家庭的女孩子，毕竟精力是有限的。所以对现在的工作和工资水平都比较满意。说实话在石家庄3－4k的占多数，5k的一般是个主管的级别，再往上要不就是做销售的要不就是真正学历高的，要不就是富二代拆二代了?。根据我的描述，你可以先定位一下你是哪种学历哪种水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工资啦，然后再决定回不回来。
