腾讯和阿里是目前实力最强，发展前景也非常好的互联网公司。想进入这些公司工作，有以下几个途径：一是校园招聘和实习转正。知名大公司为什么青睐985和211院校毕业生？似乎业内外已达成共识：提高招聘效率以及节约招聘成本。如果能争取在一线知名大公司的实习经历最好，实习经历意味着动手能力，是与实际工作最贴近的必备能力，即使不能进大公司实习，也要在实习过程中尽可能多的投入工作，并总结出来适合自身特点的成果和经验。
怎样才能进入华为工作？有点难回答，因为华为不仅要技术，也要管理、销售和客服。但我比了解的还是技术，因为我有三个学生去了华为工作。华为对技术要求很高，如果是一般的本科生，还是很困难的。理工科研究生是比较受欢迎的，特别是计算机软件类的。我的学生都是学软件的，还没有毕业，华为就来捞人了。记得我教的第一个研究生，还在做论文期间，华为的一个技术部门主管不知怎么就找到了我，希望跟我的学生见个面，当时我对华为一些还是有所耳闻的，感觉跟血汗工厂差不多，但为了学生的前途还是同意了。
如何能够成功进入腾讯工作？
腾讯员工来回答，入职一年多，腾讯里面有很多工种，只说程序员这类，进不来没有其他原因，就是懒，不爱思考，当然排除那些不想进的。先说学历都以为腾讯学历要求很高，其实只有校招的时候需要985，211但是工作几年后主要是看能力，我就是一个普通二本，工作了5年然后进来了能力问题像我这种，其实自己也不太算努力，也贪玩，每次上班后没有好好总结和学习，所以在外面干了5年才进去，要是技术厉害笔试面过了，后面就容易了，程序员主要还是靠技术吃饭，这里推荐没有技术博客的程序员可以认真的写下技术博客，对自己很有帮助，最后记得刷笔试题，其实各大公司笔试题都差不多，多面几家公司，把面试题研究透其实不难的， 程序员没有什么诀窍，多看书多学习，想进真不难，没有什么潜规则，当然基本做人礼貌早有，面试的时候，正常就行，不用特意表现。
怎么可以去越南的中国企业打工？
感谢悟空邀请！不知道题主为什么想去越南工作哦！难道去越南找个合适的妹子？或者有其他的什么情节？目前想去国外工作我想途径还是比较少的！首先，是通过中介形式的劳务派遣！我想通过这样形式出去的人员，主要是技术类，或者普通工人！你确定这些工作在越南的收入会比国内高，好多迁移到那的工厂，目的不是都是因为那儿的人工成本低么？那么你去那边工资能拿得高么？其次，我想如果去那边的中国公司，最好是找国内有公司的企业，通过企业外派，再到越南那边公司上班。
二本、三本应届生如何进入顶级大公司？
谢谢邀请！二本三本应届毕业生如何进入顶级大公司？很乐意回答这个3/4的大学生都关切的题目。知名大公司为什么青睐985和211院校毕业生？似乎业内外已达成共识：提高招聘效率以及节约招聘成本。能考上这类院校的学生普遍存在这样的优点：聪明、勤奋、有目标、学习能力强、有自我管理能力等，而这些特性同样为用人单位所看重，在这个群体中寻找候选人可以达到事半功倍的效果。
以上原因已说的很明白了，但这无形中却为二本、三本甚至大专院校的毕业生树了一道高不可攀的竞争门槛。每年高校应届生多数并非211或985出身。如何进入知名大企业？其实顶级企业并非高不可攀，也有应对捷径：一、应具备的自身能力1. 好的学习成绩。高考成绩不好只能算一时失利，优秀的人在哪里都优秀，抓紧在校的每一秒，好好夯实专业课程，知识积累不但会为今后职场发展打好基础，同时成绩也代表了你的能力，这是应届毕业生就业时有力的敲门砖。
2. 好的语言表达能力。知名大企业都有英语要求，四六级是基本凭证，最重要的是听书读写能力，这会是很重要的竞争筹码；除了英语，沟通能力也是用人企业看重的必备素质，可以多场合锻炼提升，而不能嘴上说不明白、说不出来。3.好的 职业资质。你说你优秀靠什么来证明？注册会计师、计算机、人力资源、心理学等等，在实际工作中都会有应用，所谓艺多不压身，毕业后你会发现很难再有充分的时间去专门学习了。
