您好！针对：“疫情对民办幼儿园的影响”进行如下回答：房屋租金，老师工资等压力大突如其来的疫情，对民办幼儿园的影响是多方面的。民办幼儿园这时候考验的就是老板的实力。春季招生工作迟迟没有启动，没有流动的足够资金，那来的钱给老师发工资呢？所以当下民办幼儿园真的是困难重重，公办幼儿园有国家支撑。
教师超编，为什么还缺教师呢？
我是在乡镇初中，我说说我们学校的状况吧：我们学校有庞大的领导班子，正校长，教学副校长，政教副校长，后勤副校长，教导处正，副主任，教务员2～3名，政教处正，副主任，政教员2～3名，后勤正，副主任，事务长，后勤保管员，图书管理员，打印员，学生奶发放员，寝室男女辅导员2名，实验室管理人员，出纳，会计，党办主任，校办主任，还不知数漏了没有，还有几个人不在我们学校，是上级部门中心学校里超编的，就把工资关系放在我们学校里，这里面有很多人都是从不进课堂的的专职教辅人员，我们英语老师每人都得带双班，我每周20节课，一天最少4节课，都是财政拿工资，你说是不是既超编，又缺乏进教室的老师呢？。
为什么不让本科生当幼儿园老师？
不是不让，而是本科生所占比例小而已，我自己就是二本毕业的学前教育学生，在私立幼儿园工作两年，今年考进公立幼儿园。 在私立幼儿园，领导不会因为我的学历高给我高工资，我和中专毕业的老师工资是一样的。因为是当时幼儿园老师中只有我一个本科生，会被安排很多额外工作，美其名曰锻炼你，然而两年下来，工作越来越多工资没有丝毫变化。
后来生了宝宝给了三个月产假，因为没人带宝宝，所以想再请三个月假，不给批准，园长放话要不上班要不辞职，辞职的话三千块押金不退，当时果断辞职。一方面钱没给够一方面心受委屈。（我可能当时有些玻璃心，不像现在这么心大） 我们这边的小县城还存在着一个误区：没有本事的人才去幼儿园教小孩儿，经常有人说我一个本科生出来教幼儿园亏死了，说我们家花那么多钱供我读书结果出来就当个私立幼儿园的临时工。
有时候是我的同事说，有时候是小朋友家长，大部分是我的亲戚朋友邻居，一旦反驳说我是真的喜欢小孩子才去幼儿园的时候，就会说是我爸妈没本事给我找个好工作，我这是为你好你还不领情之类的话，那段时间不仅我很抑郁就连我的父母也有些抬不起头的感觉。 切身体会，舆论真的很可怕。 后来考进公立幼儿园之后这种情况才有所好转，但是走亲戚的时候依旧有人说，咋考来考去还是在幼儿园呐，就不能努努力当个小学老师。
教育局为什么要委托人力公司招编外幼师？
幼儿教师真是弱势群体，我在农村幼儿园，虽有编制，可职称评定依靠小学，工作接近二十年了，我们幼儿园拿到过两个小高的名额，分别给了两任园长。有好多和我一样有幼儿教师资格证的老师都去了小学，评职机会就大了很多。再一个幼儿园工作繁琐，每天上班接近十个小时，小学还能有个课间让老师喘口气，幼儿园是一刻也不敢放松。
这次的疫情，对民办幼儿园有多大的影响？
您好！针对：“疫情对民办幼儿园的影响”进行如下回答：房屋租金，老师工资等压力大突如其来的疫情，对民办幼儿园的影响是多方面的。面对迟迟不能开学复课，幼儿园租金就是很大一个压力。如果没有足够的流动资金，根本无法维持幼儿园两个多月的生计。而另一个成本就是老师的工资问题。虽然没有开学复课，但是老师的工资还得照常准时发放。
春季招生工作迟迟没有启动，没有流动的足够资金，那来的钱给老师发工资呢？所以当下民办幼儿园真的是困难重重，公办幼儿园有国家支撑。民办幼儿园这时候考验的就是老板的实力。面临老师离职的困境没有启动春季招生，没有足够流动现金，房屋租金等成本导致无法正常发放老师工资。老师也要生活啊，面对生存的现实问题。有的老师不得不提出离职，这也是民办幼儿园要面临得一个压力与挑战。
老师的离职流失，面对开学之后的孩子们，如何能保证教育教学能顺利开展呢？所以民办幼儿园老板，定要提前做好这一思想准备。保障老师工资，避免造成离职，影响开学后的教育教学正常进度。幼儿复课时间不确定“时间就是金钱”，不确定的复课时间，等不了，也耗不起！幼儿园整体运营成本在无形中回越来越大。复课之后，还得考虑学生的流失，特别是园区本身就不是很规范的民办幼儿园。
