客户按需求下单付款后，电信派工作人员上门勘察、设计、施工安装。我工作的单位是一家工程设计公司，题主所谓的“勘察设计工程师”，应该是包括勘察工程师和设计工程师；前者主要从事地形测量和地质勘探工作，为业主提供勘测勘探成果，包括地形图、地质勘探报告等。
配电设计行业怎么样？
我看了看大部分人的回答，没有几个把配电说明白的，在勘察设计行业的电气设计方面分为两个专业方向：发输电和供配电！这里的供配电就是提问中所涉及的配电专业，它一般指的是用户端的降压变电站和终端变电站及其输送线路；就电压等级而言，供配电一般涉及的是110kV及其以下的电压等级，而配电一般是10kV/0.4kV终端变电站及其输送线路；在中国10kV线路及10kV的高压开关柜，10/0.4kV的变压器的勘察设计工作一般掌握在电力设计院和具有电力设计资质的企业中，这部分的设计工作在电气计算上不是很难，一般学电气专业的本科生基本上用不了几年就能掌握，对于注册供配电的工程师更是易如反掌！这个电压等级的设计行业薪资收入还是可以的，没有注册证的一般能有个1.2万/月，有注册证的能到2万/月，不同城市有一些浮动，但大体都差不多！设计工作的特点就是赶时间，没活的时候很清闲，有活的时候特别忙，如果一直那么忙，恭喜你，你的单位业务量不错，提成和奖金也就多一些，总得来说供配电设计行业还是比较不错的，总比盯现场的工程施工强！。
电信的全屋wifi怎么样？
如果没有错的话，应该是在广播电台里面的广告吧，我最近也经常听到。其实电信的全屋Wi-Fi，其实是指Wi-Fi覆盖。通过一台或几台路由器，有线或无线Mesh组网。客户按需求下单付款后，电信派工作人员上门勘察、设计、施工安装。如果是小户型，那也就是使用一台千兆路由器来覆盖。如果是大户型有线的条件下，用有线桥接组网，在没有线路的情况下则用无线组网，能达到全屋覆盖、无缝漫游等功能。
电信所推广全屋Wi-Fi，也是因客户有刚需，但是又不太懂这方面的知识或技巧，不知道要怎么处理。而运营商同时也遇到瓶颈，既然市场也比较大，还不如自己顺带着卖，能提高业务量，又能创收，何乐而不为呢？如上图，以广州电信为例，¥899的套餐，包含 2 个千兆智能路由器、1次上门组网环境评测、组网设计、WIFI调测及 1 年的设备维保服务；¥299的套餐，智能路由器（标准版）1台；安装部署1次，Wi-Fi环境评测1次，组网设计1次。
在299的套餐中，路由器为标准版，而899套餐中为2个千兆路由器，这两款路由器可能还是有差别的，有可能299的为百兆。▲福建南平地区使用H3C B365电信定制版。（某东价格为299，电信套餐为199）电信不可能自己生产路由器，通过合作采购设备，价格相对来说会比较低些，也因每个地区不同，采用的设备和价格也都可能不同。
设备不会太差，但肯定也不会太好。卖的是服务，工程师上门，专业的检测、安装、施工，标准化的流程。简而言之，这类设备的主要购买者为不太懂路由器或组网的人士，又不想折腾，还不如买个套餐，一站式解决来得轻松，当然是好。对于路由器要求高，或有中意的品牌，动手能力较强，就不太需要了。感谢阅读，希望对您有帮助！大家有什么好的意见或建议可以一起来探讨学习。
勘察设计工程师的薪资待遇怎么样？前景如何？
我工作的单位是一家工程设计公司，题主所谓的“勘察设计工程师”，应该是包括勘察工程师和设计工程师；前者主要从事地形测量和地质勘探工作，为业主提供勘测勘探成果，包括地形图、地质勘探报告等。而设计工程师，是将勘探工程师提供的勘探成果作为设计依据，利用地形图、地址勘探报告，作为厂址选择、场地平整方案和建构筑、设备基础设计方案的设计基础资料。
勘探设计公司，像医院的医生、高校的教师队伍等，基本是由“学生”出身的人构成，具有相应的学历、职称、注册师资格等。目前，全国勘探设计队伍已经很庞大，大大小小的设计公司很多，有的公司已经处于“生存维持”状态，任务量不足。 2019年建设部新下发的“施工企业和设计企业可以互申对方资质”的通知，单纯的勘察设计公司，其生存状态将更加困难，一些申请工程计资质的施工企业，必将需要很多有注册师资格的人员，这将引起技术人员的流动；当施工企业获得相应的设计资质，成为设计、施工综合体后，勘探设计市场的竞争会更激烈，单纯的设计公司将处于不利地位。
勘探设计公司的前景不会太好，而勘探设计工程师将会在市场选择中，寻找自己合适的岗位。只要国家项目投资建设不停，就永远需要勘探计工程师，只是看你在什么行业的公司；在不同的公司，其前景不一样，其待遇也不一样。 不同行业的勘探工程师，以及同一行业不同企业的勘探设计工程师，其待遇完全不一样。这需要看不同行业的建设投资量的大小，看同一行业内企业知名度和企业服务质量的高低了。
例如在石油化工行业，很多地市级的石油勘探设计院，几乎都处于工作量严重不足状态；而北京设计院、洛阳设计院等国内顶尖石化设计公司，其工作量相对较充足。同是中石化的设计院，洛阳设计院和中原设计院，其工作量和人员薪酬差别就很大。 除了工作量外，还要看企业的性质。国营设计院一般实行薪酬总额制，即使工作量很多，人员薪酬平均数基本不变；而民营企业，人员薪酬是随着工作量以及设计合同额，呈现直线上升态势的，当然，民营企业也会设置薪酬的天花板。
