一开始最基础的要能看懂图纸，了解图纸，数据才能计算的准确！必须要有耐心不断的学习，如果能够长期发展，努力考个工程造价师，未来前景是非常不错的！前期学习阶段非常的苦，要有耐心，能坚持得住！等经验积累到一定程度就会越来越顺！工程招标代理是服务性质为主，也要有一定的经验，可能上手更快一点。
高校女教师，副教授，想转行政岗，这一步不知道是对还是错？
你可以思考一下，转了行政岗的话，你的工作性质就完全变了。你确实不需要做科研了，但你每天要做的事情就是和各种人打交道，你需要坐班。更加重要的是，转了行政岗，你从什么职位开始做？学院的副院长？职能部门的副处长？你做了半辈子学术，你能干过哪些专门搞行政，搞关系的人吗？如果你干不过，还不如就好好教书科研，可进可退。
直接从事业单位转入公务员序列，变行政编可行吗？哪类有机会？
在体制内，虽然事业编也称得上是“铁饭碗”了，但与公务员相比，无论是发展前途、工资待遇，还是社会地位和影响力，都有较大差距。而实际上，现在的事业编人员，很多都是学历不比公务员低、能力不比公务员弱，表现不比公务员差，那能不能由事业编直接转成行政编的公务员呢？常规路径就一个，在职报考公务员。事业编人员报考公务员不存在制度障碍，只要符合年龄、专业等限制性要求就可报考，考上后直接办理调动手续，并可在试用期满后参照单位同等条件公务员来任职定级，比直接从在校大学生中招录的相同学历公务员任职定级要高。
不足则是，竞争依然激烈，与应往届大学毕业生同台公开竞争，并无任何政策上的优待和倾斜。而非常规路径则有三个，也可谓是由事业编转为公务员的捷径。第一个，通过机构改革从事业编转成公务员。在事业单位分类改革中，部分公益类事业单位，因为职能划转需要过渡为参公性质，其事业编人员随单位改制通过公务员过渡考试等方式整体转为参公身份，享受公务员的政治待遇、工作待遇和生活待遇。
第二个，通过调任方式由事业编转成公务员。根据中组部新修订印发的《公务员调任规定》，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员管理的事业单位人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上其他相当层次的职务。如管理岗必须是担任副科级以上领导职务的，且符合相应的任职年限和年龄要求。专业技术人员要调入行政机关任职，则必须担任副高级专业技术职务两年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。
第三个，通过参加公开遴选由事业编转为公务员。前几年，湖南、山东、广西等多个省份都举行过在乡镇党政班子换届中，专门面向事业编和村委干部遴选副乡镇长的考试。符合报考资格条件的事业编干部，如能顺利通过考试，也可直接由事业编提任为副科级实职，并转成公务员身份。虽然这三个非常规路径，既有政策依据，也有先例可循，但成功的难度也不小，除了个人实力要过硬，良好机遇更不可少。
根据我多年来的观察，能够通过上面所说的四条路径，如愿从事业编转成公务员的，这几类人居多。一是个人上进心强的人。目标明确，又有毅力，不断苦练内功，提升自己的素质和能力，做好了充分准备，从而抓住一个机遇，就能脱颖而出、如愿以偿。二是属于运气比较好的人。平常人难得遇到的良机，这些人却能不时赶上、机会更多，并能敢闯敢试、不畏失败，最后通过一次成功就能“鱼跃龙门”，实现华丽转身。
公司岗位调整，让我从会计转岗到出纳，这样会不会对以后我找工作做会计有影响？
非常感谢你的邀请。我认为，公司岗位调整，把你从会计岗转到出纳岗，这不是什么坏事。首先，这应该是公司的调岗制度规定，每个岗位都熟悉一下对个人的发展是非常重要的。你会干会计，但不一定会干出纳的那些工作。俗话说，艺多不压身。多一份经历，反而能增加不少工作经验。对你以后再找工作，会有好处。做一段时间的出纳，也会学到不少知识。
如：现金支票、转账支票的填写，银行承兑汇票的办理程序等等。领导让你做一段时间的出纳，有可能是领导对你的信任，出纳这个岗位很重要，做出纳的，一般都是领导信任的人，因为一个企业的资金都是有出纳经手，容易出问题。另外，不要认为出纳这个岗位不如会计岗位优越，这是一种错误的想法。人的每一份经历，说不定在以后都会用到，只是你现在还没有觉得。
因人事变动，小白转岗做工程招标采购，之前招采岗位的人也不怎么认真教我，请问我要怎么才能做好这个工作？
首先非常欢迎你加入招标行业，不仅在这个行业，在其他行业也都存，你现在遇到的问题。但是你可以掌握一些方法让自己迅速进入角色。别人主动去教你、帮你是一种福气，但他们也没有这种义务去全心全意教你，所以你应该摆正自己的心态，自己去努力学习。工程招标其实也没有想象中的那么难，对于初入该行业的人员，通过几个月的磨练，很快就能适应工作岗位需要。
一是坚持工作要以法律法规为依据，这是工程招标的核心。工程招标的所有程序性要求都是法律法规所明确的，程序的合法是招标采购的前提。因此你要首先是学习招投标法、政府采购法以及当地人民政府出台的相关法律法规，千万不要稀里糊涂的做了违法的事情还不知道。二是要了解单位的内部规则流程。在法律法规框架之下，如何顺利开展工程招标采购，一般单位都会有相应的内部控制流程、审批程序。
这些规定办法非常具有操作性，也是你必须经常用到的业务知识，遵守这些流程，是确保你不犯错误的保障。三是翻阅学习以前的招标项目。通过学习历史的案例，可以让你快速的理解法律法规，以及单位内部管理制度的要求，照葫芦画瓢是初学者必须经过的一个阶段。四是向投标人学习。原来岗位的人不认真教你没有关系，你可以采取必要的形式进行市场调研，通过与不同的投标人进行洽谈，了解招投标的规则以及市场情况。
在这一过程中你一定要注意保护自己，千万不要被投标人所利用。他们的态度观念必然是从自己的利益角度出发，会带有一些主观性偏见，而你需要有所分析判断。同时所有洽谈要在公开场合、办公场所进行，千万不要私下有任何来往。这些都是让你快速进入工作状态的办法。至于说如何提高招标质量，防范围标串标等方法，时间长了你都会掌握的。
本人工程管理专业，毕业两年，打算公司内部转岗，请问工程招标代理和工程造价哪个好，在可以选择的前提下？
工程管理专业毕业两年，想在公司内部转岗，工程招标代理和工程造价两个关联比较密切的工作！其实主要选择自己的侧重点，自己的长处适合哪一个工作！必须是有兴趣的，才能干的长！工程造价需要一定的，工作经验，必须掌握一定的技术，对于工程的每道工序，过程要有个清晰的概念。一开始最基础的要能看懂图纸，了解图纸，数据才能计算的准确！必须要有耐心不断的学习，如果能够长期发展，努力考个工程造价师，未来前景是非常不错的！但是前期学习阶段非常的苦，要有耐心，能坚持得住！等经验积累到一定程度就会越来越顺！工程招标代理还是服务性质为主，但是也要有一定的经验，可能上手更快一点。
性格开朗外向公关能力比较强的，适合做招标代理！因为代理的话，与各方面人员接触，要有一定的人际关系，交际能力！招标代理，主要是编制，发售招标文件，组织开标！这些琐碎的事情，要求工作仔细认真，不能出错，程序要合法！如果只是做普通的一个代理工作，发展前途肯定没有工程造价好！刚开始的收入可能差不多，但是过了一段时间，差距就显现出来！很多做高级代理的也需要工程造价的经验. 其实两者都是相互关联的，你把工程造价做好了，代理也能做的非常不错！ 能力是靠慢慢积淀下来的，先做好一样，就会越来越好！个人认为，如果想要发展前途，选择工程造价，只要你有能力未来的工资水平肯定是，水涨船高！想要入手快一点，不要那么累，那就选择工程招标代理！还是尊重自己内心的想法，对一份工作能够适应并能长期的做下去才是最要紧的！任何工作前途都是持之以恒的坚持下去才会看得到！建筑行业是基础行业，是不断发展的，国家也非常的关注和重视！这方面的人才需求量会越来越大！前途还是非常光明的！。
