就笔者而言，在市级公司都挺不错的，都挺舒服，因为移动属于大甲方，市级普通员工基本都是属于“管理者”，没错的，即是你刚刚毕业，你就是管理者了，一般对口县级公司指定部门的指定指标，那省级公司就更不用说了，市级公司更像是上传下达。所以，好不好地域也是重要的参考因素，虽然都是移动公司，彼此独立，员工薪酬体系有各自的办法，只是基础框架跟省公司一样。
在移动公司上班怎么样？
本人以前在山区县城移动公司待了快6年，对福建的情况比较了解。至于好不好我觉得要从三个方面来分析：环境：2011年以后的移动公司已经越来越不好了，这主要还是因为整个通信行业已经没有那么景气了。上层的原因是工信部一直要求降资费，而且这个是国家层面的要求，对老百姓是有力的；自身的原因是公司过于庞大，内部机构臃肿，内耗严重，内部斗争业大，其实这是大公司的通病。
更何况国企更是充斥着你们想象不到的连襟和不公；下层原因是移动公司对待员工过于苛刻，下达任务指标不切实际，员工工作激情不高。要知道头上千条线，底下一根针呀。真正干活的是基层，基础不牢，谈何大厦？地域：地域的差别还是挺大的。笔者是福建山区县城，5岗的工资大概3000元左右，并没有像网上说的那么惨，只能说没有了以前的优势。
笔者大学同学在泉州县级市工资会比较高，大概5000左右吧，奖金就不知道了。所以，好不好地域也是重要的参考因素，虽然都是移动公司，但是彼此独立，员工薪酬体系有各自的办法，只是基础框架跟省公司一样。部门：要说好不好，还是要看日常工作爽不爽，工作干的多不多，压力大不大。就笔者而言，在市级公司都挺不错的，都挺舒服，因为移动属于大甲方，市级普通员工基本都是属于“管理者”，没错的，即是你刚刚毕业，你就是管理者了，一般对口县级公司指定部门的指定指标，那省级公司就更不用说了，市级公司更像是上传下达。
县级公司最舒服的部门应该是综合部（又叫办公室），移动的办公室跟政府部门不一样，很轻松，没有什么大文件要写，有也是对应专业口的人写的。其次就是网络部、政企部、市场部了。市场部是最让人讨厌的地方了，因为任务重、工作重，但是不受待见，前面说过任务不切实际，所以经常会被考核、扣钱。当然这个就又要说到地域了，地域优势好的就能够高收入了，不过对于大部分的市场一线人员来说，市场部市噩梦！这跟能力无关！如果你负责的县城常驻人口不足6万，你怎么去完成3万的指标呢？6万里面包括老人、孩子、还有无民事能力的人、还有电信用户、还有联通用户。
移动在一般的县城占比也就50%左右。你想想，你怎么去做指标？怎么完成任务呢？最后，现在移动公司年底都会搞全员任务，平时也会搞各种名义的活动，让员工发展任务。去年搞了“达康杯”还有“战狼杯”。。。我只能呵呵了！！！笔者现在已经离职，在政府部门工作。回答希望对你有所帮助！也可以私下交流。我知道的都可以分享给大家！。
新蔡碧桂园怎么样？值得买吗？
看自己的需求。我先说下我自己。4月29开盘的时候去了，买了一套高层，加车位70万多点，小高层不是洋房，比我预想的要贵，我在月亮湾东边有自建的楼房有两套，带小院。关键是房子太大了，就三口人，打扫起来太累人。所以就想买套环境好有小点的房子，看了碧桂园120平米，买的也是。手里刚好有闲钱所以就全款买的。想的是将来可以偶尔去住下，换换环境，没有想过要卖。
在中国移动工作，前景怎么样？
我在某富裕省份的移动工作，从事linux平台和虚拟化方面的工作，收入所有全加起来连补贴连发票报销连实物连公积金企业年金都算上连杂七杂八的全加上大概到手20万一年。其实我觉得这收入还可以，虽然没什么升岗前景，但是至少能让你过得很稳定，周末也不上班，该有的假期一天也不会少。有些突发情况我们是可以在家通过VPN处理的，所幸不要急急忙忙赶到公司去。
尤其是现在虚拟化之后，就算服务器当几台，基层业务也未必就会受到影响。我们省电信的收入比我们略低一点，我估计到手18万一年左右吧，联通据说要低很多。听说这里联通连县公司都没有，只有县办事处。毕竟我们这边是电信的老巢啊。我觉得只要不是一线基层，移动确实是个不错的工作。我知道回答里很多抱怨的都是基层员工。工作本来就是混口饭吃，移动也很努力培养新人，移动有类似于自己企业大学的地方，还经常和苏宁华为的企业大学有一些交流活动，经常送大家去阿里巴巴交流学习，最近还请了几个华为数据挖掘方面的资深专家来和大家交流。
只要有心，移动一定不会辜负大家。我其实很讨厌有些人总是BB公司待遇不好，嫌不好你去腾讯啊，有本事你干嘛不去腾讯，我是毕业的时候没能力拿到bat的offer，我相信你们也一样，没能力就别BB，搞得公司好像欠你们钱一样。说句不好听的，我们的工作，还真配不上自己的收入。外面一堆外包公司的，工作比我们辛苦多了，技术水平也不弱于我们，人家的收入不过只是我们的2/3罢了。
评论里有人提到经理这个词，我们这边一般不用这个称呼，后端部门一般称工，姓王就是王工姓李就是李工，政企之类才会称呼经理，不过意思是一样的。还有，非管理岗转管理岗后的考核方式和基层员工不一样，月收入会更低，年收入会更高，即收入和业绩更加挂钩。县公司市公司省公司的岗位基本工资应该是一样的，不一样的只是绩效和福利而已，比如部门贡献绩效。
