我国公务员的领导职务根据现行的管理体制和机制分为十个层级。即国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为十二个序列。即一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
从这里可以看出，综合类公务员的最高职级设置是一级巡视员，最低职级待遇是二级科员，从二级科员要晋升到一级巡视员，是很多公务员一生的追求和梦想。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员对应为十三级至八级；二级巡视员对应为十五级至十级；一级调研员对应为十七级至十一级；二级调研员对应为十八级至十二级；三级调研员对应为十九级至十三级；四级调研员对应为二十级至十四级；一级主任科员对应为二十一级至十五级；二级主任科员对应为二十二级至十六级；三级主任科员对应为二十三级至十七级；四级主任科员对应为二十四级至十八级；一级科员对应为二十六级至十八级；二级科员对应为二十七级至十九级。
从职级与级别的分类来看，职级待遇的相应级别最高为八级，最低为二十七级，最高与最低之间相差十九个级别。厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：厅局级正职对应一级巡视员；厅局级副职对应二级巡视员；县处级正职对应二级调研员；县处级副职对应四级调研员；乡科级正职对应二级主任科员；乡科级副职对应四级主任科员。
三级调研员要高于副县级，三级主任科员要高于副科级，主要体现在行政级别上。按照规定，中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员；市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级调研员以下职级。
四级主任科员填表时候遇到职务一栏该填什么？
我是一名公务员，2019年职级并行为四级主任科员，我也明白只是只是待遇相当于副科，没有实职。但是职级并行不就是职务和级别并一起了吗？为什么我们单位搞公示栏或者任何需要填职务的地方，都我写的是xx科室干事，其他人都是科员，难道四级主任科员不配在职务一栏吗？相信这样的问题，大家都会有疑问。新《公务员法》实施之后，新的职级并行制度，由原来的“县以下公务员”，扩大到了公务员全体范围，而且明确了其待遇享受同一级别实职职务人员的待遇，包括交通补贴、退休待遇等。
但是，职级并行，职务是职务，级别是级别，并行的意思，是两条平行线，不是同一条直线，两者还是会有区别。最大的区别，就是职务。实职职务，是指单位的领导职数。每个单位成立，都会有“三定规定”，上面明确了单位的领导职数，而且这个职数现在也是红线，不能“超职数配备领导干部”，是组织部门严格履行的一个重点规定。比如某局，有20个行政编制，根据机构编制部门的规定，可以配备一正两副三个领导职位，那么这个单位的领导职数就是三个，实职职务人员，也只有三个。
当然，这个实职，指的是行政职务。即使按职级并行政策，单位还有数个四级主任科员以上人员，甚至还有调研员等，但这并没有增加这个单位的实职职务。即使现在单位的作法，是把职级人员当成领导来使用，但其填写职务一栏，也只能填写其被任命了的行政职务，比如股长、干事。因而，晋升了四级主任科员，只是待遇“相当于副科级”，职务并没有变化。
职务一栏，只能填写单位或者组织部门文件任命的职务。如果是副科级以上干部，组织部门任命的是什么职务，就填写什么职务。如果是股级及以下干部，单位任命了什么职务就是什么职务，没有任命就是干事。还有一种情况，就是原来任命了副科级以上实职职务，后来因为各种原因，比如离岗、处分等，级别没变，实职职务没有了，或者是有的地方实行职级分开，晋升了职级的人员，被免去了实职职务，这类人员比较尴尬，职务一栏填写，可以根据地方组织部门要求，不填或者统一填写规定的职务。
