2.5.3报价部分编写投标报价是编制标书的核心。要编制准确的报价, 一是取决于编标人员的经验和水平, 二是取决于掌握有关报价方面的基础信息资料, 具体步骤有以下几方面。(1) 参考设计概算资料确定取费标准和材料价格。设计概算是建设单位报批的和招标的基础资料,一经审批,将成为投资单位控制投资的依据,了解到设计概算也就确定了标书编制的定额和取费标准以及相应的材料价格,这是报价的重要信息之一。
(2) 有了上述确定的指标和原则,再使用相应的投标造价软件编制就非常容易,根据工程量清单的要求逐个编制分项分部工程项目的单价, 计算总价。三、快速报价信息库的建立建筑施工企业工程造价信息库系统一般包括:企业定额、人工价格信息库、建设工程材料价格信息库、建设工程设备价格信息库、机械设备租赁价格信息库、造价文件信息库以及工程造价指数信息库等。
人工价格信息库主要是收集不同时期、不同地域、不同工种的人工或劳务单价。建设工程材料价格信息库和建设工程设备价格信息库,主要是收集不同时期、不同地域、不同供货商或生产厂家、不同工程的建筑安装材料、设备的价格信息,并按一定的分类原则进行划分,分别建立材料、设备价格信息库。机械设备租赁价格信息库,主要收集不同时期，不同地域的机械台班租赁价格。
工程造价信息的收集、传递和管理工作的基础是工程造价信息的收集整理。收集工程造价信息一般要经过下列主要方法和途径:1.通过网络系统进行查询。2.通过各地区、各造价管理部门颁布的建设工程信息查询。3.通过针对性的市场调查取得。调查方法包括电话查询、传真查询,以及建立企业建设工程设备、材料寻购信息网络系统查询。
4.对企业各种信息资料的收集。四、总结投标书编制是一项复杂的工作, 内容多、时间短, 合理地组织安排,加大办公自动化设备的投入, 才能快速编制出高质量的投标书。1.投标书的版面设计及装帧应严格按照招标文件的要求顺序装订。2.投标资料准备越丰富,建立的模块越灵活,编制投标书的速度就越快。3.充分利用目前市场已有的投标编制软件、造价编制软件、制图软件等。
组织一些计算机专业人员,对相关软件进行集成,共享数据资源。4.编制标书要合理组织，在最短的时间内形成投标书的骨架, 编制出初稿, 用较为充足的时间进行审核和修改。建筑市场与交易网致力于打造建设工程行业招投标综合门户，业务覆盖招标公告,中标公告,变更通知,VIP项目,拟建项目,在建项目...等等，为各级政府采购、招标代理机构、招标企业、供应商提供全面的建设工程招投标服务，以整合共享资源、统一规范标准、招标投标配套服务为重点的互联网公共资源交易服务平台。
怎样的投标业绩要求不会被视为歧视性排斥？
合理设置投标业绩要求，对提高采购项目质量，保障采购实施是有好处的。谁不愿意找个经验丰富的施工方呢？但是国家为了保证政府采购市场公平公正，以及落实对中小企业的扶持政策，政府采购等相关法律法规规定，不得对供应商实行差别待遇或歧视性待遇。1.招标人对投标业绩设置不当，就可能“闯红线”《政府采购法》规定，采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理条件对供应商实行差别待遇或者歧视性待遇。
《政府采购法实施条例》规定，不得设置特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件。通过上述规定，我们可以知道，设置投标业绩要求主要体现在二个方面：一个方面是对投标人的资格条件的设定，即哪些人能来投标，达不到业绩要求的不能参加投标，这是个投标的门槛设定；另一方面是在评审办法、评分标准里设定，即哪些人可以得到加分，有规定的业绩的投标人将更具备投标优势。
2.具体案例更清晰财政部发布的政府采购信息公告（第三百九十四号），“中国民用航空飞行校验中心物业消防运行服务项目”要求供应商“自2013年至2015年须具有1个(含)以上合同金额在100万元(含)以上物业管理服务”的业绩,财政部认定该招标文件将供应商具有特定金额的合同业绩作为资格条件,构成对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇，责令重新开展采购活动。
黄冈市财政局发布政府采购投诉处理决定书（黄财采投〔2019〕4号），“黄冈市社会救助绩效评估服务”项目竞争性磋商文件要求供应商应具有国内大型社会救助第三方调查评估经验。提供金额40万元以上类似项目业绩。该项目认定为以不合理的条件对供应商实行差别待遇或歧视性待遇，责令重新采购。3.如何合理设置业绩要求（五条标准）近年来，随着政府采购法律法规的健全与执行力度加大，供应商维权意识提高，类似的质疑与投诉增多。
在资格条件、评分办法中该如何合理设置业绩要求呢？在资格条件设置上，要充分体现项目特点，需要供应商提供类似业绩的，要坚持五条标准：一是不要设定特定区域，如在某省、某市的业绩；二是不要设定特定行业，如在金融系统、公安系统的业绩；三是业绩要与本项目直接相关；四是不要将特定金额的合同作为要求，如100万元以上等业绩要求；五是不要在评审办法中将类似业绩作为实质性要求，这也是变相的资格条件要求。
