施工员长年在外工作，哪里有工程就出现在哪里，长年东奔西饱，对照顾家庭自然就少了。第二种：在互联网招聘网站在互联网招聘虽然渠道很多，要招聘到自己需要的施工员就不一定了，因为这种招聘水分比较重，一般HR招聘时，对招聘人员了解的情况不一定是真实，现在市面上应聘人员对HR也是很了解，很多人在人事部、HR面前面试时，非常优秀，参加到工作时，就会出现很多现实的问题，如：业务知识储备不足、现场管理经验没有、抗压能力较差等等问题。
刚来工地学施工员，请问有前途吗？
你好，第一要看你是奔着什么来的，第二看你是否有毅力和恒心。初期:工地上条件苦，需要自己适应，1-3年中，你会发现跟从事其他体面行业的朋友有对比的，这个会让你浮躁，需要能静心，工地条件苦，那么就要早点学到东西，作为以为技术工程师分享以下关点（虽然我从事建筑安装）第一:你来的目的，以后走技术管理（技术总工），还是项目管理（生产经理），目标初期要有。
第二:刚开始要多看图纸，多做说明，把自己开会，学习，生活等拥有笔记，建立好自己的记录，已供自己查阅，多看图纸、规范、图集。第三:既然在工地现场，则需要多付出，很多事情可以自己试着做，自己要有实际经验（我自己做了三年工人，现在虽然我是技术，但是工人都会信服），不然以后工人很多不信服你，这样自己想做一些成绩会被班组绑架。
第四:出来的圈子也很重要，领导是否有较高的水平，是否值得学习，整个项目的学习氛围如何，这都是需要自己跟对人，否则浪费自己最美好的青春年华第五:善于做总结，今天的事情做好没有，有需要改进的没有，明天计划干什么，做到什么程度，要有这样的一个思维第六:学会汇报工作，有事找要有回应，往上级汇报按（人员 地点 目标 成本 定位 安排）第七:要在自己的圈子做个比较正直的人，不要因为人品原因而让大家对你失去该有的信任希望能给你一些帮助，加油。
现在的建筑行业怎么样，做施工员好吗？
建筑行业现在肯定不景气，如果有更好的选择就跑吧！如果没有就得从长计议。1、自身发展，无任何背景的人，本科土木毕业生的大多数在工地发展。2、开始两年，学习内业的资料、外业的测量、施工等，施工工地的各个岗位你最好主动都接触一下，帮帮忙，不要怕苦，端正心态，认真跟着现场一切可学的师傅学习。3、过个两三年，在技术上你可能已能独当一面，这时开始慢慢的转向管理，开始参悟人情世故，学会与各方周旋。
有没有做工程建筑的同行老板？临时需要招聘施工员到哪里去找？
谢邀！建筑行业应该是在外面打工行业中，相对来讲比较容易找工作的一个行业，如果是临时需要招聘施工员，其实现在的渠道很多，只要薪水到位，基本上在1~3天都能招聘到自己的想要的施工员，招聘施工员的渠道有以下几种：第一种：朋友、同事介绍这一种招聘施工员是最值得推荐和信任，一般在做工程的人员，都会有信息互通的习惯，大家经常联系，很多同事、朋友在曾经在一起工作过，这样推荐的人员对工作能力、基本素质、三观等方面都有一定了解。
而且也是效率最高的一种。第二种：在互联网招聘网站在互联网招聘虽然渠道很多，但是要招聘到自己需要的施工员就不一定了，因为这种招聘水分比较重，一般HR招聘时，对招聘人员了解的情况不一定是真实，现在市面上应聘人员对HR也是很了解，很多人在人事部、HR面前面试时，非常优秀，但是参加到工作时，就会出现很多现实的问题，如：业务知识储备不足、现场管理经验没有、抗压能力较差等等问题。
施工员要到处漂泊，和照顾家庭有点矛盾，施工员的出路在哪里？
谢谢邀请。施工员是基层的组织管理人员，是深入施工现场协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，对现场施工的进度和成本复核等负有重要责任。施工员长年在外工作，哪里有工程就出现在哪里，长年东奔西饱，对照顾家庭自然就少了。这不仅仅是施工员这个群体所面临的问题，我国有很多行业都面临着这个问题。我觉得最好的办法就是找工作时尽量离家近一些，不要太远，就近工作，工作之余回家看一看。
