这个问题已经问到建筑行业的深水区了，你确定想知道吗？为什么有这么多单位要证？要从招投标说起。如果刚好有另外一个项目需要投标，就只能再换另外一个建造师去投标，如果你全年投标100次，保守估计你最少要80个建造师证。那为什么乐此不疲，要么在投标，要么在去投标的路上那？请看以下新闻：这条新闻说明了一个什么问题？说明至少有173个建造师证在投标的过程中被锁死，短期内你不能再去投标了。
公司需要几个建造师，但辛辛苦苦招个人，没一个看上的，怎么办啊？
这个我说下个人看法。首先，招来的建造师是拿来做什么的？？如果仅仅是挂靠需要，那直接找挂证的，如果是找来上工地的，说实话，可能你真的找不到！！其次，你所能出的工资标准。现在建筑行业的工资标准各说各是。一方面，包工头对施工管理人员的工资一压再压，一拖再拖，有些项目半年都不发工资。另一方面，农民工的工资一涨再涨，好多钢筋工，砌筑工的平均工资都可以每天上500--1000元了，就是说，在建筑工地上，一个技术工，每月工资基本上是10K起步，高的有20K，但是他们从一个生手到一个技术工的时间要多久呢？长则一年，短则三月，但是作为一个有证的项目经理，在花多少时间呢？？读到本科毕业，一切顺利的话，至少要20年呀，如果不顺利的话，那就不好说了，这是时间成本，还有投入的其它成本呢？？最后，一个带证的人，他的证一般都是在公司里注册了的，有一个期限，如果想转注的话，涉及到他与上家的劳动关系问题，如果来你这个公司上班，但在二三个月的磨合期内磨合不好，他又要走人，到时他的证又怎以拿走，如果走时，你公司卡他怎以办？？所以，你真的要想招一个人证合一的人，真的很有难度的。
现在的一级建造师这么多，特别是建筑专业，为什么还有这么多单位要证？
这个问题已经问到建筑行业的深水区了，你确定想知道吗？为什么有这么多单位要证？要从招投标说起。有那么一种建筑公司，他全年没有开展一项业务，却活的风生水起，整个公司不超过五人，却能创造几千万的利润。多么神奇？他全年的工作一般包括两项内容，一是开发票，二是投标。既然全年没有开展一项业务，也就是说他投标全部失败了。
那为什么还乐此不疲，要么在投标，要么在去投标的路上那？请看以下新闻：这条新闻说明了一个什么问题？说明至少有173个建造师证在投标的过程中被锁死，短期内你不能再去投标了。如果刚好有另外一个项目需要投标，就只能再换另外一个建造师去投标，如果你全年投标100次，保守估计你最少要80个建造师证。而上述那种以投标为主营业务的建筑公司，怕是全年不止投标100次吧，那么他需要的建造师证就远远不是验资质需要那十几个。
