笔者目前在国企的施工单位人资方面的工作，对施工员的性质、工资构成、福利待遇等比较熟悉。级别最高（业务主办1档）施工员无证的在扣除五险一金之前应得工资为13500 左右，扣除五险一金后大概有11200 。工资结构包括：就拿笔者所在单位来说，级别最低（业务助理6档）且没有证书的施工员在扣除五险一金之前应得工资为9500 左右，扣除五险一金后大概有8200 。
施工员目前的薪资待遇是怎样的？
笔者目前在国企的施工单位人资方面的工作，对施工员的性质、工资构成、福利待遇等比较熟悉。施工员是建筑行业施工单位基层管理人员，进入门槛较低，工作强度大。主要工作内容是在项目经理、生产经理的领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，对现场施工的进度和成本负有重要责任编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。
虽然不同单位的施工员的工资待遇、福利不一样，但其工资组成大致一致。工资结构包括：就拿笔者所在单位来说，级别最低（业务助理6档）且没有证书的施工员在扣除五险一金之前应得工资为9500 左右，扣除五险一金后大概有8200 。级别最高（业务主办1档）施工员无证的在扣除五险一金之前应得工资为13500 左右，扣除五险一金后大概有11200 。
如果有证书的话，工资还要更高，证书越多，工资越高，执业资格补贴上限3500元/月。有一级建造师民航机场专业或者设计类注册证书的，执业资格补贴上限5000元/月。这样算下来施工员的每月应到手到手工资最高可达到：13500 5000=18500元/月。但一般不会有这种情况，因为项目经理、项目总工都很少有能达到执业资格补贴上限。
