在OA系统中建立企业专家库：1、登记专家信息搭建专家库：OA系统通过建模分别构建专家基本信息库，方便随时调用。首先，在满足专家入库的基本条件的情况下，建议如下：1.国家级专家库：比如科技部的国家科技库、财政部的中国政府采购库等，百度搜到官方网站，进入找到专家注册入口，查看是否满足要求再申请；2.省级专家库：一般包括省综合评标评审综合库和省政府采购库，百度搜到官方网站，进入找到专家注册入口，查看是否满足要求再申请；3.行业专家库：具体以各个行业协会文件或通知为准，部分行业知名专家会接到邀请，比如中国设备管理协会的中国设备工程专家库；4.地方专家库：具体以各地文件或通知为准，一般发改部门、工业和信息化部门、生态环境部门、自然资源部门、水利部门、消防部门等比较多，可定期关注所在地主管部门的官方网站；5.招标代理专家库：许多招标代理公司都有这种库，具体咨询该公司入库要求；6.公司性质专家库：国内许多大型企业都建立自己的专家库，具体以各公司通知为准，比如华润集团。
如何加入国内专家库？
首先，在满足专家入库的基本条件的情况下，建议如下：1.国家级专家库：比如科技部的国家科技库、财政部的中国政府采购库等，百度搜到官方网站，进入找到专家注册入口，查看是否满足要求再申请；2.省级专家库：一般包括省综合评标评审综合库和省政府采购库，百度搜到官方网站，进入找到专家注册入口，查看是否满足要求再申请；3.行业专家库：具体以各个行业协会文件或通知为准，部分行业知名专家会接到邀请，比如中国设备管理协会的中国设备工程专家库；4.地方专家库：具体以各地文件或通知为准，一般发改部门、工业和信息化部门、生态环境部门、自然资源部门、水利部门、消防部门等比较多，可定期关注所在地主管部门的官方网站；5.招标代理专家库：许多招标代理公司都有这种库，具体咨询该公司入库要求；6.公司性质专家库：国内许多大型企业都建立自己的专家库，具体以各公司通知为准，比如华润集团。
如何在OA系统中建立企业自己的专家库？
在知识型社会中，企业经常会借助“外脑”来辅助决策。比如说流程审批过程中有些不能做决定的，需要一些相应的专家给出意见，然后再根据专家意见来判断流程是否走下去。在OA系统中建立企业专家库：1、登记专家信息搭建专家库：OA系统通过建模分别构建专家基本信息库，方便随时调用。专家可以来源于本公司内部，形成公司内部自己的专家库；外部人员同样可以申请企业专家，通过发起专家入库登记流程，审批通过之后，信息自动入库，形成一个专家基本信息台账。
2、搭建专家抽取记录信息库：当企业需要言情专家参与线下会议时，可以发起流程随机抽取专家。OA系统搭建的专家抽取记录信息库能够将专家抽取记录在台账中一一可查，随时确定专家是否参与决策，效率高、错误少。3、评价专家形成专家信息报表：被选中的专家参加完会议之后，通过OA会议管理功能在系统中记录下会议纪要。公司可对专家表现进行评价，并且记入报表，可凭此对公司专家质量进行维护。
报表中汇总专家参与过的历史事件信息、费用、评价得分等情况，对专家的资历、能力、成本是一个很好的反映。4、OA系统对接外部专家库，为企业提供外脑：在互联网时代，出现了很多平台，例如大牛家等，汇集了大量优秀人才，用碎片化的时间为企业提供外脑支援，所以除了形成本公司内部专家库，也可以通过OA系统对接外部平台，让企业专家库更加丰富，为企业决策提供充分支撑。
如何建立自己的工作库，把分散信息有效整理？
那为何会出现这种情况呢？1、那是因为你没有建立自己的知识管理体系。2、还有以前自己用的电脑存贮的东西也是乱七八糟,到找关键资料的时候就是找不到那个着急；那是因为你没有对自己的电脑资料进行分类整理归纳。欢迎关注头条号：一书一法一工具职场具体如何整理呢？1、理念来说分类整理归纳法。一般分类整理归纳分为三类也就是三个层级。
这个三个层级适用于知识体系和电脑资料的整理。其次，笔记本体系编码采用十进制编码;采用数字编码 四大分类 具体分类;多用分类，少用标签。笔记本体系分类分三个层级。爷爷，儿子，孙子。要是超出三个层级，就会导致效率非常低下。比如000inbox,100代表工作，200代表学习，300代表生活，400代表兴趣爱好,这一层为爷爷级。
010纸质笔记本，020工作台，110工作的财务方面，210记忆，230写作这一层为儿子级。111表示财务相关知识，112表示财务具体计划这一层为孙子级。笔记本就分为这三级。2、电脑资料的整理：电脑资料的整理也是分为三层，分为骨架、层级、数量，大家只要按照下图去整理就可以了，大家也可以根据自己的情况改进。
对工具的使用。这个工具的使用适用于知识体系和家居生活，而电脑资料本身用的就是电脑，不需要更多的工具运用。1、知识体系一般要用到的工具为：印象笔记（我现在用的就是）、有道云、为知等等。习惯的养成。任何一种新的行为要养成习惯一般需要坚持21天的不断重复才能养成，希望通过前面的理念培养以及工具的运用来养成好的整理习惯。
