谢邀请，六十五岁左右的人到哪里打工一般的工厂企业也不要了，身体再好工厂怕不定啥时出病给单位添麻烦，六十至七十是人生发病率最高的年龄，有些事能干人家也不用，只有自己想办法挣几个钱。
60-65岁的人可以到哪里打工？
谢邀请，六十五岁左右的人到哪里打工一般的工厂企业也不要了，身体再好工厂怕不定啥时出病给单位添麻烦，六十至七十是人生发病率最高的年龄，有些事能干人家也不用，只有自己想办法挣几个钱。六十几岁的人出远门找事做也不太合适，在家门口有小厂子干点另工.看个大门，有几个十几个人吃饭做点，每月挣个三千二千的就可以，干了大半辈子的活在家闲不下去，干点轻活半养半干，好不容易走到今天不愁吃.穿.住.零花钱，以身体为重最好。
想出去打工，年龄大了点有什么地方要？
谢邀。你说年龄大了，想出去打工，有什么地方要？回答这个问题有难度。难在，一是年纪多大算大？我去日本，在一个商店，有个女店员有七十五岁，算不算大，她会讲中国话，专门接待中国游客。二是性别。北京和全国大中城市都缺家政服务人员，餐馆，旅店都招工，甚至招聘假期工，我孩子所住的小区，打扫公共区域卫生的是一个男工，老同志，六十有余，包十栋楼的活，每天清扫擦洗一次，每天工作四小时，周日休，月工资二千四。
家政服务人员的钟点工已涨到每小時三十五元，一天干八个小时，每周休一天，一个月能收入六七千。餐馆小时工少些一小时三十左右，一般只能在下午和晚上各干两小时，一天干四小时，一个月也有三千左右。家政服务贵在月嫂，包吃包住一万二千左右，但要有上岗证。保姆也包吃住四到五千一月。还有停车位守车收钱，单位清洁工，安保。
:职位因性别而异，年龄不是事，关键身体要好。三是，一些职位因文化，技能而定。在大小城市，各种课外补习班，兴趣班多着，你要有这方面向技能和水平，退休教师可以做这方面的事，以小时计多的一小时一百多，少的也有三五十。四是，城里零工也不少，家庭装修少不了木工，泥工，电工，水工，装饰工，多的一天三百五百，少的也有一百三四。
这不讲年纪讲水平讲力气讲技能。人口红利，讲人多，能创造更多的社会效益和fl益。但我觉，不少地方劳动力紧缺，而一些地方却麻将声声，毕业生就业低不就，高不够，自命不凡，有的啃老。人嘛，一辈子总要做事，才不枉费人生。而事嘛，大事必作于细，难事必做于易。不要担心什么，勇敢地走向劳务市场，年纪大也可在干中学，干过一两年，你就可能成为骨干甚至行家，人的潜能是干出来的，逼出来的，挖掘出来！。
月薪2万招不到人，制造业为何面临断层危机？
我本人目前在一家国企的机械加工车间工作，虽然不是工人，但是，接触工人的频率极高，所以，可以回答一下你这个问题。月薪两万能找不到人么？我觉得单纯从标题看到有些耸人听闻了，毕竟时下的中国，即使在北上广深这样的特大城市，发达城市，对于普通劳动者来说，月薪两万的工作也不是那么好找的。当然了，我倒觉得这样的事情在制造业，在机械加工行业倒是有可能出现的，为什么这么说呢？因为，我分析，月薪两万的工作对应聘者来说要求是相当高的，估计很可能是很难找到符合要求的求职者，对目前的加工制造业来说，这个一点儿都不奇怪，为何这么说呢？首先，制造业包含的范围太广了，从基层的工人，到辅助的岗位，再到一般管理岗位如工段长，生产调度，技术员，质检等，更高级的管理岗位像车间主任之类。
众多的岗位对于技能的要求是不一样的，工人需要技能和手艺，管理岗位需要总览全局的能力，但不需要像工人一样具备操作能力，技术岗位需要懂技术。但是，这些岗位同时还要具备基础的加工制造业的某些知识和技能，比如会看图纸，懂一些简单的三角函数计算等等。而且，加工制造业的知识包含的范围太广，月薪两万的岗位对本行业知识的广度和深度都有相当高的要求，除此之外，很可能还需要有一定的手艺和技术，估计这样的人才确实太难找了，月薪两万招不到也不奇怪。
