然后看一下领导的意见。在我公司梅开二度的也有，三进三出的也有，大家都是为了工作，靠自己的血汗去挣钱，光明正大，理所当然。如果你当初辞职时，领导二话不说就给你签了字，也就是说你在公司位置可有可无，微不足道，你回去的可能性也很小。
回原公司上班丢人吗？
这不算丢人，你凭自己的劳动去挣钱，又没有偷也没有抢，怎么能算丢人，最多也就是面子上过不去。在我公司梅开二度的也有，三进三出的也有，大家都是为了工作，靠自己的血汗去挣钱，光明正大，理所当然。但真要回去还要注意几点1.当初辞职时，领导的态度如何，领导是否找你谈过话，是否挽留过你，人力资源部是否找你谈过话挽留过你。
如果你和领导关系可以，工作能力又强，领导也多次找你谈过话挽留你，你回去的机率就比较高。如果你当初辞职时，领导二话不说就给你签了字，也就是说你在公司位置可有可无，微不足道，你回去的可能性也很小。2.回去之前你是否考虑过，公司是按新员工待遇，还是按老员工待遇。公司如果按老员工，证明你能力各方面比较优秀，公司网开一面，你的工龄，奖金一类的还按当初走。
如果按新员工，那就不一样了，那就要重新办理入职手续，还有试用期，待遇各方面都会大打折扣。3.你回去之前，最好和以前领导电话沟通一下，说话要委婉，态度要诚恳。然后看一下领导的意见。如果领导说话吞吞吐吐，遮遮掩掩，那也没必要回去了。如果领导一接电话，非常高兴并邀请你回去，至于待遇方面就可以稳操胜券了。小结：丢人不丢人，是面子问题，不做亏心事不怕鬼敲门。
