基本上，招聘渠道无外乎也就是上面几种，也有其他的招聘渠道，比如华为和腾讯公司，除了以上的招聘渠道外，有自己的招聘网站，会定期公布招聘计划，求职者可以自行投递简历或直接与招聘负责人联系。2、网络招聘：主要是与专业的招聘网站合作，比如国内现在做得比较好的猎聘网、智联招聘、前程无忧等，开通了一个本地的招聘网站，网络招聘主要针对的是一些中层级别的岗位，比如法务经理、审计经理、监察专员、投资经理等。
管培生工作在哪里找？
近几年很多公司都招管培生，我们单位也是。虽然管培生学历要求有点高（本科以上），但在我们公司，转了正可以直接做主管。对比那些兢兢业业的小组长，管培生的优势实在是太明显了。毕竟组长，做几年也不一定能升上去。那么管培生的工作在哪里找呢？首先你要明确你的意向行业，或者中意的公司。接下来。你可以通过以下途径寻找：①你所中意的公司的官方渠道，如微信公众号，官网等，上面会有招聘信息。
好多企业是有内推机制的，如果你有朋友在该公司，可以拜托他当你的推荐人，这样被录用的几率也许会大一些。② APP如boss直聘，58同城，智联招聘等。个人认为boss直聘是比较人性化的，它可以筛选距离，岗位，意向行业等等。还能查询该单位是否购买五险一金，单双休，公司规模等情况。为求职者节省了很多时间。求职者应事先准备一份简历，并在面试时带上（打印的）。
我想招聘员工，去哪里找？
主要是看你招聘什么岗位的员工，要是装卸工，你就去劳务市场看看，寻找合适的，要是招聘发单员，做地推，品鉴促销员，你就愿意58，赶集比较合适，要是需要中层销售经理，管理岗位，会计等，可以选择智联招聘为最佳，其它你可以选择当地同城信息平台和人才市场专场招聘会，公司网站公众号，行业网站，剩下的渠道就是同事之间或者朋友同行转介绍合适的人才，希望能帮到你！。
哪里招聘50多岁女仓库管理员？
50多岁的年纪，算是中老年的代表，是应该拿着退休金享福的年纪，有时候可能由于种种原因，无法提前享受生活，不得已出去工作，当然工作快乐也对自己有利。我们具体分析一下，50多岁年龄能否做仓库管理员工作？其实社会很现实，除非关系户，或者在企业打拼多年，公司内部调岗，有机会转入后勤仓库部门，否则很难。现在市面仓库管理员基本要求大专学历，有些甚至要求物流专业相关，对于一个接近退休年龄的中年人来说很难找到类似仓库管理员工作。
首先仓库工作很繁琐，包含物料管理，产品出入库等。仓库管理工作，需要脑子清晰灵活，腿脚便利，有时候甚至要有一定力气，可能走路多，也可能需要搬运货物，其实很辛苦。小事一大堆，细而杂，一旦出现错误，可能给企业造成巨大损失。比如同类型零部件，只是大小不同，假设产品组装需要大部件，而仓库管理员出库小部件，一旦批量生产，不但会出现误工时的损失，还可能因成品组装不利导致产品销售脱节。
所以说仓管工作无论对于个人身体状况，还是精神面貌，细致程度都有非常严格的要求。其次，现在的仓库管理工作，会用到一些先进的设备，年龄大了，接受新鲜事物能力欠佳。比如仓库会用到电脑以及各种专业软件，出入库需要做好表格统计，还有些工作步骤要用到扫码或者巴枪扫描等，许多工作内容不适合年龄大的人来做。第三，工作时间会比较长，年轻人更容易接受加班，同事之间交流年轻人更加放的开，更具有亲和力。
拿快递行业来说，仓库管理员需要管理快递员，包括调度，还有区域划分，执行领导相关命令等，年纪大了无法准确实时做到传达信息和有效管理。当然快递行业仓库管理员一定是大专学历，年龄35以下，并且还得会开车，多数是男性，举这个例子，只为说明仓库管理员的要求。有些时候仓库管理员工作时间比较长，晚上需要加班，年纪大了非常不方便。
当然这只是说仓库管理员的适用范围，也有年纪大的做这个行业，有两种人可能会有这样的机会。1.在企业工作多年，平时工作努力，深得领导赏识，熟悉公司各项流程，熟悉公司各种工作内容，公司为了回报老员工，可能会给老员工调岗至仓库后勤岗位。2.靠关系求生存，有些企业需要打点很多关系，而这些所谓的关系的亲戚朋友就有可能成为关系户，而进入公司仓库后勤部门。
