1，上海前程无忧51job的待遇如何
2，关于上海51JOB前程无忧销售顾问情况
淘汰率很高，招100个进去1年后只有5、6个留下来，很不稳定的一份工作，基本没升职可能性，做多做到高级销售顾问了不起了，做到中级级别的销售顾问一年全部到手5W吧，销售指标70W元
3，上海找工作
51job上挺不错的，又多
还有就是上海市的“人才市场报”蛮好的，上次我就在着找到的，还是外资企业
我05年过来的，13天找到工作，花了5000元左右（包括找到工作后一个月的吃饭，卖物品等花销，厂里包住）
4，我在前程无忧51jobcom上投简历总是没有响应是怎么回事
有可能是网速问题或者网站需要维护或更新，或者企业的邮箱满了，都有可能，仔细排查一下就知道属于哪种原因了。我以前也遇到过，所有的浏览器都换了一遍，结果用谷歌的浏览器能解决这个问题，建议你试下简历要有点优势 ，不然筛选都过不了 ，别说笔试面试了！
5，51job前程无忧上海的招聘效果好吗
上海那边招管理在前程无忧里面的效果还是可以的，因为前程无忧是一个面向中高层人才的招聘网。而上海那边的大部分都是招管理的。
如果要招中低层职位的话，可以去看看蚂蚁招聘，蚂蚁招聘可以一键把所要发的职位发到58、赶集、智联、前程无忧、中华英才网。
具体的可以去搜一下：蚂蚁招聘肯定不是免费的，如果是免费的，网站怎么赚钱呢，58同城，赶集网、、有些是免费的，如果你想发布免费的招聘信息的话， 你可以去这类网站试试。
6，上海海员培训
这种尽量别信，因为现在轮船上到港必须要用船员的证书签证，不然船舶无法开航，所以他们招聘的船员一定要有证书和专业技能的人员，像这种不要证书工资很高的，只是诱饵，可能安排渔船工作，很累，但是工资一定比他标的要低。www.mypeixun.com/lailu.htm
可以去这个地方咨询一下。
7，上海人才市场
51job（注册就好）
或者你可以去各各区的人才市场
杨浦的五角场
八万体育馆
每个双修日都有招聘会的
一般选51job比较好~
或者中国人才chinahr也行！
在上海找工作，第一点：网上投简历（前程无忧，智联招聘，中华英才网），我本人推荐前程无忧。
第二点：丁丁地图网（上海所有路线都可以很清楚地查询到，对面试时有帮助）。
第三点：购买一张交通卡（地铁，公交，的士都可以刷卡，不用带那么多的硬币）。
第四点：这一点最重要，奔波于各大人才市场，每周六都有现场招聘会，选择好适合自己的场馆即可！
8，上海包吃住的工作只有厂了吗 感觉上海找工作好难啊
一般不会包吃住的，上海是社会性分工很强的，包吃住的会有，不多，如有些理发店之类服务行业，郊区工厂等。
如何识别骗子公司。
1、看营业执照，机构代码证。
2、 税务登记证，业务往来，人员素质，公司规模，往来业务单位，机构组成和设置。
3、察言观色，另外你要对人家公司的业务有一点认识，否则隔行如隔山，你要学习。
网上给骗子骗子了怎么应对。
1 、网络上可以报网警，线下报警但是意义虽然不大，报了总比没报强，正常途径。
2 、整理好详细的要客观在网上还原事情的经过，让更多的人来站你一边。
3 、把信息发布到网上，让他接受网络的谴责，切记要客观对待。工作还是有很多的
只是包吃住这点比较难找
一般只有些工厂啊
中介行业
服务行业
还有些高精尖技术人才
大公司可能会提供住宿
其他的都不会提供上海包吃住的工作除了工厂还有餐饮行业，餐饮行业要求会比工厂稍高（外形、身高体重、健康状况等），可以在58、赶集、百姓等网站投简历试试；
如果你学历不错，工作经验丰富，或者有某项专业技术，找份包住带午餐的工作（非工厂）也不难的，51job、智联招聘都可以去看看；
另外上海还有很多销售类岗位有包住的，但不包吃，做得好的话一个月顶别人工厂一年，还谈什么包吃包住？只要能为公司创造价值，其他都好说。
祝你找到理想工作！一般只有厂还有餐厅之类的
公司想想也知道不可能包吃包住的....
9，智联招聘上很少看到大公司招聘原因竟然是这样
招聘网站上也是有大企业的，但是比较少，而且大部分都是招应届生。像国企的话很少会在招聘网站上招人，因为都是直接和院校对接，学校巴不得把人都送进去，所以根本不需要上招聘网站，至于高管类岗位，普通招聘网站也满足不了，直接就猎头挖人了。
一般会有几个招聘渠道：
1、校园招聘：有通过学校组织的招聘会和企业在校园中的宣讲会两种方式，主要针对本科或本科以上应届毕业生，招的人也主要做为企业的储备管理人员或是储备中高级技术人员；
2、地方性/季节性的招聘会：比如大学城统一举办的针对应届毕业生综合/专场招聘会，地方性/季节性的专业人才招聘会等3、网络招聘：
3、一般大企业都会是专业招聘招聘网站的会员，长期会有招聘信息挂在招聘网站上，一种可能确实是企业在招人，另一种可能是做为宣传的同时做一些简历的储备，以备不时之需；
4、针对中高级管理人员或是成熟的高级技术人员，还会采用猎头的方式，主要交由专业的猎头公司进行挖角；现在网络信息传递是所有信息流通渠道中覆盖面最广速度最快的，因此招聘信息的发布绝大多数会在网上发布，主要有专业招聘网站，如智联、中华英才、51job等，企业公司网站的人力资源板块，各种校园招聘信息的汇总网站，知名院校的内部论坛等。
5、另外，大部分大公司都会有专门的网络招聘系统，可以通过招聘系统进行简历筛选、面试时间安排等工作。如果按照大公司对各种招聘渠道的重视程度和应聘效率综合考虑的话，一般是：校园招聘会/企业宣讲会——地方性/季节性的招聘会——公司页面简历筛选——招聘网站简历筛选。至于猎头，因为需求的特殊性和运作方式的不同，暂时不再一并考虑的范围，如果做为应聘者有了一定的工作经验后，比如5～8年，甚至更长时间，要想换工作的话，通过猎头一般会取得更好的效果。其实猎头不仅是为公司挖角，其实事业是在为一些高端人才物色职位。
