fesco招聘，大哥这种由FESCO负责招聘的员工是劳务派遣制还是正规合同制啊

来源：整理时间：2022-04-27 07:17:16 编辑：管理经验手机版

1，大哥这种由FESCO负责招聘的员工是劳务派遣制还是正规合同制啊

Fesco本身就是外包公司，主要经营的项目就是劳务派遣服务，一般由他们招聘的员工劳动合同都签在Fesco,但无论劳动合同签订在哪里，也是受法律保护的，如企业随便辞退员工，员工可以向Fesco所在区劳动部门提出仲裁申请。

不明白啊 = =！

大哥这种由FESCO负责招聘的员工是劳务派遣制还是正规合同制啊

2，北京交通银行招聘员工是否都通过fesco

不是！只有大堂引导员是，像柜员，大堂经理之类的其他岗位都是通过北京分行招聘的，而且都是直签，和fesco签得都是派遣的，不属于交行员工，你是今年毕业的本科生么？常去交行的网站上看看招聘信息，有招聘可以在网上直接报名。在交行干大堂引导员是非常没有出路的！过来人的意见！

也许是的。

北京交通银行招聘员工是否都通过fesco

3，如何通过FESCO找工作

你可以通过FESCO的网站进行简历投递，FESCO总部在北京，在上海、深圳、广州等全国多个城市都有分支机构。

如果你是被上海fesco派遣的员工，实际工作不在上海fesco的，基本就看实际的工作单位如何了。如果是fesco内部的员工，从工作环境和员工福利来说，应该还算是基本不错的。如追求稳定的工作，可以考虑去。

如何通过FESCO找工作

4，fesco待遇 怎么样

应届生是很难进入到fesco的因为是国企最初是由商务部和安全部成立福利待遇还是不错看和什么行业比如果你说和金融it等高薪职业当然是没法比但国企是十分正规所有都按照国家规定办理和执行除五险一金外还为员工提供补充医疗保险不限额度均可报销90%左右且年节假日都按照国家规定放假还是个很有保证的单位

要看你的岗位是什么

5，我想问下fesco招聘是否属于中介它代其他外企公司招聘人员是否需

看什么职位代公司招聘最后你面试通过，是收企业钱的，要是和fesco签合同的话，就属于派遣的，要是这样的话，是公司把钱打给fesco，fesco每个月扣一部分然后再发给你，毕竟他还要给你上保险，总之要是派遣的话每个月会扣你的！我就是原来fesco的员工，希望能帮到你！

晕 lz清楚fesco 和 fasco 的区别吗？ fesco 是外企人力资源公司是帮助外企吸纳人才的外包机构和北外航不是一回事~~

6，应聘FESCO时如何面试

首先要看你的专业以及在这行有无工作经验。其次，保险和人力资源方面的问题肯定是免不了啦。这些就是专业知识了。这个得靠你自己应变了。最后，英语的话，应该是和你进行英文面试。笔试很少用英语的~如果真要考的话可能也只是些阅读理解咯。呵呵。GOOD LUCK!

一般只能通过这个渠道去了解哪些外航公司在招聘，并且初试都是fasco的人来哦

上海fesco 比较了解！如果应聘外部员工主要看客户公司要求，如果内部招聘（因为fesco 在内部也有很多岗位）主要看能力和英语。计算机不是主要的。在fesco 英语很重要

7，FESCO代某外企公司招聘XXX什么意思

展开全部因为FESCO受招聘公司的要求，在初步明确面试对象之前，有的公司甚至要求在进入第几轮面试之前，是不可以透露招聘公司的任何信息的，最多透露面试的岗位名称等基本信息。因为很多公司认为，在未面试之前就透露自己公司的信息，会影响面试的效果或真实性。这种情况一般在猎头或公司比较看重的岗位上会有所体现。FESCO做专业招聘很多年了，是可靠的求职媒介。

这个是外资企业委托FESCO招聘的, 没有问题, FESCO对外服务公司是很正规的, 放心去投递简历. 再看看别人怎么说的。

展开全部这个是外资企业委托FESCO招聘的, 没有问题, FESCO对外服务公司是很正规的, 放心去投递简历.

8，外企招聘岗位FESCO外包职位的问题请求前辈答复谢谢搜

您好！FESCO外包岗位，主要目的是解决企业岗位的员工在职问题，也是根据用人单位提供合适人才的。据了解，FESCO派人上岗前还要经过专业的面试流程，3个月的企业适用期，适用期主要是企业和员工的磨合期，适用期过后，裁员与否是根据法律程序进行的，专业的人力资源公司还是值得信赖的。希望采纳！祝您早日找到理想的工作！o(∩_∩)o

1、档案、社保、工资关系在fesco，上班在外企。 2、好好表现，如果有职位会转成外企正式员工。 3、如果外企一直没有职位，你所在的项目又结束的话，fesco会把你外派到其他企业继续外包，当然要由其他企业先进行面试，面试不通过则被fesco裁员。

你好，我现在在一家外资工程机械公司工作，FESCO可以信赖，我们工资保险都有FESCO给我们代发，应聘职位成功有试用期，只要达到用人单位要求就没有问题。我不是前辈，仅供参考！

9，北京外企人力资源服务有限公司FESCO招聘事业部是个什么公

北京外企人力资源服务有限公司只有一个，其他都是分公司或者下属的部门。招聘事业部是fesco的下属部门专门负责招聘，不是骗子公司，fesco有很多部门，这是其中一个！放心吧！fesco的部门太多了，比如：东方广场部，汉威部，国贸部，赛特部，中关村部，建威部，望京部，发展部，招聘事业部，培训中心，留学中心，商务中心，还有呼叫中心（也在雨霖）……等等等很多，还有外地的分公司，很多很多。

FESCO: Foreign Enterprises Service Corporation 外企服务总公司作为中国首家为国内外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化、多元化、个性化人力资源服务的大型公司，FESCO目前服务于来自上百个国家和地区的近6,000家公司，同时服务于100,000余名在这些机构当中从事着管理、顾问、技术研发、市场、销售、人力资源、行政等不同工作的中国雇员。简单的说：FESCO是专门为外国驻京商务机构聘用中国雇员做人事管理及人事代理服务的。 FESCO是Foreign Enterprice Service Company 人事外包是现在非常流行的用工方式，已经不仅限于外企，内资企业也有很多实行。国家法规规定，外资企业在国内不得私自佣工，必须通过外企服务机构代理。因此，无所谓正式不正式，凡中国员工都是一样。根据公司与 fesco的商订，你与 fesco签定劳动合同,人事关系属于 fesco，由 fesco派遣到外资公司工作，工资由外方支付给 fesco，再由 fesco发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系（不是劳动关系），可将你退回 fesco，你并不属于失业，仍是 fesco的员工。外资企业付给 fesco的钱， fesco会扣除一部分（用于企业利润、办公费用、你的保险、福利等），其余作为工资给你。奖金、加班费（如果有的话）由外资企业直接支付给你。 FESCO已经成为一个多元化的集团。FESCO最早由国家安全部做起来的。这个时候中国宣布中国对外改革开放了。七九年允许外资企业成立，那个时候成立了中国第一家合资企业。这个公司叫北京空港食品有限公司。因为我们不太会做飞机上外国人想吃些什么，所以成立了这家合资企业。开始由外商的身份进入中国要管中国人了，那么从安全部的角度来讲，认为这件事很不稳妥。那么我们就给他设定一个贸易壁垒，如果想在中国经商用人就必须找FESCO要人。这就是FESCO业务的前身。在这种条件下成立了北京外企服务有限公司。由于有受政策方面的保护在很快的一段时间FESCO做出了一定的影响。后来就有了IBM在中国设办事处，这个时候从经济上中国不太允许外商直接在中国开独资公司，只允许开联络处的方式进行经营。那时候实际FESCO都没有意识到他已经干了一件二十年后特别上档次的一件事情，就是外包。它本来是想设一个政策卡住外商在中国的用人。这种在无意间就成就了今天外包公司的一个雏形。从那时起招聘、薪酬全部外包。因为不放心让商外自己管理，FESCO形成了一种垄断。通过这段时间的积累，它收取了巨款的服务费，达到今天这种我们在国有企业集团中排名在前一千名连续了三年，最新的一次排名为2003年FESCO在全国排名为893位。在这之后FESCO拓展了许多业务。你行驶在山西的某一条高速公路上它可能是FESCO的，你住在英国的某家五星级酒店可能它是FESCO的等都可能是FESCO的产业……FESCO已经成为一个跨国公司了，这时你们可以想象在人力资源服务的威力。包括FESCO的航空服务公司、包括前一段皇家马德里都是由FESCO运作的。包括工体边上的唯一能在上面看比赛的宾馆城市宾馆都是FESCO的产业。 FESCO: Foreign Enterprises Service Corporation 外企服务总公司作为中国首家为国内外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化、多元化、个性化人力资源服务的大型公司，FESCO目前服务于来自上百个国家和地区的近6,000家公司，同时服务于100,000余名在这些机构当中从事着管理、顾问、技术研发、市场、销售、人力资源、行政等不同工作的中国雇员。简单的说：FESCO是专门为外国驻京商务机构聘用中国雇员做人事管理及人事代理服务的。 FESCO是Foreign Enterprice Service Company 人事外包是现在非常流行的用工方式，已经不仅限于外企，内资企业也有很多实行。国家法规规定，外资企业在国内不得私自佣工，必须通过外企服务机构代理。因此，无所谓正式不正式，凡中国员工都是一样。根据公司与 fesco的商订，你与 fesco签定劳动合同,人事关系属于 fesco，由 fesco派遣到外资公司工作，工资由外方支付给 fesco，再由 fesco发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系（不是劳动关系），可将你退回 fesco，你并不属于失业，仍是 fesco的员工。外资企业付给 fesco的钱， fesco会扣除一部分（用于企业利润、办公费用、你的保险、福利等），其余作为工资给你。奖金、加班费（如果有的话）由外资企业直接支付给你。 FESCO已经成为一个多元化的集团。FESCO最早由国家安全部做起来的。这个时候中国宣布中国对外改革开放了。七九年允许外资企业成立，那个时候成立了中国第一家合资企业。这个公司叫北京空港食品有限公司。因为我们不太会做飞机上外国人想吃些什么，所以成立了这家合资企业。开始由外商的身份进入中国要管中国人了，那么从安全部的角度来讲，认为这件事很不稳妥。那么我们就给他设定一个贸易壁垒，如果想在中国经商用人就必须找FESCO要人。这就是FESCO业务的前身。在这种条件下成立了北京外企服务有限公司。由于有受政策方面的保护在很快的一段时间FESCO做出了一定的影响。后来就有了IBM在中国设办事处，这个时候从经济上中国不太允许外商直接在中国开独资公司，只允许开联络处的方式进行经营。那时候实际FESCO都没有意识到他已经干了一件二十年后特别上档次的一件事情，就是外包。它本来是想设一个政策卡住外商在中国的用人。这种在无意间就成就了今天外包公司的一个雏形。从那时起招聘、薪酬全部外包。因为不放心让商外自己管理，FESCO形成了一种垄断。通过这段时间的积累，它收取了巨款的服务费，达到今天这种我们在国有企业集团中排名在前一千名连续了三年，最新的一次排名为2003年FESCO在全国排名为893位。在这之后FESCO拓展了许多业务。你行驶在山西的某一条高速公路上它可能是FESCO的，你住在英国的某家五星级酒店可能它是FESCO的等都可能是FESCO的产业……FESCO已经成为一个跨国公司了，这时你们可以想象在人力资源服务的威力。包括FESCO的航空服务公司、包括前一段皇家马德里都是由FESCO运作的。包括工体边上的唯一能在上面看比赛的宾馆城市宾馆都是FESCO的产业。

那你自己看查一下吧！把他们的手机+qq++座机在百度以及各大搜索引擎搜一下！以及公司名称看看有没有不良的记录！你去哪里的时候看看去那里面试报道的人是不是都是没有经验的人呢！再看看他们工作人员的服务效果和交钱情况！可以找一些专业的机构去查一下！这个你在百度找吧!一般他们嗾使中介公司性质的！看他们的眼睛和神情！再说你问他你们公司的总部不是在建国吗！怎么在这里还有呀！看她怎么说！再问他么呢个提供总部电话吗！你核实一下很容易就变别出来了！

北京外企人力资源服务有限公司是很正规的公司，主要为各个公司提供人力资源外包服务，根据你的描述有可能是招聘事业部作为一个比较大的部门在雨霖大厦的11层这边办公，不会是骗子公司。 FESCO是集团公司，有很多分支机构