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雇主责任险属于费用类别的什么项目,什么是雇主责任险

来源:整理 时间:2022-04-27 08:09:48 编辑:管理知识 手机版

另外,保单分别规定死亡和伤残两种情况的赔偿限额。在保单有效期内,无论发生一次或多次赔偿,保险单对每位雇员的赔偿累计不得超过保单规定的赔偿限额。附加医疗费用保险对每个雇员规定累计赔偿限额。附加第三者责任保险规定每次事故赔偿限额。雇主责任保险的保险费率和保险费用雇主责任保险的保险费率雇主责任保险的保险费率确定依据有∶行业特征、工种特征。

一般根据一定的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准,同一行业基本上采用同一费率,但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业,还须规定每一工种的适用费率。责任范围的大小.有无扩展责任。经保险人与被保险人双方同意。雇主责任保险可以扩大承保责任的范围。还应当参考赔偿额、免赔额的高低、被保险人的经营性质、管理情况及以往损失记录等。

雇主责任保险的保险费用雇主责任保险采用预收保险费制,保险费按不同工种雇员的适用费率乘以该类雇员年度工资总额确定。在签发保单时一次收取。其计算公式如下∶应收保险费=甲工种年工资总额×费率 乙工种年工资总额×费率 附加医疗保险保费=每人累计赔偿限额×人数×费率附加第三者责任保险保费=每次事故累计赔偿限额×人数×费率 。

雇主责任保险与其他保险的区别雇主责任保险与意外伤害保险的区别意外伤害保险是保险人对被保险人因意外伤害事故造成死亡或者残废按照合同规定给付全部或部分保险金的一种人身保险。由于雇主责任保险与意外伤害保险都与自然人的人身伤害或死亡有关,人们容易将两者混淆。实际上,这两个险种性质完全不同,主要区别如下∶1.保险标的不同意外伤害保险的保险标的被保险人的身体,是有形标的,属于人身保险范畴,只要符合保险单规定的自然人都可以作为被保险人。

雇主责任保险的保险标的是雇主的民事损害赔偿责任,是一种无形的利益标的,属于责任保险范畴。2.保险范围不同在意外伤害保险中,被保险人所遭受的意外伤害事故无严格的地点限制;而雇主责任保险中,除非特别约定扩展,只有雇员在为雇主工作期间在特定的场所遭受意外事故造成的伤残或死亡,才属于其保险责任范围。另外,意外伤害保险不承担被保险人因疾病所导致的伤残或死亡;而雇主责任保险要承担雇员因职业病引起的伤残或死亡。

3.保险对象不同意外伤害保险的保障对象是被保险人的身体,保险事故发生造成被保险人的伤残或死亡,保险人对被保险人或其受益人支付保险金;雇主责任保险的被保险人是雇主,当保险事故发生时,保险人代替雇主对雇员履行经济赔偿责任,直接来看保障了雇主的利益。但从客观上也保障了雇员的利益,而雇员与保险人之间不存在保险合同关系。

4.实施形式不同对于意外伤害保险,一般采取自愿投保方式实施;而对雇主责任保险,许多国家采取强制方式实施。5.保险费与赔款计算的依据不同意外伤害保险以保险合同双方约定的保险金额作为计算保险费的依据和赔款的最高限额;雇主责任保险的保险费和赔款均以被保险人的雇员若干个月的工资收入作为计算基础。雇主责任保险与工伤保险的区别工伤保险是指劳动者因工作原因受伤、患病、致残乃至死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,从国家和社会获得医疗、生活保障及必要的经济补偿的社会保障制度。

工伤保险与雇主责任保险的区别主要表现在以下几个方面∶1.性质不同工伤保险属于社会保险范畴,具有强制性、社会性、互济性、保障性和福利性的特点。雇主责任险是责任保险的一种,属于广义的财产保险的范畴,具有补偿性的特点。2.保险责任范围不同尽管工伤保险与雇主责任保险都对雇员因工作原因受伤、患病、致残乃至死亡,而导致暂时或永久丧失劳动能力的风险进行保障,但是它们的保险责任范围存在一定的不同。

例如,雇主责任保险承保雇主应付索赔人的诉讼费用以及经保险公司书面同意给付的诉讼费用及其他费用,而工伤保险则不负责这些费用。3.赔付方式不同工伤保险规定对伤残补偿按照伤残级别给予6-24个月工资不等的一次性补偿。另外,逐月发放伤残津贴。死亡给予一次性补偿。发放补偿金的多少仅与月工资有密切的关系。雇员只能在法律规定的尺度内获得赔偿。

雇主责任险是什么保险?雇主责任险多少钱呢?

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很荣幸回答你的问题,你这是两个问题,分别是“雇主责任险是什么保险?”和“雇主责任险多少钱呢?”,分别回答如下:一、雇主责任险的定义雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,被保险人是企业。

二、雇主责任险保费多少不同的保险公司雇主责任险的保费是不一样,保费与保障内容及赔付金额有很大关系的。保费越高,赔付的金额越高,保障内容越多;企业投保的人越多,保费享受到的优惠也更多,保费越低。以平安保险为例,投保雇主责任险最低5人起,价格低至每年168元/人,如果投保人数达到100人以上,可以享受到123元/人的价格。

文章TAG:责任险雇主类别费用项目

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