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校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。

应届毕业生找工作的途径：

1、校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2、网络招聘会

网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。

3、招聘网站

现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。

4、所在地的人才市场

人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。

应届毕业生找工作要明白的点：

1、学习能力比经验更重要

对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

2、用人单位要的不是经验而是价值

用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。

3、没有工作经验但可以积累面试经验

在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

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全国各省市医疗卫生招聘信息汇总

省份

招聘信息

浙江

2018浙江平阳县医疗卫生计生事业单位招聘拟聘公示（第一批）

2018浙江平阳县医疗卫生计生事业单位招聘入围体检人员通知（第二批）

2018下半年浙江丽水市莲都区医疗招聘22人考试内容

2018浙江余姚市人民医院医共体医疗招聘编外人员59人考试内容

2018浙江桐庐县医疗单位招引事业人员拟聘用名单公示（二）

2018浙江省湖州市南浔区医疗卫生单位赴医学院校优先招聘卫技人员拟聘公示（二）

2018浙江宁波市慈溪市胜山镇卫生院招聘2人公告

江苏

2018江苏常州市武进区卫计系统面向系统内在职人员招聘备案制人员拟聘用公告

2018上半年江苏南京市栖霞区事业单位招聘卫技人员拟聘公示

2018江苏镇江市中医院研究生招聘拟聘公示（第三批）

2018上半年江苏南京市雨花台区部分事业单位招聘卫技人员拟聘名单公示

2018江苏泗洪县村卫生室招聘体检公告

2018年江苏无锡市惠山区卫计局招聘事业编制高层次、紧缺型卫技人才18人公告

湖南

2018年湖南平江县卫计系统中医医院招聘专业技术人员补充公告

2018湖南城步县卫生类事业单位招聘体检合格人员公示

2018湖南绥宁县卫计系统招聘专业技术人员73人公告

广东

2018广东广州二中教育集团校医招聘公告

2018广东香港大学深圳医院招聘儿科科研助理岗位公告

2018年广东中山市卫生计生系统第二期事业单位招聘571人公告

2018广东河源市卫计局直属事业单位招聘32人公告

2018年海南澄迈县卫生和计划生育委员会下属事业单位招聘笔试合格分数线公告

2018广东省事业单位招聘西藏籍少数民族高校毕业生医疗岗18人公告

2018广东汕头市中心医院南澳医院人员招聘18人方案

2018广东中山市人民医院博士后科研工作站博士后招聘启事

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘眼科医生公告

2018年广东深圳招聘国际医疗中心助理员岗位网上报名公告

2018广东佛山市顺德区第一中学诚聘校医

2018年广东深圳Q4招聘医疗事务部高级经理岗位网上报名公告

2018年广东深圳市肿瘤科顾问医生招聘公告（香港大学深圳医院）

2018年广东深圳Q4招聘党群工作部助理岗位网上报名公告

2018年广东深圳Q4招聘保卫部助理岗位网上报名公告

2018年广东Q4深圳招聘财务部收费人员及病区费用审核员岗位公告

2018广东罗湖区银湖外国语实验学校诚聘校医一名公告

2018广东顺德区大良世纪小学招聘校医1人公告

2018广东香港大学深圳医院招聘生殖医学中心顾问医生公告（Q4）

2018广东广州中医药大学顺德医院招聘实际操作测试通知（第二批）

2018广东南澳县人民医院招聘拟聘公示

2018广东江门市直教育、卫生行业事业单位招聘医疗岗342人招聘面试流程

2018广东仁化县卫生和计划生育局招聘下属事业单位人员更正说明

2018年广东深圳市放射医生招聘公告（香港大学深圳医院）

云南

2018云南昆明市口腔医院（希望院区）招聘2人公告

2018云南昆明阳宗海风景名胜区卫计系统事业单位招聘拟聘用公示

2018云南西盟县人民医院招聘编外人员公告

福建

2018福建新罗区福利中心招聘护理员5人公告

2018秋季福建德化县中医院招聘编制外合同制人员25名公告

2018福建医科大学招聘编外人员13人启事（十）

2018福建医科大学附属口腔医院非编人员招聘方案领取准考证通知（三）

2018福建宁化卫计系统招聘紧缺急需专业事业单位人员面试预通知

2017年福建台江区卫计系统招聘拟录公示（第二批）

2018福建南安市赴省内外医学高等院校招聘卫生类紧缺急需专业人员拟聘公示（二）

2018福建沙县卫生系统事业单位招聘紧缺急需专业人员面试通告

2018福建三明市宁化县总医院补充招聘4人公告（含乡镇卫生院）

河北

2018河北医科大学第一医院导医人员招聘8名启事

2018河北邯郸市曲周县卫生和计划生育局关于公开招聘卫生专业技术人才75名公告

2018年河北医科大学第一医院招聘拟聘公示

2018河北省张家口市传染病医院招聘综合成绩及体检名单

2018河北望都县医院招聘21人实施方案

贵州

2018贵州兴义市农村订单定向医学毕业生体检合格人员考察政审公告

2018年贵州铜仁市市直卫生计生事业单位招聘拟聘公告

2018贵州赤水市医疗卫生招聘170人笔试内容

2018贵州六盘水市直学校医院专项招聘计划调整取消及报名情况公告

2018贵州双龙航空港经济区双龙第一社区卫生服务中心（小碧乡卫生院）招聘25人简章

广西

2018广西藤县藤州镇藤城卫生院招聘医师（编外）4人启示

四川

2018年四川遂宁市中心医院招聘护理人员领取准考证通知

2018四川绵阳市第三人民医院临床心理咨询师、治疗师招聘1人启事

山东

2018山东奎文区卫生计生招考体检结果公示

2018山东青岛大学附属医院高层次人才招聘面试时间通知（第四次）

安徽

2018年安徽蚌埠市医疗卫生事业单位招聘面试名单及资格复审公告

2018安徽南陵县镇卫生院、籍山镇社区卫生服务中心招聘编外人员录用公示（三）

2018安徽长丰县北城社区卫生服务站招聘工作人员体检递补公告

2018安徽肥西县直医疗卫生机构招聘专业技术人员体检、考察程序公告

2018安徽省六安市人民医院住院医师规范化培训二次补录学员报到通知

湖北

2018湖北鄂东医疗集团市中心医院（普爱院区）招聘护理人员拟录用名单公示

河南

2018河南焦作市特招医学院毕业生面试确认人员递补名单公告

2018河南焦作市直公立医院招聘卫生专业技术人员面试确认人员递补名单公告

广西

2018广西中医药大学第一附属医院招聘48人面试流程

2018广西大化县乡镇卫生院招聘面试公告

海南

2018海南澄迈县卫生和计划生育委员会下属事业单位招聘资格复审公告

青海

2018青海省计划生育科技指导中心招聘拟聘用公示

天津

2018天津市卫生和计划生育委员会所属市计划生育药具管理中心招聘拟聘公示

2018天津市卫生和计划生育委员会所属市第二人民医院招聘拟聘公示（第一批次）

山西

2018山西医科大学第一医院招聘岗位调整公告

辽宁

2018辽宁沈阳市口腔医院编外招聘面试安排表

2018辽宁沈阳市口腔医院编外招聘面试名单

公告详情及岗位表点击左下角阅读原文查看↓↓↓

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广东中山卫计系统招571人（第二期），大专可报

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编者按：本文来自微信公众号“富研社”（ID：dontletmeplay），作者 谢春霖。36氪经授权转载。

一家零售店的困境

假设你是一个「某品牌运动鞋」的线下门店代理商，门店开在上海的闹市区有好几年了，你雇佣了几个伙计在经营着自己的小店面，你每周来店里一次了解经营情况，一直以来都比较稳定。

可是最近，你发现生意越来越差，销售额一直在下滑，而且你还发现，某几款鞋子的「进货价」竟然比淘宝上的「零售价」还要高，很多客人来店里试了一圈鞋子，结果都跑去网上下单了。

伙计们的士气也开始变的低落，客人进来了，都不太愿意主动去搭理，你刚要发火，一名员工却突然提出了辞职...

你非常苦恼，这个地段的房租开始变得越来越贵；库存也因为滞销越积越多；甚至本来热闹的地段，现在逛街的人都开始变少了...

店铺已经开始亏损，而你投入了大量的装修成本和库存，现在关门损失极大，你焦头烂额...

请在这里停顿30秒，想象自己就是这个代理商，请问在这个时候，你会怎么办？

… …

有些人说可能会说：

“都是万恶的淘宝惹的祸，马云毁掉了实体经济！”

“线下房租越来越高，卖一月的鞋还不够付房租，线下店谁做谁赔钱…”

“现在的年轻人太不负责任了！生意有点波动，稍微有点压力，人就跑了…”

还是你会这样思考？

“员工不积极，我就提高员工的销售提成呗，有钱能使鬼推磨，冰箱都能卖给爱斯基摩人，就不相信卖不出去几双鞋子，明天开始我亲自来盯店…”

“我们上个月不是有几个企业定了一批鞋子吗？这个月我们多打点电话，联系更多的企业，做企业客户！”

“我也可以开个淘宝店啊，把我的生意也搬到网上…”

或者你选择另辟蹊径？

“时代变化太快，新时代一定有我不知道的新方法和技巧，我要去学习一下…像什么新零售啊，O2O，体验经济、短路经济、社群经济… 听说都是能解决目前这种困境的方法！”

“其他同行他们是怎么解决的？有没有同行的资源，我去交流学习一下…”

为什么面对同一个困境，每个人的反应和解决方法会如此不同？

有些人抱怨环境，有些人变得勤奋，有些人却选择开始补习功课，寻找新的解决办法？

到底哪种方式才是正确的？

这里，我们就需要用到一个新概念「NLP理解层次」来解释这个现象：

#注释：NLP（神经语言程序学）是由理查德·班德勒和约翰·格林德在1976年创办的一门学问，美国前总统克林顿、微软领袖比尔盖茨、大导演斯皮尔博格等许多世界名人都接受过NLP培训,世界500强企业中的 60%采用NLP培训员工，理解层次是NLP中的一个核心概念。

在这个世界上，每一件与我们有关系的事，我们都会赋予其一些意义。比如前面的例子，你可能会觉得造成这一切都是马云的错！

由于每个人赋予的意义都会有所不同，因此我们的理解也会不一样，理解不一样，解决办法当然就会不同。

「NLP理解层次」说，对一件事情的理解，我们可以分成6个不同的层次，而这个层次是有高低之分的。

如果你用低维度的视角去看这个问题的时候，感觉它无法解决。但当你站在更高的一个维度去看它，也许就变成了一个很简单的问题，甚至连问题本身也消失了。

就像马车的时代，大家都在寻找更快的马，但当汽车被发明出来后，这个问题就不存在了。

为了便于你理解，我们以每个人所处的不同「理解层次」，把人分成6种不同的类型。理解层次越高的人，解决问题的能力也就越强，就越是我们社会需要的人才。

接下来，我们就从这个线下门店的案例出发，看看这6类人，分别会如何思考，如何解决这个问题：

你是第几流人才？

第5流人才

别名：怨妇

所处理解层次：环境

典型思考模式：都是你们的错！

理解层次的最低层是「环境」

什么是环境？就是除你自己之外的一切都算是环境：你身边的人；你的领导、同事；你的公司；你的竞争对手；市场环境；天气；大众舆论......等等诸如此类。

处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结成「因为环境的不好」而产生的问题。

比如：

工作不顺利，是因为领导是个蠢蛋...

没有晋升机会，是因为公司的办公室政治严重，没有好的晋升机制...

房子太贵买不起，都是因为那些黑心炒房团、政府调控无能、没有一个富爸爸…

总之，发生了现在的这个困局，不是我的问题，是别人的问题，是公司的问题，是市场的问题，是政府的问题，是运气的问题，都是我命不好，生在了这样的一个时代，遇到了这样一群人….

而他寻找解决办法的路径，也会从改变环境的角度去思考。

比如：

这家公司不好，导致我没有晋升机会，那我就换个公司呗…

找了一个男朋友，他现在对我越来越差了，又是一个渣男，再换一个呗…

不知道你身边有没有接触过这种人，只要一与他们接触，就会感受到这「满满的负能量」，感觉这人世间的不幸都被他们碰巧遇上了，命运多舛的不行，分分钟生活就无法继续了...

我们通常称这种行为叫做「抱怨」，但你是不是也曾劝说过这些人不要抱怨？她们似乎好像也知道抱怨不好？但为什么他们还是在不断抱怨呢？

那就是因为他们的理解层次处在了最低的「环境层」，他们对世界的理解被死死的困在了这个层次，并不是他们想抱怨，而是在他眼里，除了看到环境之外，再也无法看到其他的了。因此，他们能想到的最好办法，也就只能是换个更好的环境了。

如果是第五流的人才遇到了案例中的困境，他似乎除了抱怨房租、淘宝、员工，他是真找不到还有什么原因能解释这个问题...

第4流人才

别名：行动派

所处理解层次：行动

典型思考模式：我还不够努力！

我们往上走一层，来到第二个层次「行为」

想要解决问题，那你就得开始行动啊！你不能改变环境，你能改变的只有你自己！你为什么还没有成功？就是因为你还不够努力！你不改变，环境如何改变？你不行动，环境如何改善？

是不是听着很鸡汤？有点像成功学？

处在这个理解层次的人，在外人看来是一位非常乐观，充满正能量的人，他们从不对环境妥协，他们相信上天不负有心人，只要我持续努力，事情一定会有转机！

他们是人们眼中的「行动派」、「实干家」，是新时代的斜杠青年…

处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结成「因为我的努力还不够」而产生的问题。

比如：

收入太低？因为我还不够努力…

买不起房子？是因为我还不够努力….

创业失败了？是因为我还不够努力….

总之，发生了问题，先从自身找原因，看看是不是因为自己偷懒了？是不是努力程度还不够？是不是要加大工作量？

如果你处在「行动」这个层次上，「环境」的问题就变得不是那么重要了，因为一切都是自己的原因，因为自己还不够努力！

要解决问题，你就会从「行为」这个层面去寻找解决办法，看看还有什么事情是可以去做，去改变的？

比如：

都一年没涨工资了，今晚开始多加1个小时的班！

女朋友为什么最近对我变得冷淡了？我要多发些消息，多打些电话去关心她！

公司业绩变差了？一定是我睡觉睡的太多了，明天开始不睡觉！

回到最初的线下门店的案例，如果是这第4流的人才遇到了这个困境，他会怎么办呢？

我付24小时的房租，只营业8小时！那怎么行？明天开始24小时营业，我全天待在店里亲自销售！员工两班倒，空闲时间拼命打电话找企业，我就不信了！

员工偷懒？那我就加工资，加提成，每天请吃夜宵，只要你肯努力，有业绩，我就对你比亲儿子还好！

但是，我们不禁要问，是不是努力了，所有问题就都能被解决了呢？

越努力的人，获得的成就也就会越大？

200年前，人们的平均工作时间是16个小时；5000年前，人们也是每天日出而作，日落才息…

他们也许比你更加勤奋，可产生的价值却不足现代社会的万分之一，这是为什么？

努力，的确是成功的一个必要条件，但远远不是充分条件。

为什么那么多人不喜欢鸡汤？反对成功学？就是因为它们只告诉了你要努力，却没有给你方法，它们只是帮助你脱离了最低的「环境」层，来到了第二低的「行为」层！以为给你打一针鸡血，你就开始奋斗了，就一定能成功了！

问题的解决，时代的进步，并不是只靠「努力」就能完成的，一定有更重要的因素在背后推动，我们需要进入下一个理解层次...

第3流人才

别名：战术家

所处理解层次：能力

典型思考模式：方法总比问题多！

农业时代的人，比你更努力，但生产力不足现在的万分之一，这是为什么？

因为现在的人更勤奋吗？

当然不是，是因为他们没有经历过工业革命、信息革命，他们不会使用机器，也不会使用互联网来提高工作效率、协作效率。

机器和互联网是什么？看似是工具，本质是扩展了你的能力。

5000年前，你想要告诉一个人一件事情，你得策马奔腾三天三夜，而现在通过互联网不需要1秒钟，互联网扩展了你的沟通能力。

什么是能力？就是你能用更简单、更高效的方式解决同样的问题，有选择便是有能力。

理解层次处在「能力」层次的人，当问题发生的时候，首先会把问题归结成是「因为我的能力不足」而产生的。

所以，他们也会在「能力」这个层次里去寻找更好的「方法」来解决问题。

比如：

线下门店生意不好，是因为我的经营模式太陈旧，我需要学习新的方法…比如，可以通过社群经济的方式来降低我的获客成本，提高客户复购率….

和男朋友关系处理不好，一定是我的沟通能力有问题，我要去学习能改善亲密关系的沟通技巧，比如《关键对话》、《幸福的婚姻》….

以前我是做业务的，现在刚成为部门经理，团队业绩下滑，一定是我的管理能力有问题，我以前根本没有系统的学习过管理的方法，我得去报个MBA，从「古狄逊定理」开始学起…

这类人有非常强大的学习能力和应用能力，能把学习到的知识，转化为可操作的方法，进而改善效率，解决问题。

他们明白，任何问题都不是孤立存在的，一定有人曾经遇到过，并且已经有更好的解决办法了，只是我还不知道；我不应该在黑暗中独自前行，去重新发明轮子，也许我的顿悟，只是别人的基本功！我应该要站在巨人的肩膀上，学习更成熟的经验和方法，然后再来解决这个问题。

如果你能走到这个层次，既有「行为层」的勤奋努力，又有「能力层」的方法套路，一般就能成为公司里的中高层了。普通的问题已经难不倒你了，你总能找到办法来解决它们。

当然，这里说的每提高一个层次，并不是说就不要下一个层次了，比如有了方法就不需要努力了，而是在原来的基础上，上升了一个思考层次。不然就会变成空中楼阁，纸上谈兵。

这一点很重要，切记！

「能力」这个理解层次，是我们「意识」能想到的最高层次了。

再往上走，就要进入到我们的「潜意识」区域，内容会变得比较模糊，之前你可能很少接触到这些层面，所以可能会比较难理解。

看不懂的地方你可以多读几遍，多思考一下，毕竟看完不是目的，真的理解了，能改善自己，能获得更好的人生才是目的，才是这篇文章真正能带给你的价值。

那什么问题，是你有「能力」也解决不了的呢？

就是你选择错了问题！

什么意思？

你在着手解决问题之前，你得先清楚，你要解决的问题是什么？

比如开始的案例，导致现状的原因看上去有很多，哪个才是最重要的问题？

是团队管理的问题？营销方式的问题？还是商业模式的问题？

是应该打折清库存减少损失，准备关门？还是战略转型，坚持到底？

每一个选择，都意味着人生的不同走向，一旦选择错了问题，你那优秀的「能力」和「行动力」只会让你越走越远。

那如何提高做选择题的能力呢？我们就需要进入到下一个层次...

第2流人才

别名：战略家

所处理解层次：BVR（信念/价值观/规条）

典型思考模式：什么才是更重要的？

如果说「能力层」是做解答题的能力，「BVR层」就是做选择题的能力，什么可以做，什么不可以做，什么更重要，什么可以忽略不管？

什么是BVR？

B（Believe）：信念，你相信什么是对的？

你相信这个世界应该是怎么样的？从大了说可以是世界观，从小了说就是一个个概念。

为什么我们的专栏第一季度全是围绕概念来讲的？就是在帮你构筑一个更完整的世界观，这是你的硬件，是你所有能力能够得以发挥的基石。

V（Value）：价值观，你认为A和B哪个更重要？

人生的不同是因为一次次选择的不同，那我们依靠什么来做选择的呢？就是我们的价值观。

我们内心对每一个人、每一件事、每一个概念都会有一定的价值衡量。东西不同，价值就会有高低，每个人衡量的标准也不一样。最终我们会形成自己的价值排序，这就是你的价值观。

因此，当出现A/B选择的时候，选择我们认为更有价值的一项。

比如，你遭遇抢劫，别人问你「要钱还是要命？」通常你会选择要命，因为你的价值观是：命>钱

但是当你现在有1个小时空闲时间，你打算用来看书？还是刷朋友圈？还是睡觉？每个人的选择就不一样了。因为每个人对这3者的价值衡量是不同的。

为什么有些人有选择困难症？

那是因为他内在的价值观是混乱的，缺少某些概念，或者对某些概念的理解不清楚，没有价值衡量的标准，因此他也就无法知道哪个更有价值，他就不知道该如何选择了。

R（Rule）：规条，做人做事的原则。

这就像是公司的规章制度，每个人也有自己的规则，这些规则是怎么来的？就是来自于信念和价值观。

比如我的一条行为准则是「做时间的朋友」，这个规则是怎么来的？

就是来自于我的一个信念，因为我相信「复利效应」，我只做有积累的事，能彼此增益的事，然后耐心等待复利的出现。

比如很多人都有的一条行为准则「我答应你的一定会做到」，背后其实是源于两条价值观：

「说道做到=诚信」而「诚信>一切」

规条存在的意义，就是帮助你更高效的做出选择，不用每次都思考、讨论、互相权衡比较…

因此，「能力」层是让你把事情做对，而「BVR」层则是帮你选择做对的事情。

处在「BVR层」的人，当问题发生的时候，首先会先思考「哪个是最重要的问题？」、「除了我看到的这些问题，还有什么更重要的问题是我没有看到的？」

回到开头的案例，第二流的人才可能会这样思考：

门店的出现业绩下滑，可能有以下多方面的因素对其造成影响：

1. 成本：房租越来越贵；库存积压；已投入的装修成本；进货成本高于淘宝售价；

2. 团队：员工士气低落，一个人提出辞职；

3. 市场：门店人流越来越少，客户们现在习惯在网上购物，网上购物更便宜；

4. 营销：目前营销的方式比较单一，就是门店等客户。

5. 渠道：目前只有线下门店这单一渠道。

没有看到的问题可能是什么？

1. 互联网时代的交易结构已经发生变化：淘宝之所以能那么便宜，因为短路掉了中间环节，工厂直接到消费者，不需要再经过总代、省代、区代...价值传递效率大大提升，所以价格才能如此便宜。

2. 线下门店也有独特的优势：我们的产品摸得到，能试穿，用户的体验感非常好，可信度高；

那其中到底哪个是最关键的问题呢？经过一番思考，你画出了如下关系图：

原来，一切的罪魁祸首，是因为互联网的连接效率变高，导致交易结构发生了变化，淘宝店家「短路」掉了中间总代、省代、区代等环节，直接面对消费者，所以价格才能那么低。由此导致了后面的一连串反应...

好在我还有一个杀手锏，实体店的「体验感」你无法获得！

因此，你制定了2条核心战略：

1. 短路经济：既然淘宝店家能短路中间环节，我实体店为什么不可以？尽一切可能短路掉中间环节，把售价降下来！

2. 体验经济：提高线下门店体验感，让用户来了就不想走，让用户在逛的时候，体验到乐趣与快感，而不仅仅是来这里购物！

只要这2个问题得以解决，其他问题都会迎刃而解。（现实生活中已有成功案例，这里篇幅有限就不再赘述具体方法，大家可以上网自己查找）

这就是理解层次在「BVR」的人给出的一种解决方案。

而处在「能力」层的人很可能就会胡子眉毛一把抓，遇到问题解决问题，像摊大饼一样，面多了加水，水多了加面。看似有无穷的方法来应对，但问题却也变得越来越多，永远也解决不完。

BVR层的缺陷

细心的同学看到这里，可能会心生疑问，能做出这样的选择，是因为几个选项都有客观的价值标准，可有时候2个选择看似都是对，或者带有比较大的主观性，怎么办？

比如你还是那个经销商，你是否会考虑这样一个问题：「我一定要当老板吗？还是回去打工？以我的能力至少也能百万年薪，还没有风险，何必那么辛苦？」

你的答案会是什么呢？

要解决这个主观选择的问题，就需要再往上走一个层次。

第1流人才

别名：觉醒者

所处理解层次：身份

典型思考模式：因为我是XXX，所以我会XXX

理解层次的第五层「身份」这是一个很高的层次，一般人很少能清楚的回答以下这个问题：

“你是谁？你想成为一个怎么样的人？”

为什么身份层次那么高，因为不同的身份层次，就意味着拥有着不同的BVR，它决定了你当下的每次选择，决定了你未来的人生方向。

比如，你是想成为一名运动鞋设计师？还是想成为一名成功的商人，赚很多钱？或者是想开创一个新的运动品牌，成为新品牌的创始人？

你把自己定义成不同的身份，案例中那个问题的选择就会完全不同。

比如你想成为一名运动鞋设计师，你可能就会选择去打工，而把门店关掉；而如果你想成为一位新品牌的创始人，你可能就会选择去找代工厂，直接生产自己品牌的鞋子，短路掉所有中间环节，全渠道销售；

你之所以有时候会不知道该如何选择，除了对某些概念不清楚之外，最重要的就是你不知道自己想成为怎么样的一个人。

如果你不知道你想成为谁，你就不知道自己要什么，你不知道自己要什么，你就无法做出选择，你无法做出选择，你就什么也得不到。

通常身份定义清楚了，答案也就出来了。

说到这里，你可能会想到上节课我们讲过的「角色」话题，「角色」和「身份」有什么不同？

角色是被动的，是别人给你的；身份是主动的，是你自己想成为的。

你可能有很多角色，但是你只有一个自己想成为的身份。每个角色或者身份，都对应着一套帮助他「能够更好的成为这个身份」的BVR体系。

由于「角色」是被动获得的，所以你会觉得这套BVR是一种「束缚」；而「身份」是你主动想成为的，因此它的这套BVR会成为一种助力。

「身份」这个层次，其实是对应着上节课里讲的「存在感知层」，你希望自己是一个怎么样的存在？

上节课之所以想让你「去角色化」，就是想让你突破角色的束缚，获得一个更「主动」的人生，找到自己的「身份」层次。因为你身上的「角色」太多，会阻碍你看见自己真实的「身份」。

当你想清楚自己的「身份」定位后，就应该围绕它配套相应的BVR，再构建你的能力圈，并做出相应的计划与行动，你就会成为第一流的人才！

你能开创出一番自己的事业，设计出令人尖叫的产品，成为上市公司的领军人物。

而在他们之上，还存在一类人，他们在人类历史的长河中都屈指可数，他们创造着奇迹，他们改变着世界，他们引领着时代，他们可以为了理想，放弃自己的生命…

让我们再往上走一层，来观摩一下最顶级的人才是怎么样的...

顶级人才

别名：领袖/伟人

所处理解层次：精神/使命

典型思考模式：人活着就是为了改变世界！

理解层次的最高层次「精神」

精神是什么意思？就是你与世界的关系。也就是我们经常听到的「人生使命」，你来到这个世界是为了什么？你能为别人，为社会，为整个人类带来什么？这个世界会因为你而有什么不同？

在这个层次，所有的思考，都围绕着2个字「利他」，我如何选择能够让更多的人获益？如何才能够推动时代的进步？如果能达成这些，我愿意用我的所有来交换，包括我的生命...

当然，这里还是要重申一下，理解层次的逐级上升，不能脱离低层次而单独存在高层次，不然就是空中楼阁，变得不切实际，这里的「精神」就会变成一种「情怀」了。

「精神」层次一定要有「身份」层次的支撑，换句话说，如果你在身份层次，想不清楚自己要成为谁，可以试着来到「精神」层次，想想你能为这个世界做些什么？可以不用那么大，哪怕只是在某一方面，能帮助到为数不多的人，那一方面是什么？

也许，这个就能成为你的人生使命，然后再去思考，什么样的身份能够更好的帮你完成这个使命？

你就能想清楚身份层次的问题了。

一旦踏入「精神」这个层次，我已经不知道能用什么语言来描述这类伟大的人物，唯有崇拜与敬仰，他们的名字就如同人类上空的繁星点点，照耀着人类的前行。请允许我借用其中的一位时代领袖「乔布斯」在1997年发布的一则苹果广告语来送给他们：

向那些疯狂的家伙们致敬，他们特立独行，他们桀骜不驯，他们惹是生非，他们格格不入，他们用与众不同的眼光看待事物，他们不喜欢墨守成规，他们也不愿安于现状。

你可以赞美他们，引用他们，反对他们，质疑他们，颂扬或是诋毁他们，但唯独不能漠视他们。

因为他们改变了事物。他们发明，他们想象，他们治愈，他们探索，他们创造，他们启迪，他们推动人类向前发展。也许，他们必需要疯狂。

你能盯着白纸，就看到美妙的画作么？你能静静坐着，就听见美妙的歌曲么？你能凝视火星，就想到神奇的太空轮么？

我们为这些家伙制造良机。或许他们是别人眼里的疯子，但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界。

希望未来的某一天，你也有机会成为改变世界的人，登上这片神圣的星空，引领着我们前进。

回到最初的那个案例，如果是一个已经处在「精神」层次的人，遇到这样的情况会如何思考呢？

我也不知道，就把这个问题留给这个时代的伟人吧…

如何才能成为顶级人才？

以上对人才的分类只是为了让你更容易理解「理解层次」这个概念而做的极端化划分，现实情况中每个人其实6个层次都会涉及，只是会主要集中在某些层次中思考，而忽略其他层次，甚至根本不知道某些层次的存在。

那我们应该如何从低层次，不断晋升到一流人才，甚至是顶级人才呢？

一级级往上打怪升级吗？

不是！

当你处在低层次的时候，你的思维会被限制住，无法看到更多的可能性，就像处在「环境」层的人，经常抱怨而不自知，完全看不到上方还有「行为层」可以帮助自己改变现状；更看不到「能力层」里还有其他办法可以解决眼下的问题……

最可悲的人生，莫过于不知道自己不知道，还以为自己全都知道...

那应该怎么办呢？

答：直接让自己成为一流人才或者顶级人才！

对，你需要对你的人生做顶层设计，从精神层开始往下规划：

从自己理想的「精神层次 / 身份层次」发展出来的人生规划，可能会与你的现实生活有很大的不同，将更具挑战性，但却能让你身心统一，因而能激发出你更强大的潜能！

愿你从今天开始，重新定义自己的人生！

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本周全国各省市医疗卫生招聘信息汇总

省份

招聘信息

安徽

2018安徽芜湖市中心血站招聘编外人员3人公告

2018安徽安庆红十字中心血站招聘3人公告

2018安徽阜阳市五院急需专业技术人员招聘29人公告

2018安徽滁州市凤阳县西泉镇考东村卫生室招聘拟录公示

2018安徽含山县人民医院招聘康复治疗师入围人员公示暨体检通知

2018安徽蚌埠市第三人民医院招聘非卫生类人员体检名单公告

2018贵州池州市人民医院收费员、护理员体检结果及康复科紧缺人才体检结果公示

2018安徽芜湖市第四人民医院补充招聘编内人员6人公告

2018安徽芜湖市第二人民医院补充招聘编内人员23人公告

2018安徽阜阳民生医院武汉亚洲心脏病医院阜阳医院招聘127人公告

2018安徽芜湖市第一人民医院补充招聘编内人员13人公告

2018安徽宣城市人民医院招聘10人公告（第八批次，二）

2018安徽芜湖市一院补充招聘编外人员13人公告

2018安徽亳州市华佗中医院招聘97人公告

2018安徽宣城市人民医院招聘8人公告（第八批次，一）

2018安徽芜湖市第五人民医院补充招聘编内人员5人公告

2018安徽芜湖市第三人民医院补充招聘编内人员9人公告

2018安徽芜湖市第六人民医院补充招聘编内人员5人公告

2018安徽芜湖市妇幼保健计划生育服务中心招聘编外人员22人公告

2018安徽芜湖市妇幼保健计划生育服务中心补充招聘编内人员8人公告

2018安徽合肥市第三人民医院招聘医疗卫生专业技术人员65人公告

2018安徽含山县医疗卫生事业单位招聘7人公告（第二次）

北京

2018北京大学第三医院胸外科非在编医师招聘1人启事

2018北京大学第三医院泌尿外科非在编科室秘书招聘2人启事

2019北京市中日友好医院应届高校毕业生招聘162人公告

2018北京大学第三医院服务管理办公室合同制医务社工招聘1人启事

2018北京大学第三医院卫健委心血管分子生物学与调节肽重点实验室招聘1人启事

2018北京大学医学部总务处招聘1人启事

2018北京大学第三医院服务管理办公室合同制医务社工招聘1人启事

2018北京师范大学校医院招聘4人启事

2018北京首都医科大学宣武医院心脏外科招聘5人公告

2018北京大学北医三院中央党校院区招聘合同制医师4人公告

2019北京大学首钢医院应届高校毕业生招聘74人启事

福建

2019福建福清市赴省外医学高校招聘应届毕业生10人公告

2019福建福州市马尾区卫生和计划生育局赴省外医学高校招聘应届毕业生2人公告

2019福建福州市卫生和计划生育委员会赴省外医学高校招聘应届毕业生181人公告

2018年11月福建厦门医学院及其附属医院招聘编制内医学高层次和急需紧缺人才简章

2018福建省闽侯县卫计系统赴省外校园招聘专业技术人员40人公告

2018福建龙岩市第一医院劳务派遣岗位招聘8人启事

2018福建闽清县卫计系统赴省外校园招聘高校毕业生4人公告

2018福建医科大学附属第一医院招聘5人方案（五）

2019福建武平县教育卫生“双十”人才引进医疗岗10人公告

2018福建医科大学附属第二医院聘用制人员招聘1人方案（六）

2018福建复旦大学附属中山医院厦门医院编内人员招聘启事（11月医技、护理、管理)

2018福建复旦大学附属中山医院厦门医院编内人员招聘启事（11月住院医师、中高级医师)

2018福建复旦大学附属中山医院厦门医院编外人员招聘启事（11月医技、护理、管理）

2018福建连江县全科医生特设岗位招聘3人公告

2019福建永泰县赴省外医学高校招聘应届毕业生4人公告

2018福建龙岩市中心血站招聘1人公告

2018福建省福州鼓楼区东街街道公开招聘卫计办人员1人公告

2018福建南平市中心血站招聘采血护士2人公告

2019福建永泰县毕业生招聘8人公告（赴省外医学高校）

2019福建福州市第一医院毕业生招聘39人公告（赴省外医学高校）

2018福建宁德市医院非在编合同制人员招聘15人公告（九）

2018福建长汀县疾控中心招聘编外专业技术人员1名实施方案（第二轮）

2018福建省立医院编外合同制人员招聘3人启事（一）

2019福建福州市晋安区卫计局赴赣南医学院招聘应届高校毕业生15人公告

2019福建福州市晋安区卫计局赴桂林医学院招聘应届高校毕业生5人公告

甘肃

2018甘肃省华池县卫生和计划生育局招聘医疗废物拉运专职司机1人公告

2018甘肃临夏州人民医院招聘临聘护理人员30人公告

2018甘肃临夏州人民医院招聘临聘人员46人公告

广东

2019广东深圳市福田区卫计系统规培毕业全科医师赴外招聘64人公告

2019广东省人民医院应届毕业生招聘318人公告（第一期）

2018广东省广州白云区太和镇政府招聘三资中心财务人员1人公告

2018广东省广州白云区太和镇政府招聘综治办文员2人公告

2018广东香港大学深圳医院Q4招聘全科科研助理岗位公告

2018广东香港大学深圳医院Q4招聘临床微生物及感染控制科公卫医生、高级助理等公告

2018广东省香港大学深圳医院Q4招聘财务部会计/经理岗位公告

2018广东省香港大学深圳医院现场招聘护理部岗位“walkin”招聘公告

2018广东省深圳市卫计系统医疗卫生人才招聘3934人公告

2018广东南方医科大学南方医院泰成逸园分院招聘启事

2018广东佛山市南海区桂城医院事业单位招聘聘用制人员5人公告（第二批）

2018广东佛山市南海区第四人民医院事业单位招聘聘用制人员4人公告（第一批）

2018广东广州医科大学附属第二医院招聘体检中心医生、工勤人员2人公告

2019广东江门市中心医院人才招聘计划

2018广东香港大学深圳医院生殖医学中心诊断实验室技术员岗位招聘公告（Q4）

2018广东香港大学深圳医院生殖医学中心科研技术员岗位招聘公告（Q4）

2018广东香港大学深圳医院生殖医学中心助理研究员岗位招聘公告（Q4）

2018广东南方医科大学南海医院招聘事业单位聘用制人员10名公告（第一批）

2018广东省第二中医院招聘护理人员10人启事

2018广东博罗县人民医院招聘编外专业技术人员18人公告

2018广东香港大学深圳医院招聘注册护士公告

2018广东博罗县人民医院招聘医学类硕士研究生10人公告

2018广东博罗县妇幼保健计划生育服务中心招聘临床医学硕士研究生2人公告

2018广东香港大学深圳医院移植协调员招聘公告

2018广东广州市第八人民医院招聘挂号收费员3人公告

2018广东广州市第十二人民医院招聘1人公告

2018广东香港大学深圳医院招聘OPO办公室高级助理/助理岗位公告

2018广东香港大学深圳医院招聘骨科科研助理岗位公告

2018广东香港大学深圳医院Q4招聘全科心理治疗师公告

2018广东佛山市顺德区公立医院招聘实践技能测评、综合成绩及体检名单（第二批）

2018广东省郁南县招聘护理员3人信息

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘神经内科医生公告（网上报名）

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘内分泌科医生公告（网上报名）

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘风湿免疫科医生公告（网上报名）

2018年Q4广东香港大学深圳医院招聘心内科医生公告（网上报名）

2018年Q4广东香港大学深圳医院产前诊断实验室招聘高级技术员公告（网上报名）

2018广东香港大学深圳医院招聘财务经理岗位公告

2018广东韶关市新丰县人民医院招聘执业医师60人公告

2018年11月广东外语外贸大学后勤处门诊部招聘非事业编制人员1人启事

2018广东香港大学深圳医院招聘核医学科医生公告

2019广东省广州医科大学附属第六医院招聘启事

2018广东省香港大学深圳医院Q4临床试验中心临床试验药师岗位招聘公告

2018广东佛山市第五人民医院医院招聘2人计划（6）

2019广东中山大学附属第五医院应届或往届毕业生招聘282人启事

2018广东广州市胸科医院紧急招聘25人公告

2018广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院博济医疗中心技术助理岗位招聘1人公告

2018广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院乳腺肿瘤中心科研助理岗位招聘1人启事

2019广东省第二中医院（广东省中医药工程技术研究院）招聘93人计划

2018广东广州市第一人民医院伦理委员会办公室招聘1人计划

2018广东兴宁市人民医院进校园现场招聘医师20人公告

2018广东广州市皮肤病防治所招聘编制外人员11名公告

2018广东香港大学深圳医院现场招聘护理部岗位招聘公告（walkin）

2018广东香港大学深圳医院招聘院务部岗位公告

2018广东中山大学孙逸仙纪念医院儿科医教研岗位招聘1人启事

广西

2018广西梧州市中医医院直接面试招聘专业技术人员5人公告

2018广西梧州市中医医院招聘高级专业技术人员2人公告

2019广西壮族自治区人民医院招聘护理人员267人通知

2018广西贵港市事业单位招聘急需紧缺（高层次）人才509人公告（医疗岗）

2018广西河池市妇幼保健院招聘（推拿）理疗康复师1人公告

2018广西中医药大学附属瑞康医院田阳院区护理部主任竞聘1人公告

2018广西临桂区基层医疗卫生事业单位招聘70人公告

2018广西北海市西塘社区卫生服务中心人才招聘信息

2018广西北海市银海区兴海社区卫生服务中心人才招聘4人信息

2018广西桂林科技大学校医院面向校外招聘医务人员招聘4人公告

2018广西钦州市妇幼保健院引进优秀人才2人方案

2018广西钦州市中医医院引进优秀人才3人方案

2018广西国际壮医医院后勤部人员招聘3人公告

2018广西来宾市中心血站招聘驾驶员1人公告

2019广西南宁市第一人民医院招聘231人公告

2018广西梧州市中西医结合医院招聘26人公告

2018广西融安县卫计系统直接面试招聘事业单位人员10人简章

2018广西防城港市上思县人民医院招聘65人公告

2019广西医科大学第二附属医院招聘应届护理毕业生通知

贵州

2019贵州瓮安县高层次和急需紧缺人才引进医疗岗11名公告（赴吉林大学和哈尔滨工业大学

2018贵州剑河县民族中医院专业技术人员招聘5名方案

2019贵州独山县事业单位赴吉林大学、哈尔滨工业大学引进急需紧缺专业人才医疗岗18人公

2018贵州六盘水市钟山区合同制全科医生简化程序招聘46人方案

2018贵州六盘水市钟山区村医简化程序招聘98人方案

2019贵州平塘县事业单位引进人才20名公告（赴吉林大学和哈尔滨工业大学，医疗岗）

2019贵州黔南州长顺县赴东北地区引进高层次和急需紧缺人才医疗岗32人公告

2018贵州毕节市七星关区卫生和计划生育局公共卫生协管人员招聘60名简章

2019贵州黔南州龙里县引进急需紧缺人才医疗岗2人公告（赴吉林大学、哈尔滨工业大学）

2018贵州铜仁市碧江区中医医院临聘专业技术人员招聘20人公告

2019贵州印江县事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才医疗岗30人公告

2018贵州都匀市招聘急缺、教育、卫计人才医疗岗20人公告（赴吉林大学、哈工大）

2018贵州遵义医学院医学与科技学院医师招聘1人公告

2018贵州贵阳中医学院第二附属医院及红岩分院招聘58人公告

2018贵州省康复医院招聘34人方案

2018贵州清镇市卫生计生系统事业单位招聘40人简章

2018贵州兴仁市事业单位招聘医疗岗28人公告

2018贵州贵阳中医学院第二附属医院博士引进公告

海南

2018海南省海口市第四人民医院招聘合同制人员53人公告

2018海南海口市妇幼保健院招聘人员面试公告（第八号）

2018海南西部中心医院考核招聘编内专业技术人员106人公告

2018海南乐东县事业单位考核招聘医疗岗34人公告（聚四方之才招聘会）

河北

2018河北张家口市金桥人力资源开发服务中心为下花园区招聘编制外医务人员14人公告

2018河北承德市市直医疗卫生单位招聘、选聘体检公告

2018河北临城县招聘乡镇卫生院人员35人公告

河南

2018河南郑州大学第五附属医院招聘73人方案

2018河南郏县特招医学院校毕业生体检结果及考核公告

2018河南郏县公立医疗机构招聘人事代理人员体检结果及考核公告

2018河南南阳市西峡县招聘医疗卫生机构专业技术人员85人公告（第一号）

2018河南濮阳市范县卫生系统招聘人事代理人员150人公告

2018河南省直第三人民医院司法鉴定中心招聘9人公告

2018河南省南阳市宛城区特招医学院校毕业生26人公告

2018河南许昌市卫生计生委招聘120急救指挥中心调度员2人公告

2018河南省卧龙区招聘医学院校毕业生46人公告

湖北

2018湖北华中科技大学附属武汉中心医院招聘专业人才公告

2018湖北民族学院附属民大医院招聘专业技术人员7人公告（四）

2018湖北鄂州市中医医院专业技术人员招聘12人公告

2019湖北黄冈市中医医院（三甲）招聘启事

2018湖北武汉理工大学医院招聘1人公告

2018湖北武汉市硚口区社区卫生服务中心员额制人员招聘27人简章

2018湖北老河口市补充招聘事业单位人员医疗岗33人公告

2018下半年湖北潜江市卫生计生事业单位招聘59人公告

2018湖北大冶市中医医院招聘8人公告

2019湖北黄石市鄂东医疗集团招聘公告

湖南

2018湖南临湘市卫计系统招聘50人公告

2019湖南邵阳学院附属第二医院招聘46人简章

2019湖南中南大学湘雅口腔医院补充招聘放射科技师1人公告

2019湖南永州市金洞管理区招才引智医疗岗10人公告

2019湖南永州市新田县招才引智医疗岗30人公告

2019湖南永州市宁远县招才引智医疗岗26人公告

2019湖南永州市江华县招才引智医疗岗23人公告

2019湖南永州市江永县招才引智医疗岗42人公告

2019湖南永州市道县招才引智医疗岗10人公告

2019湖南永州市双牌县招才引智医疗岗13人公告

2019湖南永州市东安县招才引智教师岗60人公告

2019湖南永州市东安县招才引智医疗岗22人公告

2019湖南永州市祁阳县招才引智医疗岗16人公告

2019湖南永州市零陵区招才引智医疗岗18人公告

2019湖南永州市冷水滩区招才引智医疗岗31人公告

2019湖南永州市市直企业事业单位招才引智医疗岗177人公告

吉林

2018吉林通化市事业单位招聘医疗岗7人公告（3号）

江苏

2018下半年江苏仪征市卫生和计划生育委员会所属事业单位招聘医疗岗位人员12人简章

2018江苏省苏州市相城区卫计系统补充招聘备案制卫技人员24人简章

2018江苏南通市港闸区卫生计生系统部分事业单位招聘8人公告

2018冬季江苏海门市人民医院招聘88人公告

2018冬季江苏海门市医疗卫生单位招聘53人公告

2018江苏海门市仁济医院（市精神卫生中心）赴外招聘15人公告

2018江苏海安市医疗卫生机构招聘高层次人才39人公告

2018年11月江苏溧水人民医院、东南大学附属中大医院溧水分院备案制人员招聘54名简章

2018江苏淮安市疾病预防控制中心招聘高层次人才9人公告

2018江苏贾汪区基层医疗卫生机构招聘专业技术人员（编外）55人公告

2019江苏常州市卫生和计划生育委员会直属事业单位赴市外招聘72人公告

江西

2018江西修水县复原乡卫生院招聘临时护理人员1人公告

2018江西修水县上杭乡卫生院招聘临时护理人员1人公告

2018江西新余市分宜县卫生专业技术人员招聘40名公告

2018江西妇幼保健院护工报名、招聘公告

2018江西赣州市赣县区妇幼保健院招聘编外人员13名公告

2018江西上饶市妇幼保健院（市儿童医院）招聘高层次人才5人公告（第二批）

2018江西赣州市妇幼保健院高职护理定向班招生40人简章

2018江西卫生专业技术人员招聘岗位表更正声明（3）

辽宁

2018辽宁浑南区全科医生特设岗位招聘7人公告

2018辽宁锦州医科大学医疗学院招聘卫生所医生1人启事

2018辽宁营口市全科医生特岗招聘8人公告

2018辽宁省沈阳市事业单位定向招聘退役大学生士兵医疗岗12人公告

2018辽宁省卫生健康委员会直属事业单位招聘313人公告

内蒙古

2018内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）招聘专业技术人员11名简章

2018内蒙古杭锦旗直公立医院副院长选拔聘用9人公告

山东

2018山东曲阜市人民医院招聘急诊、院前急救、儿科岗位20人公告

2019山东青岛大学附属医院暨高层次人才招聘启事（沈阳、长春、哈尔滨站校园招聘会）

2018山东大学齐鲁医院科研处医学情报科招聘非编人员2人通知

2018山东大学齐鲁医院招标办招聘非编人员2人通知

2018山东济宁市中西医结合医院招聘派遣人员4人公告

2018山东大学齐鲁医院为在院杰出学者招聘科研助理通知

2018山东大学齐鲁医院病理科招聘非编人员3人通知

2018山东大学齐鲁医院儿童医疗中心招聘非编人员3人通知

2018山东大学齐鲁医院耳鼻喉科学重点实验室招聘非编专业技术人员2人通知

2018山东大学齐鲁医院干细胞与再生医学研究中心招聘非编人员1人通知

2018山东大学齐鲁医院急危重症医学临床研究中心招聘非编人员2人通知

2018山东大学齐鲁医院信息网络中心招聘非编制人员2人通知

2018山东青岛市第九人民医院（青岛市市立医院西院区）招聘中高级人才12人简章

2018山东泰安市中心医院医养结合护养院招聘33人公告

2018山东山东大学齐鲁医院心血管重构与功能研究重点实验室招聘非事业编制人员1人通知

2018山东大学齐鲁医院心血管重构与功能研究重点实验室动物房招聘1人通知

2018山东临沂市沂水县道托镇卫生院招聘20人公告

2018山东省立第三医院新城院区中药师招聘1人公告

2018山东省立第三医院康复治疗师招聘5人公告

2018山东省立第三医院收费员招聘1人公告

2018山东青岛市即墨区卫计生育局所属公立医院赴潍坊、滨州、泰安、济宁校园招聘公告

2018山东省昌邑市人民医院招聘39人简章

2018山东寒亭区河滩街道卫生院招聘4人简章

2018山东大学齐鲁医院心血管重构与功能研究重点实验室招聘非事业编制人员1人通知

2018山东寒亭区朱里街道卫生院招聘11人简章

2018山东潍坊市寒亭区固堤街道卫生院招聘5人简章

山西

2018山西昔阳县普济医院招聘93人简章

2018山西晋中市市直医疗卫生事业单位招聘95人公告

2018山西太原?长三角地区高校人才招聘医疗岗174人公告（第二届，同济专场）

2018山西运城市盐湖区医疗集团合同制护士招聘50人公告

2018山西医科大学第一医院招聘聘用制人员46人通知

2018山西左权县政府系统事业单位招聘医疗岗2人公告

2018山西绛县中医医院招聘合同制医技人员46名公告

陕西

2018陕西商洛市丹凤县医院招聘25人公告

上海

2019上海复旦大学附属中山医院护理招聘启事

2018上海市卫生计生信息中心招聘10人公告

2018上海计划生育药具管理中心（卫生和计划生育委员会援外物资供应站）招聘5人公告

2018下半年上海黄浦区事业单位招聘医疗岗4人公告

四川

2018四川南充市中心医院招聘护士50人启事

2018下半年四川威远县人民医院考核招聘高层次卫生专业技术人员3人公告

2018四川大学华西医院罕见病诊治中心项目制科研助理招聘2人启事

2018四川大学华西医院老年科招聘科研助理1人公告

2018四川大学华西医院胸外科研究室科研助理招聘2人启事

2019四川宜宾市第一人民医院诚聘各专业英才89人公告

2018四川德昌县考核聘用医务人员40人简章

2018四川冕宁县人力资源和社会保障局招聘卫生专业技术人员69人公告

2018四川广汉市卫计系统事业单位面向高校招聘76人公告

2018四川南充市中心医院嘉陵院区招聘护士30人启事

2018四川射洪县人力资源和社会保障局、卫生事业单位招聘91人公告

2018四川蓬溪县卫计事业单位小分队招聘36人公告

2018下半年四川广元市朝天区事业单位考核招聘医疗岗22人公告

2018下半年四川广元市利州区事业单位招聘医疗岗23人公告

2018四川达州市开江县委组织部和人力资源和社会保障局部分医疗卫生单位招聘48人公告

2018四川内江市医疗保险管理局招聘编外人员3人公告

2018四川成都市骨科医院招聘24人公告

2018四川开江县卫生和计划生育系统直接考核招聘事业单位人员145名公告

2018四川达州市“达州英才计划”引才医疗岗96人公告

2018下半年四川万源市事业单位招聘医疗岗93人公告

2018四川会理县考核招聘卫生专业技术人员61人公告

2018下半年四川大安区事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才21人公告

2018下半年四川攀枝花市西区区属事业单位招聘卫生专业技术人员8人公告

2018下半年四川会东县卫计系统考核招聘专业技术人员52人公告

2018四川丹棱县卫生和计划生育局招聘临时人员25人公告（第五批）

2018下半年四川江阳区事业单位招聘医疗岗21人公告

2018四川德阳市罗江区事业单位招聘医疗岗2人公告

2019春季四川成都市第三人民医院临床药师培训基地招生9人简章

2018四川省成都市双流区面向医学院校招聘毕业生53人公告

2018四川渠县人民医院招聘公告

2018四川乐山市人民医院面向全院选拔质控科医疗质量管理岗人员通知

2018四川乐山市人民医院自主招聘紧缺专业人员通知

2018四川叙永县人民医院招聘51人信息

2018四川岳池县考核招聘基层卫生事业单位专业技术人员报考人数公示（11月13日18：00）

2018四川岳池县考核招聘基层卫生事业单位专业技术人员报考人数公示（11月14日）

2018四川成都市第二人民医院精神卫生门诊医师编外招聘2人公告

2018四川成都市第二人民医院超声影像科医师编外招聘1人公告

2018四川成都市第二人民医院医务干事编外招聘公告

2018四川成都市第二人民医院介入科医师编外招聘1人公告

2018下半年四川江油市直接考核招聘卫生专业技术人员119人公告

2018四川万源市考核招聘卫生专业技术人员10人公告

2018四川前锋招聘基层卫生事业单位专业技术人员报名统计表（截止11月14日下午17：00）

2018四川大学华西医院上锦医院超声科招聘2人启事

2018四川大学华西医院临床研究管理部招聘7人启示

2019四川遂宁市中心医院住院医师规范化培训学员招生120人简章

2018四川攀枝花市招聘农村订单定向免费医学毕业生为格里坪镇卫生院事业人员4名公告

天津

2018天津市武清区卫计系统招聘高级专业技术人员8人方案

新疆

2018新疆克州人民医院急需专业技术人员招聘66人公告

云南

2018云南昆明市延安医院病案管理科招聘1人信息

2018云南丽江市全科医生特设岗位招聘20人公告

2018下半年云南普洱市直医疗卫生事业单位紧缺人才招聘19人公告

2018云南迪庆州招聘特设岗位全科医生10人公告

2018云南巧家县人民医院编制外人员招聘62人公告

2018云南昆明市中医医院招聘编外（见习）人员45人公告

2018云南保山市市直医疗卫生事业单位到省外医学高等院校招聘人才36人公告

浙江

2018浙江绍兴市妇幼保健院招聘11人公告

2018浙江杭州市余杭区径山镇社区卫生服务中心编外人员招聘1人公告

2018浙江省台州市中医院赴江西中医药大学招聘卫技高层次人才23人公告

2019浙江省长兴县县级医疗卫生单位招聘优秀卫生人才和紧缺急需岗位卫生人才75人公告

2018浙江余姚市补充招聘医学类紧缺卫技事业人才9人公告

2018浙江嘉兴市急救中心招聘编外合同制人员1人公告（五）

2019浙江温州市泰顺县提前招聘医疗紧缺专业技术人员26人公告

2018浙江嘉兴市中医医院招聘高层次紧缺人才28人公告

2018浙江嘉兴市妇幼保健院招聘高层次紧缺人才34人公告

2018浙江嘉兴市第二医院招聘高层次紧缺人才21人公告

2018浙江嘉兴市第一医院招聘高层次紧缺人才37人公告

2018浙江宁波市医疗中心李惠利东部医院招聘编外人员8人公告

2018浙江绍兴市疾病预防控制中心中心招聘编外人员1人公告

2018浙江舟山市岱山县卫生和计划生育局招聘编外人员2人公告

2018浙江大学医学院附属第二医院肿瘤外科王健课题组科研助理招聘1人启事

2018浙江慈溪市逍林中心卫生院招聘编外用工3人公告

2019浙江台州恩泽医疗中心（集团）招聘315人公告

2018浙江省绍兴市上虞中医医院（城南医院）中医类人才招聘80名公告（赴医学院校园）

2018浙江台州市椒江区卫计系统事业单位招聘医学类人员28人公告

2018浙江丽水市人民医院赴丽水学院招聘护理人员50名公告（第43号）

2018浙江温州医科大学附属第二医院女性盆底康复整形中心护理人员招聘3人启事

2018浙江省长兴县县级公立医院引进高层次人才19人公告

重庆

2019重庆医科大学附属第二医院招聘计划通知

2018重庆市九龙坡区面向全国引进企事业单位人员医疗岗29人公告

2019重庆渝中区面向全日制普通高校应届毕业生招聘卫生计生事业单位人员15人简章

2018重庆渝北区社会福利中心聘用人员招聘2人简章

2018重庆渝北区大盛中心卫生院招聘临时人员3人简章

2018第四季度重庆市合川区人民医院招聘非在编人员16人公告

2018重庆市涪陵区人民医院招聘编外职工39人简章

2019重庆市肿瘤医院、重庆大学附属肿瘤医院招聘279人公告

2019重庆医科大学附属永川医院高层次人才招聘启事

2018重庆医科大学附属第二医院后勤处编外职员招聘1人启事

2019重庆渝北区面向应届高校毕业生招聘卫生计生事业单位人员9人简章

2018下半年重庆荣昌区招聘卫生事业单位人员47人简章

2018重庆三峡中心医院考核选聘紧缺专业技术人员1人简章

2019重庆医科大学附属永川医院招聘62人启事（编制外）

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