1，福建省有哪些比较好的招聘网站？
推荐51job、海峡人才、毕业生就业公共网 这三个网站很实用 我毕业一年多了 当时找工作就只看这三个网站
www.chinaHR.com
海峡人才网
2，为什么福建省毕业生就业网网页都打不开
这是因为最近福建全省的大学毕业生都要到该网站完成资料填写，所以就造成了访问量过大，网站服务器超负荷运转，导致了部分用户无法访问的问题。
最近填写的人比较多，一集中访问的人一多，就打不开了，每天时不时的是可以打开的。
一时刻访问的人数过多；导致服务器无法即时响应！所以打不开；不然就要等很久！
事前在网上签过协议吗？如果在网上点击了应约邀请，就等于签三方了，省内都是网上签啊。
昨天就可以打开了
3，应届生身份保留多久?_
两年
从2018年开始，应届生的身份就可以保留两年。这是教育部最新规定，现在已经没有暂缓就业的证明，以前有暂缓就业证明就可以保留一年应届生身份。现在教育部规定就是不需要证明，直接保留应届生身份两年。
应届毕业生的界定：
1、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。2、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
应届生和往届生的区别：
应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年；往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。应届生和往届生在毕业以后的继续考研和就业上原则上不允许有区别对待，但是在报考条件和求职上一般会有不同的要求。
应届生基本上就是当年刚毕业的学生，在求职就业上相比往届生缺少工作经验，往届生可能已经在工作上有一定的经历，这一点也是应届生和往届生的区别。
4，福建三支一扶的考试时间
福建的三支一扶报名时间：3月22日至4月10日 三支一扶哪里有考试啊，不过不是很好就是了。 我目前服务的一年了哦，在政府里的水深呀，做事要小心就是了。 福建1066个"三支一扶"岗位开始接受报名 今年福建省共有1066个"三支一扶"岗位接受毕业生报名，符合条件的高校毕业生，可于3月22日至4月10日登录省毕业生就业公共网（http://www.fjbys.gov.cn/）报名。入选毕业生在两年服务期内，将享受每人每月不低于1200元的生活补贴(含交通补贴)，同时享受每人每年300元的人身意外伤害保险、住院医疗保险。 据悉，这些岗位中，支教岗位189个、支农岗位426个、支医岗位246个、扶贫岗位205个。从地域分布情况看，福州92个、漳州62个、莆田99个、三明192个、南平273个、龙岩157个、宁德191个。 今年，省级"三支一扶"计划招募600名高校毕业生，招募对象为2010年省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源应届毕业生和近年来未就业毕业生（不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生）。年龄一般不超过25周岁（1985年7月1日后出生），研究生学历的可放宽至28周岁（1982年7月1日后出生）。家庭经济困难并就业困难的高校毕业生、少数民族高校毕业生同等情况下，将优先招募派遣。
不好过
报名时间：3月22日至4月10日 确定体检人选：4月21日-5月20日 公示：6月7日-6月11日 岗前培训及出征派遣：6月下旬 没听说考试的事 啊。
5，生源地是什么意思?_
考生的来源地
生源地是指考生的来源地。毕业生的生源地是指本科、大专院校毕业生在高中毕业、大学录取之前的户籍所在地，不随户籍的改变而改变。生源地的填写需明确至地级市一级，如重庆市渝中区，河南省焦作市等。
生源地是什么意思？
生源地是指考生的来源地。本科毕业生的生源地，是指入学前户籍所在地。如学生入学后户籍所在地发生变更的，在毕业生阶段核实生源信息时，向院系和就业中心出具相关证明。本科毕业后直接攻读研究生的毕业生，其生源地为本科入学前户籍所在地；研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的毕业生，原则上以其工作单位户籍所在地为生源地，如毕业时能明确不回原工作所在地工作的，则生源地确认为本科入学前的户籍所在地。
毕业生的生源地如何确定？
生源地的填写需明确至地级市一级，如重庆市渝中区，河南省焦作市等。
毕业生的生源地是指本科、大专院校毕业生在高中毕业、大学录取之前的户籍所在地，不随户籍的改变而改变。对于把户口迁移到就读大学的毕业生，生源地与大学所在地的地址没有关系，一般是毕业之后户口迁移证明填写派往户籍所在地的地址，若该生接着把户口转移到工作单位，那么该生的生源地仍以该生参加高考时的户籍所在地为准。
特殊情况
特殊情况指生源变更。某省生源毕业生在校就读期间，其父母双方或一方的户口由一省市迁到另一省市，属于生源变更。比如某毕业生是福建省的生源，在他上学期间，他父母的户口迁到了上海市，这就属于生源变更。
毕业生入学前的家庭户口所在地为毕业生的生源地，若入学后因父母工作变动而家庭地址变更者，由新址户口所在地派出所出具父母户籍证明，可以将毕业生家庭所在地的新址作为毕业生的生源地。已婚女性的生源地为其配偶的户籍所在地。
生源变更主要用于户口和档案迁转。对于已落实工作单位的毕业生，其户口和档案直接转到工作单位，生源变更没有任何意义；对没有落实工作单位、要求回省参加二次分配的毕业生，最好进行生源变更，以便把其户口和档案转回现在的家庭所在省市。
办理生源变更手续时，毕业生要向学校提出申请并提供相关证明材料（需要提供的证明材料以该省市教委要求为准），由学校上报所在省市教委审核，该教委审核同意后为该毕业生办理生源变更手续。
6，应届毕业生怎么找工作?_
校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。
应届毕业生找工作的途径：
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。
应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
7，国家发话了!关乎这6类人的工资!_
临近岁末，职工们关心的“钱袋子”问题，又有一批最新消息传来。
快来看看，哪些与你有关？
1
义务教育教师
平均工资不低于当地公务员
据教育部网站消息，目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。下一步，教育部将加强省级统筹，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策；对于没有落实到位的省份，将定期开展督查，力争用三年时间解决工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标，财力较强的省份要加快进度，切实保证义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，让他们享有应有的社会声望。
2
国有企业职工
多省出台改革国有企业工资决定机制实施意见
今年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，明确了改革工资总额决定机制、改革工资总额管理方式、完善企业内部工资分配管理，健全工资分配监管体制机制等重点内容。
截止目前，江西、甘肃、福建、广西、陕西等省份已经出台了关于改革国有企业工资决定机制的具体实施意见，如：
陕西
提出完善工资与效益联动机制。具体为：企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。按照有关规定，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。
福建
《意见》明确，全面实行工资总额预算管理，完善工资与效益联动机制，工资总额实行可升可降，通过改革充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，促进收入分配更合理、更有序。具体有：省属企业应建立健全全员业绩考核制度，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。
3
农民工
保障农民工工资支付
据人社部网站消息，近日，2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议在北京召开。会议要求，要深入开展春节前农民工工资支付情况专项检查，全面排查欠薪隐患，及时受理举报投诉案件，限时解决欠薪问题，保持对欠薪违法行为的高压震慑态势，积极营造关心关爱农民工、保障农民工劳动报酬权益的良好氛围。
4
技能人才
加强技能人才激励保障
10月，人社部印发《技能人才队伍建设实施方案（2018—2020年）》。实施方案要求，加强技能人才激励保障。提高技术工人待遇，完善加强技能人才队伍建设的政策措施。
近期一些省份也就如何激励和培养技能人才提出了有针对性的措施。
辽宁：国企高技能人才人均工资增幅不低于管理人员
辽宁省近日发布《关于进一步提高技术工人待遇的实施意见》，提出要试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴和课时补助，关键技术岗位实行协议工资或项目工资等多项措施提高技术工人待遇，以更好培育技术技能型劳动者的“工匠精神”。
意见明确，特别是在国有企业，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。
湖南：技校毕业生也能评职称、报考公务员
湖南省近日印发《关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》，意见要求，湖南要打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。取得高级技师(一级)、技师(二级)国家职业资格的一线工程技术类高技能人才，经单位考核推荐，可申报参加工程系列相关专业副高、中级职称评审(考试)。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按中专、大专、本科学历落实相关待遇，同等参加职称评审(考试)、公务员招考、企事业单位招聘、应征入伍、确定工资起点标准等，并按规定享受相关就业创业补贴政策。
意见明确指出，对具备创新能力、现场解决问题能力和业绩突出的一线优秀技能人才，经企业认可，可以破格晋升高一级职业技能等级。
此外，湖南规定，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅不低于本单位管理人员人均工资增幅。
5
全科医生
改革完善全科医生薪酬制度
今年初，国务院印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，要求到2020年，城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生。
为了全面提高全科医生的职业吸引力，多地也推出了相关实施意见。
如提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，建立正常增长机制；
设立全科医生津贴；
对长期扎根基层、作出突出贡献的全科医生，按照有关规定给予表彰奖励；
进一步放宽职称晋升学历和资历条件等。
6
青年律师
实施青年律师最低工资保障制度
全国律协日前审议通过了《中华全国律师协会关于扶持青年律师发展的若干意见》，明确要实施青年律师最低工资保障制度，为青年律师办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。律师事务所应当与青年律师签订劳动合同，支付最低保障工资。
来源：工人日报客户端
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8，2020南平高校毕业生三支一扶招募流程是什么？
组织招募程序 (一)岗位征集发布。各有关市、县(区)“三支一扶”办，平潭综合实验区社会事业局按照《福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室关于开展2020年省级“三支一扶”计划岗位征集工作的通知》(闽毕支〔2020〕6号)完成岗位征集。省“三支一扶”办综合各地岗位征集、“三支一扶”高校毕业生日常管理服务、期满就业跟踪服务和相关政策待遇落实等情况确定招募岗位并适时向社会发布。 (二)组织报名(5月11日至5月20日) 1.报名时间:5月11日8:00至5月20日17:00。 2.报名方式:符合招募对象条件的高校毕业生，在报名时间内登录公共服务网查询招募岗位信息，选择合适的岗位报名，逾期无法报名。 3.报名要求：报名人员认真阅读报名公告后(登录公共服务网查询，下同)，严格按照招募岗位的资格条件和专业要求，详实准确地填写报名信息，上传相关材料。报名人员对本人所提交信息的真实性负责，所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，一经查实，立即取消报名和派遣资格。 (三)审查考核(5月21日至6月19日) 1.省内院校高校毕业生。由报名人员所在院校毕业生就业工作部门按照《福建省“三支一扶”计划省内高校毕业生审核办法》对报名人员进行资格初审，初审通过后进行考核评分，并通过公共服务网提交至报名岗位所在设区市“三支一扶”办复核，纸质材料签章后一并报送。 2.省外院校福建生源高校毕业生。由报名岗位所在设区市“三支一扶”办按照《福建省“三支一扶”计划省外高校福建生源毕业生审核办法》(以下简称《省外高校审核办法》)对报名人员进行资格初审。资格初审通过后，由报名人员下载打印本人《报名表》，连同《省外高校审核办法》一起提交所在学校院(系)审核，审核结果于6月19日前寄送或传真至报名岗位所在设区市“三支一扶”办。各设区市“三支一扶”办根据院校提交材料进行资格复审和考核评分。 (四)确定派遣人选(6月20日至7月20日) 1.量化评分。各有关设区市和平潭综合实验区“三支一扶”办根据资格初审、院校考核结果，按照量化评分和招募派遣人选产生办法(另行通知)，通过公共服务网对报名人员进行量化评分，在满足招聘岗位要求的前提下，依据评分结果确定初步体检人选。各设区市也可结合本地实际，对初步体检人选进行考核。 2.组织体检。各有关设区市和平潭综合实验区“三支一扶”办负责确定本地区“三支一扶”计划体检医院，参照公务员录用体检标准，组织体检。体检人选的名单、时间和地点，通过公共服务网和各设区市人事人才网公开发布。 3.人选备案。各有关设区市和平潭综合实验区“三支一扶”办将经体检合格后确定的人选名单报省“三支一扶”办备案，经备案无异议后，确定为拟招募人选。不符合招募对象和条件的，取消招募派遣资格。 4.人选公示。经省“三支一扶”办备案无异议的人选名单，在公共服务网和各设区市人事人才网公示3个工作日，公示无异议的，确定为正式招募人员。 出征派遣之前，如招募人员未达到招募计划数，各有关设区市和平潭综合实验区“三支一扶”办可根据本地实际进行增补。 (五)岗前培训和出征派遣(8月15日前) 各有关设区市“三支一扶”办组织派遣对象进行岗前培训，培训结束后举行出征仪式，派遣“三支一扶”高校毕业生到服务地报到。“三支一扶”高校毕业生到岗服务后，原则上不得调整服务单位。 上述组织招募进度安排将根据疫情变化情况进行适当调整，若有调整将及时在公共服务网公布。 六、政策保障 (一)在岗待遇 1.服务期间，按月给“三支一扶”高校毕业生发放生活补贴(2020年生活补贴标准为每人每月3685元);统一办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及人身意外伤害保险;服务单位比照本单位相同岗位在编工作人员落实“三支一扶”高校毕业生同等福利待遇。 2.新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生，按照每人3000元标准发放一次性安家费补贴。 3.到纳入县级基本财力保障范围县(市、区)乡(镇)服务的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。 4.服务期间，由各级政府人社部门所属人才服务机构提供人事档案保管服务。服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。服务期间按规定解除协议的，实际服务并缴纳养老保险的年限可计算为连续工龄。 5.符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门负责帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。 各地、各高校可根据实际，制定出台鼓励引导高校毕业生参加“三支一扶”计划的政策措施，进一步提高保障水平。 (二)期满政策 “三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受以下政策待遇： 1.参加“三支一扶”计划前无工作经历的高校毕业生服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。 2.在全省公务员录用考试中，安排当年招录计划数10%的职位，定向招录当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生和大学生退役士兵。 3.当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分;报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的，笔试总分加5分。承担“三支一扶”计划招募任务的县(市、区)，在开展事业单位招聘时应根据当年期满人员数量拿出一定比例的岗位，采取“专门岗位”或“专项招聘”方式，面向“三支一扶”高校毕业生招聘。对于服务期满考核合格的，在我省乡(镇)事业单位编制内新增工作人员时可以直接聘用，在原服务单位直接聘用的不再约定试用期。 4.服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分，在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。 5.当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，有就业意愿的，由服务地县(市、区)人社部门所属人才服务机构有针对性地提供就业指导和推荐服务。有创业意愿的，及时纳入当地“大学生创业引领计划”等，有针对性地提供创业公共服务，按规定享受相关扶持政策。 6.服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。 7.服务期满被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定;被事业单位聘用的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定。 凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再重复享受报考公务员和事业单位专门职(岗)位、报考事业单位加分和乡镇事业单位考核聘用等就业优惠政策。 七、管理服务 (一)落实《福建省省级“三支一扶”计划管理暂行办法》，坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和分级管理的原则，压实工作责任;坚持培养与使用、管理与服务相结合，加强安全健康管理;扎实做好“三支一扶”高校毕业生户籍、档案、组织关系接转，日常管理、年度考核、期满考核及就业跟踪服务等工作。 (二)对管理服务不到位、优惠政策不落实的县(市、区)，省“三支一扶”办将视情调减其今后的招募计划。 八、经费保障 (一)省级“三支一扶”高校毕业生生活补贴和人身意外伤害保险、体检、社会保险、培训所需费用以及省“三支一扶”工作经费由省级财政安排专项经费支付，并按照《福建省省级“三支一扶”计划专项资金管理办法》执行。市级“三支一扶”计划高校毕业生的生活补贴、体检、培训、社会保险、人身意外伤害保险等费用，原则上由设区市、县(市、区)财政按1：1比例安排专项经费支付。 (二)各有关市、县(区)财政要安排一定经费作为本级“三支一扶”办专项工作经费，并对为服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生提供免费就业服务的人才服务机构和职业介绍机构，给予适当经费补助。 原标题：福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室关于印发《福建省2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》的通知 更多三支一扶备考信息：网页链接
9，福州市就业指导中心在哪里？
福建省大中专毕业生就业服务窗口 电话0591-87540939、87671952、87622361、87674626 传真：0591-87546960 Email：fjsbys@163.com 福建省毕业生就业公共网管理服务中心 电话 0591-87546900 传真：0591-87546900 Email：fjsbys@163.com 地址：福建省福州市东大路36号福建人才大厦12F 邮编：350001 是否可以解决您的问题？
福建省大中专毕业生就业服务窗口 电话0591-87540939、87671952、87622361、87674626 传真：0591-87546960 email：fjsbys@163.com 福建省毕业生就业公共网管理服务中心 电话 0591-87546900 传真：0591-87546900 email：fjsbys@163.com 地址：福建省福州市东大路36号福建人才大厦12f 邮编：350001
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