1，请问现在杭州有娱乐场所招聘男服务员的吗
2，杭州银乐迪ktv招不招人
3，杭州那家夜总会在招人
4，杭州西湖金碧辉煌招聘吗
5，2019湖南出版中南传媒校园招聘48人
国企招聘备考交流群：901733846
国企备考交流群
扫码加群
公司简介
湖南出版投资控股集团有限公司是中国规模实力和影响力最大的出版传媒集团之一，前身为2000年6月组建的湖南出版集团，2004年9月整体转企，2008年启动改制上市，整合出版传媒主业设立中南出版传媒集团股份有限公司(简称“中南传媒”)。2010年10月中南传媒在上海证券交易所挂牌上市，成为全国首支全产业链整体上市的出版传媒龙头股。现辖40家子分公司，员工2.4万余人，主营业务涵盖图书、报纸、期刊、音像、电子、网络、地铁媒体、移动媒体、电视媒体等多种媒介，集编、印、发、供各环节于一体，积极拓展文化地产、老年服务、金融投资、健康医疗等多元业务。
集团以传承文化、产业报国为职责使命，以“线上与线下结合、文化与金融结合”为发展战略，以“催生创造，致力分享”为经营理念，高举“媒体姓党”和“融合发展”两面旗帜，坚持把社会效益放在首位，以社会效益引领经济效益、以经济效益助推社会效益，实现社会效益和经济效益的双丰收。近年来获中宣部“五个一工程”奖、中国出版政府奖和中华优秀出版物奖数量位居全国前列，图书市场占有率稳居全国前三，打造了《湖湘文库》《延安文艺大系》《历代辞赋总汇》《昆曲百家·大师说戏》等一批有集成意义的重点文化工程，推出了《正能量》《大清相国》等一批优秀畅销图书;培育了期发量过230万份的《快乐老人报》;布局了覆盖全省各县市区的红网分站和手机报，推出了用户数过1850万的时刻新闻客户端;数字教育产品进入乌兹别克斯坦、南苏丹等多个海外国家。2017年集团实现营收113.53亿元、利润16.03亿元，年末总资产235.24亿元。集团连续10届入选全国文化企业30强;中南传媒进入全球出版50强排名第六(2016年)，上榜财富中国500强，入列上市公司价值榜十强。荣获全国文化体制改革先进单位、国家重点文化出口单位、上交所年度董事会奖、中国最受投资者尊重的百家上市公司等殊荣，当选中上协副会长以及出版传媒委员会主任单位。
面向未来，集团致力于打造成为省内有强大产业带动力的龙头综合性文化集团，全国有强劲传播力、引导力的国家级新型主流媒体集团，全球有较强影响力和竞争力的现代文化旗舰集团。
招聘流程
前期宣传（线上广告，学校就业网，目标学校BBS）——接受网投简历——网络简历筛选——各单位自行组织笔面试——笔试及最后一轮面试（长沙）——发出录用通知并签订三方协议
招聘职位
2019湖南出版中南传媒校园招聘公告
招聘单位
招聘人数
中南出版传媒集团股份有限公司
1
中南出版传媒集团股份有限公司湖南教育出版社分公司
3
湖南人民出版社有限责任公司
6
湖南岳麓书社有限责任公司
1
湖南科学技术出版社有限责任公司
2
湖南少年儿童出版社有限责任公司
2
湖南美术出版社有限责任公司
1
湖南省印刷物资有限责任公司
5
湖南省新华书店有限责任公司
3
湖南红网新媒体集团有限公司
17
湖南中南国际会展有限公司
6+
湖南新华印刷集团有限责任公司
1
戳阅读原文查看详情
6，腾讯在疯狂招聘拥有这一特长的运营人才
金九银十，马上又到了一年一度的跳槽好时候，看到群里的小伙伴们开始蠢蠢欲动，专为小伙们职业发展操碎心的团子，忍不住早早的开始为大家出谋划策！
上周我们为大家寻觅新机会方向时，励志要做互联网水和电的腾讯引起了我的注意。
首先，它上线了一些不为人知的小众产品，比如微回收、腾讯短视频、NOW直播等等，而且这些产品也都在大肆的招兵买马。
打开他们运营模块的招聘，略略算下将近有 130 个在招岗位，感觉腾讯的offer在向我们招手。
不过坑爹的是继续滑动下去，发现自己能够做的并不多，大部分岗位是产品策划岗，数据分析岗。
唯独让团子我感到兴奋的是——内容运营岗位。
?
为什么呢？
首先吧，它出现频率是非常高的，几乎占到了在招运营岗位的20%，每一屏都能够看到内容运营的矫健身影。
其次，它覆盖的面非常广，从内容编辑到内容运营，甚至是高级内容运营，从月薪 8k-30k 均有覆盖。
??
最后，它的岗位和职责要求，在我看来并不是非常的高，存在一整套成熟可循的运营方法。
下面，我们来看几个具体的岗位 JD：
这些内容运营岗位描述中，出现频率最高的3个工作要求是：
内容定位规划、内容生产、内容专题策划。
当看到这几个岗位要求关键词的时候，团子我真是忍不住笑出了声。
因为 80% 的内容，在我们的「内容运营训练营」里边均有涉猎，以内容规划为例：
做内容规划时，你需要理清市场常见 10 大流量内容方向，包括体育、情感、娱乐、母婴、科技、游戏、宠物、财经、体育 10 分类。
其次，你需要评估内容方向与目标用户切合点，对于泛人群的产品，你可以选择情感、娱乐、财经、科技等高关注度的内容，对于垂直小众人群的产品则需要深挖用户需求，将内容方向进行细化拆分。
以腾讯体育为例，它在做内容规划时就需要围绕体育方向，拆分出篮球、足球、电竞、排球等高关注体育类目，再往下就是具体的话题方向了。
?
?
每个内容话题下边，就是选题规划了，这部分团子就不多赘述了(毕竟真说起来，几天几夜也说不完~~)
另外，团子根据近期的岗位研究发现，内容运营并非只有腾讯在招，其他大厂也在疯狂的抢占内容运营人才，如果你想进大厂，我建议你系统地提升下自己的内容运营能力。
如果你是已经在做内容运营的小伙伴，也建议你来学习一下，因为课程里边的内容都是小贤从小红书和百度贴吧的内容运营经验总结，从定位到选题、编辑、策划、数据分析，从 0 到 1 让你成为优秀的内容编辑。
对于成长性足够强的运营同学，再逐步积累活动策划、数据分析、市场营销的能力，可晋升为内容运营、高级内容运营、产品运营。
第 7 期内容编辑训练营学习周期为 10 月 16 日 - 10 月 26 日，最后仅剩 35 个名额。扫描下方二维码，加入本期技能训练营，我们将帮助你成为最有成长潜力的运营。
↑↑
适合人群
希望或者正在从事内容相关工作，
对社区产品、内容产品感兴趣的同学。
1）让你 10 天掌握用得上的运营技能
我在做课程研发时，一直要求课程能够解决运营大概率会遇到的业务问题，一直要求按真实的运营执行流程构建课程体系。
内容编辑作为信息服务连接用户的关键，需要掌握内容定位、编辑、发布、策划、粉丝互动、数据分析的技巧，促进产品中的内容流通闭环，最终实现拉新、活跃、留存、转化、传播的运营目的。
2）让你学会举一反三，解决业务问题
技能训练营的每一个小节课程内容都在坚持用“案例+方法论”的模式进行开发。想象一下，10 天学习后，当老板下达了一个任务，你可以在全部门同学面前有条理、多维度拆解它，那是多么炫酷和有成就感的事。
3）让你“轻松”的完成 10 天高强度学习
与知识获取不同，技能学习需要强有力的监督。为了让你能够连续 10 天坚持学习一门技能，我们会根据学员的入学测试成绩进行分组，20 人/组并配以教学助理。助教们会“丧心病狂”式对你的技能学习进行督促和辅导。
往期反馈 左右滑动查看更多
在付费报名后，你可能需要熟知技能训练营学习模式
1）训练营模式
图文课程学习（非音频）+ 群内打卡 + 案例分析/话题讨论+作业实战 +导师点评
2）训练营价格
349 元，每项技能训练营预计招生 100 人，额满即止。
3）成功付费的同学，一定要添加@运营宝宝 为好友，并将支付截图发给她，运营宝宝将在开营当天给你专属的编号，并拉你进入学习社群。
每门技能训练营学习结束后，我们将根据学员的打卡与作业完成情况，进行表彰与奖励。
如果觉得训练营对你有所帮助，欢迎推荐给希望提升运营能力的小伙伴。
