1，河南本科不限专业的有哪些
河南本科院校中，招收专科生的很多，包括华北水利水电大学、河南财经政法大学、河南财政金融学院、河南师范大学、河南工业大学、郑州航空工业管理学院、河南工程学院、河南科技学院、信阳农林学院、信阳师范学院、南阳理工学院、南阳师范学院、平顶山学院、河南城建学院等。
登陆河南省招生就业信息网，点击自考链接，进入自考服务大厅，里面有很多专业，及所考的课程。再推荐一个网站，河南省自考助学管理系统，里面有新增的专业，及考试课程，具体网址我不发了，知道提交不成功。
2，我是2010河南工业大学毕业生，档案一直在学校，户...
如果找到工作签完协议，就带着协议到学校找档案科提取你的档案，同时学校会把你的档案资料做成电子版考入软盘（我那时候是软盘，不知道现在可不可以用U盘），然后到报业大厦（哪个路我不太记得了）打印派遣证，就可以了。
3，就业指导中心学生助理是做什么的
何谓助理？顾名思义，助理就是去帮助打理的意思。 所以“就业指导中心学生助理”就是帮助打理就业指导中心工作，具体需要协助的工作： 1、学校本、专科学生的就业工作 2、贯彻教育部、省教育厅有关毕业生就业工作的方针政策和规定，制订学校相关规定及毕业生就业工作年度计划，并组织实施 3、负责毕业生资格审查，协议书管理，就业计划的制订，就业派遣及改派 4、培育就业市场，建立就业基地。加强与用人单位的联系，收集需求信息，不断拓宽就业空间 5、组织开展毕业生供需见面洽谈会，发布毕业生信息及做好毕业生的推荐工作 6、开展毕业生思想教育和就业指导工作，组织开设大学生就业指导课及毕业生就业咨询工作 7、负责学校就业信息网建设，为毕业生提供网络信息服务。 8、负责安排毕业生离校日程，协调相关部门办理毕业生离校手续 9、开展就业调查研究工作，为学校领导和相关部门的决策提供依据 等等 具体情况依据本学校就业指导中心工作职责
中大南方就业指导中心学生助理团队一共有6个团队，分别是秘书处、人力资源中心、毕业生工作委员会、职业发展协会、形象策划中心、财务管理中心、
4，户口在河南工业大学想往家转需要什么手续？电话多少？
按照政策 回原籍拿着你的户口迁移证 和毕业证 会腻原籍落户就可以了。
如果你那要你的朋友的报到证。那么就叫你朋友去学校取报到证就好了。还有协议书 档案 户口迁移证 。 拿着这些东西会原籍人事局报到。他们会告诉你。
全国政策略有不同。但是大政策不会改变。
还有问题加我好友。我的账号就是我的号码。
5，大学生就业指导中心是干什么的？有什么主要职能？负责培训吗？ - 搜...
大学生就业指导中心是，学校为毕业生求职和用人单位，招聘提供专门指导和服务的机构。 大学生就业指导中心主要职能： ①根据国家政策，制定毕业生就业工作实施办法。 ②收集用人单位需求信息，发布毕业生求职信息。 ③接待用人单位，组织校园宣传、招聘活动。 ④开展就业咨询与指导。 ⑤推荐优秀毕业生就业。 ⑥建立就业实习基地，推介毕业生。 ⑦开展毕业生跟踪调查，反馈有效信息。 ⑧履行就业协议书签约手续。 ⑨制定毕业生就业建议性计划。 ⑩负责毕业生派遣等事宜。 扩展资料 2001年教育部将全国高等教育学历证书电子注册审核备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作委托中心负责，“全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”建成了集高校招生录取信息、学籍学历信息、毕业生就业信息、全国高校学生资助信息于一体的学生信息数据仓库。 “全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”依托大型数据仓库和中国高等教育学生信息网，为高校学生司等相关单位开发了多套电子政务平台，并开展了一系列面向社会的高校学生信息咨询服务。 2008年，中心基于新形势下转变政府职能，加强公共服务，全面服务大学生就业的需要，又开通了全国大学生就业公共服务立体化平台。 参考资料来源：百度百科-湖北医药学院大学生就业指导中心 参考资料来源：全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心官网-全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心
大学生就业指导中心是学校负责大学生创业、就业工作的专门机构。其主要职责如下： 一、负责制定大学生就业工作计划并组织实施，指导学院开展就业指导、教育、管理和服务工作，负责学校就业考评工作。 二、负责毕业生就业市场的开拓工作；组织校内大型就业市场和各类专场招聘活动。做好各类专业人才需求的规律性研究，协同有关部门做好专业调整工作。 三、负责就业信息网络服务平台建设；负责就业指导和咨询服务，引导大学生做好职业发展规划。 四、负责毕业生派遣方案的制订及报批；负责毕业生签约、派遣、改派工作；协同有关部门做好毕业生离校及档案整理工作。 五、负责毕业生就业信息服务工作和毕业生就业情况统计分析和调研工作；组织开展在校生择业调查和毕业生跟踪调查。 六、会同教务处做好大学生职业发展与就业指导课的教学组织工作；负责开展毕业生创业、就业规律性的研究。 七、会同有关部门做好各类基层就业项目工作。配合学院做好“双困”毕业生的就业帮扶和就业指导工作。 八、负责就业指导队伍建设的有关工作。 九、承办校党政领导交办的其它工作事项。
6，您好： 我现在处于尴尬的境地，我是黑龙江籍学生，...
毕业以后 工作的话 签合同以后 档案应该跟着走的，或者办理手续由当地所属省会的人才管理市场保管，当然需要交一部分 存档费，学校应该只保存一年，如果1年之后还是没有办理相关手续
会自动打回 你的家乡，比如你是黑龙江省 齐齐哈尔，则会回到齐齐哈尔 处于漂浮状态，得到齐齐哈尔去找了，听说很麻烦，当然找应该能找回，不过，这些你去你的大学 咨询一下，他们应该告诉你，可能在哪儿能找到阿
7，这4所一本大学分数线很低,就业率不亚于211,适合压线生报考！_搜...
一年一度的高考成绩出来了，此时正是几家欢乐几家愁。欢乐也好,忧愁也罢,考生与家长们都得赶紧调整好心态,投入下一场“博弈”——填报志愿。很多考生发愁了，刚好达一本线，但是又怕报的高录取不上，现在为大家推荐4所一本大学，就业不低于211大学，适合压线生报考！
东北石油大学
东北石油大学
东北石油大学简称东油（NEPU），坐落于中国最大的石油石化基地黑龙江省大庆市，是伴随中国最大油田大庆油田的发现而诞生的一所全国重点大学，是中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司和黑龙江省人民政府四部共同建设的石油院校，是黑龙江省重点建设的高水平大学，还是国家“卓越工程师教育培养计划”、“国家大学生创新性实验计划”实施高校，国家“特色重点学科项目”建设高校，“国家建设高水平大学公派研究生项目”实施高校。
石油类院校，与石油相关专业很强，化工机械类也不错，现在学校多方面发展，开设有外语类、经济类、金融类、计算机类、土木类以及艺术类专业。学校有很多权威的教授，设备齐全。
湖南工业大学
湖南工业大学
湖南工业大学位于湖南省株洲市，是国家工商行政管理总局与湖南省人民政府共建高校，是"服务国家特殊需求博士人才培养项目"高校，湖南省2011计划建设高校；是中国第一个被国际包装协会（IAPRI）接纳的会员单位，是中国包装联合会包装教育委员会的主任单位，是中国包装联合会副会长单位和中国包装技术培训中心。
湖南工业大学的就业率非常的高。毕业生一般去广州 深圳发展的比较多。目前，会计专业实习生工资普遍4500，外语专业的4000.毕业生考研，考公务员，考银行……各种各样都有，全国各地公司都有分布，毕业生一般起薪4000左右。
武汉纺织大学
武汉纺织大学
武汉纺织大学坐落于有“九省通衢”之称的湖北武汉，地处光谷腹地，是一所以工科为主，理、工、文（艺）、经、管、法、教育等多学科协调发展，纺织服装特色鲜明、优势突出的普通高等院校。
毕业生就业率很好，有了去了八大会计事务所，森马，美特斯邦威等服装公司，国企事业单位，地方公务员，以及很多中小企业。研究生就业率93.59%，本科生就业率为94.04%，专科生就业率为90.05%。
东华理工大学
东华理工大学
东华理工大学简称“东华理工（ECUT）”，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、国土资源部、中国核工业集团公司共建高校，先后入选“中西部高校基础能力建设工程”、“111计划”、“卓越工程师教育培养计划”。
学校是中国人民解放军海军后备军官选拔培训基地和中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司人才培养基地。
考研气氛很浓，校园里随处可见读书的人，每天图书馆也是要抢位置的。王牌专业的话地质类、测绘类很强，尤其是核方面，在中国都能排个前几吧。这些专业的就业率很高。年终就业率 95.46%。
在各省市地勘局、核工业地质局、测绘局、冶金地质局、中国水利水电各局、中国建设集团各局等事业单位或施工企业，毕业生大多在项目上承担对口工作。
8，应届毕业生怎么找工作?_
校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。
应届毕业生找工作的途径：
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。
应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
9，公告来啦!幼小中教师岗位招聘_
为深入实施人才强区战略，大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设，为我区转型升级发展提供人才支撑，经研究决定，攀枝花市东区所属学校拟面向2019年高校毕业生招聘35名紧缺专业教师。现将有关事项公告如下：
公告正文
招聘岗位
具体招聘岗位详见附件1。
招聘范围
(一)考核招聘范围：2019年普通高等教育硕士研究生及以上毕业生和教育部直属师范大学免费师范毕业生。
(二)考试招聘范围：2019年普通高等教育本科(取得学士学位)及以上毕业生。
1.考核招聘资格条件
(1)应届硕士及以上研究生，具有师范专业硕士及上学位证书，教育部直属师范大学免费师范毕业生，具有师范专业学士学位证书，且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
2. 考试招聘资格条件
(1)应届本科毕业生，具有师范专业学士学位证书，且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
招聘方式及程序
通过考试招聘或直接考核招聘的方式进行。程序如下：
(一)报名
1、报名方式。
采取现场报名方式进行，免收报名费。报名时间及地点：
(1)11月19日8:30-10:00：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅1;
(2)11月20日8:30-10:00：西华师范大学新区二期招就处进门左边楼4楼;
(3)11月21日8:30-10:00：重庆师范大学校友会堂就业指导中心。
联系人：张捍东(电话：13340724003)
2、报名所需资料：
(1)《攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师报名信息表》1份(见附件2)，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片;
(2)本人身份证原件、应届毕业生证明及复印件各1份。
(二)资格审查
对报考人员是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行审核，确定是否通过资格审核进入笔试或面试。
(三)笔试和面试
按照省、市有关规定，对教师招聘中通过资格审核的大学(学士)毕业生组织笔试，研究生(硕士)及以上毕业生及教育部直属师范大学免费师范毕业生不参加笔试。
对通过资格审核或笔试入围人员进行面试考核。面试考核方式：采取综合面试的方式进行。
附件：
1. 攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师岗位表
2.攀枝花市东区招聘紧缺专业教师报名信息表
——点击文末【阅读原文】查看公告原文及附件
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往期回顾
● 教师编制！无笔试，应往届均可报
● 报名人数统计更新！8个地市公布
● 教师招聘！月薪7000+，中专可报
● 刷题菌 ▏公招最强攻略
● 招学科教师！无笔试，正在报名
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
10，作为一名未毕业的大学生,在实习期间与公司签订三方协议后,是不是...
在实习期间与公司签订三方协议后，不一定非要呆满一年。 三方协议，其实是给大学生就业的一个保障，本身没有多少约束力，是否要呆满一年，并不受到强制力约束。 试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 扩展资料： 试用期时限： 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 参考资料： 三方协议-百度百科
不是非要一年协议后。 三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 扩展资料 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点： （即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。） 参考资料；搜狗百科-三方协议
您好： 1.三方协议，其实是给大学生就业的一个保障，本身没有多少约束力，你是否要呆满一年，并不受到强制力约束。 2.你需要注意的是自己的报到证，一般，你刚毕业之后所服务的用人单位，也就是报到证上所指明的这个单位，会给你办理“转正定级”手续，这个手续属于你高等学校毕业之后，档案中必须存在的一个东西，否则以后档案调动，接收档案的地方均会以档案内容不全为由，拒绝接收，会给自己带来麻烦。 3.如果你在报到证所写明的单位不能工作年满一年就要离开，你可以回学校办理“改派”手续，这样你会有一个新的报道单位，由这个单位负责给你办理所谓的转正定级。 4.当然，也有一些例外情况，一个是有些地方，没有转正定级这个流程了，取消了，你需要去学校就业指导中心或者当地人才市场询问；另外一个是歪门邪道，就算你没在报到证上写明的单位呆满一年，或者这个单位也没有给你办理什么转正定级，有些地方的人才中心，你可以直接把档案托管到那里，那里可以直接帮你办理所谓的转正定级手续，只需要你补交托管费……另外如果你是毕业了档案和报到证都直接托管到了人才，那就不用你管了，他们一年之后会自动给你办理。
如果你签了协议，那你就要负责，协议里面的一些违约金你是一定要出的。
11，大学里就业指导中心是做什么的,面试应该怎么准备
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到！不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
12，中国烟草招聘543人,不限专业,大专可报!_
2019中国烟草考试4群 876594729
长按识别二维码
加入烟草备考群
烟草公司作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，烟草公司的薪酬待遇 分地域和职位，差别很大。像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦 ，值得大家努力一下!
为方便考生查阅，烟草小编为大家整理了近期各省份烟草招聘考试信息汇总。
温馨提示：烟草招聘报名已开始，点击底部阅读原文查看公告原文、报名方式、招聘岗位等信息！
中国烟草招聘公告汇总
省份
招聘单位
招聘人数
报名时间
浙江省
浙江省烟草商业系统校招
136
截止至11月中下旬
湖南省
湖南省中烟工业有限责任公司
196
10月12日-11月8日
湖南省
湖南省中烟工业技术研究岗位
10
9月30日-10月26日
浙江省
浙江省烟草商业系统业务类岗位
146
10月11日-10月31日
浙江省
中烟工业
40
11月2日、5日
河南省
中国烟草总公司郑州烟草研究院
15
截至至11月10日
以下是公告部分展示：
2019浙江省烟草专卖商业系统校园招聘136人
一、招聘岗位
招聘单位、岗位、人数及相关要求见附表。
点击下方阅读原文查看：2019浙江省烟草专卖商业系统校园招聘136人需求计划表
备考加入：2019浙江烟草考试群 119547597
二、招聘条件
(一)全日制本科及以上学历应届毕业生，并取得相应的学位证书;国(境)外院校毕业生，要求在2018年8月1日至2019年7月31日毕业且为初次就业，并能在当年获得教育部留学服务中心的学历学位书面认证。
(二)具有良好的道德品行。
(三)具有岗位所需要的专业知识。
(四)年龄不超过28周岁。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件。
部分单位允许近三年以内毕业的历届生报名。其他条件与应届生相同(具体见附表)。点击阅读原文查看
三、招聘程序
(一)报名。实行现场报名形式，接受招聘会现场报名和单位现场报名，不接受网上报名。招聘信息在相关网站和招聘会现场发布,校园招聘时间详见《浙江省烟草专卖商业系统校园招聘报名时间及地点安排》。报名请携带《浙江省烟草专卖商业系统大学生求职应聘表》(自行下载填写)。
浙江省烟草专卖商业系统校园招聘时间安排表
序号
时间
省份
校招大学
地点
校招形式
1
10月27日（周六） 9:00—15:00
湖北
武汉大学
武汉大学工学部体育馆
综合类招聘会
2
10月28日（周日） 13:00—17:00
浙江
浙江工业大学
浙工大屏峰校区田径场
综合类招聘会
3
11月2日（周五） 9：00—11：00
湖南
湖南大学
湖南大学招就处329会议室
专场宣讲招聘会
4
11月3日（周六） 9：00—15:00
湖南
中南大学
中南大学校本部科教楼
综合类招聘会
5
11月11日（周日） 13：30-16：30
浙江
浙江大学
玉泉校区健身房、邵体馆
综合类招聘会
6
11月15日（周四) 15：10-16：40
江苏
南京师范大学
南京师范大学（南京市文苑路1号）
专场宣讲招聘会
7
11月16日（周五） 9:30-12:30
江苏
南京大学
南京大学鼓楼校区体育馆
综合类招聘会
8
11月18日（周日） 14:00-17:00
江西
南昌大学
江西省南昌市红谷滩新区学府大道999号南昌大学游泳馆B113教室
专场宣讲招聘会
9
11月22日（周四） 16:00—17:00
上海
华东政法大学
华东政法大学松江校区西B203教室
专场宣讲招聘会
10
11月23日（周五） 8:30—12:00
上海
复旦大学
上海市杨浦区邯郸路220号复旦大学北区体育馆
综合类招聘会
11
11月中下旬待定
浙江
浙江工商大学
浙江工商大学下沙校区
综合类招聘会
12
浙江
浙江省烟草专卖商业系统下属11个市级局（公司）人事处
单位现场报名
2019湖南中烟工业有限责任公司招聘196人公告
2017年，湖南中烟销售规模、销售收入和税利总额均位居烟草行业前三强。现根据发展需要，公开招聘新员工。具体事项公告如下：
一、招聘计划及相关说明
湖南中烟2019年公开招聘新员工196名，招聘职位、人数、专业要求等详见《湖南中烟工业有限责任公司2019年招聘计划》（点击下方阅读原文查看)。
备考加入：湖南中烟考试交流4群 932347941
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、具备符合招聘职位要求的文化程度和专业要求。本科及以上学历须取得相应的学位。
应聘者的学历必须为国家承认的全日制学历(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外)。应聘者的毕业证或留学归国人员学历认证必须在2019年7月15日前取得，否则将被取消录用资格。
3、遵纪守法，具有诚信的品格、积极的工作态度、正常履职的工作能力和身体条件。
4、在湖南中烟以往招聘中有诚信问题者不得报名。
三、报名时间及报名入口
(一)报名
1、报名时间：2018年10月12日—2018年11月8日(报名时间截止于11月8日24:00)。
2、报名方式：登录前程无忧湖南中烟2019年招聘网页报名。
2019年湖南中烟工业技术研究岗位招聘10人公告
一、招聘计划及相关说明
湖南中烟2019年公开招聘技术中心技术研究岗位新员工10名，招聘职位、人数、专业要求等详见附件《湖南中烟工业有限责任公司2019年技术研究岗位招聘计划》。点击阅读原文查看
备考加入：湖南中烟考试交流4群 932347941
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、具备符合招聘职位要求的文化程度和专业要求。本科及以上学历须取得相应的学位。
应聘者的学历必须为国家承认的全日制学历(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外)。应聘者的毕业证或留学归国人员学历认证必须在2019年7月15日前取得，否则将被取消录用资格。
3、遵纪守法，具有诚信的品格、积极的工作态度、正常履职的工作能力和身体条件。
4、在湖南中烟以往招聘中有诚信问题者不得报名。
三、报名时间及报名入口
1、报名时间：2018年9月30日—2018年10月26日(报名时间截止于10月26日24:00)。
2、报名方式：登录前程无忧湖南中烟2019年招聘网页报名。(网页链接)。
2018年浙江烟草商业系统业务类岗位招聘146人公告（社招）
一、公司简介
浙江烟草1984年底组建，2003年7月完成工商分开。浙江烟草专卖、商业系统现有11个市级烟草专卖局(公司)、64个县级烟草专卖局（分公司），职工总数12000余人。
二、招聘岗位
招聘单位、岗位、人数、专业等等，（点击下方阅读原文查看详情）
备考加入：浙江烟草社招交流2群838294624
三、招聘对象和招聘条件
1、全日制本科及以上学历，国外留学人员应获得教育部书面认证。
2、具有良好的道德品行。
3、具有岗位所需要的专业知识。
4、年龄不超过30周岁。(截止至2018年10月30日)
5、具有正常履行工作职责的身体条件。
具体岗位招聘要求见附表。
四、现场报名和简历筛选
报名和简历筛选由各地市局(公司)统一组织，并将确认参加笔试人员名单报省局(公司)备案。报名截止时间为10月31日。
2019年浙江中烟工业校园招聘40人公告
因公司发展需要，拟分批招聘2019年应届高校毕业生，第一批于2018年10月优选招聘公司部分岗位储备人才40人，第二批预计于2019年3月招聘应届高校毕业生90人左右(具体以招聘公告为准)。
(一)招聘计划
招聘12个专业(岗位)共40人，具体招聘专业(岗位)、人数和相关要求见《浙江中烟2019年校园招聘计划表》。
(二)招聘对象
国(境)内全日制普通高校2019年本科及以上学历应届毕业生;国(境)外院校2018年9月及以后本科及以上学历应届毕业生。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录;
2.符合岗位所需的专业、学历及相关要求，并且取得相应的学位，英语四级等级成绩425分以上，留学归国人员英语条件例外。
3.具有适应岗位要求的身体条件;
网站报名地点
符合条件的2019年应届高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面进行报名：网页链接
中国烟草总公司郑州烟草研究院招聘15人公告
一、 岗位描述及具体要求
详见附表一。(根据工作需要和面试结果，我院有权调整招聘计划。)
备考加入2018河南烟草备考12群 690869385
二、报名条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的团队协作精神。
2、具有较高的外语水平、较强的语言表达能力和工作协调能力。
3、学习成绩优秀。
4、身体健康。
5、所学专业及学历与所需具体岗位专业相符。
6、为2018、2019年应届毕业生，并具备正常的毕业生就业手续。
温馨提示：点击阅读原文查看公告
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