1，#华南师范大学#我们该找什么工作呢????
个人觉得首先看兴趣。因为有兴趣，你才不会觉得工作只是工作，而是一种享受。其次是看能力水平。最好找一份你勉强可以胜任的工作，在工作中不断超越自己。太简单或太难的工作都是对人生的一种浪费。最后看专业。专业对口录取的概率要高很多
2，华南师范大学的毕业生就业情况如何？
就业不怎么样，现在都是靠个人找工作，还是要看学校的名气和所学的专业，以及社会的需要
我比较了解师范的，师范生的都比较好，都能够回到家乡当个高中老师。大城市（广州，深圳，珠海，东莞，中山）竞争相对激烈。另外，理科的就业率相对文科比较好（师范）。我是13年毕业的华师学生，被迫读研了呵呵。师范类就业的话，先考虑公办学校，然后就是民办，再不行就教育机构（先积累经验也是不错的）。 能到哪里工作，看你的能力和运气了，呵呵。
ssiiokkkk
好像马马虎虎而已
3，华师免费师范生就业情况怎样
只要你有意终身从教，不管是哪所部属高校的免费师范生，无论文科理科，只要你学得是高考科目专业，据我所知，就目前来说，没有不好就业的。当然，像“特殊教育”、“学前教育”、“小学教育”这些专业可能很多师范毕业生毕业时都不会甘愿毕业后从事这样的岗位，还有像计算机（现在好像叫信息科学技术）、心理学、美术、音乐等等专业，恐怕毕业后想应聘到好的或重点高中也非易事了。。。 个人观点，谨慎参考！
免费师范生就业情况100％，没有后顾之忧。 只要你有意终身从教，不管是哪所部属高校的免费师范生，无论文科理科，只要你学得是高考科目专业，就目前来说，没有不好就业的。 当然，像“特殊教育”、“学前教育”、“小学教育”这些专业可能很多师范毕业生毕业时都不会甘愿毕业后从事这样的岗位，还有像计算机、心理学、美术、音乐等等专业，恐怕毕业后想应聘到好的或重点高中也非易事了。
华师素指华东师大么？我是华东师范的。 这是个坑，外面的人想进来，里面的人出不去，慎入丫! 其实关键要看你所在地方的就业情况~
可以考博，一般每个院校有招生在职博士，或是同等学历申请读博，每个院校都有的，你可以到华慧考博网去咨询下关于考博条件报考的相关事宜，或者是拨打研究生招生办电话，都有提供咨询的老师。
百度下华师百事通~
4，高中选生物,上大学选专业会受到限制吗？？高中选生物,可以选什么...
这个问题我回答过两遍诶~ 生物的限制：就一本来看，去年收生物的专业是以下。。 复旦：新闻传播类，数学类，化学类，航空航天类，生物科学类，环境科学； 交大：生物科学类，生物医学工程，化学类，药学； 华师大、上外、财大、华政、外贸、海事：所有专业都招； 东华、上大：一部分专业，比复交多。 交大医学院也不招的，中医药大学倒有的。 所以你说好大学很少要肯定不会的，只不过复旦交大的专业少一点，而今年复旦招生的类别又有改动了，你可以再关注一下。当然选物理化学的话基本就等于没什么限制，但是这个主要是要看自己喜欢哪门，哪门考的好
当然对于物理来说选择的余地会少一点，但化学跟生物的选择是很类似的！如果生物化学一般就别去挤了，我以前生物化学都很好但更爱生物被迫选了化学那个叫恨啊！后来的高考虽然没考差，但心里上还是有点…！现在我专业跟高中的没任何关系！最重要的是兴趣！
不会呀，生物很好呀，
当然不是啦，现在全世界，生物学是最有研究面得，生物学等待开发的领域还很多。 现在国内还是和缺生物人才的，比如植物分类学、动物分类学、分子生物学等。 再说，学生物学出国留学的要求条件不较低，国家还会补助。 别人之所以说很少有好的生物方面的优秀生，是因为目前我国的生物学相对于世界还是落后，再加上大学生物学相对不较难学，所以很少有很冒尖的人才出现。 其实生物和其他专业一样，都很有前途的，只要你足够努力。 我就是学生物学（师范），今年我们生命科学学院的就业率就达到70%以上。
我报考志愿的时候就是朝着生物科学方面报的，我认为这是一个有前途的学科。就我个人了解中国目前比较欠缺生物科学前沿技术的人才，这主要有两个方面的原因：一 中国的教育，中国的高等教育在这方面起步比较晚，发展比较缓慢，以至于现阶段没有能力培养具有很高技术的人才。二 中国国内生物科学有关的公司都集中在经济比较发达的地区，因为就业地区的限制，使得我们不能在选择的时候往往因为这种限制可能转投，其他行业，因为报考人数的技术比较小，所以相对来说导致这方面比较缺人才。
生物，看你喜欢什么样的生活，如果只想赚钱，还是不要选生物。 如果希望获得一个安稳的工作，虽然不轻松但也算安心的工作，可以选生物。。 想为科学奉献一生，也可以选生物。。
5，应届毕业生怎么找工作？_
校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。
应届毕业生找工作的途径：
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。
应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
6，公告来啦！幼小中教师岗位招聘_
为深入实施人才强区战略，大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设，为我区转型升级发展提供人才支撑，经研究决定，攀枝花市东区所属学校拟面向2019年高校毕业生招聘35名紧缺专业教师。现将有关事项公告如下：
公告正文
招聘岗位
具体招聘岗位详见附件1。
招聘范围
(一)考核招聘范围：2019年普通高等教育硕士研究生及以上毕业生和教育部直属师范大学免费师范毕业生。
(二)考试招聘范围：2019年普通高等教育本科(取得学士学位)及以上毕业生。
1.考核招聘资格条件
(1)应届硕士及以上研究生，具有师范专业硕士及上学位证书，教育部直属师范大学免费师范毕业生，具有师范专业学士学位证书，且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
2. 考试招聘资格条件
(1)应届本科毕业生，具有师范专业学士学位证书，且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
招聘方式及程序
通过考试招聘或直接考核招聘的方式进行。程序如下：
(一)报名
1、报名方式。
采取现场报名方式进行，免收报名费。报名时间及地点：
(1)11月19日8:30-10:00：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅1;
(2)11月20日8:30-10:00：西华师范大学新区二期招就处进门左边楼4楼;
(3)11月21日8:30-10:00：重庆师范大学校友会堂就业指导中心。
联系人：张捍东(电话：13340724003)
2、报名所需资料：
(1)《攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师报名信息表》1份(见附件2)，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片;
(2)本人身份证原件、应届毕业生证明及复印件各1份。
(二)资格审查
对报考人员是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行审核，确定是否通过资格审核进入笔试或面试。
(三)笔试和面试
按照省、市有关规定，对教师招聘中通过资格审核的大学(学士)毕业生组织笔试，研究生(硕士)及以上毕业生及教育部直属师范大学免费师范毕业生不参加笔试。
对通过资格审核或笔试入围人员进行面试考核。面试考核方式：采取综合面试的方式进行。
附件：
1. 攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师岗位表
2.攀枝花市东区招聘紧缺专业教师报名信息表
——点击文末【阅读原文】查看公告原文及附件
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往期回顾
● 教师编制！无笔试，应往届均可报
● 报名人数统计更新！8个地市公布
● 教师招聘！月薪7000+，中专可报
● 刷题菌 ▏公招最强攻略
● 招学科教师！无笔试，正在报名
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7，校招+社招同步启动,考上教师有多难？_
进入毕业季后，来自某师范院校的毕业生小陈已经参加了10次高校定点教师考试，2个月往复飞往北京、西安、武汉、成都等地，同时参加了2次社会教师招聘考试，小陈坦言，一次次的失败让自己很难面对后面的考试。
“高校定点招聘的公告潮快结束了，而2019年的社会招聘就要启动，面对已经在教师岗位代课的老前辈们，更加没有信心了”小陈在微信上如是吐槽。
校园宣讲会、资格审核确认、笔试、面试、签约……近期，2019年应届毕业生开始为考上一个好的学校而奔波了。据四川华图教师分校（ID:scjsksw）统计，目前四川包括成都、内江等地区陆续发布了高校定点公告，共招聘4000+教师岗位，其他城市也即将启动了校招，预计会在11-12月完美落幕。
学生对“公办教师”定义不同
“我希望去成都，因为有编制，够稳定，待遇好。”华南师范大学2019应届硕士生小悦表示，身边和自己有类似想法的同学不在少数。
对于应届生而言，首选成都、成都周边等地区，其次才会考虑回乡发展，或者去培训机构就职。不过培训机构压力大，工作时间不稳定，即使选择培训机构后期也是会去参加公办学校编制考试。
然后，理想很丰满，现实却是很残酷，教师招聘考试即将进入白热化，小编总结了以下几个原因：
参考人数增加扩大
随着毕业生的激增，和近年来教师编制缩招，导致竞争越来越激励，保守估计2018年参加四川教师招聘考试的考生人数在18万左右（不考虑重复考试的因素），真正入编的人数不到2万人，而2019年新增师范生人数不低于5万人。
部分地区招人门槛提高
根据近年教师招聘公告信息总结，越来越多的地区将学历、专业等因素限制比较严格，导致很多大专生和非师范生报名机会减少，从而进一步增大了竞争比例。
教师待遇的提高
以成都天府新区和高新区为例，各区工资待遇不错，较高的待遇和福利，吸引了来自全国各地的优秀人才参加考试，从而竞争更加激烈。
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教师公招 考前密卷
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教师招聘考试这么难，那我们该怎么办？不着急，华图教师来为您支招！
一、按最新考试大纲的要求准备考试
俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考 什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息， 摸清出题者的意图才能占得先机。通过大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。
认真研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试最准确的信息，考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研 究，直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟 悉题型而做不出答案。
二、研习教师招聘考试历年试题
真题是你所要参加考试的最标准的蓝本，务必重视历年真题的重要性。
根据真题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的 复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律，仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在对真题的研习过程 中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效，取得事半功倍的效果。
三、选择一本优秀的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷
教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本优秀的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。优秀辅导教材的选择，需掌握两个重要参考尺度：一是权威;二是信誉度高，二者缺一不可。
多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考题， 严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自测”，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提高考试成绩的 “法宝”。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。
四、制定周密计划，贵在坚持
明日复明日，明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划，最终会一无所获。所以，考生复 习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量 做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，绝对不要拖到“明天”。
学习的过程都是单调而苦闷的，需要反复的记忆和巩固，这个过程贵在坚持。在这个过程中，考生要坚持以下原则：
1.要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。
2.要以终为始，目标为通过考试，其他都应为此目标让路，向前推每一个能实现目标该做的事情。
3.先易后难，分解疑点、难点，各个击破。
4.要相信“有方法，但没有捷径”，多看、多做、多总结。
我省教师编制考试如此复杂，竞争如此激烈，
不提前备考你确定能快人一步提前上岸？
往期回顾
● 铁饭碗！多个学校教师招聘，有编制
● 教师招聘！直接进面，11月26日报名
● 教师招聘！月薪7000+，中专可报
● 成都教师招聘！应往届可报！
● 为什么一定要在考前做两套密卷？
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
