问题点评：河南科技大学作为省内唯三的重点综合大学，在2002年，由洛阳工学院、洛阳医学高等专科学校、洛阳农业高等专科学校合并组建河南科技大学之后，学校长期动荡，内讧严重，多年的混乱管理导致学校持续退步，而那几年，河南理工大学正风光无限，新校区建设速度飞快，煤炭行业蒸蒸日上。
河南科技大学怎么样？
河南科技大学是一所公办的综合类高校，我认为还是比较不错的。河南科技大学成立于1952年，坐落在千年帝都、牡丹花城——洛阳，是河南省重点建设骨干高校之一。学校设32个学院，有工学、理学、医学、农学、经济学、法学、文学、管理学、教育学等11大学科门类，87个本科专业，28个硕士学位授权一级学科，156个硕士学位授权学科点。
学校现有教职工4928人，其中教授、副教授、高级工程技术人员1022人，博士、硕士生导师326人，有国家“百千万人才工程”一二层次人才、享受政府特殊津贴专家、省部级科技功臣、优秀科技专家、学科（学术）带头人等高级人才200余人，共享院士7人。学校图书馆分布在2个校区，拥有纸质文献总量364万册，电子图书122万册，15台服务器、60TB存储阵列，引进数据库44个，自建特色数据库5个，纸质资源与数字资源共存、实际拥有资源和远程可利用资源并举。
谁知道洛阳理工学院怎么样？
洛阳理工学院，是河南省属全日制普通本科高校，河南省首批五所转型发展试点院校，其历史可追溯至1956年，时名为三门峡水力发电学校，后曾用名为洛阳地质勘探学校，洛阳建筑材料工业学校，洛阳工业高等专科学校等，2007年洛阳工业高等专科学校和洛阳大学合并组成洛阳理工学院。在校友会河南省大学综合排行榜中，洛阳理工学院排名全国第499位，河南省高校第25位，办学层次为区域知名大学。
在软科2018中国最好大学排行榜中，洛阳理工学院排名全国第474位。规模与实力：洛阳理工学院是一所以工学为主，理学，管理学，文学等多学科发展的院校。占地2229亩，拥有三个校区，全日制在校本科生29000余人。学校有教职工1769人，其中博士学位教师225人。学校开设有14个学院，2个基础教学部和5个专门教育学院，53个本科专业，5个省级重点学科，6个省级特色专业，3个省级卓越工程师项目专业。
在专业优势上，洛阳理工大学有省级特色专业建设点有：无机非金属材料工程，机械设计制造及其自动化，材料成型及控制工程，工商管理，计算机科学与技术，自动化等。省级重点学科有材料学，岩土工程等。省级专业综合改革试点专业有计算机科学与技术，土木工程，自动化，工商管理，无机非金属材料工程，机械设计制造及其自动化等。
河南科技大学和河南理工大学哪个好？
哎，这个问题，我基本每年都要回答一遍，有兴趣的读者可以看看我的文章，里面有对河南高校的一些我个人原创评论，也欢迎专注我。回到正题，河南科技大学和河南理工大学，算是一对老冤家了，说他们老冤家，不是因为学校层面怎么样，而是这两所高校总是被拿来对比，毕竟同属工科高校，也都是省属重点，两校学子总是互不服气。我们先来了解一下河南科技大学和河南理工大学：重要头衔：河南科技大学是省部共建高校（国家国防科工局与河南省人民政府共建）、河南省第三所重点支持综合大学、中西部高校基础能力建设工程（二期）、教育部本科教学评估优秀高校河南理工大学是河南省与应急管理部共建高校，中西部高校基础能力建设工程（一期），教育部本科教学评估优秀高校，2004年更名为河南理工大学。
2002年后相继获得博士学位授予权，在第四轮学科评估中，拿下了河南省普通高校唯一的A类学科。问题点评：河南科技大学作为省内唯三的重点综合大学，在2002年，由洛阳工学院、洛阳医学高等专科学校、洛阳农业高等专科学校合并组建河南科技大学之后，学校长期动荡，内讧严重，多年的混乱管理导致学校持续退步，而那几年，河南理工大学正风光无限，新校区建设速度飞快，煤炭行业蒸蒸日上。
那个时候，河南科技大学确实很难与河南理工相比较。但是在最近几年中，河南科技大学在人事稳定之后，学校也逐步走上正轨，凭借其综合大学的优势，正一步步恢复实力。排名问题单纯的拿学校比的话，我们可以先看看校友会排名从榜单来看，河南科技大学无疑是领先的，毕竟在这些榜单中，规模越大的高校，其排名会更有优势，但是更为专业和权威的排名还是要看教育部的学科评估：第四轮学科评估结果：从学科评估入选学科数量上来看，河南理工还是领先的，但是第五轮学科评估会在20年给出结果，将来如何，谁也不好说。
河南省公安厅第二工程公安局和洛阳市局相比怎么样？
双方完全不是一个重量级的！河南省公安厅第二工程公安局的前身是中国人民解放军铁道兵时期的保卫组织。主要职责是负责中国铁建驻豫施工企业的安全保卫工作。他的驻地在洛阳。洛阳公安局是全面负责洛阳地区治安管理的保护神！一个是专业分局，一个是地方行局。一个是专为项目保驾护航，一个是保护一方平安。双方完全没有可比性。
电气硕士，女，郑州供电局和南瑞研究院，选择哪一个？
首先，请确认一下你拿到的是不是“郑州供电局”的OFFER，如果是，请报警，这肯定是骗子公司！因为，现在只有南方电网的市级公司才称“供电局”，而郑州属于国家电网有限公司的供电区域，其供电单位名称应该是”国网河南省电力公司郑州供电公司”简称“国网郑州供电公司”，人事工作是国网各项工作中最严谨的，绝对不会出现这样的大乌龙。
其次，题主号称供电公司“没那么忙”，看来你对供电公司的工作真的不太了解，笔者虽然不在郑州供电公司工作，但是是在一家同类型甚至略高一些的公司，现在除了快临近退休的或身体欠佳的员工，大家普遍感到负荷满满，”五加二，白加黑”，绝非罕事。作为央企，国家电网充分履行社会责任担当，在改善营商环境大潮中勇立潮头，这后面无不浸透电网员工的汗水，所以，你如果贪图舒适，请一定不要来电网，你会失望的。
河南电网一批被录到了县局，马上要分岗，什么岗位的发展更好？
看来你对供电公司的进人机制并不了解，估计你要失望的。大学生被录入到县局以后，先要到市供电公司各岗位实习一年，每个岗位实习三个月，一年得实习够四个不同性质的岗位，然后再回到县供电公司。因去年疫情，现在不在到市供电公司实习，在县供电公司实习。实习期满后开始下基层一线班组，各县供电公司的规定是，本科生要有三年，专科生要有五年的基层一线工作经验，才有可能回到机关管理部门当专责。
什么是基层一线班组？乡镇供电所、变电运维班，配电抢修班、计量运维班、营销各班组等。这些一线班组是县供电公司的主要业务人员，人员比例占全公司人员的近三分之二。为什么要说这个？也就是说县供电公司的大部人员都是在一线班组中工作，能回到机关管理部门的是少部分人员，是根据要才调整的，并不是所有大学生都能回到管理部门。
机关管理部门分营销、运维、发建、安监、调控、物资、办公室、党建、财务、人资、纪检和综合服务中心。这此管理部门定岗人员都比较少，基本上都是一岗多责，而且专业性较强。要问哪个岗位发展较好，说实话乡镇供电所岗位发展较好，因为直接服务于群众，比较能锻炼人，县公司的大部分中层干部、班组长都是从供电所岗位上提拔的。
一线班组的工作比较累点，但工资奖金却比机关管理部门的专责高许多，尤其是一些专项奖，只针对一线班组人员，如线损奖、电费结零奖、优质服务奖等，但同时处罚的时候也较多，奖罚是对等的。而管理部门的专责基本上只有个岗位薪点工资（基本工资）和绩效奖金，其它的都没有。各管理部门的岗位区别性不大，但由于现在各岗位的专业性较强，一般很少换人，需要补充的大部分是退休或提拔的。
部门管理专责发展前途并不是太好，提拔的几率不高，因为你基本上在一个岗位上呆着，接触面窄，接触人少，锻炼的机会少，相对于供电所农电管理人员，处理问题的能力较弱，这一点是领导提拔干部最看中的。供电公司是服务性行业，和群众打交道最重要，因此处理协调各方面关系的能力很重要。现在大部分大学生不愿意到基层一线班组工作，老想到管理部室，对不起大学生必须先分到一线班组。
