而特岗教师除工资外什么都没有。招教考取的老师有正式编制，除工资外有绩效工资，有五险一金，有班主任津贴和取暖费，如果在农村任教，有农村工作补贴和农村教师补贴。这需要一定的时间积累，而且起码需要十几年。而特岗教师则非常灵活，随时可以考，随时可以走。
招教和特岗教师有什么不同？
两者不同的有:1.待遇不同。招教考取的老师有正式编制，除工资外有绩效工资，有五险一金，有班主任津贴和取暖费，如果在农村任教，还有农村工作补贴和农村教师补贴。而特岗教师除工资外什么都没有。2.灵活度不同，招教考取的老师一般有服务年限，在年限内不准再考其它职业。而特岗教师则非常灵活，随时可以考，随时可以走。
我是私立学校的老师，我的父母都是公立学校的老师，所以这个问题我想我可以回答你。首先说一下公立学校，我的父母工作了30多年了现在到手的工资扣去五险一金大概六千左右。如果是新入职的老师，刚刚工作几年的话，那么到手的工资应该是3000多不到4000块。随着工龄的增加，评定职称之后收入会逐渐增高。这需要一定的时间积累，而且起码需要十几年。
然后我们说一下私立学校。私立学校用人非常灵活，根据人的资历，有不同的工资标准。我是我们学校待遇最低的那一档，我每个月的收入大概在5500元左右。我们学校聘请了许多的优秀教师，骨干教师和名师这些老师的年薪在12万到30万之间不等。这个收入在这样一个四线城市已经非常可观了。因此如果谈公立学校的话，那么情况都差不多，如果是私立学校的话，不仅学校里面对不同的老师，有不同的待遇不同的学校也有不同的情况，因此私立学校的情况很难回答。
全民抗击疫情，开学时间被延后，作为教师，学校都要求你们在家里做哪些工作？
全民抗击疫情，推迟开学时间，这段时间学校要求老师做好疫情防控工作。自武汉疫情蔓延至全国以来，教育主管部门非常重视学生和老师的安全，老师主动上报是否有接触过武汉的人，是否有发热、咳嗽和打喷嚏的情况，如果有以上情况，要及时采取措施，确保防控管理工作到位。老师在防控期间，要给每个学生和家长打电话，了解学生在家里是否安全，是否有发热、咳嗽和打喷嚏的情况，这是当前重中之重的大事，不能漏掉一个学生的摸排，老师也不能报以侥幸心理。
