南京联创，南京联创待遇

1，南京联创待遇

工资待遇还不错吧

南京联创待遇

2，南京联创科技集团股份有限公司整体情况到底是怎样的福利待遇好吗

是咱们国内企业。整体情况还不错，福利是按照咱们国家规定的来的，五险一金这一类的都是有的。

南京联创科技集团股份有限公司整体情况到底是怎样的福利待遇好吗

3，南京联创公司待遇

在南京算还好，待遇也还好，研究生应该有4k多吧，公司做自己的业务，比你去那些做外包的公司要好的多，别的我就不太清楚了，不过听说体检比较严，还有就是要经常出差，至于加班的问题，搞软件都差不多，经常加班。我有个哥们在那个公司，总体印象还好。

南京联创公司待遇

4，南京联创好还是中软国际好我马上去前者了

坚定你的选择。。。去联创。。但是联创出差回多一些，看你哪个部门了。。另外你是mm 也推荐你做测试算了，做开发有时真的很累

你好！中软资源在国内软件开发行业应该是比前者强很多的，建议去中软试试打字不易，采纳哦！

5，南京联创 怎么样急

不怎么样，体检很严格，不知道为什么要求那么严格，我原先是体检没通过，申明下我很健康，体检的时候谷丙转氨酶有点偏高，标准是0~40，我的是60左右，其他的都正常，乙肝两对半检查也是合格的，都呈阴性。就因为丙转氨酶有点偏高，没通过体检，真垃圾，害我请了几天的假。垃圾。

还可以吧，公司在鼓楼区

6，南京联创科技公司怎么样做机械的不是做程序的

做程序的，以前打过交道，不过现在联创和亚信合了，现在属于亚信旗下的子公司，联创做系统集成的，现在联通的很多省份的帐务系统都是联创做的，有什么不敢去的吗？如果是第一份工作，最好去，即使累点也没关系，可以积累很多正规化的管理开发经验，这才是值得积累的，工作一段时间不适应离职就是了，这至少在你的简历上有一笔，对以后找其他工作有好处，没什么值得微距的别想着一步登天，第一步只是跳板，第二条才是你的目的，跳多了才会找到适合你的

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7，南京联创被亚信并购后成为亚信联创南京公司请问这个南京亚信联

如果工作底在南京的话,会经常出差.非南京地不经常出差.工资是13薪+年终奖,加班费严格按国家要求计算,打车费,差旅费都可以报销.没有紧急项目,一般不会加班.

1.薪资看能力，自己谈 2.不是外包，是做运营商业务支撑软件的boss/billing的，这个行业在仅次于以色列的amdocs，列全球第二 3.加班看项目，有忙有闲，有见过进公司一直飘在外面的，也有一年基本不出差的，当然钱拿的也不一样，出差补助75/天，基本在省会城市 4.福利基本上和其他公司差不多，五险一金，一年13到16薪，看个人在部门的位置 5.可做跳板也可持续发展

8，有谁了解联创科技南京有限公司

联创科技(南京)有限公司成立于1997年5月，是由GIC、INTEL、SOFTBANK三家国际投资集团联合注资的中外合资大型软件企业，致力于提供电子信息领域领先的应用软件开发、系统集成和通信设备制造服务。作为中国最具成长性的高科技企业之一，联创科技不断锐意进取，企业业绩连年翻番，在国内通信应用软件及宽带多媒体网络领域享有盛名，现公司已经成长为员工规模超过2300人的大型软件企业。联创科技被国家计委、信息产业部、外经贸部和国家税务总局联合认定为“国家规划布局内的重点软件企业”，是中国软件百强企业和集成服务十强企业。作为中国最大的电信应用软件系统开发商之一，公司成功开发出计费、认证、网管、客服中心等六大系列四十多项自主知识产权的软件产品，先后有六项产品获国家重点新产品，三项产品列入国家级火炬计划，三十余项产品列入国家倍增计划，两项产品列入国家科技部技术创新基金项目，一项产品列入国家信息产业部电子发展基金，一项产品列入国家信息产业部信息产业科研计划，数十项产品列入江苏省、南京市科技公关等计划，多次获省、市科技进步奖、计算机应用和优秀软件奖。

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9，想知道南京联创科技股份有限公司怎么样工作地点南京搜狗问

南京联创是个国企但是被亚星收购了，现在应该是2个公司本人没在里面呆过据同事介绍 1.工作很累，薪资一般 2.现在签三年合同，只要你提前一个月提出书面离职申请，都是不需要违约金的，这是国家规定的 3.由第一点可知这个企业留住人才的吸引力不强，所以主动解雇员工的可能性相当的小以上观点仅供参考～

一个09届的毕业生在学校论坛上发的，可以参考下各位学弟学妹：你们好！我不知道你们有多少同学签了这家公司(联创科技(南京)科技有限公司),我想说的是，这家公司严重不守信用，我不知道他们在招聘的时候跟你们怎么允诺的，我想就我的情况做一些描述供你们参考比较，至于比较后你们的决定，我也无法得知。 1.关于薪资招聘时：试用期4个月：3200 转正后：3800-5000 实际上：试用期4个月：大部分人3000；转正后：绝大部分人3200,个别3800 (千万不要觉得你有三方协议在手，可以告诉你，正式合同签完后，三方协议一点用都没有，合同上不写明工资的)。 2.关于住宿招聘时：第一年每月120住宿费实际上：每月120是住宿费，还有维修费，水电费，杂七杂八的费加起来一共差不多120，也就是每月240 3.关于培训这是联创最狠的一招，2个多月的培训安排在明年的2月份，几乎将你找其他工作的时间完全占用。而且培训费大概15000，你在3年内离职，都需要付培训费(每年按5000递减)。另：这个培训完全无用，而且最后采用考试的形式作为衡量标准，而考试成绩直接会导致你的薪资(之前提到的实际工资，甚至有人因为这个培训某科成绩不过关，直接降薪到2000.试用期延长至6个月，咱们学校真实例子)。 4.关于转正不要以为来了就一定会转正，这是不一定的，要看部门经理心情，曾经有同事询问为何不被转正，答复是：未达到预期结果(注意:预期结果，这是个很模糊的标准，就是说，他愿意给你转正就转，不愿就不转。) 5.关于电脑所谓公司配备电脑，其实就是个劳动工具(因为经常出差)，而就这么点事上，联创也不会忘记剥削你，市场上卖5000多的电脑，到了公司就要算成8000多，那么实际上你需要付30% = 2400，而基本上别的公司都是免费的。如果你在3年内离职，需要支付电脑的费用。 6.最后一点忠告来了你会后悔 (本人声明：无任何诋毁公司的言论，所有文章中提到的事件均愿意对其真实及有效性负责。) 希望版主为了咱们大工兄弟姐妹的前途，将此贴置顶。也希望看到的同学们互相转告，发的比较晚，十分抱歉