1，农业银行福利及待遇
农业银行
待遇 ★★★☆
稳定 ★★★★
发展 ★★
压力 ★★
一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。
希望能帮到你~银行系统应该不差呀，但是农行不是最赚钱的银行。
还有，要辨别招的是合同制员工还是派遣员工。
2，中国农业银行的待遇如何
不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，怎么回答你呢。貌似这工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但你也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。当然你要是上进，也有你干不完的工作。
我就是农行的，我们成都这边的总体感受是，待遇不咋地，特别是普通员工，跟私有银行和外资银行就不要比了，和其他三大行比也不咋样，说是股改，好多东西都还没有理顺，也没有看出什么变化。农行人员多，老龄化又严重，制度又比较死，希望以后慢慢转变。
一楼说的，压力大，在农行还不至于，官商思想依旧比较严重，压力可能算的上中国金融行业里垫底的，即使压力大也是领导压力大，到了那职位再说吧。
二楼的，我做梦都希望他说的是事实，哈哈。
三楼的，你说的我相信是真的，因为在全国农行系统，由于一些特殊原因，苏州分行的地位和各个省分行是差不多的，你说它能不好吗？
3，关于农业银行的待遇以及其他银行的待遇水平
农行的待遇无论在什么地方，毕竟是白领。收入与当地的其它企业比是比较高的。人均收入一般在4-8万元左右。12个等级主要是行员等级。这是一个按照个人工作能力、工作业绩、工作岗位细化下来的行员等级。每一等级，对应相应的工作职责、任务和报酬。给员工多渠道实现自我价值的途径，而不是仅行政职级这一条通道。一般是1800-2500 吧 刚起步可能不是很高 但是会有全勤补助 加班补助 待遇还算可以
山西的县里面工作都算还可以 在农行工作前途就要看自己的能力和头脑了。不过还是要对各种业务
了如指掌也就是要很熟 工作态度也很重要只要投入并坚持下去 升职也不会很远
当然这些也只是一个参考 具体的还要自己进入了这个行业才能深入了解 经验是通过实践得出的
对于这门行业工作前景还是相当好的 可能最开始只是一个小小业务员 但努力拼打几年过后说不定就能成为管理岗位的人 因为各个地方银行差别不太大 在这里就不重复了
4，农业银行待遇好么
不太可能吧，工资两千，但是奖金就说不准了，奖金比工资多多了，我一个朋友也在银行柜台。不过是满辛苦额，下忙额，三天两头要考试的付费内容限时免费查看
回答
基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利：
(1)五险一金
(2)节日慰问金
3、交通补贴、住房补贴。
4.绩效奖金：
(1)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
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5，农业银行的待遇怎么样
名次 公司名称 2008年员工平均薪酬(万元)
1 浦发银行 45.62
2 民生银行 39.82
3 中信银行 34.61
4 华夏银行 30.43
5 兴业银行 25.9
6 深发展A 25.87
7 北京银行 25.69
8 招商银行 24.19
9 宁波银行 23.95
10 南京银行 21.62
11 中国银行 15.99
12 建设银行 15.36
13 交通银行 14.79
14 工商银行 13.04
上面是08年的数据 农行没上市所以没有农行 不过如果农行排如这份榜单 估计还会在工商银行的后面 工商银行在09年《银行家》杂志的全球1000家银行排名里 业务量全球第一 但是待遇中国上市银行最后 建行中行一个第三一个第四 农行业务没那么多 而且人员机构庞大 所以高不了
不过进入银行待遇不是最重要的 重要的是发展 你有了银行经验 你就能跳到待遇更好的银行里面 一般来说 农行本科生2000 研究生能多点有限 其实银行收入的大部分不看工资 看奖金 这就得看部门了 好的部门年终奖金就比一年的工资多
祝你好运~
6，农行待遇怎么样
农行待遇还算可以，但是金融企业普遍压力很大，尤其是已上市的银行（在此泛指国内银行，并非特指农行），请认真考虑自己的兴趣爱好再进行选择。其实还是要看自己怎样的，我讲真的并非什么人才，我身在广州，既然不会，就从最底层做起……只能这样了付费内容限时免费查看
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基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利：
(1)五险一金
(2)节日慰问金
3、交通补贴、住房补贴。
4.绩效奖金：
(1)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
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7，想考银行请问中国农业银行待遇怎样
如果是劳动合同制，也就是说的正式工进编制的，绝对比教师好
如果是劳务派遣制，也就是说的零时工，那就一个月3000块的死工资
银行还分2种，一种是应届生校园招聘的劳动合同制，这个待遇绝对好，而且进去后运气好可以直接进科室，运气不好柜面做两年，可以升。
另外种是柜面定向招聘，进去后就是在柜面做的，辛苦，但待遇也不差，一年将近也在10W左右，但几乎没有升的机会，一辈子就柜面，除非有背景
而且柜面的待遇是和银行的效益挂钩的，还有你的业绩不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，怎么回答你呢。貌似这工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但你也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。当然你要是上进，也有你干不完的工作。
我就是农行的，我们成都这边的总体感受是，待遇不咋地，特别是普通员工，跟私有银行和外资银行就不要比了，和其他三大行比也不咋样，说是股改，好多东西都还没有理顺，也没有看出什么变化。农行人员多，老龄化又严重，制度又比较死，希望以后慢慢转变。
一楼说的，压力大，在农行还不至于，官商思想依旧比较严重，压力可能算的上中国金融行业里垫底的，即使压力大也是领导压力大，到了那职位再说吧。
二楼的，我做梦都希望他说的是事实，哈哈。
三楼的，你说的我相信是真的，因为在全国农行系统，由于一些特殊原因，苏州分行的地位和各个省分行是差不多的，你说它能不好吗？
8，中国农业银行的薪酬工资怎么样
农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333337616563：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项， 可以了解到， 银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。您好，中公教育为您服务。
参考：国内主要银行薪资待遇汇总
薪酬福利知：
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种道过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
职业发展：
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。
工作舒适度：
在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最回小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
中国农业银行每年秋季一般都会有校园答招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。在桂林这个城市，农行普通员工工资低于桂林市工资平均水平，而且12年未涨工资！
9，农行工作待遇怎么样
农行：
1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。
2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型;城镇业务没有创新，处攻城难!优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命!
3、对很多第一学历不高的人来说，并不是很好的选择，不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。
4、作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少，比如员工素质整体偏低，人员较多，效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了，所以可以低起点，但是要高要求。总之，在农行工作做人要低调，做事要高调。
5、发展潜力很小，感觉很国企，大部分是员工子女式的升级方式，让人很郁闷，去了基本没有机会升值，会看到很多某关系户很快升值了，有很多人在一个岗位上干了一辈子，而且职业病比较多，比如肩周炎和颈椎病之类的，好处就是安逸，风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。我们保证是真实招聘，因为我们是互利互惠互相利用的关系
上海寸土寸金，如果没有男孩女孩子，那客人还来我们这里消费吗
所以没有你们就没有我们，你们没有我们这个平台也赚不到钱
我们是彼此的依赖， 我这XIAO费 5 O 0起提供住宿 你的家里不缺钱或遇到意外你也不会来找我
因为缺钱才会努力赚钱，要相信这个社会是无比现实的，生活不相信眼泪，
靠自己才有出路这是个竞争激烈的社会
但是却与机遇财富并存的行业，只有真正从身心上彻底放开 才会得到你想要的一切
这个世界每个人都有自己的想法和活法 每个人都有自己的路要走
记住 只有你选择自己的生活 不要让生活来选择你
强扭的瓜不甜 我们永远不会逼迫你做你不想做的事
只要一切出于自愿 那得益的都是双方
我不会骗人 也不想骗人
我和在这个灯红酒绿的社会里奋斗的人群一样
执着于自己的追求 热烈却不盲目 努力却不浮夸不好意思，没注意到，现在才看见你的留言。实在不好意思，希望还能帮到你。
确切的讲，我不算是在那里呆过。我应聘过那里，然后参加了一周的培训，最后选择了离开。
客服的工作是三班倒，就是接听电话，解决客户的各种问题，什么样的客户都会遇见，要有思想准备。还有就是有人监听，犯错就得罚钱。压力还是有的！有年终奖，好像是和你的绩效那些有关。
一般不直接和农行签合同，一般和一些人力资源公司，重庆这边是和飞史特的签协议，不知道成都那边情况。属于临时工，待遇与正式工差距蛮大的，有个好消息是，农行上市以后，有消息说临时工的待遇会提高很多。
至于前途，转正的几率很小，但不是没有。
了解得不多，希望可以帮到你！
