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渠县人事人才网,渠县火车站到人才交流中心怎么走

来源:整理 时间:2022-04-27 21:49:43 编辑:管理经验 手机版

1,渠县火车站到人才交流中心怎么

先坐长安车到县车队,再搭个的就过去了
请问有没有到成都的火车,速速旳的回

渠县火车站到人才交流中心怎么走

2,2015年渠县事业单位考试是不是在网上报名

您好,中公教育为您服务。
本次公开招聘采取现场报名方式进行。

县:渠县渠江镇和平街41号渠县人事考试及人才交流中心。
更多四川事业单位考试信息:四川事业单位考试网
希望能帮助到你!
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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3,渠县人才交流中心具体地址坐什么车能到

渠江镇和平街18号,到了渠县县城,打的4块钱就到,就在县委、县政府门口。
就在县委、县政府门口,渠江镇和平街18号,从火车站坐长安车过来就4元前,把你送到目的地。
你好! 渠县就巴掌那么大点。一问就知道了、实在不行 打的,方便又快捷 。 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

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4,2015年达州教师招聘考试报名时间报名地点在哪里

您好,中公教育为您服务。

2015年达州教师招聘524人考试公告已发布

报名时间:2015年4月9日- 4月11日(9:00-17:00)。

报名地址:

市本级:达州市人才交流中心(达川区华蜀南路市人力资源和社会保障局院内)。

通川区:通川区人才服务中心(通川区文华街34号3楼)。

达川区:达川区人力资源和社会保障局(达川区四大班子综合大楼)。

万源市:万源市人力资源和社会保障局人事考试中心(万源市人民政府办公大楼五楼)。

宣汉县:宣汉县人力资源市场(宣汉县人社局办公楼,东乡镇解放中路591号)。

大竹县:大竹县人力资源和社会保障局(大竹县竹阳镇东大街55号)。

开江县:开江县人才市场(新宁镇正北街)。

渠 县:渠县渠江镇和平街41号渠县人事考试及人才交流中心。

报名方法:考生下载并填写《达州市部分事业单位2015年招聘工作人员考试报名表》(附件4),并附贴近期同底版免冠2寸彩色照片3张,到报考岗位所在报名点现场报名。

更多四川教师招聘信息:2015年四川各地市教师招聘考试公告信息汇总

欢迎关注四川教师招聘考试交流群:146552403

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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

5,毕业生人事档案和党员关系处理

1、党员档案可以和人事档案分开进行存放,也就是党员档案放在自己家里面的社区,人事档案放在人事部门; 2、党员档案也不要自己拿着,中间有间断的话不好,就放在你家里面社区支部就行了,等你考上学之后再进行组织关系迁转。 3、报到证不报到也行,考上研究生之后到原学校在办理改派手续吧,
报到证回原籍,也就是你的人事档案是回原籍了。你将来是打算一直在贵阳工作生活的话,建议你咨询一下贵阳人才市场是否可以接收你的档案及党员关系,并根据他们的要求办理改派手续。如果只是暂时在贵阳工作,建议你回达州市人社局去转迁报到证到渠县人才市场,并将档案及党员关系都转到渠县人才市场。

6,2012四川达州中小学教师招聘考试试题及答案

你好!可以看一下下面的招聘公告,希望能有所帮助! 根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)和《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(达市人发[2006]42号)规定及各事业单位用人需求,我县面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘计划及岗位 2012年公开招聘事业单位工作人员380名,其中中小学教师200名、卫生事业单位工作人员180名。具体招聘岗位名称、专业、岗位数、条件要求等详见附件1。 二、招聘原则及方式 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取考试考核的方式,面向社会公开招聘。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;爱岗敬业,事业心和责任感强;身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 2.报考职中、高中、初中、小学教师、卫生事业单位工作人员者,年龄在35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。经县教育行政主管部门同意且在我县连续任教5年以上的自聘教师年龄可放宽到40周岁(1972年1月1日以后出生)。经县卫生行政主管部门同意且一直在我县卫生事业单位连续工作满10年及以上的自聘人员,年龄可放宽到40周岁(1972年1月1日以后出生),文化程度为中专及以上学历。 3.报考幼儿园教师,年龄须在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)。 (二)有下列情形之一者,不得报考: 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.按照有关规定应当回避的。 6.有其它违反国家法律、法规行为的。 四、报名及现场资格审查 (一)报名程序 本次公开招聘采用网络注册报名(不设现场报名)、现场资格审查方式进行。网络注册报名网站为“渠县人事人才网”,网络注册报名截止时间为2012年7月18日18:00时。报名按以下程序进行: 1.选择岗位。报考者登录网站,认真阅读公告,详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和注意事项等内容,只能选择符合要求的一个岗位名称及专业报名,不填写具体的聘用单位。 2.填报信息。报考者按网络提示使用第二代身份证进行注册,准确填写《渠县2012年公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》),并认真核对,确认无误后提交。 3.打印《报名信息表》。报考者须及时登录按网络提示打印《报名信息表》2份,并在“诚信承诺”栏签字确认,作为现场资格审查时提交使用的必备依据。 报考人员必须按以上程序进行网络注册报名、打印《报名信息表》,否则,不予进行现场资格审查,一切后果自负。 (二)现场资格审查 1.现场资格审查时间:2012年7月19日至7月24日,08:30-18:00时。其中: ⑴报考中小学教师资格审查时间:2012年7月19日至7月21日; ⑵报考卫生事业单位工作人员资格审查时间:2012年7月22日至7月24日。 2.现场资格审查地点:渠县人才交流中心(地址:渠县渠江镇和平街41号3楼)。 3.现场资格审查方式: ⑴资格审查。报考者凭有效身份证、毕业证和报考岗位相应资格证和其它相关证件的原件及复印件1份、《报名信息表》2份,到现场资格审查地点进行资格审查。 ⑵缴纳报名费。经现场资格审查合格的人员,持《报名信息表》到收费处缴纳报名费。 ⑶采集图像信息。报考者凭缴费依据和《报名信息表》到图像信息采集处采集个人图像信息。 4.现场资格审查补充材料:报名涉及年龄放宽等事项者,现场资格审查时须提供以下依据: ⑴年龄在35周岁以上、40周岁以下的本县自聘教师、卫生事业单位自聘人员,分别提供单位出具的经渠县教育局、渠县卫生局审核属实并加盖公章的连续工作经历证明。 ⑵机关、事业单位及国有企业在职人员报考,必须提供所在单位及主管部门签章同意报考的申请书。 网络注册报名、打印《报名信息表》、现场资格审查、缴纳报名费、图像信息采集等是报考的必须程序。报考者参加现场资格审查,必须按本人报考岗位规定的时间和要求参加。否则,不予进行现场资格审查和报考,责任自负。 五、考试 (一)考试方式 考试方式为笔试。考试科目为《公共知识》和《专业知识》。具体考试内容为: 1.招聘中小学教师考《教育公共基础笔试》(100分)、《专业知识》(100分)两科,各占总成绩的50%,两科折合成绩为100分。 2.招聘卫生事业单位工作人员考《综合知识》(100分)、《专业知识》(100分)两科,各占总成绩的50%,两科折合成绩为100分。 (二)考试内容、范围 1.《教育公共基础笔试》科目考试内容复习大纲见附件3;《综合知识》科目考试内容为四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》参考资料。 2.报考中小学教师《专业知识》科目考试内容为所报考岗位学科专业知识。 3.报考卫生事业单位工作人员《专业知识》科目考试内容为所报考岗位学科专业知识。 (三)总成绩计算 总成绩=《公共知识》笔试成绩×50%+《专业知识》笔试成绩×50%+政策性加分 (四)开考比例 开考比例为1:3。达不到开考比例的岗位名称及专业,按程序报批后予以调减或取消。调减或取消情况在报名结束后五天内公布。被取消岗位名称及专业的报考人员按照网上公告要求,可选择报考其它符合要求的岗位名称及专业。 (五)考试时间、地点 1.《公共知识》笔试:2012年8月10日09:00—11:00时; 2.《专业知识》笔试:2012年8月10日15:00—17:00时; 3.笔试地点见《准考证》。2012年8月9日凭本人身份证到渠县渠江镇第一小学领取《准考证》。 (六)考试费用 笔试费每人每科50元。 六、加分 服务期满的“一村(社区)一名大学生”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等国家和省项目志愿者,符合国家、省相关政策加分规定者,按规定加分。 申请加分的报考人员,务必于2012年7月27日08:30-18:00时将服务所在地县级管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件1份送渠县人才交流中心(地址:渠县渠江镇和平街41号3楼)审查。材料不齐或逾期未交者,不予加分,责任自负(也可在现场资格审查时提供加分依据)。 七、考核 (一)符合川人社办发[2011]347号文件规定并与招聘岗位专业相符的急需短缺卫生专业技术人员,不参加笔试,直接考核合格者优先聘用。 (二)凡需进行直接考核的人员,均需按《公告》要求进行网络注册报名、参加现场资格审查等,并提供相关证明材料。 八、体检 直接考核人员、笔试考核人员按岗位名称及专业从高分到低分依次排序(笔试考核人员总成绩相同者,以公共知识、专业知识成绩为序),按1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,国家另有规定者,从其规定。 体检由人社部门确定时间、指定医院,并协同用人单位主管部门组织实施。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)的通知》(达市人发[2006]42号)精神的有关规定,体检在县级以上综合性医院(二级甲等以上综合性医院)进行,初次体检确定为不合格者,可申请复查一次(复检只能进行一次)。体检结果以复检结论为准。 九、聘用 本次公开招聘的人员按事业单位有关规定实行聘用制管理。 (一)考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员,在渠县人事人才网公示7天。公示期间接受社会监督,若有情况反映,请以真实姓名实事求是提供必要的调查线索。以匿名或其它不正当方式反映问题,不予受理。 (二)经拟聘公示无异议的人员,按公布的岗位名称、岗位数,公开自主择岗。属于直接考核合格拟聘用的人员,按考核情况优先择岗;属于参加笔试的拟聘用人员,在其余下的岗位名称、岗位数中依总成绩从高分到低分公开自主择岗。 (三)有下列情形之一者,取消报考或聘用资格: 1.违反国家法律、法规及政策规定者。 2.考试任一科成绩为零者。 3.考核、体检不合格者。 4.拟聘公示期内,有实名举报,经查不符合聘用条件者。 5.在招聘过程任一环节,隐瞒有关情况或提供虚假信息资料、作弊、破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定者。 (四)因本《公告》第九条第(三)款出现缺额,按岗位名称及专业依次递补一次。 十、组织领导及纪律与监督 (一)2012年公开招聘事业单位工作人员工作,由中共渠县县委组织部、渠县人力资源和社会保障局组织,用人单位主管部门配合实施,纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”,抵制一切不正之风,确保招聘工作顺利进行。 (二)招聘工作组织管理及工作人员有违规违纪行为者,按相关规定处理。 (三)对违反规定、弄虚作假的报考人员一经查实,不予聘用或取消聘用资格。 更多详细的资料请查看 http://url.cn/4B3lP9 ,给你的这个网站,有个在线考试系统很好用,真实的模拟考试,有很多历年真题提供练习,在头部的导航栏上就能看到。

7,如何将自己在渠县的档案调到成都市金牛区人才市场

当事人应事先咨询接收方的人力资源与社会保障部门工作人员,在对方同意接收的前提下,手续及需要交验的证件、资料可以参照如下办理: 1、领取《调档函》:档案在原单位或其他职介中心、人力资源与会保障部门存档的人员,需领取《调档函》和《个人存档人员登记表》(迁出地的人力资源与社会保障部门办理); 2、自谋或自由职业人员办理就业登记手续:档案在街道的失业人员,持《求职证》办理自谋或自由职业就业登记手续。 3、办理存档手续: (1)本人携带加封档案和《个人存档人员登记表》、社会保险转移单、身份证; (2)去迁入地的人力资源与社会保障部门办理档案审核手续,合格后办理存档,签订《个人委托保存档案合同书》; 4、办理提档手续:去原人力资源与社会保障部门,持存档卡、《个人委托保存档案合同书》、档案接收单位的《调档函》及身份证办理; 5、办理档案转街道手续持存档卡、《个人委托保存档案合同书》、填写《申请转为失业人员登记表》,本人持身份证办理。
不明白啊 = =!

8,教师招155人事业编应往届可报

2019德阳市旌阳区公开招聘教师155人

全国各院校的2019届公费师范生、 应往届研究生2019届优秀本科生、应往届音乐美术体育特长生、应往届热爱幼儿的学前教育专业毕业生、全国各地优秀在编中青年教师。

招聘公告

(一)招聘对象

公开考核聘用公费师范生、研究生50名

招聘时间:2018年10月13日一14日

招聘单位

德阳中学、德阳二中德阳市实验小学、德阳市第一小学校德阳市青衣江路小学

招聘地点:西南大学

(二)招聘对象

公开考核聘用音体美教师15名

招聘时间:201 8年11月10日

招聘地点:四川师范大学狮子山校区

(三)招聘对象

公开考试聘用教师70名,其中 公开考试招聘45名,2019年优秀应届本科生

招聘时间:2018年11月10日

招聘地点:四川师范大学狮子山校区

(其余的参加2019年德阳市大公招)

(四)招聘对象

幼儿教师10名

招聘时间:2019年3月

(五)招聘对象

区外选调优秀干部教师10名

招聘时间:2019年4月

招聘具体事项:每阶段招聘信息敬请关注:德阳市人事考试网、旌阳区人民政府公众信息网

福利待遇:五险一金保障、全额财政拨款事业编制、不低于本地公务员的工资待遇、功能完善的人才公寓、完善的人才培养机制、多样的人才奖励方式、便捷的晋升通道。

地址 :德阳市屏山街351号)

电话: 18100651 (黄老师)、18981006653 (叶老师)、0838-2537075(座机)

点击文末【阅读原文】查看公告详情

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时长

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开课时间

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10月17号

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往期回顾

● 招704人!事业编,大专以上可报

● 教师招聘598人!中专以上可报

● 教师招聘207人!有编制,无笔试

2018四川教师公招重要提醒

● 幼师招聘!事业单位

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9,成都招聘教师事业编

根据我县事业单位用人需求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,决定在我县服务期满且考核合格的服务城乡基层项目大学生中招聘18人。本次招聘为编制内招聘,招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下:

公告正文

招聘范围及对象

在金堂县2018年8月31日前服务期满且考核合格的四川省大学生志愿者、成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者、“乡镇公立卫生院大学生支医计划”志愿者、“农村中小学特设教师岗位计划”志愿者、服务期满(两年及以上)考核合格的团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者以及在金堂县符合招聘条件的退役大学生士兵。

招聘单位、岗位及人数

具体招聘单位、岗位及人数,详见附件《2018年金堂县定向招聘事业单位工作人员岗位表》。

报名方式和时间

(一)报名方式

本次考试采取现场报名方式进行。

(二)报名时间

2018年11月5日至11月8日,上午:9:00-12:00,下午13:00-17:00。

(三)报名地点

金堂县人社局人才交流服务中心(地址:金堂县赵镇十里大道二段89号5楼9室,联系电话:028-84997012)。

(四)报名资料(点击阅读原文查看)

(五)缴费

(六)报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。

考试方式

本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩和面试成绩以60:40的比例计入总成绩(百分制)。

(一)笔试

1.笔试科目:定向“一村一名大学生计划”、定向“特岗计划”为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;定向“支医计划”为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;笔试成绩每科各为100分,分别占笔试总成绩的50%。

开考比例:同一岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的,经县人社局和主管部门研究同意后可放宽至1:2。放宽后仍未达到开考比例的岗位,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况,于2018年11月12日在金堂县人力资源和社会保障局官网公告。(网页链接)

2.笔试时间:2018年11月17日(星期六)(具体时间、地点见《笔试准考证》)。

3.成绩公布:笔试成绩于2018年11月29日前通过金堂县人力资源和社会保障局官网公告。

4.查分申请:根据《四川省人事考试查分规则》规定,本次考试均为客观题科目,不受理查分申请。

(二)面试

1.面试时间、地点:详见《面试通知书》。

2.面试方式:采取结构化面试,面试成绩满分为100分。

3.面试比例:同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数为1∶3,达不到上述比例的,经县人社局和主管部门研究同意后可进行相应调减。无法调减的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社办发〔2016〕49号)规定办理。

4.收费标准:根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件规定,收取面试费80元/人。

(三)总成绩公布

总成绩于面试结束后三日内在金堂县人力资源和社会保障局官网上公示。

——点击文末【阅读原文】查看原公告及附件

教师公招陆续更新中

小编整理了17下成都公招入围分数

供大家参考~

(点击图片查看大图)

往期回顾

● 2018下四川教师公招首发!

● 零经验小白,就考不上了吗?

● 教师招聘155人!有编制,应往届可报

● 招767人!含市属学校岗位

● 招聘教师85人!编制内,无笔试

领导说了!

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10,教师招聘70人部分含编大专可报

近期教师招聘汇总

符合条件的不要错过~

招聘单位

报名时间

自贡市教育局引进教师28人

12月19日-22日

攀枝花学院招聘教师13人

12月12日-21日

西南医科大学教师招聘29人

12月20日-2月18日

· 公告详情 ·

自 贡 市 贡 井 区 教 育 局

引进高层次人才和急需紧缺教师公告

1.引进人才范围

省内外所有符合引进条件的高校毕业生。

2.引进人才时间

2018年12月19日-22日。在四川师范大学集中考核所有列入引进人才计划,符合引进人才学科条件的2017年、2018年、2019 年普通全日制研究生和2019年普通全日制大专及以上学历应届毕业生(符合考核招聘条件的引进人才,可现场签定就业协议)。

引进人才程序方式

初选面试人员。2018年12月19日下午2:30分,初选评审组在四川师范大学学生活动中心(狮子山校区)接受学生投档(投档材料包括毕业院校就业推荐表、个人简历情况、学业成绩表以及其他证书或获奖情况),并对投档学生进行资格、条件初审,按初选人数与引进人才数不低于3:1的比例确定参加面试人员;当学生投档人数不足3:1时,投档学生全部进入面试,但面试成绩须达80分及以上按成绩签定就业协议。

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查看公告原文

攀枝花学院2018年第七批

直接考核招聘高层次人才公告

本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2018年第七批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》,见附件1),人数13名。

(一)招聘方式

采取双向选择、直接考核的方式进行。

(二)招聘范围

2019年应届高校毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》(附件1)岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中,2019年高校应届毕业生必须在2019年12月31日前取得岗位条件要求的学历、学位证书,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前提供岗位条件要求的国家承认的学历、学位及职称(执业)资格等证书原件。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃。

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西南医科大学2019年3月编外招聘公告

招聘岗位和条件要求

详见《西南医科大学2019年3月编外招聘工作人员岗位和条件一览表》(见附件1)。

报名

本次招聘采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为西南医科大学人事考试网站[网页链接],应聘者登录报名网站、注册账号,如实准确填写《西南医科大学2019年3月编外招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》),按要求上传相片,选择完全符合报考条件的岗位报名。每个应聘者限报一个岗位,多报无效。

报名时间为 2018年12月 20日9:00至2019年2月18日18:00

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11,省公务员考试公告附职位表

备考QQ:499853876

2018下半年四川省考公告已出

报名时间:2018年11月21日-27日

笔试时间:2018年12月22日-23日

2018四川公务员招录考试公告(以法检为例)

公告正文

根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》和中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》(组通字〔2004〕50号)、《印发〈关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理的意见〉的通知》(组通字〔2015〕46号)精神,现就2018年全省法院、检察院系统公开考试录用公务员的有关事项公告如下:

一、招考对象及条件

(一)招考对象:2019年高校毕业生和符合职位要求的其他人员。

招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”,是指截至2018年11月21日(此次公招报名第一日),累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历,即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历,在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历,其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

招考对象中“服务基层项目人员”,是指截至2018年11月21日(报名第一日),服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人计划”等服务基层项目的人员。

二、用人单位及名额

2018年全省法院系统计划招录工作人员827名;全省检察院系统计划招录工作人员174名。用人单位及名额详见职位表。

三、笔试开考比例

笔试开考比例为5:1,需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和法医、刑事科学技术、司法行政人员(档案管理)职位,不受笔试开考比例限制。

艰苦边远地区(名单附后)基层人民法院、人民检察院职位,开考比例可放宽为3:1。西昌铁路运输法院、检察院职位,开考比例可放宽为3:1。可放宽开考比例的职位中,需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和司法行政人员(会计)、法医、刑事科学技术、藏汉翻译、彝汉翻译、司法行政人员(档案管理)职位,不受笔试开考比例限制。

四、报考程序

(一)网络报名。采用网络方式报名,报名网站为四川人事考试网(www.scpta.gov.cn),报名时间为2018年11月21日-27日8:00。报名按以下程序进行:

(二)网络确认缴费。初审合格且照片质量合格的考生,在2018年11月29日8:00前登录网站的相关页面对是否参加笔试进行确认并缴费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费每科50元)。网络报名成功后未在规定时间内确认缴费者,视为自动放弃。

五、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算,考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。资格复审在面试前进行。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,每科卷面满分100分。

2.笔试时间及地点。笔试时间为2018年12月23日,具体时间及详细地点见《准考证》。

3.笔试原始成绩公布。笔试各科成绩于2019年1月下旬在四川人事考试网公布。因缺考、零分等特殊情况需申请核查的考生,应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网提交核查申请。

4.笔试折合总成绩公布。笔试折合总成绩及排名于2019年1月下旬在四川人事考试网公布。

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% + 《申论》成绩×35%+笔试加分

(二)面试

资格复审合格者,进入面试;资格复审不合格或自动放弃出现的缺额,经公务员主管部门同意后在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次确定递补人员,并进行资格复审。面试时间暂定为2019年3月2日-3日。面试考务费为80元。

六、本公告由四川省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院负责解释。

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12,阿坝招聘60名教师其中5名为编制聘用

公 告

【导读】华图教师考试网同步阿坝州人事考试网发布:阿坝师范学院2019年考核招聘教师60名公告,详细信息请阅读下文!

根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《四川省人力资源和社会保障厅转发(关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知)的通知》(川人社发〔2011〕36号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于对省教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题回复意见的函》(川人社函〔2015〕190号)、《四川省教育厅转发关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》(川教函〔2018〕39号)和《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》(川人社发〔2018〕6号)等文件的相关规定,结合我校实际情况,现就我校2019年面向社会考核招聘专任教师及辅导员公告如下:

一、学校简介

学校通讯地址为:四川省阿坝州汶川县水磨镇阿坝师范学院,邮编:623002(其他详细信息请查阅阿坝师范学院网站)。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向全国招聘1984年1月1日及以后出生(博士研究生、副高级及以上专业技术职务出生时间可以放宽至1979年1月1日及以后出生),自愿在我校工作3年及以上,2019年7月31日前获得普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历学位(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受普通高等教育全日制限制。副高级及以上专业技术职务人员学历要求为本科及以上,不受普通高等教育全日制限制),并完全符合《阿坝师范学院2019年考核招聘岗位和条件要求一览表》(详见附件1,以下简称“一览表”)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中,2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历、学位证书,并凭证书办理确认和聘用等手续;其他应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历学位的学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的,视为应聘者自动放弃,责任自负。2019年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次直接考核招聘的范围。

(二)应聘条件

1.应聘者应同时具备以下条件:

(1)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的其它条件及资格要求。其中考生本人的有效学历学位证书(应届毕业生《毕业生就业推荐表》)所载学历和专业名称,与所应聘岗位“学历学位”和“所学专业”两栏的要求一致;不符者,请勿应聘,否则取消应聘(聘用)资格的责任自负。

(4)中小学教师报考者,须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

(5)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列情况之一者,不得应聘:

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)曾被学校或单位开除、开除留用的;

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(5)尚未解除党纪、政纪处分的;

(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(7)尚处于试用期内的新录用公务员。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

3.教授、博士等高层次人才的招聘工作按学校《引进人才管理办法》执行。

三、招聘岗位和人数

本次招聘岗位人数为60名,其中5名为事业单位编制内聘用;48名为人事代理编制外聘用,待遇按编内同等人员标准执行;7名为临时聘用。具体岗位详见附件1《阿坝师范学院2019年考核招聘岗位和条件要求一览表》。

四、报名及资格初审

(一)选择岗位

应聘者登录阿坝师范学院网站(www.abtu.edu.cn)、高校人才网(www.gaoxiaojob.com)、四川人事考试网(www.scrs.gov.cn)等网站后,认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择符合条件的一个岗位报名,每人限报一个岗位。凡多岗位报考的,一律取消应聘资格。

报考者最终是否符合所报岗位条件要求由阿坝师范学院负责的资格审查、考核和省教育厅审核确认的结果最终确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。

(二)网上报名

1.报名和考核时间:本次考核招聘报名和考核截止时间为2018年12月20日。报考者在向我校相关招聘邮箱投递报名信息前请随时关注阿坝师范学院官网,阿坝师范学院组织人事部将根据招聘工作进展情况随时在学校官网更新我校本次考核招聘岗位空缺情况。

2.报名程序:应聘者下载附件2:《阿坝师范学院考核招聘报名登记表》(以下简称《登记表》),根据要求,由本人如实、准确填好后按“姓名+应聘岗位名称+所学专业”命名发到阿坝师范学院公共邮箱abtchr@sina.com,填表时不得留空白。

(三)资格初审

应聘者在提交《登记表》后的由阿坝师范学院组织人事部进行资格初审,资格初审通过人员名单由组织人事部通知各用人单位,由用人单位根据报考者《登记表》中所留个人联系方式与报考者约定具体到校考核时间。

五、用人单位考察

(一)初审合格的应聘人员到学校参加用人单位考察,必须提供以下材料:

1.《登记表》3份;

2.身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。其中应届毕业生参加面试资格审查时,需提供学生证原件及复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明和《就业推荐表》原件及复印件1份。其最终是否符合应聘岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。

4.不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。

5.用人单位初步考察的时间及地点另行通知。

(二)用人单位考察方法

1.教学岗位

教学、教辅岗位用人单位考察以试讲的方式开展,试讲时间为1课时。应聘者准备时间为1课时的专业教案(纸质及多媒体课件)三套(按照《岗位和条件要求一览表》备注栏要求),重点从掌握专业知识情况、实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套教案试讲(注意:纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名)。

2.辅导员岗位

辅导员岗位用人单位考察采取职业技能展示的方式开展,应聘者准备二十分钟的主题班会教案(纸质及多媒体课件)三套,内容分别为“社会主义核心价值观教育”、“大学生安全教育”、“大学生职业生涯规划”,考察时评委抽取其中的一套进行展示(注意:纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名)。

六、学校结构化面试

学校结构化面试在用人单位考察之后进行,具体时间、地点由用人单位在用人单位初步考察结束时通知。

(一)教学岗位

教学岗位结构化面试形式为专业知识、师范技能等相关知识现场答辩,答辩题目由应聘者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、教学技能、专业知识等)等方面。

(二)辅导员岗位

辅导员岗位结构化面试形式为相关知识现场答辩,答辩题目由报考者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、应急能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、辅导员职业素质等)等方面。

(三)行政管理岗位

行政管理岗位结构化面试形式为专业知识、业务技能等相关知识现场答辩,答辩题目由应聘者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、教学技能、专业知识等)等方面。

七、考核成绩计算

用人单位考察成绩、学校结构化面试成绩满分均为100分,对考官所给分数采取去掉一个最高分和一个最低分的办法,以有效分的平均值为应聘者的实得分,实得分保留两位小数,小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

应聘人员最终考核成绩由用人单位考察成绩和学校结构化面试成绩组成,其中用人单位考察成绩占60%,学校结构化面试成绩占40%。

八、资格审查和确定聘用名单

(一)资格审查

阿坝师范学院组织人事部根据考核成绩,按得分由高到低的顺序确定拟聘用人员名单,对拟聘用人员原所在单位组织人事部门或所在学校进行思想政治表现的函询,结合函询结果进行资格审查。

(二)确定聘用名单

根据资格审查确定拟聘用人员名单,并在该岗位考察面试结束后在阿坝师范学院网站上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可先报送省教育厅进行审核确认,但一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的面试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示,如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补,不再递补。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额,不再递补。拟确认人员的材料报送省教育厅后,因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

九、体检

(一)体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

未按规定时间进行参加体检,以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。

(二)复检及递补

初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由阿坝师范学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照参加面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。

十、办理正式聘用手续

(一)报送材料

公示无异议人员由阿坝师范学院组织人事部负责通知报送以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。通过省教育厅审核确认后,在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的,下同)。

2.毕业两年尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3.2019届毕业生应在2019年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

4.下岗、失业、待业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、待业证明。

(二)办理正式聘用手续

1.编制内聘用岗位:阿坝师范学院组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查,并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省教育厅审核确认。省教育厅将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料,对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。通过省教育厅审核确认的人员,取得聘用人员资格。

阿坝师范学院凭确认复函,通知被聘用人员在规定的时间内(具体时间另行通知)到阿坝师范学院报到,签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省教育厅审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额,不再递补。

2.人事代理编外聘用岗位:阿坝师范学院组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查,审查通过人员报学校党委常委会审核确认,审核通过的人员,取得聘用资格,并签劳动合同,按学校人事代理编外聘用制进行管理。

3.临时聘用编外聘用岗位:阿坝师范学院组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查,审查通过人员报学校党委常委会审核确认,审核通过的人员,取得聘用资格,并签劳动合同,按学校临时聘用管理办法进行管理。

十一、纪律与监督

学校在招聘过程中,确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的,按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和2005年原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。

十二、有关咨询和监督电话

咨询电话:028-62332559(阿坝师范学院组织人事部)

监督电话:028-62332717(阿坝师范学院监察处电话)

附件:

1. 阿坝师范学院2019年考核招聘岗位和条件要求一览表

2. 阿坝师范学院考核招聘报名登记表

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