1，如何正确面对面试
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2，如何应对面试官的提问
序言：现在很多大学生毕业之后面临着一个问题，是继续选择考研，读博还是进入社会。很多人不选择进入社会的原因，就是因为他们不知道如何面对面试官提出的问题。因为在我们小的时候并没有经历过面试，而且也只有小的一部分人他们去学过口才，学过表演。所以并不是所有人都会正确回答，面试官带来的问题。
就像很多抖音短视频上发布的一些视频，还有一些故事，比如说一个老板特意将一些垃圾放在办公室的一些位置，然后录用那个成功把垃圾打扫起来的那个人员。他们将这些作为面试的一些小小的问题。而在我看来，如何面对面试官带来问题，首先面试官带来的问题无非是几种。
面试问题第1种是自己对薪资的渴望，第2种是自己专业能力，第3种是如何看待咱们公司现状。对于薪资来说，我之前看过一篇报道，对自己没有定位的员工不是老板所期望的。很多员工到面试官回答这个问题的时候，会说工资给开多少就拿多少，但其实并不然这是对自己能力一种否定也并不是公司所期望的，应该根据自己的能力说出自己期待的一个薪资。然后是专业能力介绍专业能力，我相信每一个在大学生活度过几年的同学都会有或多或少的能力。
面试态度并且要给面试官一种积极向上的感觉，自己现在是一个拥有能力但是无处施展的人才，希望借助贵公司来发挥自己的能力。对于公司展望，也就是回答出自己能够为公司所做的内容，能够帮助公司给公司带来效益的地方。这是回答问题的方面，而且想要成功吸引面试官，不仅仅要语言流畅，普通话标准，更重要的需要衣着合理。只有这样我们才能成功通过面试关的考验
3，如何面对面试考验呢
其实面试的时候是一个非常简单的事情的，无论哪一家公司和企业，考验是你自己个人的综合能力，个人的综合能力强在面临突发的情况会有相应的应对措施其实面试的时候是一个非常简单的事情的，无论哪一家公司和企业，考验是你自己个人的综合能力，个人的综合能力强在面临突发的情况会有相应的应对措施
专业性，其实简单就是你对于自己面试工作业务的熟练情况，一般从你的简历也是可以大概看的出来你的工作强度
价值观看出一个人对自己的规划和自己对于自己的以后发展是怎样，有没有事清晰还是渺茫
性价比就是可以看出你自己对于公司的贡献，是单纯一颗螺丝钉还是一把锤子帮助公司进行提升。
无论面对任何的公司，公司主要看你往往是你的个人综合能力，业务能力在强也会有人去把你替代，一个公司培养出一个业务能力的人，只需要一定的工资就可以达成，如果公司想培养出一个综合能力的人，往往需要更多的时间去进行培养，公司也是非常需要这类行的人才来帮助公司，这一类型的人也是在市场上需求最高的。
所以在面试的时候尽量把自己的个人资料填写完整，齐全，这样公司也能在短的时间内看出一个人对于自己的个人评价是怎样，也可以看出一个人的龚总态度，一份简历就是一个你的身份的象征，一个简历都是简简单单，证明你的生活的追求也是非常的单一，往往一些太过简单给筛选掉，最主要还是真实性，不要写一大堆自己没有接触的工作业务等别人问起来，答非所问，全面面试影像再好，也会直接导致全盘接输。
