1，萨莉亚兼职怎么样
一个偶然的机会，我被介绍到了萨莉亚工作，在那里做寒假兼职，本人只是一名大学生，当时他们签好合同没有一式两份，直接自己收掉，工作大概半个月，不做了，没有一分钱，之后找他们说理，没有用。 大家注意了，萨莉亚兼职是一个骗局，大家最好不要被骗了。希望大家小心一点，不要上当受骗。寒暑假兼职最好不要去萨莉亚，太黑暗了。
兼职 你想表达什么！！！
2，萨莉亚工作怎么样??
我也是接到赶集网的电话给我介绍到萨莉亚的，上了2个多月了，之前有几天的培训，工作环境不错就是员工餐有点少，我刚去面试的时候分三种有画图，逻辑为和心理测试。我上个月发工资发了3580，我是见习主管，服务员大约2700左右。他们是就近分配工作地点的，其实你可以去面试看看，我感觉各方面都还不错，比同行业的要好，毕竟是西餐厅嘛。对自己的发展也不错。
差得不想说 不团结，自私里面的员工都是，很会折磨人住宿虽然环境好 什么都不能用，装空调有的人白天会收着遥控器
3，英利招聘
你如果问的是英利集团 那么下属企业中太阳能等公司都在招人 集团首页地址http://www.yingligroup.com/main/user/index.asp 左侧有各分公司链接，各分公司网页均有招聘一栏例如： 太阳能公司招聘地址：http://www.yinglisolar.com/chjob/chuser/list1.asp * 简历提交一次即可，请勿重复提交简历，如发现恶意重复提交简历者，公司将取消其应聘资格。 * 简历提交成功后，公司将根据情况择优通知，通知方式为短信或电话。（短信平台为05912660开头的号码，收到短信后请按要求进行短信回复，谢谢！）
4，上海萨莉亚见习主管工资待遇怎么样？都是做什么工作？
这是广州萨莉亚餐厅的，仅供参考哦 待遇：底薪2300元/月，（工作时间167小时）； 工作时间：每天8小时，月累计167小时之后算加班，按平时的1.5倍计算,节假日上班按3倍计算； 工作餐：每天提供20元免费工作餐； 补贴：按月结算交通补贴（更具上班天数补贴）； 签订劳动合同，按当地规定给员工缴纳社保和 公积金； 公司不提供住宿。 对比一下上海与广州的消费水平也就大概知道上海的怎么样了，至于做什么工作，暂不详。
具体做什么的嘛，既然只是见习主管而不是正式的主管，当然就是从基层做起咯，用他们的话讲就是要往店长方向培养，是不是有种被骗的感觉呢，看你怎么想了······
5，上海萨莉亚工作怎么样？工资？还有累不累啊？在线等 哪位大神在里...
你觉得服务性行业会不累么 服务员啊就是 工资现在上海最低标准是2020 肯定是超过这个价的 我只能说做这种没有不累的 除非你爬的高 如果只是点餐送餐收盘子收银那肯定累 以前在麦当劳做过的表示就很累 何况正规的餐饮了 你只能看你分在哪个分店了 人少的话还好 之前去虹桥商圈吃过 下午去还要等位的 肯定累
一份便宜点的意大利面10元左右，如果按吃饱标准再叫点别的20元足够了。 萨莉亚的消费水平算是连锁餐营业里比较便宜的了，快餐式的除外。 另外他们有6元的畅饮杯，只要6元饮料无限喝，品种也满多的。还不错。
先了解当地的工资情况，然后再去他里面面试了解就知道了
6，业务员招聘要求
1.敬业，做一个高素质的业务员要对自己的工作做到兢兢业业，尽心、l尽力为之；
2.自信：业务员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。凡是别人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客户，一旦“夺得城池”，就一定会得到一个“金娃娃”；
3.胆大：天上不可能掉下馅饼，你不主动走出去寻找客户，你不主动去和客户沟通，那你永远不可能有业绩；
4.心细：客户最满意的是什么？客户最忌讳的是什么？只有你在他的言谈举止中捕捉到这些，你的谈话才能有的放矢，你的服务才能事半功倍。否则肯定是瞎折腾，目标成为“水中月，镜中花”；
5.脸皮厚：脸皮厚实际上是优秀的心理素质的代名词，要求我们正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气，这个世界有一千条路，但却只有一条能到达终点。你运气好，可能走第一条就成功了，但如果运气不好，你可能要尝试很多次，但记住：你每走错一条路，就离成功近了一条路。谁笑到最后，谁才会是赢家。为什么这个世上有成功者也有失败者，原因很简单：成功者比失败者多永远多坚持了一步...
要见到人就微笑，礼貌好有亲和力；要认真学习专业知识，以便和客户有很好的交流；要注意售前、售中、售后服务中的细节，因为细节决定成败。
吃苦耐劳 能说会道 脸皮厚 交际能力强 有一定的人际关系
爱学习,较强的应变能力．
性格开朗、能吃苦耐劳、能适应经常短途出差跑客户；工作勤快、好学；普通话标准
做业务员要具备什么样的条件?
7，社会招聘丨中国铁塔浙江分公司招聘71人_
中国铁塔备考交流群：645666429
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不知不觉就到了年尾了
各位小伙伴们
你们的工作找的怎么样了
如果还没有找到工作的小伙伴
小编今天要给你们推荐一份工作哦
你们看看是否符合自己的心意哦
中国铁塔浙江分公司招聘了
招聘71个人
报名时间：2018.12.9-2019.1.3
所以等候铁塔招聘的小伙伴们
你们还在观望什么呢？
赶紧报名吧！
企业简介
中国铁塔是按照中央和国务院有关要求，在国资委、工信部联合组成的铁塔公司协调组的直接领导和协调推动下，于2014年7月18日由中国电信、中国移动和中国联通等三家电信企业共同出资设立的大型通信设施综合服务企业。公司注册资本100亿元，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。
福利待遇
1、社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期月薪6000-8000元，签约后税后年薪在8-12万。
2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
3、为员工缴纳五险一金。
考试内容
温馨提示：以下考情根据往年的情况整理，仅供参考哦~
?笔试
笔试内容主要包括：行测、专业知识、性格测试三个部分。
?面试
中国铁塔在面试过程中不同分公司采用的面试形式各不相同。主要有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。
看了上面的考情
对中国铁塔的招聘都了解了吧
想要备考又不知道怎么准备的小伙伴们
小编为大家争取了备考福利哦
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8，招聘 | 我们这群还没有放弃想象的人,在等你。_
以下是
招聘信一则
你好，我是 WhatYouNeed 的负责人 Blake。
现在我还记得，半年前，有一位来自广金的同学来到我们的办公室，坐下来说了一句话：
“我觉得 WhatYouNeed 的产品还可以做得更好，我想和你们一起做。”
我很喜欢这样的人，因为，他知道我们做得不好的地方在哪里，而且，他和我们有着共同的目标，不骄傲、也不妄自菲薄。
认真聊了半个小时后后，我能看得出来，他对职业有明确的规划和追求，而且也很清楚自己的不足，是一个实在又不甘平凡的人。
但由于那时候我们忙于公司转型的讨论，没有及时答复他，最终，他选择了别的公司。
我觉得很可惜。
后来，我们原来负责实体产品的一些同事由于个人原因，也希望转型，转向专门的文字创作。
所以 WhatYouNeed 在 2018 的大半年，重点都放在了线上产品和社团产品的尝试上。
请允许，我再次复述一下的这两个产品的初衷：
产品案例 1 ——小程序「自律的我」。
“我们希望，可以和 10 万人一起坚持自律生活”
这是一个我个人很喜欢的产品。
它的出发点非常简单，就是希望通过线上的“早起打卡”和“ 25 分钟番茄工作法”，结合一个简单的换装游戏模式，去让人坚持少玩手机，认真生活。
非常善意的出发点，非常认真的产品设计，几乎代表了 WhatYouNeed 创办的核心理念。
如今，它的总用户数在 18 万，日活在 5000 - 6000 人上下浮动，我们还在努力地推广它。
但这毕竟是我们的第一个小程序产品，在开发的过程中，对于我们这样的技术新团队来说，充满了不可预览的未知，所以也出现了上线崩溃，紧急修 Bug 等各种情况。
对于我们来说，这仅仅只是一个新的开始。
产品案例 2 ——社团产品「壹帜」
“灵感不设限”
可以很认真地说，这是 WhatYouNeed 创办的第一天，我们就设想过的产品。
它的出发点，同样简单直接得一句话就可以说完：
“我们希望 WhatYouNeed 在大学里经历过的启发性行动，能够被更多人所经历。”
在大学期间，我们早早就设立了一个简单的目标：希望成为校园里面“比较好”的媒体。
这个“比较好”，可以理解成我们希望举办有创意的活动，去让学校更加好玩，也可以理解为，我们希望关心大家真正关心的事情。
今年年初，我们团队一起开会的时候，觉得时机到了。因为团队总体收入更高、大家也更成熟了，于是，我们发起了这个社团。
在刚刚过去的 8 月份，我们第一轮招募成功，让全国 46 所大学的负责人来到了广州，听我们分享怎么去经营一个兼具有趣和启发性的学校社团。
在我看来，这是一件很有价值的事情，也是一个很好的产品。
除此之外，
其实我们也在过去做过一些以内容为中心的实体产品。
很多人不知道，其实我们在 2015 年就实现过一个有趣的想法：怪本子。
产品案例 3 怪本子
“一本坦白的笔记本，装着 100 个人的秘密。”
这是在很初期的时候，我们团队和 KB 团队合作策划的一个创意。
创意的核心是，我们希望一个本子成为一个有生命力的东西，于是在读者里面征集了 100 个坦白故事，以二维码的方式放到了笔记本里，同时制作了网站。
在工艺上，我们力求最强的识别性，于是参考了我们所知唯一一本以“刮刮乐”的涂层为外壳的材质，进行封面制作。
可惜，我们所联系的工厂无法在良品率方面进行保证，500 本图层笔记本全部被我们销毁了。
我们重新下定生产了没有涂层的 500 本，进行发货。
最后，这是一个赔本的买卖，但是作为我们的第一款产品，我们做到了 10 分钟销售一空，也算是一个重要的里程碑。
这也是今天，我要介绍的一个最后案例的启发产品。
产品案例 4 晚安日历
“一天一个故事，我们希望你也能认真过好每一天。”
这是一个我们已经做了两年的产品。
同样，它的初衷和我们所有的产品一样，秉持最简单的善意出发点：
“一天一个故事，我们希望你也能认真过好每一天。”
每年，我们都会在 9 月份开始收集全国读者的“最重要的一天”故事，然后精选到对应日子的 365 天里。
2017 年，我们制作了 1 万册，2018 年，我们制作了 2 万册。
每一年，我们团队都会为此忙上两三个月的时间，就是为了让我们的内容能够出现在读者的日常生活里。
坦白说，而在这个过程里，我们也发现了很多自己做得不够好的地方，从工艺到故事，从售后到线上产品开发。
今年，我们刚刚开始准备去年的反馈问卷，马上就会发给去年购买过我们日历的读者。我们力求在今年的第三期上面去做到更好，并且有所创新。
所以，也要麻烦读者们严肃地提建议了。
今天
我说那么多，其实只有一个缘由
关注我们比较久的读者可能会知道。
依照 WhatYouNeed 的风格，我们的招聘一向喜欢以好玩、创意为主。
但 2018 进入我们真正创业的第三年，其实在好玩和创意的背后，我更希望分享一种善意的、以读者为出发点的价值观和认真的态度。
而我也想强调，这也是我们开始一切的起点。
我们的同事，都是一群性格各异的人。但一个共同点是，他们在加入我们的时候，都说过一些打动我的话。
产品团队的同事说过，“希望我们能真的做出很好的产品”；
社团的同事说过，“真心希望这个社团能启发一些人改变迷茫”；
负责晚安日历的同事说过，“我们相信我们做出来的不仅仅是一本日历”。
我们都很喜欢有价值的目标，但同时，我们也不得不承认，自己还在犯着一个又一个错误。
而这些错误，除了我们自己的不断反思，也需要更多追求专业、有着目标的人一起加入，才能克服。
我曾经把自己的微信签名改成 “It’s the very beginning.”
很多同事好奇为什么，但其实这是我对自己的一种心态的警醒。我希望不断提醒，25 岁，对我来说只是一个开始，其实我们还有很多地方没有做好。
所以，今天的最后。
我希望能够以这样的一种“重新开始”的心态，再一次正式邀请，有以下专长的朋友加入我们：
产品运营：连接用户和产品，让更多的人了解我们的产品。
后端工程师：用 0 和 1 ，让我们的产品从 0 到 1 。
文创产品主管：相信内容的力量，相信好的产品可以改善人的生活。
社群运营：知悉社团运作，同时能看到创意社群的前景。
我们还有其他岗位也在招聘，点击“阅读原文”，就可以直接查看了。
欢迎发简历到我们的 HR 邮箱，然后找我们或者我，面谈。
我们这群还没有放弃想象的同事，在等你。
Blake
2018 年 9 月 17 日
工作地点：广州。
薪资：视乎工作能力而定，面议。
以下是我们的详细要求：
简历请以“应聘岗位-现居城市-姓名-手机号码”命名，并发送至
hr@whatyouneed.cc
产品技术部｜产品运营
广州 正职 1名
任职要求：
1.认同 WhatYouNeed 的价值观。
2.根据热点策划营销方案并协调各部门配合落地执行、检测效果。
3.把控运营细节工作，定期进行数据分析，利用数据挖掘内容潜在价值。
4.能有逻辑地梳理产品的业务流程，提出解决方案，并撰写成可供操作的产品文档。
5.熟悉并热爱各类互联网产品；了解互联网产品的设计及开发流程。
产品技术部｜后端工程师（Java方向）
广州 正职 1名
任职要求：
1.熟练掌握常见的数据结构和算法。
2.熟悉Spring boot, Redis, RabbitMQ等常用主流框架。
3.Java基础扎实，具备良好的面向对象编程经验。
4.熟悉MySQL数据库，有SQL优化经验。
5.熟悉Linux环境，熟练使用Git。
加分项：
1.掌握除Java以外的任意一门后端语言。
2.提供有意义的GitHub主页或技术博客主页。
3.良好英文阅读能力。
4.有相关经验者优先。
产品技术部｜后端工程师（Node.JS方向）
广州 正职 1名
岗位职责：
1.构建可靠、高质量的 Node.JS Web Service。
2.改造现有项目，贯彻 DevOps 理念以优化IT运行。
任职要求：
1.计算机基础扎实，掌握常见算法与数据结构。
2.熟悉Express/Koa/eggjs等至少1种NodeJs框架，熟悉HTTP/HTTPS通讯协议。
3.JavaScript基础扎实，熟悉ES6语法。
4.熟练使用MongoDB, Redis, MySQL数据库。
5.熟悉Linux常用命令。
6.熟练使用Git。
加分项：
1.有Docker容器化编排经验。
2.提供有意义的GitHub主页或技术博客主页。
3.掌握除Node.js以外的任意一门后端语言。
4.良好英文阅读能力。
采编部｜文创产品主管
广州 正职 1名
岗位职责：
1.负责公司的文化周边产品开发，严格把控产品质量。
2.负责公司的文化周边产品宣传发行，策划营销方案，推广周边产品。
3.负责组建销售、客服团队，开发优质合作商资源，建立多种销售渠道，完成文化周边产品的线上线下销售。
4.定期进行数据分析，根据数据调整销售方案。
任职要求：
1.有一定的电商或销售经验。
2.有一定的合作商资源。
3.熟悉新媒体平台，根据WhatYouNeed平台用户调性，定位商品运营规划。
4.有较强的沟通能力和审美能力，工作认真负责。
品牌活动部｜社群运营
广州 正职 1名
岗位职责：
1.对接高校老师及社团，策划并组织面向大学生的培训、聚会活动。
2.拓展并维护 WhatYouNeed 的线上/线下粉丝社群，进行社群的拉新/留存/促活。
3.管理并分析社群渠道的数据库，为WhatYouNeed的品牌活动提供数据反馈。
4.结合WhatYouNeed的品牌特性，构思适合粉丝社群或高校学生参与的线下活动。
5.负责评估学校活动方案及活动的执行、落实和复盘。
任职要求：
1.性格外向，乐于与他人沟通，了解青年大学生群体的需求和痛点。
2.在校期间积极参与不同类型的学生活动，并作为组织者深度参与活动策划。
3.热衷参与新媒体发起的线上/线下活动，并志愿担任过社群管理员。
4.有良好的逻辑思维能力，团队合作能力，及基本的活动品牌思维。
