1，泰安 人才交流市场 周六上班吗
周六是不上班的。
不上班
2，泰安市人才交流中心在哪里？？？？？？？？？星期...
泰安人才交流中心招聘会：东岳大街新汽车站西100米路南 每周五8点-11点(4、15路 36路车)
劳动和社会保障处招聘会：泰山大街荣军医院东200米路北 每周四8点-11点(6路 10路车)
3，泰安的人才市场有几个？都在什么地方啊？每周星期几有招聘会？ - 搜...
较全面的有以下几个：1.泰安市人力资源市场 地址：泰山大街奥特莱斯商城对面，荣疗医院东侧 2.泰安市人才市场 地址：迎胜路与东岳大街交汇处东南角 3.岱岳区人才市场 地址：府西路 4.泰安先河人才市场 地址：灵山大街42号3楼 铁路桥以西250米路南 5.泰安市全顺人才市场 地址：龙潭路神龙技校北侧 6.岱岳区人力资源市场 地址：岱岳区政府东侧府东路北段
泰山大街有个，在奥特莱斯斜对面。貌似好像是周二、周五
一般都是周二、周五吧，你也可以去网上查询一下，另外齐鲁人才网上面，只要是山东经常有的招聘会信息都会在上边列表，你也可以去那里看一下。
泰山大街有一个，原99红附近。原迎貹桥北侧望山宾馆斜对过有一个，不知道是不是搬走了。
4，有关毕业生档案的问题,党员档案和人事档案在一起吗?一起转到人...
知道里好多错误答案都被推荐，误导人的节奏啊！学校转出的是党员档案和学籍档案，不是人事档案，到了人才中后才换成人事档案，换成人事档案后就不能分开了。若换成人事档案前，党员档案想单独存的话，由所在地的基层党委保存，只有党委级单位才有保管党员档案的权限，村社区等支部总支是无权保管的，除了人才中心，县级组织部门直属的才是基层党委。 组织关系一般是转到工作生活地的，没有工作的可以转到村里或者人才中心，如果想到村里，介绍信抬头写 中共某某县区组织部 ，转入地写 某某镇乡街道某某村社区支部总支。然后先到县里报道，再开介绍信到乡镇街道，最后落实到村，一般有工作的党员组织关系落到村里是不允许的，是违反组织关系接转规定的，与党员在自身领域立足岗位发挥先锋模仿作用相悖，也是党性不强的表现，当然回农村创业除外，另外一种就是村里打报告要求或者同意转入，再经过乡镇街道党委同意，而你单位党组织也没意见。 党员档案，可以人才中心或者基层党委存放，预备的一定要组织关系所在地的基层党委，因为要转正。
没有限期
1. 你的党组织关系已经到村委了，但是现在应该从学校提取你的党组织的档案袋，交到村委留存。其实应该是介绍信跟党员档案袋一起交村委才对的。 2. 你可以只转移你的人事档案去人才市场，因为你的党组织关系在村委，学校没有权利再发一次介绍信，把你的党组织关系托管在人才市场的。
5，人才市场,人才交流中心和人社局有什么区别
1，人社局全称某某市人力资源和社会保障局，是政府机关部门。人才交流中心属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。人才市场有的是和人才交流中心合署办公（一个机构两块牌子），有的是单独的机构但都同属人社局下属的事业单位， 2，人社局主要负责政策制定和管理工作。 3，人才交流中心，全称“XX市（区）人才交流中心”，也有叫人才服务中心、人才服务局之类的，但都属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。 4，人才市场全称“XX市（区）人才市场管理委员会办公室”，简称“XX市（区）人才市场管委办”，人才市场，主要开展以人才招聘为主的各类人才交流服务。目前按照国家的要求，各地人才市场要和原劳动力市场进行整合，统一叫人力资源市场。
南阳有一个人才市场，在中州路与北京路交叉口东100米。 人才市场有管理保存档案的职能。 三方协议是指个人将要毕业时，由个人、用人单位、学校三方签订三方协议，一般针对去学校招聘的单位。签订三方协议主要是为了保证学生工作安全，和工作报酬。签订三方协议，学校就可以认为该学生就业，向省级部门汇报该学生就业，省级下发报到证，这也就是上级部门考察学校就业率的。有了报到证，将档案存在当地人才市场管理档案（国有大中型企业或者政府事业单位都设有自己独有的档案管理部门），若在小企业工作，就将档案存在当地人才市场，有了报到证，就开始算工龄，工龄对于一般小企业作用不大，但对于国有企业政府事业单位等，工龄决定基本工资。 三方协议需要学校和单位签章，个人签字。人才市场是负责档案管理。 人才市场主要是办理招聘事宜的，人才交流中心的涵盖范围要广一些，不仅有人才招聘还有人才流动、人事代理、保存人事档案等等。人才市场和人才交流中心都是当地人事局的下属单位，属于官办性质。一些私营的职业介绍所，不具备这种资质。 谢谢采纳并给分。
人社局全称是人力资源和社会保障局，是由原来的劳动局和人事局合并而成的。 人才交流中心是人社局下边的一个二级事业单位。 人才市场又是人才交流中心下边的一个机构。 这是比较大众的情况，某些地方可能会有所不同。
6，应届毕业生怎么找工作?_
校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。
应届毕业生找工作的途径：
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。
应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
7，山东人为什么最爱生二胎_
撰文 | 宇文深
出品 | 网易浪潮工作室
欢迎下载网易新闻客户端订阅查看
2016年，国家统计局数据显示，中国的少儿人口数量从1982年的3.4亿人下降到2.3亿人，三十多年减少了1.1亿人。有学者指出，中国正在朝着“超少子化”一路狂奔。此前一年年底，全国人大常委会表决通过了《人口与计划生育法修正案》，决定于2016年元旦起正式实施“全面二孩”政策。
新政实施两年后，先前部分学者和官方机构预计的“爆发增长”没有实现。2017年中国出生人口1723万人，比2016年还要少63万人。比国家卫计委此前2261万人的预期，要少500多万人。中国女性的低生育意愿，成为一个日益严峻的问题。
在这种现状下，最近实现常住人口破亿的山东省表现极为亮眼：新政实施五个月，就受理了22.3万份二孩申请，占到全国的四分之一。奇怪的是，人口数量比山东还要多的广东省，二胎申请数还不到山东的一半。山东人，缘何对“二孩”如此痴迷？
想生！我想生！
对于二孩的热情，从二孩新政落地伊始，就席卷了整个齐鲁大地，并且还有愈演愈烈的趋势。
根据山东省卫生计生委的统计，2016年二季度山东省人口出生率同比增加了10.1%，一个季度之后，这个数据翻了一番达到24.7%，10月底的统计数据则进一步攀升至31.8%。并且全省17个地市，人口都呈现出增加的态势。
?
?
2016年04月13日，山东省济南市，二孩时代全面到来，济南某医院人满为患，产检排队长达20米以上 / 视觉中国
尽管怀孕和生子之间有时间差，人口增加的态势并不能完全解释为全面二孩政策的影响。但另有数据指出：2016年全年，山东二孩出生占比超过六成，二孩生育率也较政策执行前增长了一倍多。
事实上，这已经不是山东省第一次表现出超乎寻常的生育热情。1984年，中国对“一孩政策”进行了调整，山东省委据此下发了《关于二胎生育的暂行规定》，提出了对不同职业、户口性质以及家庭情况特殊照顾的允许生育二胎政策。此后五年，山东省人口生育率就出现过大幅增长。
与这一情况相符，调查显示，山东省“单独”家庭想生二孩的比例，比全国平均水平高出2个百分点。“ 单独”家庭的理想子女数，也要比全国平均水平高出0.06个。
?
?
2017年6月17日，济南高新区未来城一个小家庭，去年添了二胎的好爸潘士宝被两个活泼可爱的小宝宝忙晕头,为照顾宝宝辞掉了工作 / 视觉中国
山东人民不仅想生二孩，还有特别强烈的性别偏好。无论是“单独”家庭还是“双非”家庭，头胎是女孩的，都比是男孩的更想抓住二胎的机会来生一个男孩。头一孩为男孩的家庭，有59.6%想生二孩，而现有一女孩的家庭则有67.4%想生二孩。
换句话说，不仅有许多人想生，还有更多的山东人想让家庭里添个男丁。
山东二孩，更经济更划算
要想知道山东人为什么这么想生二孩，还是先来看其他省份缘何不愿意为家里添双筷子。有分析指出，现今对于中国家庭而言，最大的两项支出无非是房子和孩子，如果负担其一已经让这个家庭感到吃力，那么他们势必减少在另一者身上的投入。
同时，父母或多或少地要为子女的将来打算盘，如果子女不能负担购房的费用，他们还要不要生这个孩子就要画一个大大的问号。
?
?
2010年8月1日，山东济南，恒大名都开盘，千余购房者聚集购房，场面十分壮观 / 视觉中国
一项研究戳中了不愿意生育二孩的父母的痛点。在中国大陆，房价平均上升1个百分点，出生率会下降大约0.1~0.15个百分点。
而相比其他省市的高房价，山东的房价就显得十分有竞争力。直至2016年中，山东省大多数地市的平均房价还在5000元/平米左右徘徊，济南和青岛的平均房价也不过在万元上下。
中国指数研究院的数据显示，自2010年以来，济南和青岛的平均房价一直低于全国百城均价，直至2016年底，青岛的平均房价都未突破一万元大关，和全国百城均价相比，仍有3000元左右的差距。
和另一个二孩大省广东相比，山东的房价变化也算是和缓的。对比广州和深圳的飞涨的房价，济南和青岛的房价变动几乎是一条水平直线，差距基本都在万元以上。
?
?
如果考虑到想生育二孩的家庭，一般会有更强烈的意向更换面积更大的房子，这些城市之间的实际购房成本的差距只会越拉越大。
与低房价形成鲜明对照的是，山东的经济实力一直在全国的领头羊行列。2017年山东全省GDP位列全国第三位，人均收入居全国第九，城镇居民收入全国第八，农村居民收入也达到全国第八。
一个巧合是，2015年GDP位列全国前六的省份，也恰恰是二孩政策落地一年以后递交生育申请人数前六的省份。而这其中，山东凭借更大的房价优势，无疑占尽了天时地利。
山东城镇，隐藏在田野间
另一个对二孩生育率起到关键影响的因素，可能是山东各地普遍偏低的城镇化水平。
大量的实证研究指出：城镇化水平的高低和生育率的高低，存在显著的负相关关系。这也不难解释：城镇化意味着生活方式、生活支出、教育投入和养老模式的全方位改变，这些因素会从不同维度影响生育意愿。
中央电视台财经频道曾经播出一则计算京沪等地二孩生育成本的专题片，一位夫妇计算了包括医疗费用、儿童用品、保险等开支后，结合幼儿园、育儿嫂、游乐场所等城市设施和服务，预估从孩子出生到7岁上小学需要花费260万元。
?
?
2018年7月5日，合肥，伴随着暑假的开始，各式各样的暑假班也火爆起来。当天是合肥市少年宫暑期班开课第一天。图为一个妈妈冒雨送孩子上暑假班 / 视觉中国
虽然一个家庭不能代表全部，但多少反映出在城市养孩子成本的是否高昂。这个成本让许多在京沪打拼的年轻人望而却步，但它的威力在消费水平相对低的乡镇却大打折扣。
同时，城镇化还会影响到产业结构的调整与变化。二三产业的占比增多，产业结构的升级也会加速生育率的下降。二三产业发达的地区，更少的家庭用“生个孩子增加劳动力”的思维来思考二孩问题。
但山东，和其他省份相比，表现出了另外一幅城镇化的景象。
下图是一幅2016年全国部分省份、自治区的城镇化水平统计。可以看到，与同为经济大省的广东、江苏、浙江相比，山东的城镇化水平差了一大截，仅为59.02%，位居全国第十二位，比全国平均仅仅高出一个百分点。在所有的十个大陆沿海省份中,山东省位列第八位。
?
?
归根到底，是山东颇具特色的“县域经济”发展模式，使得中心城镇的地位并不突出，经济比较发达的小县城遍布全省各地。这削弱了大城市的辐射效应，城镇生活方式也没能推广开来。在农村，多生孩子传宗接代还是不变的追求。
山东的第一产业劳动力数目也常年保持在高位上，远远高于江苏、浙江、广东等省份，而调查显示，农业人口更看重劳动力，他们的生育意愿强于城镇人口。大量的农业人口，在可预期的将来，仍然是生二胎的后备军。
山东女性，读书少生娃多
山东的魔幻现实主义特性，不止于天时地利，也毫不意外地包括“人”。山东的潜在妈妈们，为什么如此乐于投入生儿育女的功业呢？
生育孩子是个浩大的工程。在生育孩子上投入精力的多少，左右着女性是否愿意成为母亲，以及成为多少个孩子的母亲。
?
?
2017年7月14日，山东泰安，9岁的小学生李星泽顶着室外35度的高温，在9个培训班之间马不停蹄地赶场。游泳、相声、模特、钢琴、作文、英语……每结束一个培训课程，李星泽就立即赶往下一个 / 视觉中国
人口学和经济学的理论，还原了女性在产房和职场之间的艰难选择：一位女性的受教育程度越是高，就越有可能在职场中获得比较高的地位和收入，在这种情况下，她的每分每秒都意味着可观的价值。
而生育一个或者多生育一个孩子，则意味着要将大量本属于工作的时间投入到孩子的培养上。不仅不能在这段时间内获得可观的报酬，甚至在重返岗位以后，也不一定能够继续担任原来的职位。可以这么说：一位女性获得的教育投资越高，其生育孩子的成本就越高。
在这种抉择的驱策下，受教育年限越久的女性，其意愿生育率越低；而接受教育时间较短的女性，则更倾向于生育。
?
?
2012年9月17日，在陕西省渭南市华阴市桃下镇马跑泉村，记者专访有着六个孩子的李明荣和他的家人 / 视觉中国
例如，澳门地区受过高等教育的女性劳动力比例在1996年时为9%，在2008年时则上升至22%；相应地，澳门地区的总和生育率由1996年时的1.2下降至2008年的0.9。
而山东的女性接受教育的状况，确实不容乐观。
2015年，山东妇女儿童工作委员会发布数据称，本省女性人口平均受教育年限达8.39年，比2010年时增加了0.7年。
没有比较就没有伤害。实际上，2010年中国6岁以上妇女平均受教育年限就已经达到了8.4年。也就是说，山东经过五年的不懈努力，刚刚将本省女性平均受教育年限提高到了五年前的全国平均水平。
更令人难以置信的是，在全国义务教育不断普及、男女差距越发缩小的情况下。2016年，山东省女性人口平均受教育年限反而下跌至8.28年，与男性的差距则高达0.91年。
?
?
2011年7月24日，山东省青岛市，外来务工人员王新茂一家五口的生活环境 / 视觉中国
山东人对二孩的热情，不是简单的文化因素导致的，而是低房价、低城市化水平、低女性受教育程度共同塑造的结果。
生二孩不是坏事，但一个出生在山东的二孩，走出的却可能是一条非典型性的成长之路。近年在山东，农村家庭姐姐退学打工供弟弟读书的新闻屡见不鲜。甚至在生育之前，就有很多家庭“因婚返贫”。
而“二孩”给山东女性带来的问题，更远在产房之外。调查显示，山东女性的期望薪酬比男性低四分之一，仅为三千多元。58%的女性认为，生育二孩会让自己的就业更加艰难。
未来的某一天，某个山东家庭，家中的次子或次女，也许会在某一次争吵中听到母亲这样抱怨：“为了你，我在单位受尽白眼”。
主要参考文献
[1]第一财经日报.中国儿童锐减一亿 经济下行只是人口危机冰山一角.[N].第一财经日报.2016(06).
[2]张晓青,黄彩虹,张强,陈双双,范其鹏.“单独二孩”与“全面二孩”政策家庭生育意愿比较及启示[J].人口研究,2016,40(01):87-97.
[3]庄亚儿,姜玉,王志理,李成福,齐嘉楠,王晖,刘鸿雁,李伯华,覃民.当前我国城乡居民的生育意愿——基于2013年全国生育意愿调查[J].人口研究,2014,38(03):3-13.
[4]刘晓婷,张敬石,胡雍.房价上涨对人口出生率的影响——基于中国1999—2013年数据的实证研究[J].重庆理工大学学报(社会科学),2016,30(01):53-61.
[5]刘庚常.关于当前生育影响因素的思考[J].人口学刊,2010(01):24-27.
[6]王玥,王丹,张文晓.亚洲女性收入对生育率影响的国际比较研究——基于劳动参与率、受教育程度、就业方式的视角[J].西北人口,2016,37(02):107-113.
[7]戈艳霞.中国的城镇化如何影响生育率?——基于空间面板数据模型的研究[J].人口学刊,2015,37(03):88-101.
[8]孟庆玲. 中国家庭生育意愿影响因素分析[D].天津财经大学,2016.
[9]日本国际协力机构（JICA）.中华人民共和国中国性别差距信息建设调查报告[R].2016.
[11]山东省统计局.2016年山东省国民经济和社会发展统计公报[R].2016
[10]Wang, Fei, Family Planning Policy in China: Measurement and Impact on Fertility
,MPRA paper 42226[J], University Library of Munich, Germany,2012.
[12]齐鲁人才网.2016山东省白领就业市场白皮书[R].2017
推荐阅读
▼
（点击图片即可获取全文)
浪潮工作室长期招聘作者，稿费千字300到800
公众号后台回复“招聘”即可查看。
? 欢 迎 分 享 到 朋 友 圈 哦 ?
编辑 ? 邱小奕
浪潮工作室出品 未经授权禁止转载
一键置顶公众号 从此划船不用桨
点击“阅读原文”，观看更多精彩内容。
