1，统计员的工作主要是做什么？
录入数据，月末做报表
2，统计员用来干什么?
1、综合组织协调全校统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理全校统计业务。 2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析学校统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 3、逐步建立健全全校统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全,数据准确,信息灵通,不出差错。 4、坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚报瞒报统计数据。 5、协助编辑学校,大事记和校史,准确提供各项数据或资料,为学校积累各种原始资料。 6、认真学习统计业务知识,不断提高统计水平。
3，什么是“统计员”,工作主要干什么
分种类阿，不同的统计员职责也有所不同 生产统计员： 负责编制生产计划，生产统计，做到编制计划合理，生产统计准确，及时发现生产中的问题，并向部长汇报，提出解决办法。 业务股业务统计员工作职责： 1、组织、协调灌区各站统计工作，完成上级交办的各项统计任务。 2、制定和实施灌区的统计调查计划，搜集、整理、提供统计资料。 3、做好灌区用水计划的编制。 4、及时、准确汇总上报各类报表。 5、管理本单位的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。 6、做好水情、水量分析，为领导决策提供可靠依据。 7、做好灌区农田水利建设及水利经济年报表。 8、协同股长完成上级交办的其它各项工作任务。 9、严格遵守本处各项规章制度。 10、积极参加机关组织的各项活动及劳动。 11、做好灌区自动化管理工作。
4，统计员每天的工作内容有哪些
统计员是个比较广义的岗位描述，事业单位的统计员、生产企业的统计员、贸易公司的统计员估计具体工作职责相差较大。可以大概列举为以下： 1、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。 2、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 3、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 5、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 6、妥善保管各种计划、统计资料。 7、协助有关部门做好有关计划统计工作。 8、完成公司领导交办的其他工作。 扩展资料： 综合组织协调本单位统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理本单位统计业务。 准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 参考资料：统计员_搜狗百科
统计员是个比较广义的岗位描述，事业单位的统计员、生产企业的统计员、贸易公司的统计员估计具体工作职责相差较大。 共性的地方：一般统计员工作的工具化程度较高，其工具一般为经过设计、优化并固化下来的各种统计表格，即各类统计报表，生产性企业有质量统计报表、日产量统计报表、库存报表等等，其他企业不再一一类举；统计员的工作技术难度不高，但一般工作量较大，要求认真、严谨、细致的工作态度，这个岗位有时态度比能力更重要；还有一类统计员岗位，不仅要进行统计，同时还要对数据进行必要的统计分析，这对于统计员的素质要求是很高的。
5，统计员是做什么的
统计员 1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。 2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案； 3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训； 4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议； 5.编制生产计划 6.生产计划的监督 7.生产进度跟踪 8.生产数据统计 9.任务单下达 10.日常生产调度管理 公司战略规划编制、管理 公司综合计划编制、管理 统计员 1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。 2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案； 3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训； 4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议； 5.编制生产计划 6.生产计划的监督 7.生产进度跟踪 8.生产数据统计 9.任务单下达 10.日常生产调度管理 公司战略规划编制、管理 公司综合计划编制、管理 公司经济活动分析 公司统计工作管理 企业绩效管理 企业质量体系认证和管理 熟悉出纳工作，精通各类EXCEL使用，熟悉内审工作，熟悉财务ERP流程，熟悉用友软件，熟悉进出口业务,了解ISO9001、ISO14000 文件编写和培训工作。 公司经济活动分析 公司统计工作管理 企业绩效管理 企业质量体系认证和管理 熟悉出纳工作，精通各类EXCEL使用，熟悉内审工作，熟悉财务ERP流程，熟悉用友软件，熟悉进出口业务,了解ISO9001、ISO14000 文件编写和培训工作。
统计并整理特定数据，并得出最终数据结论。
不知道你面试的是什么统计员，有生产统计员，销售统计员，仓库统计员等。面试题也不一样，job006里面有各类统计员面试题和面试自我介绍，百度一下。 车间统计员工作内容，1. 负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作 2. 负责车间上下游相关部门的生产订单查询 3. 负责本部门的花名册编制与更新；负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门 4. 负责本部门办公用品的领用； 5. 将班长当天所交的工作日报表与系统核对,将报表上已完成的产品点击到下一工序； 6. 根据生产实际情况，做好生日报表； 7. 月底做好月产量、成本、损耗等分析报表 8. 车间员工的工资核算和统计工作 9. 车间文具的领用及发放，做好记录 10. 车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理 11. 月底做好各类财务报表 12. 完成车间主管布置的其他任务 13. 负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集
做统计的，对数据什么的进行统计
6，生产车间统计员的工作内容是什么?
一般来说，不管什么领域，生产车间统计员的工作内容主要有以下三个： 1.负责生产系统数据的归集、分析和上报，编制投入产出报表和生产计时/计件工资报表。 2.协助部长做好产量、进度及计划执行情况的定量考核，协助财务成本管理，提供有关生产成本核算资料。 3.负责本部门文件、资料管理工作以及上级安排的临时性工作。 拓展资料 关于统计员 1.综合组织协调本单位统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理本单位统计业务。 2.准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 参考资料：百度百科：统计员
1、负责车间上下游相关部门的生产订单查询； 2、负责本部门的花名册编制与更新； 3、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作； 4、负责本部门办公用品的领用； 5、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表； 6、车间文件的分放、存档记录，公共性张贴文件的管理； 7、月底做好各类财务报表； 8、负责车间各项生产数据的收集； 9、完成车间主管布置的其他任务； 10、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门； 11、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议。 拓展资料： 综合组织协调本单位统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理本单位统计业务。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐，加工整理汇总，制作日报表、月度、季度、年度报表，做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接，了解生产全过程。 参考资料：统计员_搜狗百科
大概就是统计生产出的产品的数量，规格，型号，另外就是产品的生产进度。
1.每日早上与物流司机交接补货产品，确认产品数量、品名，与取货司机双方确认签字。 2.分批去打单室取回每日所需订单，并与打单员交接每日所开单据数量，根据订单总数核对产品数量是否相符，如果不符及时查找原因并进行处理。 3.与客诉员沟通，根据反馈信息，及时沟通车间进行处理解决。 4.根据订单做好《产品加冰及加棉记录》，完成《车间温度记录》、《分货订单统计表》、《差异统计表》、《分货人员销量盒数统计表》、《差异缴纳统计表》、《车间设备发放使用记录》，《分货终止订单统计》。 5.根据车间提报考勤，进行每日及月计件工资的核算工作，核算完毕后与车间人员签字确认，上报领导审核。 6.与打单室沟通，及时解决终止订单及错误订单的处理问题，避免出现错发或者漏发现象。 7.将每日差异做好详细登记，与车间人员确认无误后签字确认，上报相关领导进行审核签字，并与财务部沟通具体转款对账工作。 8.与品控部沟通，完成客户所需相关《质检报告》等相关文件的配送工作，与品控部确认车间的相关不良品处理结果。 拓展资料： 生产部统计员岗位职责 1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 6、完成公司领导交办的其他工作。 参考资料： 搜狗百科词条 统计员_
就是在车间统计下车间器材，还有人员资料什么的。。不过，我说你还是别指望了。。人家上边有人。。可怜的孩子。。。
生产统计员的具体工作内容是： 1、负责生产系统数据的归集、分析和上报； 2、及时登记、整理生产统计资料； 3、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。 4、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案； 5、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训； 6、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议。 拓展资料： 生产统计员 按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐，加工整理汇总，制作日报表、月度、季度、年度报表，做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接，了解生产全过程。 [1] 仓库统计员 负责仓库产品出入的账务管理及统计，仓库进销存软件核对工作，仓库日常单据管理工作，时刻监测产品出入及账面变动情况，完成具体指定的品质/仓库数据统计分析工作；编制并上报统计表，建立和健全品质/仓库统计台帐；协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；做好品质/仓库统计资料的保密和归档工作。 财务统计员 配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。另需配合公司财务部相关人员工作。 参考资料：搜狗百科-统计员
7，统计员的工作内容
原发布者:love1987421 统计员岗位职责及工作内容统计员岗位职责及工作内容1、综合组织协调统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理统计业务。2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料，满足各级部门对统计信息的需要。3、逐步建立健全统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。4、坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报瞒报统计数据。5、准确提供各项数据或资料，积累各种原始资料统计员岗位职责及工作内容。6、认真学习统计业务知识，不断提高统计水乎。为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，结合我公司实际情况制定岗位职责：一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求，合理制定施工进度计划和物资设备供应计划统计员岗位职责及工作内容。三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行，满足顾客和施工的要求。四、统计报表要真实的反映企业情况，不行弄虚作假、欺上瞒下五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划，计划实施中出现的偏差时，及时调整计划。六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案统计员岗位职责及工作内容。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见，上报主管经理，并
1、负责所属仓库的数据管理，确保各项原始数据的真实性和准确性; 2、负责对所属仓库内不合格产品及滞销产品的反馈和对处理结果的跟进工作; 3、负责按照公司统计工作制度，全面、准确、及时、系统地搜集、整理相关资料并进行归档，为相关部门准确的提供各项数据; 4、负责部门有关文件的整理和管理工作及所属仓库各项会议的记录和办公用品的申报; 5、负责定期对仓库的库存产品进行盘点的工作及所属仓库的各项报表汇总工作。 6、负责协助分销仓经理/副经理/主管对所辖仓库的日常工作进行指导和管理
说实话，统计工作既简单，又复杂，而且，各行业、各部门统计工作的内容也不一样。如果这家服饰公司属于生产单位，那么，涉及统计工作的内容会有：生产统计、车间统计、销售统计、成本统计、劳动工资统计等等。但是，不管涉及那项统计工作，都要设置统计台帐、统计报表。 一般来说，统计报表（表格）有内部报表和外部报表。内部报表可以根据单位实际情况和需要自行设置，没有固定格式的；对外报送的报表都有固定统一格式，统计部门会给单位提供的。 因此，你应该针对统计工作的具体内容来寻求参考表格，并结合统计工作的具体内容到书店购买所需要的书籍。 1、统计台帐是根据填报统计报表的单位经营管理需要而设置的一种系统积累统计资料的表册，可分为多指标综合台帐和单指标分组台帐两种。建立统计台帐有以下几个方面的作用： （1） 及时集中过录各项原始记录资料，以避免资料的散失，保证统计资料的全面性和系统性。 （2） 编制统计报表做好准备工作。统计台帐能把大量的原始资料过录工作分散到平时去做，减少期末集中汇总的工作量，为编制统计报表做好资料准备。 （3）系统地反映生产经营过程的变化，反映社会经济活动的进度和动态，有利于对照生产经营过程变化，反映社会经济活动的进度和动态，有利于对照历史资料进行检查，及时发现和纠正偏差。系统化的统计台帐，是对生产经营活动进行调整和控制的重要依据。
第二十二条 国家统计局履行下列职责： （一）根据有关法律、行政法规和国家有关政策和计划，制定统计工作规章，制订统计工作现代化规划和国家统计调查计划，组织领导和协调全国统计工作，监督检查统计法规和统计制度的实施； （二）健全国民经济核算制度和统计指标体系，制定全国统一的基本统计报表制度；制定或者与有关部门共同制定国家统计标准，审定部门统计标准； （三）在国务院领导下，会同有关部门组织重大的国情国力普查，组织、协调全国社会经济抽样调查； （四）根据国家制定政策、计划和进行管理的需要，搜集、整理、提供全国性的基本统计资料，对国民经济和社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督； （五）审查国务院各部门编制的统计调查计划和统计调查方案，管理国务院各部门制发的统计调查表； （六）检查、审定、管理、公布、出版全国性的基本统计资料，定期发布全国国民经济和社会发展情况的统计公报； （七）统一领导和管理国家统计局派出的调查队； （八）组织指导全国统计科学研究、统计教育、统计干部培训和统计书刊出版工作； （九）开展统计工作和统计科学的国际交流。 国家统计局派出的调查队承担国家统计局布置的各项调查任务，依法独立开展统计调查，独立上报统计资料。 第二十三条 县级以上地方各级人民政府统计机构履行下列职责： （一）完成国家统计调查任务，执行国家统计标准，执行全国统一的基本统计报表制度； （二）制订本行政区域内的统计工作现代化规划、统计调查计划和统计调查方案，统一领导和协调本行政区域内包括中央和地方单位的统计工作，监督检查统计法规和统计制度的实施； （三）根据本行政区域内制定计划和进行管理的需要，搜集、整理、提供基本统计资料，对本行政区域内国民经济和社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督； （四）审查本行政区域内各部门的统计调查计划和统计调查方案，管理本行政区域内各部门制发的统计调查表； （五）按照国家有关规定，检查、审定、管理、公布、出版本行政区域内的基本统计资料；省、自治区、直辖市人民政府统计机构定期发布本行政区域内国民经济和社会发展情况的统计公报；自治州、县、自治县、市、市辖区人民政府统计机构按照本级人民政府的决定，发布本行政区域内国民经济和社会发展情况的统计公报； （六）组织指导本行政区域内各部门、各单位加强统计基础工作建设，加强统计教育、统计干部培训和统计科学研究工作；对本行政区域内人民政府统计机构干部和乡、镇统计员进行考核和奖励。 县级以上地方各级人民政府统计机构受本级人民政府和上级人民政府统计机构的双重领导，在统计业务上以上级人民政府统计机构的领导为主。 第二十四条 乡、镇统计员执行乡、镇综合统计的职能，履行下列职责： （一）完成国家统计调查和地方统计调查任务，执行国家统计标准，执行全国统一的基本统计报表制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施； （二）按照国家有关规定，搜集、整理、分析、提供和管理本乡、镇的基本统计资料； （三）组织指导本乡、镇各有关单位、人员加强农村统计基础工作建设，健全本乡、镇的统计台账制度和统计档案制度，组织乡、镇以下的统计业务工作。 乡、镇人民政府应当根据《统计法》等有关规定和统计工作的需要，设置专职的或者兼职的统计员，建立健全乡、镇统计信息网络。乡、镇统计员和乡、镇统计信息网络在统计业务上受县级人民政府统计机构的领导。 村的统计工作，由村民委员会指定专人负责，其在统计业务上受乡、镇统计员的领导。 第二十五条 县级以上各级人民政府有关部门的统计机构或者统计负责人执行本部门综合统计的职能，履行下列职责： （一）组织指导、综合协调本部门各职能机构（包括生产、供销、基建、劳动人事、财务会计等机构）的统计工作，共同完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施； （二）制订本部门的统计工作现代化规划、统计调查计划和统计调查方案，组织指导本部门及其管辖系统内企业事业组织的统计工作，加强统计队伍和统计基础工作建设； （三）按照国家有关规定，向上级领导机关和本级人民政府统计机构报送和提供本部门的基本统计资料，会同计划和其他有关职能机构对本部门执行政策、计划和经营管理效益的情况，进行统计分析、统计预测和统计监督； （四）管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料； （五）会同本部门的人事教育机构，组织指导本部门的统计教育和统计干部培训；对本部门统计人员进行考核和奖励；加强本部门统计科学研究工作。 县级以上各级人民政府有关部门统计机构的设置，应当根据实际需要，本着精简、效能的原则，依照《统计法》的规定执行。 第二十六条 企业事业组织的统计机构或者统计负责人执行本单位综合统计的职能，履行下列职责： （一）组织指导、综合协调本单位各职能机构和下属机构的统计工作，共同完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制订、实施本单位的统计工作计划和统计制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施； （二）按照国家有关规定，报送和提供统计资料，对本单位计划的执行情况和经营管理的效益，进行统计分析和统计监督； （三）管理本单位的统计调查表和基本统计资料； （四）会同本单位有关职能机构完善计量、检测制度，建立健全原始记录、统计台账和核算制度。 企业事业组织的统计机构或者统计负责人在统计业务上，受所在地人民政府统计机构或者乡、镇统计员的指导。 中小型企业事业组织不单设统计人员的，可以指定人员专门负责统计工作。 第二十七条 统计负责人，是指代表本部门或者本单位履行《统计法》规定职责的主要责任人员。不设统计机构的，一般应当由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任统计负责人。
嘿嘿，不难不难，我做过冰箱厂的统计员，每天的事情也简单：各个工序班组每天会交一份生产报表给你，你根据班组提供的生产报表，做成自己的统计表（格式看自己方便，可以参考以前同事留下的模板等），报表上你可以要求班组长写上当日报废的数字，然后算出报废率，有没有规定班组的报废指标，看看班组有没有超标然后将数据结果公布出来（说起来多其实就是表格格式一拉就出来了）。那时候我们有erp，各个班组的数据还得录入erp系统，没有就带过不提。日常班组长需要打印一些文件啦，打条形码，空闲时间去车间检查5s卫生安全，对于不合格项及时通知整改屡教不改就通报批评，月底盘点车间在制品的库存，整理库存账交给财务部，收各班组的考勤，我不知道车间的工资是否由你核算，以前是我算工资的，月底要核实考勤，质量月底要做一次汇总，看整体情况是否有结余或者超标，可适当提出奖励或惩罚。事假的假条，病假的证明，即使不是你算工资也是要准备好，因为财务需要这些数据看是否合理等。一般来说因为月底有汇总工作会有些忙碌，平时工作还是非常简单轻松的，基本上你excel用的好就会了70%，其余的只不过是经验问题了。
统计一些领导需要的数据
8，统计员的工作内容大概是做什么的
1. 负责本部门文件的整理、归档、发放工作； 2. 负责本部门ERP系统的维护及资料输入工作；（工序排产）； 3. 负责各工序员工的计件、计时工资的审核、计算； 4. 负责各种低值易耗品的采购计划及跟踪到位情况； 5. 负责各工序产品跟单的发放工作 6. 负责生产物资的库存情况的跟踪工作； 7. 负责各种生产数据的统计工作，保证统计准确率达到100％； 8. 负责生产部盘点的统计及整理工作； 9. 配合生产部长做好其它文字工作； 10. 负责本部门办公区域的“6S”管理工作。 拓展资料： 综合组织协调本单位统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理本单位统计业务。 准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 统计员-百度百科
综合组织协调本单位统计工作、进行统计工作的上传下达、制定统计工作制度，归口管理本单位统计业务。准确、及时、全面、 系统地报出上级规定的各种综合、统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料，满足各级部门对统计信息的需要。 拓展资料： 一、工作职责： 1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理； 2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案； 3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训； 4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议； 5、编制生产计划； 6、生产计划的监督； 7、生产进度跟踪； 8、生产数据统计； 9、任务单下达； 10、日常生产调度管理、公司战略规划编制管理、公司综合计划编制、管理、公司经济活动分析、公司统计工作管理、企业绩效管理、企业质量体系认证和管理。 二、分类： 1、生产统计员 按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐，加工整理汇总，制作日报表、月度、季度、年度报表，做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接，了解生产全过程。 2、仓库统计员 负责仓库产品出入的账务管理及统计，仓库进销存软件核对工作，仓库日常单据管理工作，时刻监测产品出入及账面变动情况，完成具体指定的品质/仓库数据统计分析工作；编制并上报统计表，建立和健全品质/仓库统计台帐；协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；做好品质/仓库统计资料的保密和归档工作。 3、财务统计员 配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。另需配合公司财务部相关人员工作。 4、数据统计员 统计分析相关数据信息，整理统计资料，为企业决策者提供可行性分析报告前期素材。负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告；根据项目需求，执行数据处理、分析、检查；完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。 参考资料：搜狗百科统计员
一般来说统计员的工作就是做数据统计和数据分析，旅行社的统计应该统计的是： 人员数，金额（支出和收入）及盈利分析 希望采纳
16个经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思 路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 供参考.
9，统计员一般要做些什么？
1、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作； 2、负责车间上下游相关部门的生产订单查询； 3、负责本部门的花名册编制与更新；负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门； 4、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理； 5、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案； 6、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训。 扩展资料： 统计员岗位职责： 1 、在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。 2 、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。 3 、负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。 4、 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 5 、完成领导临时安排的其他工作。 参考资料：统计员搜狗百科
1、汽车技术服务与营销：掌握汽车构造、汽车电子、汽车销售、商务礼仪等方面的知识和汽车销售、汽车维修、汽车检测、汽车驾驶技术；培养方向：汽车鉴定师、汽车评估师、汽车检测调试工程师、汽车销售顾问、定损员、零部件销售员、创办汽车企业等；主要向汽车评估公司、汽车销售公司、汽车维修服务公司、汽车交易市场、汽车管理机构输送专业人才。（劳动部发布2006年紧缺人才）2、汽车改装与维修专业：掌握汽车构造、汽车电子、汽车材料等方面的知识和汽车改装、汽车维修、汽车检测技术；培养方向：汽车机械师、汽车维修技师、售后部门技术员、汽车改装技术员、汽车维修技术员、验车师、质检员等；主要向汽车整车制造公司、汽车维修公司、汽车改装公司输送专业人才。（劳动部发布2006年紧缺人才）3、汽车制造与零部件加工： 掌握汽车构造、汽车制造、机械基础、电子电工等方面的知识和汽车装配、零部件加工、汽车调试、汽车驾驶技术；培养方向：汽车制造总装技术员、汽车部件制造组装技术员、汽车检测调试工程师、验车师、质检员等；主要向汽车整车制造公司、汽车零部件制造公司输送专业人才。4、汽车贸易与文秘：掌握企业管理、商务礼仪、计算机、汽车构造、汽车贸易等方面的知识和汽车销售、汽车驾驶、信息管理、文件处理、客户接待技术；培养方向：汽车公司文秘人员、贸易洽谈、销售顾问、维修接待、检验员、统计员、保管员等；主要向汽车制造公司、汽车贸易公司、汽车销售公司、零部件制造公司、零部件贸易公司、汽车特约服务公司、各种机电产品制造或贸易公司输送专业人才。5、电子电工与智能控制：掌握汽车构造、汽车电路及检测、电子电工基础、智能控制、电气系统检修等方面的知识和技术，能胜任汽车电气装配、汽车电气系统检测与维修、各种配电系统管理、电器装配及维修等工作。就业方向：汽车电气技术员、各企事业单位电气系统管理员、电气设备制造公司技术员。（劳动部发布紧缺人才）6、通用机电装配与维修：掌握通用机械、电子电路、电气自动化、计算机等方面的知识和机械装配、电器维修、机电检测技术；培养方向：工程机械检测维修技师、机电设备装配技师、建筑配套机电设备检测维修技师、普通配套电路检测维修技师；主要向工程机械设备制造企业（汽车、电梯、中央空调、挖掘机等）、各类大量使用机电设备的企业、成套设备进出口公司、大型现代化建筑物业管理公司、现代化住宅区物业公司、各类大型建筑公司。
统计员工作职责 1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。 2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案； 3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训； 4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议； 5.编制生产计划 6.生产计划的监督 7.生产进度跟踪 8.生产数据统计 9.任务单下达 10.日常生产调度管理 公司战略规划编制、管理 公司综合计划编制、管理 公司经济活动分析 公司统计工作管理 企业绩效管理 企业质量体系认证和管理 熟悉出纳工作，精通各类EXCEL使用，熟悉内审工作，熟悉财务ERP流程，熟悉用友软件，熟悉进出口业务,了解ISO9001、ISO14000 文件编写和培训工作。 成为一名优秀的统计人员，应该做到以下几点： 一、要有的学习精神：社会是不断发展的，科学是不断进步的，知识是不断更新的，因此，作为一名统计人员，一定要发扬学习精神，遵循“活到老、学到老”的古训，持之以恒，孜孜不倦。加强统计业务及相关知识学习，要学懂、学精、学活，增强理论功底，提高政治素养，扩大知识储备。要用科学理论知识武装头脑，为创新思路、举措、增强信心、决心提供不竭源泉。 二、提高自身素质：统计工作过程分为：统计设计、统计调查、统计整理、统计分析和统计预测五个阶段。无论是制定方法制度还是组织调查实践；无论是统计分析还是进行统计预测，都要求统计人员具备一定的统计业务知识、高等数学、数理统计方面的知识、要具备一定的会计和经营管理方面的知识、同时还具备组织能力、分析能力和写作能力，要求统计人员要能够运用计算机进行统计报表、文字处理和统计资料的综合开发。这就要求统计人员具备以下能力： （一）是要有业务能力。统计是一门科学，体系完整，内容博大精深，并随着经济社会的进步，日益扩展。我们从事统计工作，不仅要掌握基本的统计理论，而且要熟悉掌握一定的统计技巧，这样才能成为统计行业的行家理手。 （二）是要有较强的适应能力。适者生存是生物进化的一大规律，人类也如此。作为一名统计人员，就是要不断适应环境的变化，适应新的形势的要求，不断更新知识，武装头脑，游刃有余地运用新的统计手段。 （三）是要具备写作能力。统计部门的工作就是处理统计信息。如何把这些信息研究、开发、表达出来，就需要有扎实的写作能力。 （四）是要有分析能力。统计工作是“针线活”，有一定的准确性。统计的原始资料是大量的数据，如何把这些数据加以整理，归纳出内在的规律，反映出潜在的问题，解释出问题的实质，靠的就是分析能力。 三、加强基础工作：建立健全原始记录、统计台账，做到数出有源，提高统计数据的质量，因此，要提高铁路劳动统计数据质量就必须从源头入手，建立健全原始记录、劳动统计台账。统计工作人员理所当然要强化服务意识，为公司，为职工服好务，当好人民的公仆。同时要深入基层，深入第一线，了解掌握具体的情况。 四、有责任心：也许在许多人的眼里，统计工作就是简单的数字加加减减，缺乏创造和激情，是一项琐碎而平凡的工作。但是通过人力资源部的统计核算工作，要深刻地认识到上报的各类统计报表要做到数据准确、资料齐全，否则将直接影响到公司的利益。 五、求真务实精神：务实就是实事求是。发扬务实精神，就是想问题、做工作，不好高骛远，沉下心思，一切从实际出发，一步一个脚印，扎实地解决现实中的各种问题。 扩展资料 生产统计员 按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐，加工整理汇总，制作日报表、月度、季度、年度报表，做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接，了解生产全过程。 [1] 仓库统计员 负责仓库产品出入的账务管理及统计，仓库进销存软件核对工作，仓库日常单据管理工作，时刻监测产品出入及账面变动情况，完成具体指定的品质/仓库数据统计分析工作；编制并上报统计表，建立和健全品质/仓库统计台帐；协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；做好品质/仓库统计资料的保密和归档工作。 财务统计员 配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。另需配合公司财务部相关人员工作。 数据统计员 统计分析相关数据信息，整理统计资料，为企业决策者提供可行性分析报告前期素材。负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告；根据项目需求，执行数据处理、分析、检查；完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。 参考资料：搜狗百科-统计员
统计员岗位职责： 一、自觉贯彻党的方针、政策，认真学习法律知识和统计业务知识，依法调查、搜集和整理各类统计资料。 二、坚持实事求是的职业道德，认真执行统计法律法规，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为。 三、接受政府统计部门的领导，及时、准确提供本单位经济、社会运行统计数据。 四、严格按照统计局的要求，及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料。 五、积极参加统计局组织的各类业务培训，提高统计工作的整体业务水平和工作水平。 六、建立健全各类统计台帐，要分类归档，妥善管理。 七、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。 八、积极完成统计局和单位领导交办的其它工作任务。 扩展资料 统计员综合组织协调本单位统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理本单位统计业务。 准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 参考资料：搜狗百科——统计员
1. 负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作 2. 负责车间上下游相关部门的生产订单查询 3. 负责本部门的花名册编制与更新；负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门 4. 负责本部门办公用品的领用； 5. 将班长当天所交的工作日报表与系统核对,将报表上已完成的产品点击到下一工序； 6. 根据生产实际情况，做好生日报表； 7. 月底做好月产量、成本、损耗等分析报表 8. 车间员工的工资核算和统计工作 9. 车间文具的领用及发放，做好记录 10. 车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理 11. 月底做好各类财务报表 12. 完成车间主管布置的其他任务 13. 负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集 统计员岗位职责 1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。 2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。 3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。 4 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 5 完成领导临时安排的其他工作。
