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网络编辑招聘,我想当网络编辑但是各大网络文学对编辑的招聘在哪里看啊

来源:整理 时间:2022-04-28 18:30:12 编辑:管理经验 手机版

1,我想当网络编辑但是各大网络文学对编辑的招聘在哪里看啊

招聘信息可以去各大招聘网站上看,或者加编辑的qq或微信群, 在中国 网络编辑一般都要去到公司上班
或许可以。

我想当网络编辑但是各大网络文学对编辑的招聘在哪里看啊

2,招聘网络编辑需要什么要求

网络编辑的职业素质要求,网络编辑首先要做合格的记者,具备选题策划能力,要有超越一般作者和记者的语言功底,要有较强的逻辑思维能力,制作好标题,要有版面感等。...

招聘网络编辑需要什么要求

3,有哪15种适合女性的职业

适合女性的15种职业有网络编辑、职业规划师、小语种、教师、同声传译、会计、精算师、人力资源管理、美妆、公务员、护理、糕点师、家居设计师、导游、律师。

女性在职场中一般都比较勤奋,有韧性以及忍耐性较强的优点;同时还具备着善于沟通、表达、倾听以及合作的亲和力现象的表象,更让人感觉到真诚的感觉;其次,女生最为厉害的就是信息敏感度较强,因为女生天生就有这较强的直觉能力,所以往往能够抓住在职场中出现的机会,从而还能获得意想不到的结果!女生在语言和文字表达方面比较占有优势,很多职业都需要语言表达的方面能力较强的人才,而往往都是女性从事的较多,比如教师、文案、编辑等相关工作岗位,都是女性居多,所以这些独属于女性的优势也决定了在某些职业上,女性有着一定的优势。

适合女性的15种职业具体如下:

1、网络编辑:作为互联网的新兴职业其需求量也是越来越高,而网络编辑主要需要的就是文字功底,恰好女性多数文字功底都是不差,所以该岗位女性是占有着一定优势的。2、职业规划师:主要接个先关的专业知识和资源,再以职业人的个体利益作为出发点,给予客户的相关职业的分析何解决的专业性人才。3、小语种:随着时代的进步,会多种语言已经成为一种优势,而小语种在近几年的热门程度逐渐上升,毕竟像教师、旅游、外企、中外合资以及外贸型的企业是非常欢迎这类人才的。

4、教师:女性还是比较适合教师这个行业的,尤其是学前教育专业的教师,因为独特的母姓光环,所以在教育学生方面可以将心细展露无疑,所以还是值得大家可以试一试的。

5、同声传译:这个岗位其实还是很少见的,因为成为一个合格的工作人员要求太高,所以导致该市场的人才缺口还是比较高的,所以如果能够成功,未来的就业前景和薪资方面也是非常高的。6、会计:这个行业入门门槛还是比较低的,所以一般就算不是此专业的人都会报考一个资格证书,毕竟这个就是典型的一证在手,虽然大型企业很难进,但是中小型企业可为是对你敞开怀抱的。

7、精算师:该职业主要的工作内容就是围绕一些类似保险费、赔付准备金以及退休金和年金等计算工作。8、人力资源管理:该职业另一个称呼就是HR,主要就是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式以及要刮花当前或者未来公司的整体发展方向,一般从事的都是女性居多。9、美妆:这个职业应该就是为女性量身定制的,虽然初期的薪资水平不高,但是这个是跟随着你的技术来定夺的,只要技术可靠不管是客源还是薪资都是非常不错的。

10、公务员:应该都知道公务员的另一个名称就是“铁饭碗”,而且一般能够考上公务员的都算是比较优秀的,尤其是公务员是被认为最稳定的工作,加上福利待遇非常好。11、护理:这是一个有耐心还要有细心的职业,因为服务对象多数都是一些病人或者老年人,而女性刚好在耐心和细心上面一直都是占有者优势的,不过虽然是比较累,但是比较好的就是薪资水平还是比较好的。12、糕点师:现如今每个人的生活质量逐渐提高,也带动了类似糕点以及面包类的点心的市场,而成为一个合格的糕点师相信技术和耐心也是不可缺的,恰好女性又是天生的厨师的优势。

13、家居设计师:女性从来对布置家里的物件一直都有着谜之喜欢,达到沙发摆件,小道精致的茶杯都想亲自设计,所以这个职业完美的满足了女性的设计欲望。14、导游:现如今旅游已经成为了很多人都想去做的事情,而成为一名导游,对具有亲和力的女生来说,还是非常适合的,还能满足自己的小小的愿望。15、律师:这个职业一直都是比较吃香的,尤其是现在人们的法律意识的提高,直接带动了律师需求量扩张,而该职业的薪资水平都是不错。

有哪15种适合女性的职业

4,成为一名网编需要什么条件

下面的这个是万松小说网招聘的标准,不过他的标准基本是目前所有小说站招聘的标准,一般都是差不多. 一、职位要求 1.学历不限(热爱网络原创文学者优先); 2.对网络文学有深入的了解,愿意投身网络文学编辑行业; 3.在线时间长且稳定 4.善于和作者交流沟通,懂得识别好书. 5.工作细致耐心,有强烈的责任心,具备团队合作精神; 6.各大原创书站、论坛、社区有一定作者资源者优先,本站作者优先。 二、负责事项 1.在各大书站搜寻优秀原创作者 2.负责与作者联系合作、洽谈签约及后续跟进; 3、负责监督、协助作者更新,但不得随意更改作者作品内容。4、网编后台登录地址: ,登录后,可以看到您所负责的作品列表,并有权限针对所负责作品进行添加修改等操作。 三、初级网编待遇要求 1、作品入站后,必须保证是原创且未与其他站签约,作品预计总字数不少于15万,保证每月更新总字数不少于6万,每月最大更新间隔总和不超过6天,单个更新间隔不超过4天。作品签约后,在网站上传字数不少于6万字,驻站时间不少于1月,则支付乙方第一笔费用(每部作品30元)。30万字后,再支付乙方第二笔费用(每部作品20元),作品完本后(总字数不少于38万字),支付乙方第三笔费用(每部作品20元)。如所签作品字数小于30万字,则完本后,支付乙方每部作品20元。 2、网编所签约小说到达条件上架后每本可获得 50元上架奖励(待完本后,与完本奖励一并发放),之后必须保证该VIP小说稳定更新(见第一条),如果某月断更总和超过10天,或至完本前,断更总和超过20天,则扣除此奖励。 3、由乙方所负责作品上架并进行VIP分成后,乙方可获得作品订阅的10%,如发现上架后,该VIP签转其他站,则扣除网编在该部作品中的收入。 4、网编所负责作品,如出版,则网编可以额外获得本书出版所得净收入的5%提成. 四、网编组长待遇要求 1、对本站所有初级网编,如果在自己为网站签约作品的同时,还能发展新的初级网编为网站服务的,可以升级为网编组长,网站将为每位网编组长新建初级网编QQ群,由网编组长及网站责任编辑担任QQ群管理员 2、网编组长自己签约一部作品第一笔费用为35元,其余待遇与初级网编相同,网编组长负责的初级网编每签约一部作品,初级网编获得的第一笔费用为30元,同时网编组长获得5元费用。 3、网编组长及其管理的初级网编一起作为一个编辑组,编辑组每月签约作品达到8本,网编组长享受50元/月底薪;签约15本,享受150元/月底薪;签约20本,享受200元/月底薪;签约30本,享受300元/月底薪;签约40本,享受500元/月底薪;签约50本,享受700元/月底薪;签约60本,享受800元/月底薪;签约70本,享受1000元/月底薪;签约80本,享受1200元/月底薪;签约100本,享受1500元/月底薪。此外,每月将会挑选出来一名业绩第一的编辑组,奖励100元(月签约不少于20本)。 4、网编组长底薪的发放对网编组长自己签约作品收入不影响,即网编组长享受提成的同时自己签约的作品还可以获得相应收入。 5、网编组长负责的普通网编连续2个月每个月签约作品数少于3本,则网编组长待遇降级为普通网编待遇。 五、其他事项 1、如编辑所负责作品,存在违反国家相关法律或涉及政治、色情等,则双倍扣除相关负责编辑费用。 2、所签作品,存在粗制滥造或恶意充字等现象,则此书不予结算,并对已结算部分进行扣除。 3、每满150元进行结算,如连续三月所得收入不超过100元,则由网编提出申请,按实际收入,在当月未(1-10)进行结算。 4、如网编所负责作品在非完本状态时,每月更新字数少于6万或当月断更总计天数大于5天者,扣除责任编辑10元(此费用累计,最高不超过本书全部网编费用). 5、签约的合同必须快递到达公司,且资料齐全。

5,新华书店传媒集团招聘499人不限户籍

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新华书店&传媒集团出公告啦

湖北新华书店、河南中原传媒

正在火热报名中!

2018新华书店备考交流群:734352794

备考交流QQ群

734352794

中公国企小编为大家汇总公告如下

以下是详细内容:

2018河南中原传媒招聘公告

中原出版传媒投资控股集团有限公司(简称“中原出版传媒集团”),系河南省委省政府直属国有文化重点骨干企业,是河南省唯一的上市文化企业集团,前身为河南出版集团,成立于2004年3月,于2007年12月完成“事转企”改制。2011年12月,集团公司控股的中原大地传媒股份有限公司(中原传媒 000719)成功登陆深交所;2014年9月,实现全产业链整体上市。集团公司涵盖出版、数字融媒、出版物印制、物资供应、出版物发行、教育装备、实体教育、文化创意、文化地产、文化酒店、电子商务、物流快递等业务领域和板块,旗下有10家出版社、20种报刊,129家省市县新华书店和印刷集团、物资集团等印刷、物供企业,全部成员单位196个,职工总数1.7万余人。

■报名条件

(一)招聘职位:

中原出版传媒集团及所属公司,2018年度秋季招聘主要有编辑、财务审计、营销发行、电商物流、软件开发及维护、印刷、行政管理、工程管理等职位,招聘人数378人。

(二)基本条件:

1.政治立场坚定,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪行为;

2.全日制本科及以上学历;

3.应届毕业生需于2019年6月底前,正常取得毕业证、学位证、就业报到证,海外留学生应取得国家教育部出具的学历学位认证;

4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

■报名时间

截止2018年11月20日

■报名网址

点击“阅读原文”获取报名方式

■笔试

统一组织综合能力测试。专业性要求强的岗位,增加专业能力测试,专业能力测试所占权重不大于笔试总成绩的50%。根据笔试总成绩,统筹考虑应聘人员综合能力测试成绩和专业能力测试成绩确定进入面试人员(专业性要求强的岗位,专业能力测试成绩较差的,不得进入面试)。进入面试人员一般不低于各岗位招聘数量的 1:3,最低不少于 1:2。具体笔试时间,根据简历筛选情况另行通知。

温馨提示:小编截取的公告要点,完整公告扫描下方二维码查看哦!

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2018湖北新华书店招聘121人公告

湖北省新华书店于1949年7月4日成立,2009年因改制上市所需,更名为湖北省新华书店(集团)有限公司(简称“新华书店集团”),是湖北省首家国有文化上市企业——长江出版传媒股份有限公司最大的子公司。现下属3家全资子公司、2家控股子公司,以及遍布全省的78家分公司,拥有实体书店270家,卖场面积10万平方米,仓储面积10万平方米,在职员工3300人。是以各类出版物营销为主,拥有完备物流配送体系,集文化消费、教育服务、文化旅游、现代物流和综合贸易于一体的文化产业集团。

新华书店集团先后荣获“中国服务业500强”“湖北省宣传思想工作先进集体”“2018湖北服务企业100强”“2018武汉企业100强”等称号。现根据企业发展战略需要和人员配置状况,面向社会公开诚聘以下人员。

■报名条件

(一)招聘流程:

发布招聘信息—投递简历—简历筛选—笔试—面试—确定拟录人选—体检—背景调查—录用。

(二)基本条件:

智联招聘网申为唯一报名途径(网申地址链接网页链接),我公司不接收纸质简历并谢绝来访。原则上每人仅限投递一个岗位,若投递多个岗位则以应聘者第一次投递的岗位为准,请勿重复投递简历。各招聘职位详细信息请登录智联招聘搜索湖北省新华书店(集团)有限公司页面查询,欢迎符合条件的各界人士踊跃报名,并请随时关注湖北省新华书店(集团)有限公司官网人才招聘专区公布的招聘相关信息。

■报名时间

截止2018年11月30日

■报名网址

智联招聘

■笔试及面试

笔试及面试时间为2018年12月。具体时间地点以电话或短信通知为准。

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6,作为招聘网络编辑的面试官我该提什么问题呢

首先问有没有工作经验 其次看看他的简历有没有什么问题 或者提出贡献 在其次看看他的人格 性格什么的 最后看看他有没有带什么作品
面试20个经典问题及回答思路! 面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路: 问题一:“请你自我介绍一下” 我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面还需要进一步了解. 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以... 2。”   问题十八,然后就有关情况进行了解和熟悉,我一定能成为贵公司的栋梁?” 思路、 宜强调自己对家庭的责任感。  问题八?” 思路。 6、这是面试的必考题目、找一些富于团体合作精神的。 思路。 4。 2? 思路。 3。 3: 1。我十分希望能为贵公司服务:“对这项工作:适应能力强:你参加过义务活动吗、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒:“与上级意见不一只样? 思路: 1。 3,不仅仅是那些对社会有贡献的、 况对于了解应聘者的性格,而你所应聘的职位另有一位经理。 6! 面试是大学生就业关键一关、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,如“首先听取领导的指示和要求,如何能胜任工作。说几件你知道的事。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况、 宜强调家庭成员对自己工作的支持, 4。 7、 最好不要说自己仅限于读书,我会服从上级的意见、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,层次要分明。 3、 不宜直接说出具体的困难、 如“我符合贵公司的招聘条件,那么你会成为很好的公关资源:“请你自我介绍一下” 我就读于华南理工大学工商管理学院。 3? 思路: 1、 失败后自己很快振作起来:你为什么还没找到合适的职位呢。 5、 招聘单位一般会录用这样的应聘者、心态等有一定的作用:“你为什么选择我们公司。 4、对这份共组感兴趣?” 思路,且这位经理当时不在场、要切中要害。 2。我也发现、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质、不宜说那些太抽象的座右铭,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”,对于涉及公司利益的重大问题、 宜强调温馨和睦的家庭氛围、 不宜说自己谁都不崇拜。 6,除了学习课本?” 思路、 不宜说自己没缺点、无用的内容、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、有足够的信心。 3。 5,又上一次机会。下面由首席大学生就业顾问: 现在就着手做一些义务活动。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献:因为这是一项单人活动,如果他们还没有一个这样的员工、 建议从行业: 1、条理要清晰:“对于非原则性问题,这是面试官问这个问题的主要原因。 6? 思路。 3,我认为贵公司十分重视人才,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。” 2、心态。 2,我会服从上级的意见:基本符合条件。 3、 如“做为刚步入社会新人、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格,而且比较勤奋,从中获取的经验也令我受益非浅。 4.,这是招聘单位问该问题的主要原因、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答: 1、 可以尝试迂回战术、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格,他问你四件你回答五件、事先最好以文字的形式写好背熟, 2、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准、心态。 问题二十:“如果我录用你?” 问题十、 基本原则上“投其所好”。 3、 应聘者可以根据自己的了解、果敢及敬业,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题?” 思路,他问你三件你回答四件: 1、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历: 我经常用的三个词是。 2:“谈谈你的家庭情况” 思路?” 思路: 1,看各种企业培训的讲座:最能概括你自己的三个词是什么: 1。 5。 7:告诉我三件关于这公司的事情:有人被否决掉。 问题六,但事实上,关键看应聘者怎样回答,你将怎样开展工作” 思路。 2,相信自己一定能做好:“你有什么业余爱好,这是招聘单位问该问题的主要原因,任何困难都是可以克服的. 不知道您对哪些方面还需要进一步了解、 面试官试图从中了解你求职的动机、 不宜说自己没有失败的经历、著名职业生涯规划专家。 4,我比较喜欢参加一些课外活动、观念、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,如果贵公司给我这个机会,其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类,说明招聘单位并不真正在乎“经验”: 1:“你是应届毕业生,还要是你的雇主会在意的、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、不宜说太长的座右铭。 5,这既上一个陷阱。 6,使他们觉得你具有发展潜力。 3,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.主要就是简历上介绍的那些、不宜说那些医引起不好联想的座右铭,千万小心、介绍内容要与个人简历相一致。 3,要知己知彼、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格,我应该多要求自己尽快熟悉环境、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,只要能发挥我的专长就可以了,他已经岌芨可危了、鼓舞着自己。 问题四:有想过创业吗.包括发传单?” 思路: 问题一,凭我目前掌握的技能、观念、 最好不要说自己没有业余爱好,我不敢肯定他能否适应团体工作、 不要说自己有那些庸俗的。 2。 3: 别怕告诉他们你可能会有的聘请、或是不知名的人。 6、尽心尽力、令人感觉不好的爱好,但如果你的回答是“有”的话。 5,我的专业是国际经济与贸易。主考官说、 简单地罗列家庭人口,如何能胜任这项工作、 不宜把那些明显的成功说成是失败、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象、 不宜说崇拜一个虚幻的。请贵公司放心。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”、观念。 问题十一、复杂、 回答这个问题前应聘者最 好能“先发制人”!”   问题十六,甚至是一些表面上看是缺点、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点、 不宜说出令人不放心,因为他的爱好是深海潜水,在这种情况下:“我们为什么要录用你。 问题七,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,但是只要有坚忍不拔的毅力。”   问题十三,而不应该对环境提出什么要求,此外还辅修了法学: 1、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 问题三,这是面试官问该问题的主要原因。”   问题十四,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢,多谈对自己的要求。 2、 不宜说崇拜自己。 2,有责任心和做事有始终: 你应该知道十件和公司有关的事情,实际工作远比书本知识丰富。这里有一个真实的故事,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”,我希望能向更高层领导反映、 可以尝试采用迂回 战术来回答,你将怎么办、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人、哪些思想感染着自己。   问题十七。  问题二,不谈无关、机智。” “应届毕业生缺乏经验,也是难免的:“你希望与什么样的上级共事。 2. 思路. 在校期间?” 思路。 7: 1。” 问题十九、 最好回避对上级具体的希望:“谈谈你的缺点”  思路,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位:“谈一谈你的一次失败经历” 思路,否则可能令对方怀疑应聘者不行、 不宜把那些明显的优点说成缺点?” 思路:“你的座右铭是什么:“你能为我们做什么、企业 和岗位这三个角度来回答: 1、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,以更加饱满的热情面对以后的工作,结合具体例子向主考官解释。 问题五,做家庭教师、适应能力和学习能力。 问题九面试20个经典问题及回答思路,而且这项工作很适合我,最后根据计划开展工作,完全能胜任这份工作,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法、愿望以及对此项工作的态度。 4、听音乐、心态,可以这样回答、适应环境。 2:“你最崇拜谁。 2、观念:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路。 4?” 思路、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备、 参考答案——“只为成功找方法,从工作的角度看却是优点的缺点: 1,不为失败找借口”?”   问题十五. 我比较喜欢踢足球: 这个问题可以显示你的冲劲: 1、 宜说明失败之前自己曾信 心白倍。 5、 如果面试你的是总经理。但我有较强的责任心,参加各种比赛和项目,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职,你有哪些可预见的困难。 问题十二、不舒服的缺点,百战不殆、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业: 1,在工作经验方面的确会有所欠缺、 如“作为应届毕业生,缺乏经验、表述方式上尽量口语化。 2、 宜强调父母对自己教育的重视、 所谈经历的结果应是失败的、上网

7,工作岗位有哪些

工作岗位也可以叫做职位,职位的意思是指任职的岗位、头衔。职位有很多,比如市场营销就有销售总监 、销售经理、区域销售经理、销售主管、销售工程师、销售代表等岗位。媒体广告有市场拓展公关经理/主管公关专员等岗位。不同的工作有着不同的工作岗位。

工作岗位也可以称为职位,职位的意思是指任职的岗位、头衔。它是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成,简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人,随着语义的拓展,职位也代表着职务。

工作岗位类型

一、市场营销

销售总监 、销售经理、区域销售经理、销售主管、销售工程师、销售代表、销售助理 、医药销售代表、电话销售、渠道/分销管理、 渠道/分销专员 、经销商、客户经理/主管、客户代表、其他、市场/市场拓展/公关市场总监/经理/主管 市场营销经理/主管 、市场营销专员/助理、市场策划/企划、 市场调研与分析市场专员/市场助理

二、媒体广告

市场拓展公关经理/主管公关专员、媒介经理/主管 、媒介专员/媒介购买 、促销督导、产品·品牌经理/产品·品牌主管、 产品/品牌专员会务专员、其他

三、商务

商务/采购/贸易 、商务经理/主管、 商务专员/助理、 采购经理/主管、采购专员/助理 、外贸·贸易经理/外贸·贸易主管 、外贸/贸易专员、业务跟单、报关员、其他

四、软件网络

计算机软、硬件/互联网/IT首席技术官CTO/首席信息官CIO技术总监/经理高级软件工程师、软件工程师 、高级硬件工程师、硬件工程师、软件测试、硬件测试、 网站运营管理、系统管理员、网络管理员、互联网软件开发工程师、网络工程师、网络与信息安全工程师、信息技术经理/主管、信息技术专员、网页设计/制作、 网站编辑、游戏设计/开发、 技术支持/维护经理、 技术支持/维护工程师、质量工程师、系统工程师、系统分析师/架构师、数据库开发工程师、数据库管理员、ERP技术/开发应用

研发工程师 、项目经理/主管 产品经理/主管、语音/视频/图形其他、电子/半导体/仪表仪器、 电子/电气工程师、电子元器件工程师、电路工程师/技术员、电池/电源开发、设备工程师(调试/安装/维护)、 音频/视频工程师/技术员、家用电器/数码产品研发、 电子/电器维修、 机电工程师、自动化工程师、集成电路IC设计/应用工程师、IC验证工程师、激光/光电子技术 、半导体技术、 模拟电路设计/应用工程师、嵌入式硬件/软件工程师 、无线电工程师、版图设计工程师、仪器/仪表/计量FAE现场应用工程师、产品工艺/规划/制程工程师、项目经理/产品经理、 测试工程师 、其他、通信技术、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师、通信电源工程师 、其他、客户服务/技术支持、 客户服务总监、客户服务经理/主管客户服务专员/助理、客户咨询热线/呼叫中心人员 、客户协调、 售前/售后技术支持管理、售前/售后技术支持工程师 、其他

五、后勤文秘

行政/后勤、 行政总监、行政经理/主管/办公室主任 、行政专员/助理、经理助理/秘书/文员、 前台/总机/接待 图书/资料/档案管理、后勤 、其他

六、企业高管

人力资源、人力资源总监、人力资源经理/主管人力资源专员/助理、招聘经理/主管招聘专员/助理 、培训经理/主管、培训专员/助理/培训师薪酬福利/绩效考核/员工关系猎头顾问/助理、其他、高级管理 、首席执行官CEO/总裁/总经理、首席技术官CTO/首席信息官CIO 、首席运营官COO、首席财务官CFO 、副总裁/副总经理、 分公司/分支机构/办事处经理、总裁助理/总经理助理 、合伙人、 总监、其他

七、生产质检

生产/加工/制造 、工厂厂长/副厂长、 项目经理/主管 、项目工程师、生产主管/督导/组长生产经理/车间主任 、质量管理、设备管理 、化验/检验、 仓库物料、采购管理、 产品开发/技术或工艺 、维修工程师、工业工程师 、制造工程师 、其他、质控/安检 、质量管理/测试经理(QA/QC经理)、 质量管理/测试主管(QA/QC主管) 、质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)、质量检验员/测试员 、认证工程师/审核员 、供应商/采购设备与材料质量管理、安全管理、 其他

八、机械工程

工程机械、 工程机械经理、 工程机械主管 、机械工程师、机械设计师、机械制图员、 技术文档工程师、其他、技工 、汽车修理工/机修工 、电工/电焊工/铆焊工 、钳工/钣工、车床/磨床/铣床/冲床工 、空调工/电梯工/锅炉工 、铲车/叉车工、水工/木工/油漆工、 模具工、 普工、其他

九、财会审计

财会/审计/统计 、首席财务官CFO、财务总监、财务经理、财务主管/总帐主管、财务分析经理/主管 、财务分析员、财务/会计助理、 财务/出纳员 、会计经理/主管、会计、 审计经理/主管、审计专员/助理、统计员、 税务经理/主管、 税务专员/助理、成本经理/主管 、其他

十、金融投资

金融/银行/保险/证券/投资、 融资总监、 融资经理/融资主管/专员 、风险管理/控制/稽查、信贷管理/资信评估、 银行经理/主任、 银行会计/柜员、保险代理/经纪人/业务员、 保险精算/产品研发、 核保理赔、储备经理人、证券总监/部门经理 、证券/期货/外汇经纪人、外汇交易/基金/国债经理人、 投资/理财顾问 、客户经理/主管、客户服务、 其他

十一、房产物业

建筑/房地产/装修/物业 、土建工程管理/项目经理、 高级建筑工程师/总工 、工程监理/质量工程师、建筑师/土建工程师、 结构工程师 、给排水工程/暖通/制冷工程、造价师/预算师 、施工员、 房地产开发/策划/评估、房地产中介/交易 、城市规划/景观设计 、室内外装潢设计、物业经理/主管、物业管理专员/助理 、物业招商/租赁/租售、物业维修、 其他

十二、交通物流

交通/仓储/物流、运输经理/主管、 调度员 、快递员/速递员、司机、仓库经理/主管、仓库管理员、物流经理/主管、物流专员/助理 、海运/空运操作人员、其他

十三、劳动家政

普通劳动力/家政服务 、保安保洁 、家政人员、 普工、其他

十四、店员导购

零售业店长/卖场经理、 店员/营业员/导购员、 收银员、理货员/陈列员、 兼职店员、 促销专员/导购、其他

十五、教育教练

教育/培训、 教授/讲师/助教 、教师 、教学/教务管理人员、教育产品开发 、家教、 教练、幼教 、其他

十六、资讯情报

咨询/顾问、 咨询总监 、咨询经理/主管 、咨询员、培训师 、专业顾问、 情报信息分析、其他

十七、学术科研

学术/科研 、科研管理人员 、科研人员 、其他

十八、法律产权

法律 、法律部经理/主任、 律师/律师助理、法律顾问、法务人员 、产权/专利顾问/专业代理、 其他

十九、艺术设计

美术/设计/创意 、设计管理人员 、创意指导/总监 、美术编辑/美术设计、平面设计产品/包装设计 、多媒体/动画设计、工艺品/珠宝设计、 家具设计、 服装设计、展示/装潢设计、 其他

二十、影视新闻

编辑/文案/传媒/影视/新闻、 总编/副总编/主编 、编辑/作家/撰稿人 、文案/策划、艺术/设计 、排版设计/完稿 校对/录入、出版/印刷/发行、 导演/编导/影视制作、 摄影师/记者、主持人/演员/模特/配音、 经纪人、 后期制作/音效师、化妆师/造型师/服装/道具 、其他

二十一、餐饮娱乐

酒店/餐饮/旅游/娱乐、 酒店管理、 娱乐或餐饮管理、 大堂经理/领班、前厅接待/礼仪/迎宾 、厨师、 调酒师、营养师、导游/票务、 服务员、保安 、其他

二十二、化工资源

化工 、化工工程师、化学制剂研发、 化学操作、化学分析 、化学技术 、其他、能源/矿产/地质勘查 、石油天然气技术人员、 电力工程师/技术员 、空调/热能工程师、核力/火力工程师、智能大厦/综合布线/弱电 、地质勘查、其他

二十三、医疗保健

医疗/护理/保健/美容、 医疗管理人员 、医生/医师、 心理医生、药库主任/药剂师 、护士/护理人员、 医药质检、医药代表 、针灸推拿、 健身教练、美容师/整形师、 宠物护理/兽医、 其他、生物/制药/医疗器械 、生物工程/生物制药、 药品生产/质量管理、 临床研究/协调、医药研发/药品注册、医疗器械推广 、医药代表、其他

二十四、语言翻译

翻译(口译与笔译、) 英语类、 日语类、 德语类、法语类 、俄语类 、韩语类、其他语种类

二十五、公务员

公务员、公务员、 其他

二十六、环保园林

环境科学/环保、 环境管理/保护 、环境工程技术/园林景区、 环保技术、其他

二十七、农林牧渔

农/林/牧/渔业 、农/林/牧/渔业 其他

二十八、学生及其他

兼职/临时/培训生/储备干部兼职/临时、 培训生、 储备干部、其他、在校学生、 应届毕业生、 非应届毕业生/实习生 、其他、其他、 航空航天、 测绘技术、 安全消防、气象、 声光学技术·、激光技术、 其他

工作岗位根据各自社会分工的不同,以及担任职务的不同,有着不同的划分,工作岗位有很多,以上是按照我国国内各行业进行的划分,不一定全面,但基本上囊括了目前我国已有的一些行业岗位。

8,已经8月了这件重要的事还要我再说一遍吗 TOPYS多职位招聘搜狗

大家好,又是我,马六甲张海霞。

上次,我代老板发布的招聘启示反响热烈,所以,老板让我继续吆喝。

我想了想,该说的好像上次都说完了,这次还能说点什么不一样的呢……

……

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……

很多人问我,在TOPYS工作是怎样一种体验?

简单来说就是——

办公室和同事都很好看,位处深圳华侨城创意园,时间在这里都会过得慢;

左右滑动查看更多

TOPYS深圳办公室的空间设计由“深度进化设计事务所”(DEEP CONCEPT) 操刀

DEEP CONCEPT 团队擅长以国际前沿的设计视野,佐以东方本土之内敛儒雅精神,为冰冷的钢筋水泥空间注入灵魂与生命。

气氛自由,老板低调,全公司有助理的只有做饭阿姨;

被动加班?不存在的,过了点儿还赖在办公室不走的一定是为了蹭外卖;

成长迅速,从最开始两眼一抹黑分不清佐藤大和佐藤卓,到现在有机会和无数行业大咖碰撞交流;

每年两次团建,基本都是畅游异国,放心吃喝。

但是……(必备转折词)

你可以穿人字拖来上班,业务水平必须能打;

给你试错空间,前提是日渐进步;

遍地皆是斜杠青年,你也得学着技能满点;

(看看隔壁部门实习生,都能独立做项目了)

聪明的人会比较讨喜,无趣却努力的人也很可贵;

独立思考、独立人格,洗脑或同化的事我们不做;

老板有要求,改稿经常有,压力并不小!

嗯,这也正是为什么到了这个点我还在写推送:)

复杂来说就是——

……咦?如果你坚持看到了这里,说吧,是不是已经对我们产生兴趣了?

关于我们

TOPYS是谁?

立志做中国最好的创意商业媒体,我们有不定期升级改版、时不时给你惊喜的网站(www.topys.cn) 以及坐拥(哔——)万粉丝却懒得和我们互动的微信公众号 (ID:TOPYSCN);非常方便各位创意、设计爱好者前来补给养分,搜刮(借鉴)灵感;

立志打造中国最棒的创意商业大会(www.mindpark.com.cn),我们每年都邀请全球创意大咖发表主题演讲、分享创意灵感;推出创意公园和大师班以供大家学习、体验、社交;

除此之外,我们还身兼品牌的创意顾问,好奇心和想象力的贩卖师,擅长打造惊奇和欣喜。

我们需要谁?

喜爱TOPYS品牌,认同TOPYS品牌理念,聪明能干且不会随便跑路的你。

以下,欢迎对号入坑。

ps:深圳、上海、北京均有开放职位,任君挑选。

全岗位实习生(深圳/上海/北京)

加入TOPYS团队的好机会 (3-4名)

工作职责:

进入TOPYS、MINDPARK、MINDBREAK、MINDSTORE等项目,配合及执行日常工作。接受其它机动需求并完成。

要求:

1)出色的外语(英文、日文等)及写作能力者优先;

2)工作时间:3-5天/周,可持续至少3个月。

你可以获得:

1)迅速接触文化创意与内容行业,有机会和国际优秀公司或团队合作;

2)创新工作内容与多元岗位,帮职场初期的你找到发展方向;

3)成为TOPYS正式员工。

人力资源经理 1名

工作职责:

1)负责建设和规范人力资源管理政策(招聘、薪酬、上升等体系),熟悉OKR运作优先;

2)塑造、维护、发展企业氛围与文化,积极服务、贡献团队的成长与进步。

职位要求:

1)大学本科及以上学历,3年以上相关经验,有创意行业管理经验者优先;

2)具洞察力、计划性、执行力、协调能力,英文好优先。

内容运营策略 2名

工作职责:

1)负责TOPYS内容产品的全网运营宣发;

2)开拓、整合及调动公司内外部资源,对公众号和微博等运营数据负责。

职位要求:

1)具文字、图形表达能力,有成熟内容运营经验,传媒专业背景优先。

2)能够独立主导完成内容基础项目,有良好的沟通协作能力;

3)熟悉互联网内容运营宣发玩法,熟悉传播规则和趋势,具有洞察用户偏好和实时热点跟进的能力

新媒体编辑 3名

工作职责:

1)负责关于文化、创意或商业相关的内容策划、选题及创作报道;

2)研发创意商业领域的新内容产品;

3)参与TOPYS其它核心内容创作,包括专题撰写,深度采访或报道。

职位要求:

1)2年以上媒体工作经验,有能力参与活动策划、品牌推广、合作商家宣传软文等优先;

2)出色的语言组织和表达能力,英文读写优秀,具国际视野;

3)思路清晰、逻辑性强,具备较强的商业洞察和分析能力;

4)有基础的图片处理能力优先;中文、新闻等相关专业优先,有成熟作品优先。

实习编辑 2名

具体职位需求请参照前文。

后期制作 1名

工作职责:

负责平台各类影片的执行制作,协助编导进行影视内容的创作及制作。

职位要求:

1)熟练使用PR/FCX、AE等后期编辑软件;

2)熟练运用各类摄像设备、会使用达芬奇、会制作MOTION者优先考虑;

3)美感强、文字理解力强、阅片量广、对创意行业有兴趣者优先考虑;

4)有作品请在附作品的同时说明制作过程。

实习编导 2名

具体职位需求请参照前文。

项目管理总监 1名

工作职责:

1)设计、实施符合公司发展与产品体系的项目管理机制与操作系统(流程、工具、人员、财务管理等);

2)带领、培养优秀的PM团队,确保PM在各项目中发挥应有的职能与作用,促进各PM的成长与进步;

3)针对多项目管理的需求,整合、协调各类资源对项目进行支持,确保项目的正常进行与问题解决。

职位要求:

1)具5年以上项目管理及团队管理经验;

2)具有文化创意、建筑、设计、互联网领域的资源或管理经验者优先;

3)具全局统筹、计划能力、执行能力;能协调激励团队。

产品经理 (线下策展、商店方向) 2名

工作职责:

1)挖掘并引进国际文化产品(展览、演出等)与创新品牌,丰富MINDPARK空间运营内容。

2)负责统筹线下项目的策划、引进及运营落地,并负责项目的持续运营与发展;

3)发掘、整合、联动内外部产品、资源,创造全新的商业业态与机会。

职位要求:

1)具线下项目管理能力,理解项目全流程并自带方法论

2)拥有优秀的策展策划能力,能用策展思维对产品或体验进行设计与规划。

3)有较强商务谈判能力、有新零售及消费升级相关项目经验者优先。英文良好者优先。

用户经理 1名

工作职责:

1)理解MINDPARK整体发展战略和大目标,负责组建并管理产品运营团队,对各项运营指标负责,有数据分析能力;

2)负责用户画像分析及用户运营,对各种可行性场景进行探索,并形成不断更新的运营、产品方案。

职位要求:

1)3年以上互联网产品经理工作经验,并可提供实际可行的案例;

2)具有良好的协调能力和把控能力,熟悉产品运营;

3)关注文化、创意、设计领域。

产品运营(移动互联网) 1名

工作职责:

1)负责产品运营策略制定和运营维护,用户的拉新与留存,包括后续运营效果的数据分析和跟踪反馈;

2)协助团队策划及执行全年运营计划,能完成第三方合作项目运营及项目效果监测。

职位要求:

1)2年以上互联网产品运营经验;

2)数据收集及数据分析能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析,对产品的运营策略进行及时的调整及改进;

3)较强的组织协调能力、优秀的沟通能力、计划与执行能力。

国际创意管理 1-2 名

工作职责:

1)参与TOPYS文化创意、设计、艺术等领域国际专业资源的沟通、搭建及管理;

2)负责协助跨境内容合作及项目对接,完成项目的策划、沟通、协作、执行;

3)参与国际化合作伙伴或客户的开发和维护。

职位要求:

1)2年以上文化创意管理、艺术经纪或国际客户关系管理经验;

2)视野开阔,从事过创意、设计、艺术管理相关行业优先;

3)出色的英文或日文沟通、表达能力,留学背景优先;

4)擅于沟通,有责任心,有独立思考与独立解决问题的能力。

BD经理 1名

工作职责:

1)根据公司整体战略和中心任务目标,结合产品及业务情况,制定行业商务拓展计划和执行方案;

2)负责制定MINDPARK商业与招商体系,整合上下游及平行资源,积极寻求合作伙伴,拓展大会商业价值对大会招商结果负责;

3)负责合作伙伴的商务服务及项目跟进沟通,为MINDPARK创意大会与创意公园建立完善的客户运营管理体系;

职位要求:

1)具备3年以上商务拓展及相关工作经验,拥有丰富的商业资源与渠道资源;

2)敏锐的市场触觉及市场分析能力,精通市场规划和渠道拓展;

3)具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。

Tlab 是创新驱动与用户体验部门,我们通过创意、设计、技术、内容为用户构建完善且激动人心的、富有意义的体验,为品牌创造价值。

资深设计师 2名

工作职责:

1) 独立完成完整的品牌设计项目(包括:VI、广告、网页等设计),

2)负责协助TOPYS全平台的内容的视觉创作,包括线上重大活动、商业合作项目与线下活动体验设计;

3)参与TOPYS的品牌推广设计;

4)参与原生内容的策划、视觉设计,方案落地;

职位要求:

1)2年以上相关职位工作经验,具备优秀的艺术素养;

2)视野开阔,有丰富的想象力,对设计、创意领域有浓厚兴趣;

3)熟练使用Photoshop、Indesign、Illustrator、sketch等相关软件。

4)在摄影、插画、motion graphic、影视后期方面有独特技能的优先考虑。

*应聘者请附上作品

资深产品设计师 1名

工作职责:

1)主导并能独立完成产品设计项目,不断优化设计流程;

2)负责产品材料、工艺、成本规划 ;

3)跟进产品的开发,把控产品设计项目质量和流程管理,保证日程进度。

职位要求:

1)2年以上生活消费类产品(家居、纺织、数码电子、玩具、文创产品)设计工作经验,具备优秀的艺术素养;

2)热爱生活,富有好奇心,具备国际视野,能够根据需求,提供创造性解决方案;

3)熟悉产品设计流程,从用户调研到概念图,从产品原型到产品打样、量产;

4)能熟练掌握3D Studio Max、Keyshot、Rhino、SolidWorks、CAD,sketch up等建模渲染软件,能掌握Photoshop、Illustrator等平面软件;

5)有优质供应链合作伙伴者优先。

*应聘者请附上作品

资深UI设计师 1名

工作职责:

1)独立完成TOPYS各个产品界面以及交互设计;

2)维护现有的应用产品,进行设计优化改进;

3)并能帮助团队完成日常运营设计(在线产品、活动推广广告)。

职位要求:

1)2年以上相关职位工作经验,具备优秀的艺术素养;

2)有良好的逻辑思考能力,对完美的交互体验有极致的追求;

3)熟练使用Photoshop、sketch等相关软件。

4)有动态设计特长的优先;

*应聘者请附上作品。

此外,还长期寻找 插画师、摄影师、空间设计师、产品设计师的freelancer ,欢迎砸作品,一起来做有趣的项目!

网络运营(SEO与推广) 1名

工作职责:

1)利用互联网资源,通过门户网站、搜索引擎、微信、微博、SNS、论坛、博客、邮件等渠道推广网站、微信、APP;

2)负责执行公司的网络营销规划和战略方案;

3)对SEO技术有一定了解,负责网站优化,提高用户体验与网站质量;

4)评估、分析网站的关键词,提升关键词排名和网站流量

职位要求:

1)网络运营经验1年以上;

2)了解搜索引擎优化原理,熟悉baidu、360搜索引擎优化规则,熟悉提升排名的各种网站优化措施;

3)具有丰富的市场推广经验,熟练运用各种推广策略,有成功的市场推广案例;

4)有微信、APP推广经验的优先。

前端开发工程师 1名

工作职责:

负责网站、手机小程序前端架构及界面开发

职位要求:

1)优秀的逻辑思维和编程能力

2)HTML、CSS、JavaScript 基础扎实

3)了解 HTTP 协议以及浏览器原理

4)熟悉以及深入理解某个主流的前端框架(Vue或React)

符合以下任一条件者优先:

1)熟悉微信生态及微信小程序生态

2)有微信小程序项目经验

3)熟悉GULP、LESS等前端工具者优先

4)有后端开发经验或熟悉后端开发

策略 1名

工作职责 :

1)基于TOPYS平台资源,制定整合创新策略方案和传播计划。

2)和内部、外部不同团队协作,让每一个好创意落地执行成为好作品。

3)在不同阶段参与品牌、产品、营销的头脑风暴中,提供全面思考的启发建议。

职位要求 :

1)对商业模式的跨界和创新有充分的理解力,也有和TOPYS一样审美Sense。

2)具备全案策划和提案的能力和经验。

3)3-5年品牌策略领域工作经验,英文读写流利者优先。

项目经理 1名

工作职责:

1)紧密对接TOPYS平台资源和创新产品,和内部不同团队梳理MINDBREAK的综合优势,并能够清晰地和合作品牌(机构)团队介绍沟通。

2)独立拓展新品牌合作机会,充分了解对方的需求和期待,并促成项目合作。

3)和内部、外部不同团队协作,让每一个好创意落地执行成为好作品。

职位要求:

1)敏锐的市场观察力和策略思考能力,精通项目规划和商务拓展。

2)有良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。

3)注重细节,细节,细节……细节决定项目的成败。

4)具备3年以上项目管理经验,英文听说读写流利者优先。

创意(内容创作) 1名

工作职责:

1)基于对品牌目标人群的理解,设计针对性的传播计划和互动机制。

2)负责提交整合营销方案,并能与合作伙伴/团队清晰沟通创意思路。

3)创作富有感染力的内容,持续提升品牌的影响力以及和受众的情感共鸣。

职位要求:

1)与生俱来的传播嗅觉, 让Idea具备商业价值。

2)扎实的文字功底:短标题,长文案,Social段子,访谈,非虚构写作……信手拈来

3)出色的语言表达能力,每一次听你提案都像听一场故事会。

4)3-5年创意领域工作经验,英文读写流利者优先。

创意(视觉设计) 1名

工作职责:

1)独立完成品牌营销设计项目,全程把控不同媒体形态的视觉呈现。

2)在不同阶段参与品牌、产品、营销的头脑风暴中,提供全面思考的启发建议。

职位要求 :

1)扎实的Art技术功底:PS/AI/InDesign/Sketch等相关软件;

2)3-5年创意领域工作经验,摄影/插画/Motion Graphic/影视剪辑等有独特技能优先

项目经理 1名

工作职责:

1)管理并保证项目的正常进行,对项目的结果负责。

2)针对项目的需求,整合各类资源对项目进行支持,确保项目的正常进行。

3)在项目运行过程中跟踪任务完成情况,获取各环节反馈,对项目需求、资源投入、时间表进行必要的调整。

职位要求:

1) 有2年以上完整项目管理或策展经验;

2)有建筑、艺术、时尚等领域的策展资源或策展经验者优先;

3) 优秀的策划与执行能力。

产品经理(文化消费方向) 1名

工作职责:

1) 洞察市场导向,捕捉市场需求,有力探索及构建新型产品形态与商业方式;

2) 参与产品孵化与研发全过程,提供有效的产品实践反馈与优化建议;

3) 负责内外部资源及团队的沟通协调和高效整合;

职位要求:

1)深刻理解文化创意消费领域的用户需求与市场现状,具备3年以上文化创意、美学消费等相关领域工作经验;

2)良好的国际视野与大局观,具备良好的文化、创意、消费领域的知识结构与资源储备;

行政专员 1名

工作职责:

1)负责公司行政保障工作,为公司或团队提供必要的行政支持;

(初期需协助公司的筹备与建设工作,如注册、租赁、采购、招聘等工作)

2)日常基本行政制度建立与办公环境维护,以及部分文件及合同的整理和归档工作;

3)协助部分人力工作,如招聘发布、面试安排、通知发放等;

4)必要的外勤工作,及安排的其他工作事宜。

职位要求:

1)2年以上行政相关经验;

2)较好的协调和沟通能力,时间观念强,认真细致;

3)能熟悉运用办公自动化设备及Office软件;

4)性格开朗,自律性强,拥有良好的团队协作精神。

工作地点:深圳 / 上海 / 北京

*兼职编辑不要求工作地点

应聘邮箱:hr@topys.cn

邮件标题请注明应聘城市及职位,最好有一封简单的求职信让我们快速认识你。

TOPYS开放怀抱等待你的到来!现在加入还有机会拿到年终奖哦!

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