1,郑州大专和中专类学校招聘老师的条件
2,郑州招教都考什么内容
3,公告来啦幼小中教师岗位招聘
为深入实施人才强区战略,大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设,为我区转型升级发展提供人才支撑,经研究决定,攀枝花市东区所属学校拟面向2019年高校毕业生招聘35名紧缺专业教师。现将有关事项公告如下:
公告正文
招聘岗位
具体招聘岗位详见附件1。
招聘范围
(一)考核招聘范围:2019年普通高等教育硕士研究生及以上毕业生和教育部直属师范大学免费师范毕业生。
(二)考试招聘范围:2019年普通高等教育本科(取得学士学位)及以上毕业生。
1.考核招聘资格条件
(1)应届硕士及以上研究生,具有师范专业硕士及上学位证书,教育部直属师范大学免费师范毕业生,具有师范专业学士学位证书,且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
2. 考试招聘资格条件
(1)应届本科毕业生,具有师范专业学士学位证书,且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
招聘方式及程序
通过考试招聘或直接考核招聘的方式进行。程序如下:
(一)报名
1、报名方式。
采取现场报名方式进行,免收报名费。报名时间及地点:
(1)11月19日8:30-10:00:四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅1;
(2)11月20日8:30-10:00:西华师范大学新区二期招就处进门左边楼4楼;
(3)11月21日8:30-10:00:重庆师范大学校友会堂就业指导中心。
联系人:张捍东(电话:13340724003)
2、报名所需资料:
(1)《攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师报名信息表》1份(见附件2),请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片;
(2)本人身份证原件、应届毕业生证明及复印件各1份。
(二)资格审查
对报考人员是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行审核,确定是否通过资格审核进入笔试或面试。
(三)笔试和面试
按照省、市有关规定,对教师招聘中通过资格审核的大学(学士)毕业生组织笔试,研究生(硕士)及以上毕业生及教育部直属师范大学免费师范毕业生不参加笔试。
对通过资格审核或笔试入围人员进行面试考核。面试考核方式:采取综合面试的方式进行。
附件:
1. 攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师岗位表
2.攀枝花市东区招聘紧缺专业教师报名信息表
——点击文末【阅读原文】查看公告原文及附件
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往期回顾
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4,教师招聘70人部分含编大专可报
近期教师招聘汇总
符合条件的不要错过~
招聘单位
报名时间
自贡市教育局引进教师28人
12月19日-22日
攀枝花学院招聘教师13人
12月12日-21日
西南医科大学教师招聘29人
12月20日-2月18日
· 公告详情 ·
自 贡 市 贡 井 区 教 育 局
引进高层次人才和急需紧缺教师公告
1.引进人才范围
省内外所有符合引进条件的高校毕业生。
2.引进人才时间
2018年12月19日-22日。在四川师范大学集中考核所有列入引进人才计划,符合引进人才学科条件的2017年、2018年、2019 年普通全日制研究生和2019年普通全日制大专及以上学历应届毕业生(符合考核招聘条件的引进人才,可现场签定就业协议)。
引进人才程序方式
初选面试人员。2018年12月19日下午2:30分,初选评审组在四川师范大学学生活动中心(狮子山校区)接受学生投档(投档材料包括毕业院校就业推荐表、个人简历情况、学业成绩表以及其他证书或获奖情况),并对投档学生进行资格、条件初审,按初选人数与引进人才数不低于3:1的比例确定参加面试人员;当学生投档人数不足3:1时,投档学生全部进入面试,但面试成绩须达80分及以上按成绩签定就业协议。
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攀枝花学院2018年第七批
直接考核招聘高层次人才公告
本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2018年第七批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》,见附件1),人数13名。
(一)招聘方式
采取双向选择、直接考核的方式进行。
(二)招聘范围
2019年应届高校毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》(附件1)岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中,2019年高校应届毕业生必须在2019年12月31日前取得岗位条件要求的学历、学位证书,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前提供岗位条件要求的国家承认的学历、学位及职称(执业)资格等证书原件。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃。
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西南医科大学2019年3月编外招聘公告
招聘岗位和条件要求
详见《西南医科大学2019年3月编外招聘工作人员岗位和条件一览表》(见附件1)。
报名
本次招聘采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为西南医科大学人事考试网站[网页链接],应聘者登录报名网站、注册账号,如实准确填写《西南医科大学2019年3月编外招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》),按要求上传相片,选择完全符合报考条件的岗位报名。每个应聘者限报一个岗位,多报无效。
报名时间为 2018年12月 20日9:00至2019年2月18日18:00
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5,招1034人教师公招公告已更新
教师公招公告更新!
宜宾教师招聘689人!
(其他地区公告陆续更新中,小编会第一时间推送)
时间节点
报名时间:2018年11月5日-11月9日
笔试时间:2018年12月9日
考试科目:心理素质测评、教育公共基础、专业科目
公告正文
根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,宜宾市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员,现将有关事项公告如下。
招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2019年普通高等教育全日制应届毕业生。其中,2019年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的,不予进入下一步招聘环节,责任自负。
招聘单位及名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。
报名及网上缴费
本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行,报名及网上缴费网站地址:“宜宾人事考试网”(网页链接)。
网络报名时间:2018年11月5日10:00至2018年11月9日17:00截止。
(一)报名
1.选择岗位。。
2.填报信息和上传照片。
3.网上审查。
缴费
打印准考证
网上报名和缴费成功的报考者,请于2018年12月4日上午10:00至12月8日期间登录“宜宾人事考试网”(网页链接)打印本人准考证,逾期不打印准考证而影响考试的,责任自负。
准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管。
考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中:
(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
(2)公共科目。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲),其余岗位公共科目考《公共知识》,具体详见《岗位表》。
(3)专业科目分类设置,具体考试科目详见《岗位表》。
考试范围以考试大纲为准,考试大纲公布在中国三江人才网或宜宾人事考试网资料下载栏里。
2. 笔试时间和地点:笔试时间为2018年12月9日(星期日),各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
笔试各科成绩于2018年12月26日在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公布,报考者请自行登录网站查询。
考生如对本人成绩有疑问的,请在宜宾人事考试网下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心(宜宾市翠屏区大碑巷37号一楼办事大厅)查分。受理查分申请时间为2018年12月26日至27日12:00,逾期不受理。
(二)面试
需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。
面试时间及地点
面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
附件:1.宜宾市事业单位2018年第二次公开考试招聘工作人员岗位表 2.加分证明材料(式样)
(ps:以上为公告摘要,小伙伴们要认真阅读公告原文哦!)
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教师公告解析
时间:10月18日,19:00-20:00
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正在报名中
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公告汇总
招考公告
人数
报名截止时间
甘孜县招聘教师及教职工
164
10月15日
川南幼专学校公开选聘
3
10月15日
川南幼专学校考核招聘
14
10月15日
泸州中小学赴西南大学招聘
135
10月12日
德阳教育局直属学校招聘
72
详见公告
绵阳三台县招聘中小学教师
120
详见公告
资阳市雁江区考核招聘教师
90
10月15日
点击文末【阅读原文】查看公告详情
甘孜招聘教职工164人公告
招聘名额
(一)招聘编制外小学教师68人(其中汉文教师50人,藏文教师18人,在不突破招聘名额总量的前提下,根据报名情况,学科教师需求可作适当调整)。
(二)炊事员52人。
(三)宿舍生活管理员(学前辅导员)44人。
招聘条件
(一)编制外小学教师在公安机关登记的本州常住人口(以2018年8月31日截止计算,必须在州内登记注册时间满3周年)范围中,炊事员、宿舍生活管理员(学前辅导员)在公安机关登记的本县常住人口(以2018年8月31日截止计算,必须在州内登记注册时间满3周年)范围中。
(二)政治思想好,作风正派,遵纪守法,无违法违纪行为。
(三)热爱民族地区教育工作,具有扎实的理论基础和专业知识能力,具有较强的责任心和事业心。
(四)年龄:在18-35周岁(1983年8月31之后,2000年8月31日之前出生)的人员。
(五)编制外小学教师具有中专(含高中)及以上学历,且具有小学及以上教师资格证;炊事员、宿舍生活管理员(学前辅导员)具有小学及以上学历。
(六)身体健康、心理健康,无精神病史、传染性疾病史以及其它不适宜从事教育教学工作的疾病。
(七)有下列情形之一者,不能参加公开招聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.有吸毒史或违法违纪行为正在接受审查的人员;
3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的,直系亲属有参与涉稳案件受到处理的;
4.曾被单位辞退或者开除的;
5.有违反有关规定不适宜报考的。
招聘程序
公开招聘工作由县人力资源和社会保障局、财政局、卫生和人口计划生育局、监察局、公安局、教育体育局等部门具体组织实施。
(一) 报名
1、报名时间:2018年10月8日-2018年10月15日。
2、报名时如实填写《甘孜县招聘控辍保学所需教职工考试报名表》(附件1)。
3、报名所需材料:报名时交验常住人口户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、同底1寸近期免冠照片3张,外县户籍考生需交《甘孜县公开招聘编制外教师政审表》(附件2)。
4、报名地点:甘孜县教育体育局人事股。
(二) 考试
1、开考比例:报考人数与报考岗位名额之比原则上不低于2:1,根据报名情况,最终由招聘领导小组研究可作适当调整。
2、编制外小学教师分为笔试、面试。其中,笔试成绩占70%、面试成绩占30%。
笔试内容为:《教育综合知识》(汉文教师:教育公共基础知识占50%、小学语文基础知识占25%、小学数学基础知识占25%);藏文教师:教育公共基础知识占50%、小学藏语文基础知识占25%、小学藏文数学基础知识占25%),卷面满分为100分。
3、炊事员分为笔试、技能考试。其中笔试成绩占20%、炊事技能考试成绩占80%。
笔试内容为《教育综合知识》(安全基础知识、小学汉语文、汉文数学、藏文基础知识4项各占25%),卷面满分为100分。
4、宿舍生活管理员(学前辅导员)分为笔试、面试。其中,笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
笔试内容为《教育综合知识》(安全基础知识、小学汉语文、汉文数学、藏文基础知识4项各占25%),卷面满分为100分。
其中过程中有缺考、违纪的,不得进入下一环节。
附件1:甘孜县招聘控辍保学所需教职工考试报名表.docx
附件2:甘孜县公开招聘编制外小学教师政审表.docx
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7,应届生可报招聘20名中小学幼儿园教师
【导读】华图教师考试网同步攀枝花人事考试网发布:攀枝花市仁和区2018年下半年考核招聘中小学及幼儿教师20名公告,详细信息请阅读下文!
攀枝花市仁和区2018年下半年
直接考核招聘中小学及幼儿教师的公告
根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号文)等相关文件要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经批准,攀枝花市仁和区2018年下半年拟面向社会公开考核招聘中小学及幼儿教师20名,现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网网页链接、攀枝花市仁和区公众信息网网页链接发布):
一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表》(以下简称《岗位表》,见附件 1)。
二、招聘范围及报考条件
(一)招聘范围
2019年高校应届毕业生,2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书,并凭证书原件办理聘用手续。
(二)报考条件
1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
2.本科毕业生年龄30周岁及以下 (即1987年12月13 日以后出生),硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下(即1982年12月13日以后出生)。
3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
7.除上述条件外,具备下列条件的大学生在同等条件下优先招聘:
(1)获得校级及以上一、二等奖学金1次及以上,或获得校级及以上三等奖学金2次及以上;
(2)获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以
上;
(3)大学期间担任学院及以上学生干部;
(4)参加各类学科竞赛、艺、体育竞赛获校级一、二等奖及以上。
(三)有下列情况之一者,不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
1.时间及地点
报名时间:2018年12月13日—2018年12月 26日的工作时间。
现场报名及招聘地点:云南师范大学、重庆师范大学、西华师范大学、四川师范大学,现场报名具体时间及地点见学校招生信息网公告,在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点不再招聘。
2.报名方式及材料准备
报名采取现场报名方式进行。工作组赴上述高校组织现场招聘,具体报名时间及地点见学校招生信息网公告。考生需提供的材料:(1)《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学教师及幼儿教师报名表》(附件2)1份(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证原件及(复印件);(3)本人在校期间全部课程目录及成绩或毕业证、学位证(复印件)(应届毕业生须提供就读院校出具的学历证明复印件);(4)相应教师资格证、普通话等级证(2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得)复印件;⑸个人自荐材料。请应聘者将以上要求材料按顺序装订成册。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。
(三)考核
采取综合面试的方式进行考核,招聘考核面试时间、地点另行通知。考查内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核情况,择优确定参加体检人选。
(四)体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位,按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,是否递补人员由攀枝花市仁和区直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究确定。
(五)公示
考核、体检合格者在公告网站进行公示,公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(六)聘用
1.经考核、体检并经公示合格者,由区人力资源社会保障局审核确认。
(1)受聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(2)2019年应届高校毕业生在2019年7月31日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经招聘单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。
4. 通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理,在仁和区最低服务期6年(含试用期),服务期未满的,不得调离仁和区。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关,严守纪律要求,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生,经查实,将取消考生聘用资格,对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。
监督举报电话:0812—2900790(攀枝花市仁和区监察委)
咨询电话:0812-3895020、3895021(攀枝花市仁和区教育体育局人事师培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局公务员管理股)
六、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区教育体育局、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表.docx
附件2 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名表.docx
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