1，智联招聘网是北京网聘有限公司
智联招聘网的总部在北京,它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司
2，智联招聘看不到企业评价
感觉好像看不到，而且投诉都不好使，我觉得毕用人单位在智联上发布信息是花钱的，智联多少得帮企业留点面子吧是的，企业如果不在网站上做招聘是看不到简历的，你可以和销售处好关系，他们会帮你找简历的。
3，智联招聘是什么东西
智联招聘是一个网络招聘网站.
做在线招聘服务和猎头服务.
是美国的风险投资的一家总部在北京的公司.
现在的CEO叫刘浩.现在的招聘网站只管收钱，是不管你公司做什么的，找工作面试的时候得多长个心眼，凡是收费的统统不要去..
4，智联招聘是什么性质的公司
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
5，智联招聘是什么意思
就是一个招聘服务商的公司名字 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。智联招聘一个作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。企业注册一个企业账户，可以在智联招聘上查看你的简历，
如果他觉得你合适，招聘网站系统会发信到你的注册邮箱或者联系邮箱！
提示说：有某某企业查看了你的简历，要求你面试，什么的！
6，企业用智联招聘招聘怎么样
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。
如果是发布招聘信息，智联招聘在招聘网站中还是有一定位置的，属于领先行业。
如果企业需要智联招聘的猎头服务。智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。智联在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京、上海实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。
企业与智联招聘进行招聘外包合作。此项招聘项目服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取媒体采购、到简历集中筛选及笔试、面试等环节，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。还不错。要看企业所在地区，看这个地区的求职者用哪个招聘网站用的比较多。一般是智联招聘和前程无忧比较好。我个人的体会是觉得有工作经验的人用前程无忧的比较多，应届毕业生用智联招聘的多。你可以同时开两个网站的试一下，比较哪个招聘效果更好，然后再长期合作。我认为智联招聘网很好，涉猎人才和岗位比较广，我本人就是企业在智联网上找到我的。据前几天刚看的一个讲座《职业规划之职业探索》，演讲者说智联招聘主要以经验招聘为主，经验招聘就是企业中有的人走了，企业中后面的人顶不上来，是企业不得以而做的面向外部的招聘。 智联招聘是大家耳熟能详的，应该说口碑不错，大部分是真实的，但一定要谨慎，事先要查好这家企业的口碑、信誉等相关信息。
7，智联招聘上很少看到大公司招聘原因竟然是这样
招聘网站上也是有大企业的，但是比较少，而且大部分都是招应届生。像国企的话很少会在招聘网站上招人，因为都是直接和院校对接，学校巴不得把人都送进去，所以根本不需要上招聘网站，至于高管类岗位，普通招聘网站也满足不了，直接就猎头挖人了。
一般会有几个招聘渠道：
1、校园招聘：有通过学校组织的招聘会和企业在校园中的宣讲会两种方式，主要针对本科或本科以上应届毕业生，招的人也主要做为企业的储备管理人员或是储备中高级技术人员；
2、地方性/季节性的招聘会：比如大学城统一举办的针对应届毕业生综合/专场招聘会，地方性/季节性的专业人才招聘会等3、网络招聘：
3、一般大企业都会是专业招聘招聘网站的会员，长期会有招聘信息挂在招聘网站上，一种可能确实是企业在招人，另一种可能是做为宣传的同时做一些简历的储备，以备不时之需；
4、针对中高级管理人员或是成熟的高级技术人员，还会采用猎头的方式，主要交由专业的猎头公司进行挖角；现在网络信息传递是所有信息流通渠道中覆盖面最广速度最快的，因此招聘信息的发布绝大多数会在网上发布，主要有专业招聘网站，如智联、中华英才、51job等，企业公司网站的人力资源板块，各种校园招聘信息的汇总网站，知名院校的内部论坛等。
5、另外，大部分大公司都会有专门的网络招聘系统，可以通过招聘系统进行简历筛选、面试时间安排等工作。如果按照大公司对各种招聘渠道的重视程度和应聘效率综合考虑的话，一般是：校园招聘会/企业宣讲会——地方性/季节性的招聘会——公司页面简历筛选——招聘网站简历筛选。至于猎头，因为需求的特殊性和运作方式的不同，暂时不再一并考虑的范围，如果做为应聘者有了一定的工作经验后，比如5～8年，甚至更长时间，要想换工作的话，通过猎头一般会取得更好的效果。其实猎头不仅是为公司挖角，其实事业是在为一些高端人才物色职位。
8，智联招聘怎么样
假的东西分几种，公司是不知是确实存在，或者说通知你面试的公司是不是该公司~
智联招聘上要发布信息是要审核公道章或者合同章，还有营业执照具有年检的副本的~~
但是，不得不说中间肯定是有漏洞的~~~所以说，也存在有别的盗取了其他公司信息骗取合作的情况，版这个是网络招聘目前没办法规避的
但是总的来说跟很多同类型的网站相比，大部分信息还是真实可靠的，权剩余的那些可能需要求职者自己有个判断了~~百分之八知十的都是正确的，可以放心投，但怎有公司会想办法越过智联的审核，比如注册两个公司，一个贸易一个保险用贸易的名字合作，给保道险招人，所以总会有假的，但是很少，但你只要记住一点，所有公司都不能向求职者以任何名义专收费，包括他帮你复印东西，我在智属联投了无数公司有四十多家给我打电话面试，没遇见过骗人的千万别zhidao上当！我在上面被招聘说是干淘宝客服的，后来我进去了让我叫押金，说是为了防止我们随意乱改动数据会造成商家的损失，还说上岗后7天就返回。我一听觉得有道理，然后就交了钱，后来又说要披马甲，怕有骗子回 又要交99的保证金。完了还让我们非要填非常详细的个人资料，又是身份证拍照 个人详细地址 淘宝账户 支付宝 财付通账户。。。。 从来就没见过耀天这么详细的资料。然后我就说不干了 没时间干 他们直接把我提出来了 找原来收钱的那些人一个都找不到！好在没有吧个人信息给泄露出去，她们拿了你的个人信息后就会把你的个人信息拿去到网上借款。等人家上门来找你要钱，到答时候你就跳进黄河也洗不清了！！！我就曾经做过ps营业执照发布招聘信息的事情，虽然没有恶意。
不请自来的电话32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333332626663，语焉不详的公司，随随便便恨不得到大街上拉人去的地方，
要么是保险，要么是职介，要么是皮包，要么是传销。
如果你投过简历，那你是怎么投递的简历？
是否是在不负责信息真实性的分类信息网站，或是在路边电线杆上看到的招聘信息？
对方的联系方式是什么？是否只有手机号码、q号、邮箱，没有固定电话？——连固定电话都没有，你信么？
在工商部门你是否查到公司合法注册？——如果没有，这种工商局没注册的黑店你敢去吗？公司注册资金是否少得可怜？年检是否有未通过的不良记录？
公司的地址、联系方式呢，你是否查证过真实可靠？——不能排除骗子冒名的可能性。
职位是什么？具体要求是什么？是否什么条件都不要，只要是个人都收？——现在面试小工都要求这个要求那个，门槛低的话，不是有销售业务就是诈骗。
对方给出的待遇是否不合理，高出一般工作的正常水平？——比如路边电线杆上那些高薪急招月入万元的小广告，自己想吧。
面试和工作的地点在什么地方？是否在偏僻的地方，或是居民小区里？——男生还好，女孩子的安全问题。。
是否以各种理由要你独自去外地所谓的项目部/分公司/培训基地去面试/实习/报道/试用/培训/体检？——这是传销团伙的典型伎俩。。。
如果以上没有问题，面试时还需要注意：
对方是否以各种理由要你交钱出去，比如押金、服装费、报名费、会员办卡费、手续费、存档费、保密费、档案保管费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、保证金。。
9，智联招聘是一个什么样的机构
这是一家正规的招聘，主要的业务网上招聘和一些培训，现在的招聘网主要服务对象，一个应聘者，二是企业，其实是为企业招聘人才的网址。
其它的还有不错的是，智通人才网，中国人才网，我较喜欢卓博人才网。
都是不错的人才网站，正规。
下面是智联招聘公司的简介：
公司成立与发展
成立于1997年的智联招聘(www.zhaopin.com)是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
智联招聘(www.zhaopin.com)总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、西安、成都、南京、杭州、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州、哈尔滨、福州等城市设有分公司，业务涉及遍及全国的50多个城市。从创建以来，已经为超过190万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
截止2009年7月，智联招聘网平均日浏览量6500万，日均在线职位数220万以上，简历库拥有近2680余万份简历，每日增长超过20000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。智联招聘拥有覆盖全国超过20个主流城市的智联招聘周刊，与网络招聘形成"线上＋线下"的联动跨媒体招聘平台，其总发行量达到630万份，到达率超过3200万人次。
大型媒体合作
智联招聘曾经作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构，自2003年栏目播出以来，负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作，与中央电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。
携手中央电视台，智联招聘以专业精神深度关切职场人的生存状态，平均每年提供75份职场人生存调查研究报告。自2005年起，与中央电视台最具影响力的新闻评论栏目《东方时空》联合打造最具影响力的专业职场调查第一品牌。通过央视一套黄金时间联合制作播出的数十期调查节目，与企业雇主和求职者分享最新的调查发现。
2007年，智联招聘携手凤凰卫视《鲁豫有约》，推出特别节目——职场人生。邀请知名企业进行现场招聘，讲述普通求职者的故事。
2008年，智联招聘与北京电视台展开全面合作，联手打造四档精彩的职场栏目！
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