1，前程无忧智联招聘
现在国内市场,坦白的说,前程无忧在长三角地区市场占有率稍高,但是对于北上广深一线城市外的二线城市,用智联稍好。建议同时使用智联在当地的报纸合作商,线上线下同时,效果能达到最好!
希望能够帮到你
2，智联招聘看不到企业评价
感觉好像看不到，而且投诉都不好使，我觉得毕用人单位在智联上发布信息是花钱的，智联多少得帮企业留点面子吧是的，企业如果不在网站上做招聘是看不到简历的，你可以和销售处好关系，他们会帮你找简历的。
3，智联招聘跟智联卓聘有什么区别是一个公司吗
是的，都是智联旗下的平台，两者的区别就是对应聘者的定位不一样，智联就是所有人都可以用，智联卓聘就是高端人才的集中，专为精英人士打造的高端人才求职平台。招聘无忧没有用过，智联招聘会主动把看过你资料的招聘公司发给你，不过大多是保险或者保险或者保险。。。前程无忧，你买了套餐才能看到哪个公司看过你，如果你买自动投简历的话，他会帮你投简历，但是投递的行业和职位一定要定好，不然他会变成有ai的智联
4，找工作的看过来
这是一头厚着脸皮过儿童节的第四条，也是准备暴发的第四条。
随着科技不断进步我们生活也越来越方便了
找工作随便拿出手机就能找出无数条
但是信息的有效性和真实性怎么才能保障？
获取渠道当然是最最重要的
那么这里给你整理了几个常用的渠道供你参考比较！
智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。 官方认证！
推荐指数：☆☆☆☆☆
中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。成立较久。
推荐指数：☆☆☆☆
5，前程无忧和智联招聘哪个更好些
前程无忧
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
智联招聘
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
二者的受众面不同，不能等同而论，但是二者的缺点大致相同，都是因为平台监管不严格，导致许多虚假公司存在，浪费了许多求职者的时间。
想在网上找工作，还是要用平台监管严格的APP。比如上啥班短视频招聘APP，平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。明确的肯定的说是无忧更强，讲讲我们的理由： 1.从客观的数据来看，无忧的alexa全球世界排名数据是1206，智联的是1555，智联强。 2.从运营的方式来说，无忧不仅有网络，更有传统的纸媒配合，智联在传统运营这一块比无忧弱。 3.从网站的内容来看，智联在专业能力及原创文章和对版权的漠视来说，都与一家大的网站的身分不相匹配。其两个平台各有各的好处，我建议你要是想快速找到工作，很简单，在智联招聘网上投简历，然后买份前程无忧的招聘报纸招（报纸要快些，因为上面都有电话，你可以直接打电话去问）。我今天开始在新公司上班，简历只投了4封，得到2个offer。智联网+无忧报
祝你早日找到工作！我认为 智联好一些 那些单位应该正常 不想51 51是经常找招 但单位多不一定好
智联招聘的信息少 单位都很好的 您要是想找份好的工作就最好多费点时间 等等好的单位
如果没工作随便找一家暂时对凑 那就51
6，智联招聘上很少看到大公司招聘原因竟然是这样
招聘网站上也是有大企业的，但是比较少，而且大部分都是招应届生。像国企的话很少会在招聘网站上招人，因为都是直接和院校对接，学校巴不得把人都送进去，所以根本不需要上招聘网站，至于高管类岗位，普通招聘网站也满足不了，直接就猎头挖人了。
一般会有几个招聘渠道：
1、校园招聘：有通过学校组织的招聘会和企业在校园中的宣讲会两种方式，主要针对本科或本科以上应届毕业生，招的人也主要做为企业的储备管理人员或是储备中高级技术人员；
2、地方性/季节性的招聘会：比如大学城统一举办的针对应届毕业生综合/专场招聘会，地方性/季节性的专业人才招聘会等3、网络招聘：
3、一般大企业都会是专业招聘招聘网站的会员，长期会有招聘信息挂在招聘网站上，一种可能确实是企业在招人，另一种可能是做为宣传的同时做一些简历的储备，以备不时之需；
4、针对中高级管理人员或是成熟的高级技术人员，还会采用猎头的方式，主要交由专业的猎头公司进行挖角；现在网络信息传递是所有信息流通渠道中覆盖面最广速度最快的，因此招聘信息的发布绝大多数会在网上发布，主要有专业招聘网站，如智联、中华英才、51job等，企业公司网站的人力资源板块，各种校园招聘信息的汇总网站，知名院校的内部论坛等。
5、另外，大部分大公司都会有专门的网络招聘系统，可以通过招聘系统进行简历筛选、面试时间安排等工作。如果按照大公司对各种招聘渠道的重视程度和应聘效率综合考虑的话，一般是：校园招聘会/企业宣讲会——地方性/季节性的招聘会——公司页面简历筛选——招聘网站简历筛选。至于猎头，因为需求的特殊性和运作方式的不同，暂时不再一并考虑的范围，如果做为应聘者有了一定的工作经验后，比如5～8年，甚至更长时间，要想换工作的话，通过猎头一般会取得更好的效果。其实猎头不仅是为公司挖角，其实事业是在为一些高端人才物色职位。
7，网上找工作哪个app比较靠谱
招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
5、拉勾网（互联网招聘网站）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
假的东西分几种，公司是不知是确实存在，或者说通知你面试的公司是不是该公司~
智联招聘上要发布信息是要审核公道章或者合同章，还有营业执照具有年检的副本的~~
但是，不得不说中间肯定是有漏洞的~~~所以说，也存在有别的盗取了其他公司信息骗取合作的情况，版这个是网络招聘目前没办法规避的
但是总的来说跟很多同类型的网站相比，大部分信息还是真实可靠的，权剩余的那些可能需要求职者自己有个判断了~~百分之八知十的都是正确的，可以放心投，但怎有公司会想办法越过智联的审核，比如注册两个公司，一个贸易一个保险用贸易的名字合作，给保道险招人，所以总会有假的，但是很少，但你只要记住一点，所有公司都不能向求职者以任何名义专收费，包括他帮你复印东西，我在智属联投了无数公司有四十多家给我打电话面试，没遇见过骗人的千万别zhidao上当！我在上面被招聘说是干淘宝客服的，后来我进去了让我叫押金，说是为了防止我们随意乱改动数据会造成商家的损失，还说上岗后7天就返回。我一听觉得有道理，然后就交了钱，后来又说要披马甲，怕有骗子回 又要交99的保证金。完了还让我们非要填非常详细的个人资料，又是身份证拍照 个人详细地址 淘宝账户 支付宝 财付通账户。。。。 从来就没见过耀天这么详细的资料。然后我就说不干了 没时间干 他们直接把我提出来了 找原来收钱的那些人一个都找不到！好在没有吧个人信息给泄露出去，她们拿了你的个人信息后就会把你的个人信息拿去到网上借款。等人家上门来找你要钱，到答时候你就跳进黄河也洗不清了！！！我就曾经做过ps营业执照发布招聘信息的事情，虽然没有恶意。
不请自来的电话32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333332626663，语焉不详的公司，随随便便恨不得到大街上拉人去的地方，
要么是保险，要么是职介，要么是皮包，要么是传销。
如果你投过简历，那你是怎么投递的简历？
是否是在不负责信息真实性的分类信息网站，或是在路边电线杆上看到的招聘信息？
对方的联系方式是什么？是否只有手机号码、q号、邮箱，没有固定电话？——连固定电话都没有，你信么？
在工商部门你是否查到公司合法注册？——如果没有，这种工商局没注册的黑店你敢去吗？公司注册资金是否少得可怜？年检是否有未通过的不良记录？
公司的地址、联系方式呢，你是否查证过真实可靠？——不能排除骗子冒名的可能性。
职位是什么？具体要求是什么？是否什么条件都不要，只要是个人都收？——现在面试小工都要求这个要求那个，门槛低的话，不是有销售业务就是诈骗。
对方给出的待遇是否不合理，高出一般工作的正常水平？——比如路边电线杆上那些高薪急招月入万元的小广告，自己想吧。
面试和工作的地点在什么地方？是否在偏僻的地方，或是居民小区里？——男生还好，女孩子的安全问题。。
是否以各种理由要你独自去外地所谓的项目部/分公司/培训基地去面试/实习/报道/试用/培训/体检？——这是传销团伙的典型伎俩。。。
如果以上没有问题，面试时还需要注意：
对方是否以各种理由要你交钱出去，比如押金、服装费、报名费、会员办卡费、手续费、存档费、保密费、档案保管费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、保证金。。
9，智联卓聘跟智联招聘是什么关系
智联招聘与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台，其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用，而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才，集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，普遍岗位年薪高于10万，专为精英人士打造的高端人才求职平台。
拓展资料：
1、智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
2、在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
3、2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
（参考资料：搜狗百科：智联招聘）智联易才：<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.chinatalentgroup.com%2f" target="_blank">www.chinatalentgroup.com/</a> 是一家易才集团立足本土,致力成为中国人的国际化人力资源服务 ,人力资源外包,劳动关系外包,商业流程外包,员工福利服务,劳动合同法,外包代理,外包服务,hr外 包,人力资源管理,bpo,hro,财务外包,福利外包源及相关流程外包服务供应商<br> <br>智联招聘：<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.zhaopin.com%2f" target="_blank">www.zhaopin.com/</a>为个人提供职位搜索,简历管理,职位定制,人才评测,培训信息等。为企业提供职位发布,简历搜索,校园招聘,人事代理等服务。包括工作查询、职场指南、短信求职等栏<br> <br>他们是两个不同的公司，从事的都是人才这块，业务但是有很多不同的地方，可以从介绍方面体现出来《如果想了解更多的人才网站信息请上： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.job110.cn%2fall%2ffoot%2flink.aspx" target="_blank">http://www.job110.cn/all/foot/link.aspx</a>智联卓聘是智联招聘集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，精选数万高信用等级
的职业猎头顾问及海量年薪高于10万的高端职位，专为精英人士打造的高端人才求职平台 ，相比于
智联招聘，智联卓聘是个中高端求职网站。
拓展资料：
智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，整合优势资源，创新产品服务模式，根据
多年对高端人才市场的深入分析，在2013年重磅推出智联卓聘。
智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘“人找职位”模式，推出职位找人的
"I want you"模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己，实现价值最大化。
智联卓聘有以下几个特点：
1，只提供10万年薪以上的高端职位。
2，打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历 ，推送职位给最合适的候选
人，让高端职位来敲门。
3，首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化。猎头顾问服务:三维体系重新定义求
职者与猎头顾问关系。
4，卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内
容，让猎头从此可以"多角度看人"。
5，提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完
整简历。
6，通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以
提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。
参考资料：智联卓聘-百度百科智联招聘-百度百科智联卓聘是智联招聘旗下面向中高端人群的招聘平台，以10万年薪为基础，用3D简历全面展示候选人，可以直接了解上级的的想法与目标。而智联招聘则是面向大众人群，两者定位不同。骗你充值买服务，买了会有一堆猎头发邀请给你，你接受了也没有什么用，没有人会回复你，你也联系不到他们。140块钱的服务费等于白给智联卓聘了，还不如喂大街上的狗
