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6，企业管理
浅析中小企业的经营战略
摘要：中小企业已成为我国多种所有制经济共同发展的重要载体，而经营战略是实现中小企业的远景和目标的最有效的方法和基础。文章通过对中小企业目前在经营战略现状的分析，结合我国中小企业的特征及现实情况，具体介绍和分析了虚拟经营、战略联盟和跨国经营等三种中小企业可以采用的经营战略，试图通过中小企业在制定和实施经营战略方面的分析和探讨，为我国中小企业的发展提供思考和借鉴。
关键词：中小企业；经营战略；虚拟经营；战略联盟；跨国经营
一、中小企业在国民经济中的作用及经济学分析
（一）中小企业在国民经济中的作用
在中国，支持和发展中小企业是一项长期、稳定的基本政策。中小企业作为社会主义初级阶段市场经济的一部分，是国民经济的重要组成部分，是我国公有制经济制度下对市场有力而灵活的补充，起到了促进市场竞争、企业及商品的多元化等必不可少的作用。如果大企业是代表一个国家经济实力的“砖头石料”，那么中小企业的发展则是代表一个国家体制活力的“水泥砂浆”。国家的竞争力不仅体现在大企业，同时也体现在中小企业身上，两者功能互补，缺一不可。发展与大企业配套服务的中小企业是提升大企业实力和竞争力的重要保证，大企业的发展离不开中小企业的帮助。大中型骨干企业体现国家实力，成千上万的中小企业则为经济注入活力。党中央和国务院提出了“抓大放小”的方针，“抓大”和“放小”缺一不可。
（二）中小企业在经济发展中重要性的经济学分析
在市场经济体制下，中小企业在经济发展中为什么作用如此重要呢？基本的经济学分析告诉我们：企业是有边界的，不是越大越好；比较优势和建立在比较优势基础上的社会分工原则。正是在这些基本的经济学道理所揭示的经济规律的驱使下，企业才必须是大、中、小企业合理分布的企业群，才必须保持其自身的经济生态平衡。因此，中小企业的存在对于维持经济生态平衡，有着不可替代的作用。
二、经营战略在中小企业发展中的重要性及现状
（一）中小企业制定经营战略的重要性
随着市场由卖方市场转入买方市场，随着信息时代和知识经济时代的来临，我国中小企业面临着不同以往的经营环境。特别是随着“入世”大门的打开，我国中小企业还要面对进口商品的强烈冲击，市场形势将更加严峻。
为了能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟，中小企业必须制定、实施适合自身条件和尊重市场经济规律并兼顾各时期社会各因素的短、中、长期的经营战略，以形成其独特的竞争能力。经营战略分析企业的内外环境和企业的能力，并建立理想的企业经营计划，因为经营战略是实现企业的前景和目标的最为有效的方法和基础。
只有具有长远的发展眼光的经营战略，才能在市场竞争中起到正确指导企业利用有限的资金、人力、物力等，随时适应市场在各个时期的需要，不被市场所淘汰掉。
（二）中小企业经营战略的现状
目前，我国中小企业在经营战略定位上的现状令人担忧。
首先，从严格意义上讲，国内大部分中小企业还谈不上有真正的企业经营战略。这部分中小企业成立、运行的现状，有的出于对地方资源的及时利用，有的源于短期的市场需求，它们所制定的一些规划，没有从客观的角度着眼，也未从发展的趋势考察，因此有相当的局限性、短期性和盲目性。
其次，即便有些企业已经或者说开始着手经营战略定位的研究，从指导思想、具体内容和实施上，都未完全脱离计划经济时期政府主导体制的窠臼，带有很深的计划经济的烙印。以此定位的经营战略，根本无法适应激烈的、甚至残酷的市场竞争，有的不可避免地成为泡沫经济的畸形儿。
另外，我国的市场经济体制还刚刚发育健全，与之配套的法规政策尚待进一步完善。
在这种特定的社会政治经济环境下，我们的中小企业竭尽全力的是如何解决企业的生存和员工的吃饭问题，因此无暇顾及系统的企业经营战略性研究和实施。
三、中小企业在发展中可以采取的经营战略
大企业战略管理通常是一个明确、正式的过程，企业经理通过战略管理过程来组织企业运作，并对复杂、动态的环境做出积极的反应。由于企业规模不同，许多大企业使用的战略管理技术不一定适合中小企业。而中小企业的战略一般很少是正式的，有时甚至可能是隐性的、非明确的。因此，中小企业制定经营战略时首先要力争在方向上、类型上做出最佳选择。在战略选择时，一般应遵循以下原则：企业未来产品经营方向与生存发展战略一致原则；企业具体环境与经营战略一致原则；企业潜在核心能力与经营战略一致原则；多种类型最优化选择原则。在此原则基础上，根据我国中小企业在经营战略定位上的现状和特点，中小企业在发展中可以考虑以下几种经营战略：
（一）虚拟经营
虚拟经营实质上是借用、整合外部资源以提高企业竞争力的一种资源配置模式。在这种模式下，企业可获得诸如生产、设计、营销等功能，但却不一定要拥有与上述功能相对应的实体组织。虚拟经营注重对资源的利用，而不是控制资源，它追求的是尽量弱化实体组织结构形式，最大限度地利用外部资源，达到全方位“借力造势”的目的，其显著特点之一是相关企业仍保持独立法人地位。所以，虚拟经营对中小企业的发展有杠杆作用，其结果是使现代企业的组织结构与运作模式发生了根本变化，其内向配置的核心业务与外向配置的业务紧密相连，形成一个关系网络，即虚拟经济组织。企业的运作和管理也将由“控制导向”转为“利用导向”。
虚拟经营对我国中小企业而言，其意义无疑是相当深远的。因为对于中小企业来说，专业化分工是中小企业虚拟经营组织的主要联系纽带，也是其实施虚拟经营的现实基础；信息技术的发展，使中小企业的虚拟经营战略成功实施成为可能，信息技术为中小企业铸造了一个与虚拟经营战略对接的全新平台；制度创新其实是虚拟经营的雏形，是由中小企业创造出来的一种能够变大变小的技术先进的组织形态，是一种典型的虚拟经营方式；技术创新优势与大型企业等级结构复杂及低效率投入相比，它的驱动机制更为有效，创新要求更为迫切，创新成本较低。因此，凭借这些优势，中小企业完全可以利用这些虚拟经营的有利条件，积极进行虚拟经营。
（二）战略联盟
所谓战略联盟指的是两个或两个以上的企业为了一定的目的或实现战略目标，抓住和利用迅速变化的市场机遇，通过一定方式组成的优势互补、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织。战略联盟是自发的，联盟各方保持着原有企业的经营独立性，具有边界模糊、运作高效、机动灵活等特点。对于每个成员企业来讲，实质上就是一种借势的策略，借助外力，对外力和企业外部的资源优势进行整合，实现聚变，创造出超常的竞争优势。因此，战略联盟使企业能够以“系统的力量”对付“个体的力量”，容易在竞争中占据优势地位。
在激烈的市场竞争中，面对已经形成资金、技术、规模等优势的大型企业的强大的竞争，中小企业必须站在战略的高度，在保证生存的前提下，不局限于眼前的短期利益，采取灵活多变的形式与手段，连横合纵，发挥每个企业自身的优势，用整体的竞争力面对大企业在市场中的竞争。
（三）跨国经营
改革开放以来，我国已有相当一部分企业不同程度地走上跨国经营的道路。然而，进行跨国经营的企业多为国内大型企业或集团，中小企业在此领域虽有涉足，却为数不多。跨国经营涉及企业经营网络的国外延伸，迥异的经营环境可能导致巨大风险。中小企业规模较小、产品结构单一、人才吸引力不大、品牌形象较弱、资金缺乏等导致其实施跨国经营战略更为不易。一般来说，我国中小企业跨国经营的成功率和利润率均低于大企业和企业集团。然而，就发达国家跨国经营的经验来看，从大型企业跨国经营为主转向中小企业跨国经营是一个国家提升国际竞争力的必经阶段。中小企业进入国际市场，不仅顺应了市场国际化的时代潮流，同时大大化解了其在国内市场的不利因素，这对中小企业占企业总数约99%的我国来说，有重要的战略意义。
四、中小企业实施经营战略时应关注的问题
（一）分析、掌握政府宏观政策和法规动态
要分析、掌握政府对这个行业在宏观政策和法规等方向性的动态。不但要了解今天的政策，更要了解政府对这个行业在3年或5年以后在政策上有哪些取向。
（二）尊重市场，以市场作为检验企业经营战略的标尺
市场作为一个不断变化的客观的实体，有其自身的客观规律，并受到各时期政策、市场的供需矛盾、消费者风俗习惯、消费水平等等因素的影响。因此，对于企业和经营者来说，是具有一定的风险的，应该随时把握住市场的脉搏，根据各时期市场中所出现的新变化及时做出响应，不断调整各时期企业经营的战略方针，尽可能的将市场不稳定因素所造成的经营风险降到最低，才有可能在激烈的竞争中生存下去。
（三）借助品牌效应树立企业形象，提高企业经营效益
一个企业应该在市场竞争中逐步建立起属于自己企业的品牌。品牌，狭义上是指企业产品在市场竞争中区别于同类产品的标识，也就是商标；而广义上上来说，品牌则是一个企业在市场中为自己树立的形象，企业借助品牌，提高在消费者中的认知度，并通过不断的自我完善逐渐提高在消费者心目中的信赖程度，从而逐步地占据在消费者进行消费过程中的市场份额，提高自己的市场占有率。
（四）加强管理创新是企业发展的永恒主题
中小企业普遍起步晚，大多实行家族式管理，企业中存在着家族文化、家长制作风以及与之相应的伦理观念。尽管在创业初期能够产生积极的作用，但随着企业的发展，规模的扩大，消极因素也日渐明显，如管理模式的不规范、随意性强、产品质量无法得到保证、企业市场竞争力减弱等。企业管理的严重滞后，已经成为制约内陆中小企业走向国际市场的瓶颈。加强管理创新，首先必须进行企业组织结构的改革，并在此基础上尽快实现内部整合，强化内部管理。
（五）重视和培养人才
市场经济下的企业竞争，归根到底是人才的竞争。一方面企业要采取积极有效的措施稳定现有的各类人才，加强对员工的培训，不断提高员工的专业和综合素质。另一方面，要采取优厚条件积极引进急需的高科技拔尖人才，发挥其独特优势。在用人上要不拘一格，大胆录用有识之士和具有创新能力的人才，同时还要积极储备人才。
五、结语
作为国民经济的重要增长点，中小企业已成为我国多种所有制经济共同发展的重要载体，而经营战略是实现中小企业的前景和目标的最为有效的方法和基础。
本文在规范的理论分析基础上，首先指出和分析了中小企业在国民经济中的重要性，通过对中小企业目前在经营战略方面的现状分析，并结合我国中小企业的特征及现实情况，具体介绍和分析了虚拟经营、战略联盟和跨国经营等三种中小企业在发展中可以采用的经营战略，最后给出中小企业实施经营战略时应该关注的六个问题，以保证经营战略的顺利实施。本文试图通过中小企业在制定和实施经营战略方面的分析和探讨，为我国中小企业的发展提供思考和借鉴。
参考文献：
1、颜光华,林明.外国中小企业战略管理探析[J].外国经济与管理,2003(9).
2、石军伟.虚拟经济:中小企业发展的新趋势[J].经济纵横,2002(7).
3、刘冀生,刘伊伟.中小企业经营战略[M].中国人民大学出版社,1999.
4、杨锡怀.企业战略管理[M].高等教育出版社,1999.
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10，网上找工作哪个app比较靠谱？_
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目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
5、拉勾网（互联网招聘网站）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
11，烟草招聘,正式员工,不限应往届!_
2019中国烟草考试群 836854965
公告详情
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还在为找工作发愁吗？别担心！有一家好单位等你了解——中国烟草公司。中国烟草属于大型国企公司，近年来，烟草招聘已经成为很多大学生应聘求职的选择。国企相对于私企的稳定、压力小、不低的薪酬待遇也让很多毕业多年的求职者心动。
11月是烟草招聘公告高峰期，烟草公司是由各省公司单独发布招聘公告，所以每个省份的招聘时间不一致。为方便考生查阅，中公小编为大家整理了近期烟草招聘考试信息，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！
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中国烟草2018年校园招聘公告汇总
省份
烟草公司
招聘人数
报名时间
广东
广州市烟草专卖局（公司）
8
11月21日-11月28日
广东
河源市烟草专卖局（公司）
12
11月21日-11月28日
广东
湛江市烟草专卖局（公司）
8
11月19日-11月26日
江苏
江苏中烟工业有限责任公司
175
11月17日至11月26日
上海
上海烟草集团（卷烟厂）
150
截止至11月27日
上海
上海烟草集团（公司本部）
24
11月7日-11月27日
福建
福建中烟工业有限责任公司
64
截止至11月23日
浙江
浙江省烟草专卖局
136
截止至11月中下旬
浙江
浙江中烟工业
40
11月24日-11月25日
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其他省份的还没发布招聘公告，不要着急，加群即可守候新的招聘公告！
隆冬将至，寒风习习
中公也给各位烟草备考小伙伴们准备了一份心意！
“逢百有礼”
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活动规则
1
扫描图片上方二维码，填写信息提交之后就能领取一份幸运奖！
每个人都能领取哦！
2
后台进行统计名单人数，第100位、第200位和第300位填写的同学将会领取额外奖品！其中第300位即可获取Doir``
活动时间：11月13日至11月23日，活动还有一天时间，小伙伴们赶紧来参与！
温馨提示：点击下方阅读原文查看公告
点击阅读原文查看公告
12，中烟工业招聘184人汇总,待遇优厚,报名进行中!_
2018中烟工业招聘考试 671974283
安徽中烟
加群领取资料
烟草公司和中烟工业作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的好单位好国企，除了基本的工资外，奖金和福利也非常优厚。11月是烟草招聘公告高峰期，陆续全国各省在招人。为方便考生查阅，中公小编为大家整理了近期烟草招聘考试信息，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！
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2019福建中烟工业招聘64人公告
一、需求岗位
福建中烟工业有限责任公司市场营销中心、技术中心、物资采购中心及下属龙烟公司和厦烟公司面向社会公开招聘64名全日制2019年应届毕业生。具体单位、岗位、专业要求、学历要求和招聘数量见附件1《福建中烟招聘需求表》。（根据原公告，岗位表上招聘人数为62人）
（扫码查看公告）
二、应聘基本条件
1、全日制2019年应届毕业生，学历和专业符合要求;
2、品行端正，在校期间表现优异，无不良表现纪录;
3、身体健康，达到国家公务员考试一般体检要求;
4、认同烟草行业。
三、招聘程序
1、现场报名：本次招聘只接受现场报名，不同岗位的报名时间和地点不同，具体的时间地点请关注福建中烟外网(网址：www.fjtic.com.cn)人才招聘模块(请勿错过报名时间)。应聘人员只能报考一个岗位。现场报名时提交的材料必须包括《福建中烟应聘登记表》(附件2)、就业推荐表和成绩单(加盖公章)复印件或相关证明材料。请务必提前准备并携带原件备查。现场报名地点和报名时间请查看>>2019福建中烟招聘现场报名时间地点安排通知
本次招聘计划在下列城市和学校开展专场招聘，进行现场报名(请注意不同岗位的报名时间和地点不同)。请符合应聘基本条件的应聘者提前准备好报名材料(《应聘登记表》、盖章的就业推荐表和成绩单复印件)准时到达报名地点，错过本岗位报名时间的不接受补报。
2018年安徽中烟工业招聘80人公告
现因公司发展需要，面向社会公开招聘新进员工80名，有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划见附件《安徽中烟工业有限责任公司2018年招聘计划表》
应聘者每人限报一个岗位，投递多家单位多个类别的，取消其报名资格。
（扫码查看公告）
二、招聘条件
1具备符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求
本科及以上学历需取得相应的学位
应聘者的学历必须为国match家承认的全日制match学历
(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外)。
应聘者的毕业证或留学归国人员学历认证必须在2019年7月31日前取得，否则将被取消录用资格
2、大专生年龄25周岁以下(1993年11月1日及以后出生);
本科生年龄26周岁以下(1992年11月1日及以后出生)，其中市场营销中心、技术中心岗位可放宽至30周岁(1988年11月1日及以后出生);
硕士研究生年龄30周岁以下(1988年11月1日及以后出生)，其中技术中心烟具结构设计岗位可放宽至35周岁(1983年11月1日及以后出生)。
3、遵纪守法，品行端正，无违法、违纪记录。
4、身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准，以及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求,矫正视力达1.0以上。
5、录取后与其他单位无劳动关系，其中生产操作类岗位自愿在报考岗位服务5年以上，能胜任夜班及三班制倒班工作和长时间站立工作。
6 、与岗位之间不存在按规定应当回避的情形。
三，招聘流程
(一)在线报名
应聘者于2018年10月29日—11月11日登陆智联招聘网站填写报名信息。恕不接受其他报名形式。
2019年浙江中烟工业校园招聘40人公告
因公司发展需要，拟分批招聘2019年应届高校毕业生，第一批于2018年10月优选招聘公司部分岗位储备人才40人，第二批预计于2019年3月招聘应届高校毕业生90人左右(具体以招聘公告为准)。
现将第一批招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划、对象和条件
(一)招聘计划
招聘12个专业(岗位)共40人，具体招聘专业(岗位)、人数和相关要求见《浙江中烟2019年校园招聘计划表》(附件1)。
(二)招聘对象
国(境)内全日制普通高校2019年本科及以上学历应届毕业生;国(境)外院校2018年9月及以后本科及以上学历应届毕业生。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录;
2.符合岗位所需的专业、学历及相关要求，并且取得相应的学位，英语四级等级成绩425分以上，留学归国人员英语条件例外。
3.具有适应岗位要求的身体条件;
(四)回避条件
根据《国家烟草专卖局 中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》(国烟人(2016)176号)相关回避条款规定严格执行。
二、报考程序
(一)报名与资格审查。
1.网站报名。
符合条件的2019年应届高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面进行报名：（网页链接）每位应聘者最多可以选择报考两个岗位。应聘者按要求在相应时间内填写报名信息，所填内容务必真实、准确、完整。
2019浙江中烟工业校园招聘宣讲会安排
城市
学校
宣讲时间
宣讲地点
北京
北京理工大学
11月2日 18:00晚上
中教322
武汉
华中科技大学
11月5日 18:00-21:00
大学生活动中心303
杭州
浙江大学
待定
待定
2019浙江中烟工业校园招聘面试安排
城市
学校
面试时间
面试地点
北京
北京理工大学
11月3日 8:00-17:00全天
体育馆A09
武汉
华中科技大学
11月6日 8:00-17:00全天
大学生活动中心205/206
杭州
浙江大学
待定
待定
温馨提示：点击阅读原文查看公告
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