中国大学生就业网，大学生就业

竹子的答案：关于就业，想对了就比较容易找到工作。食品质量与安全专业的目前市场很是需求。我建议：1》在本专业内先做第一份工作，一是因为这是你的专业，你不仿在自己选择的专业尝试一下。今后不做有个对比。因为做过不会后悔。二是食品行业相比之下，工作环境好些，待遇不错，技术含量较高。2》不满意再调整。制定工作计划。经过第一份工作有了初步认识，第一份工作确属不满意再寻找第二份工作。有想法就好，有计划就好。3》毕业后边工作边完善自己的计划。如今社会，人的一生中都要经历几个方面的选择，都是在选择中了解自己，提高自己，找到自己。4》建议你先解决吃饭问题，再解决发展问题，先解决眼下问题，再解决长远问题。先生存后发展，先就业后择业。祝福心想事成，吉祥如意！需要时再沟通！

说白了 现在啥工作都不好就业

目前中国人力资源饱和

但是你只要有本事 有能力就不怕这些困难 上学学理论 实习来实践提高

21世纪什么最贵 人才

中国大学生网，属于国家级的官网。

以下是中国大学生网的相关介绍：

中国大学生网于2001年4月上线，十年耕耘，厚积薄发，为您提供国内一流的教育交流平台。

中国大学生网主要面对大学生群体，内容包括资讯，考研，外语，法律，医学，建筑，会计，就业，创业，设计，论文，娱乐互动等方面的服务，是中国最早关注大学生群体的网络媒体之一。

中国大学生网域名含义解释：ChinaUE译为China University and Education，表达了我们关注中国大学校园文化建设和大学教育教学发展的宗旨，特别是对大学生的综合素质培养和个性化发展非常关注。

以上资料参考百度百科——中国大学网

大学生就业难 ，建议自主创业

我是这么觉得

我应该会自己创业吧

找个工作先干！

有了工作经验再跳槽！最主要的还是要学习社会关系！人脉很重要！

海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）

海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）是国际知名求职服务机构海职国际（CareerGlobal）旗下专业留学生海归求职平台，在留学生海归圈有广泛的影响力。

海归求职网CareerGlobal与超过10万名企建立了广泛的联系或战略合作，为留学生海归群体提供海量名企就业机会，已为国内外名企输送超过10万优秀人才。

海归求职网CareerGlobal已经有13年专业经验（始于2009年），是国内从业时间悠久的求职服务机构，被誉为中国求职服务领域的“黄埔军校”。

海归求职网CareerGlobal引进国外先进的职业咨询模式，1000+专业顾问分布于金融、四大、互联网、管理咨询、快消、医药、地产、高端制造、教育、传媒等各行业高薪名企。

咨询热线：400-800-9308 公众号：acecareer

在发展中逐渐认识并结识了大批的热血青年和广大的网络挚友，为中国大学生网的发展和拓展作出了大量建设性的贡献，得到了很多媒体的肯定和支持，逐步由单一服务向综合服务网拓展。
网站在过去的时间里一直以中国大学生网为依托，结识并发展成长，在多年的发展中，中国大学生网竭诚为大家服务，不断升级服务增值，满足不断发展的网络需求。
发展轨迹
·2001年4月上线于华北工学院（现中北大学）个人主页基地，网站名称：“玉山在线”
·2002年8月暑假，为了满足所学专业交流之需，创建者曹玉山携手同班挚友张叶平将玉山个人主页升级为华北工学院工业设计网
·2003年5月因网站内容扩增并开始面向校外提供交流服务而更名为为中国大学生工业设计网
·2003年11月因设计分类扩增而更名为中国大学生设计网，注册并启用现用国际域名：chinaue .com，并开始了不同后缀的此名称系列域名回购工作
·2004年11月更名为中国大学生网，一直沿用至今
·2004年12月：中国大学生网应发展所需，建设了中国大学生网IDC服务器机柜，竭诚为大家提供更快速和稳定的网络服务
·2005年10月：中国大学生网扩建了大学生论文网、大学生创业网、大学生就业网、大学生资讯网，网站群的建立大大的拓展了大学生网的服务面
·2006年12月：中国大学生网开通了大学生培训网
·2007年9月：中国大学生网网络部在北京落户，由山西和北京两地共同为大学生提供更加宽广的网络服务
·2008年10月：中国大学生网进行内容扩展，增设了考研、英语、法律、医学、建筑、会计、青春教育分站
·2009年1月：中国大学生网增加了教育黄页，收录了全国大学名录及上万个优秀的网站
·2009年2月：中国大学生网升级了个人中心，增加了站内邮件、网摘、好友、短消息提醒等功能，进一步完善了通行证的功能，并设计了全套节日LOGO
·2010年6月：中国大学生网开通了调查在线、专题频道，为大学生提供时事追踪深度报道
·2011年1月：中国大学生网开始在全国各大学甄选300名校园小记者，不断努力，只为提供更加实时快速的校园资讯
十年耕耘，一切的努力都是为了能为大学生提供更多的服务！

校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。

应届毕业生找工作的途径：

1、校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2、网络招聘会

网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。

3、招聘网站

现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。

4、所在地的人才市场

人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。

应届毕业生找工作要明白的点：

1、学习能力比经验更重要

对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

2、用人单位要的不是经验而是价值

用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。

3、没有工作经验但可以积累面试经验

在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

2018年高考成绩出炉,更关键的填报志愿工作,正紧锣密鼓地展开。尤其是很多刚达一本线的考生，怕报的太高，最后只能上个二本大学。这8所一本大学因地理位置偏录取分低，适合刚达一本线的考生报考！

沈阳建筑大学

沈阳建筑大学是以建筑、土木、机械等学科为特色，以工为主，工、管、理、文、农、法、艺术等学科协调发展的省部共建高等学校，是国家住房和城乡建设部与辽宁省人民政府

共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”100所重点建设大学之一、“卓越工程师教育培养计划”入选高校、辽宁省一流大学重点建设高校。

建筑、土木、机械专业的就业率很好。毕业生去中开头国企的较多， 中建系统、 中交系统等。

河南理工大学

河南理工大学位于河南省焦作市，是中国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校，为河南省与应急管理部共建高校、河南省属重点大学。入选国家“中西部高校基础能力建设工程” 、“卓越工程师教育培养计划”，教育部本科教学工作水平评估优秀学校。

考研氛围很好，保研机会也有。王牌专业就是安全工程，测绘，土木，计算机，当然会计也还不错。工资高，好找工作，县城的施工员，一月都可以拿到一万多。

河南农业大学

河南农业大学，简称河南农大，由中华人民共和国农业部、国家林业局、国家烟草专卖局与河南省人民政府分别共建，入选2011计划、“特色重点学科项目”、中西部高校基础能力建设工程、卓越农林人才教育培养计划，为河南省省属重点大学。

河南农业大学是一所综合类高校，文理科都很强，王牌专业主要有烟草学院的烟草类专业、农学院的农学专业。

河南农大毕业生具有就业面广、就业率高的优势,既可以从事行政、事业管理工作,又可以从事教学科研和技术推广工作,还可以依靠自己过硬的专业技术,到各类企业从事企业管理、技术开发及进行科技创业。连续多年来,毕业生就业率始终保持在95%左右。

河南中医药大学

河南中医药大学位于河南省郑州市，是一所以中医药学科发展为特色，医、理、管、工、文等多学科协调发展的省属综合性普通本科高等院校，为河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家“中西部高等教育振兴计划”高校、教育部中国政府奖学金生培养高校、博士学位授权单位。

临床医学专业排名第一，中医学(卓越医生项目(学制5年)专业排名第二，中医学专业排名第三。连续多年来,毕业生就业率始终保持在90%左右。

辽宁工程技术大学

辽宁工程技术大学始建于1949年，原名阜新矿业学院，在六十年代初期经院校调整，成为当时东北地区唯一一所煤炭高等院校，是原煤炭工业部隶属的两所全国重点大学之一。全国煤炭企业前7名中的多位总经理或董事长毕业于此，学校素有煤炭行业“黄埔军校”的美誉 。

工程技术类国有企业居多，如中铁各局，中建二局，中国电建的分公司等。考研气氛不错，学校会安排专门的考研自习室 。保研机会也是有的。

华北水利水电大学

华北水利水电大学，简称“华水”，坐落于黄河之滨的河南省省会郑州市，是水利部与河南省人民政府共建，以河南省管理为主的高校。学校具有博士学位授予权，是河南省重点建设骨干高校、全国首批硕士学位授予高校、中西部高校基础能力建设工程高校、教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”高校、河南省唯一具有硕士研究生单独招考资格的高校和唯一承担国家“少数民族高层次骨干人才计划”高校。

水利水电工程是华水建校以来就有的专业，是学校的王牌专业。这个专业就业前景可以，一般都是去工程局，设计院，事业单位，也有不少学生选择考研深造。华北水利水电大学就业情况，就业也是很不错，就业率约为93%。

东北石油大学

东北石油大学，简称东油（NEPU），坐落于中国最大的石油石化基地黑龙江省大庆市，是伴随中国最大油田大庆油田的发现而诞生的一所全国重点大学，是中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司和黑龙江省人民政府四部共同建设的石油院校，是黑龙江省重点建设的高水平大学，还是国家“卓越工程师教育培养计划”、“国家大学生创新性实验计划”实施高校，国家“特色重点学科项目”建设高校，“国家建设高水平大学公派研究生项目”实施高校。

每年来学校招聘的企业大多为石油相关企业、各种化工厂。石油类院校，与石油相关专业很强，化工机械类也不错，现在学校多方面发展，开设有外语类、经济类、金融类、计算机类、土木类以及艺术类专业。学校有很多权威的教授，设备齐全。

石河子大学

石河子大学简称“石大”，位于被誉为戈壁明珠的新疆石河子市，是国家 “211工程”重点大学，是“中西部高校综合实力提升工程”（一省一校）高校、“中西部高校基础能力建设工程”和国家“双一流”世界一流学科建设高校，入选“2011计划”、"卓越医生教育培养计划"、"卓越工程师教育培养计划"、"卓越农林人才教育培养计划"，由教育部和新疆生产建设兵团共建，是国家西部重点建设十四所高校之一，“中西部高校联盟”成员。2018年入选“部省合建”高校，纳入教育部直属高校排序。由北京大学、华中科技大学、华东理工大学、华中农业大学、重庆大学、江南大学、对外经济贸易大学、南京师范大学、华南农业大学对口支援石河子大学。

目前来看，农学类专业，医学类专业比较强势，化工院的学术水平是最牛的，化工院的一个专业被评上了双一流。

毕业生就业渠道多元化，企业是吸纳学校毕业生就业的主渠道。通过图2不难看出，毕业生总数的54.29%选择去企业就业，20.46%的毕业生在政府机关、事业单位就业，1.83%的毕业生在部队（其中含国防生）就业，1.85%的毕业生选择国家项目（国家项目包括西部计划、三支一扶、自治区选调生、自治区村官、兵团选派生等），献身基层。

罗振宇从中央电视台离开后，有一次电视台的一个栏目制片人约他吃饭。

对方开门见山地问他:“外边好混吗?”

罗振宇只答了两句：

一、不出去你不知道外面有多精彩。

二、不出去你永远不知道，你所有的社会地位、良好感觉，哪些是背后的巨无霸给予的，哪些是自我禀赋。

罗振宇这话虽然是说的他自己，套在大学生身上却同样适用。

现在很多顶着“高学历”、“名校”光环的毕业生，在学校里叱咤风云，总误以为自己很牛，找工作时却屡屡遭遇打脸。

也许是他们忘了问自己：当光环褪去，你又是谁呢？

这个问题要是找不到答案，“985”们就只好次次都在寻找“理想”的路上，被“不理想的工作”给截胡。

本文由LinkedIn原创，作者旺仔。

坐头等舱会比经济舱

先到达目的地吗？

很多时候，大学生们喜欢错将学校背景等同于个人能力。觉得能拿到高校文凭，自己怎么也算个优秀员工种子选手，只需要坐等好工作砸到自己脑袋上。

我的一个同学，985高校的应届毕业生，头顶校学生会主席的名号，校招刚开始那段时间却屡屡碰壁。

复盘面试过程，他发现，五次面试里有三个面试官都问了同一个问题：

“你没有工作经验吗？”

他说，那时候脑子里突然蹦出一句和室友的调侃——“我们要应届生，但你要有5年工作经验”。

这句话听起来有些不近人情，但却是当代大学生应聘失败的主要原因。

2018年6月11日，麦可思研究院发布《2018年中国大学生就业报告》，其中一段关于2017届应届生毕业去向的数据引人注目。

引自：《2018年中国大学生就业报告》

2017届全国普通高校毕业生约795万人，“毕业即失业”人数比例占到7%——根据样本总数换算，56万名大学生一毕业就变成“无业游民”。

纵向剖析这个庞大群体，网易云课堂发布的《中国大学生就业难人群画像报告》给出了层次分明的特征及成因。

引自：《中国大学生就业难人群画像报告》

刨去在学业、社团、实习皆无建树的“三无学生”，就连社团经历丰富的学生竟然也占了“就业难”群体总数的四分之一。

这说明职场上更看重工作能力，而找工作需要的“经验”，校园经历并不能代替。

武汉大学校长窦贤康说过：“现在已经不同于20年前，大学生不再是天之骄子，需要调整好心态。”

市场竞争激烈，本科生、硕士一抓一大把，每个求职者多少都有点活动经验，一点也不稀奇。

甚至有时候，过于丰富的“经历”还会成为求职路上的绊脚石。

有HR就直言，“我对学生会主席没有任何好感”，因为学生会在某些语境下意味着“官僚”气息严重，学生会里出来的干事、主席自视甚高。

图源自微博

比如前段时间某高校学生会群里，有同学只因问了开会时间并@学生会主席，就被群里提醒“注意身份”。

大学生总爱将学生会看作校园生活的顶点，天天这会那会的把自己忙得不可开交，却忽略了实践经验才是职场真正的敲门砖。

熬很苦的日子一点不难

因为我知道它会变好

除了缺少实战经验，期待过高也是贴在毕业生们脑门上的大难题。

马云在一次接受采访时说，熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。

但是，我们“985”毕业生不想熬啊！

高中好友盈盈毕业于国外一所世界排名前100的高校，但因为所学专业有点冷门，回国之后，一直没找到心仪的工作。

父母三番五次催她回老家，但是盈盈不甘心，觉得家里拿出很多钱送她出去见世面，结果却只能回到三线小城市做一份闲差，这不是她想要的人生。

于是她在北京找了一份工作。海龟回国，面对的却是税后4500的工作，同样让她怀疑起当初出国留学的意义。

盈盈的问题也是很多职场小白的困扰，握着高学历却拿着低薪，投资回报率惨不忍睹。

根据赶集网调研数据显示，2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元， 40%的毕业生希望月薪超过8000元。

数据来源赶集网

然而，95后应届毕业生的实际薪资平均值为5429元，80%的毕业生实际薪资在8000元以下，真是理想高高在上，现实却低到泥土里。

我们不甘心一毕业去个小公司拿低薪，总担心进入大公司的机会错过了就是一辈子，其实哪能呢？

先就业再择业，有了一技傍身，哪怕“不理想的薪资”也能成为高薪的跳板。

就比如一次BBC报道的，留英学子宋永朝在巴斯大学(University of Bath)电子通讯硕士专业毕业后，准备在英国找工作。

起初他申请了很多知名手机通讯公司都被拒绝，无奈之下他进入了一家小型公司，做了一名普通程序员。

在开始工作短短半年的时间里，他就解决了该单位遗留许久的重大技术问题，这为他以后的事业转机奠定了基础。

两年后，他的技术水平被西门子公司看中，成功加盟西门子。

对职场新人而言，校招进大公司并不是找到理想工作的唯一机会。

大公司一个萝卜一个坑，能锻炼到的能力有限，而小公司结构扁平，做出成绩需要的周期相对更短。

那么何不选择“从小”做起，慢慢积累工作经验呢？

毕竟只有提升自己的价值，才会让优秀的企业更容易找到你。

现在，工作一年的盈盈跟我说：

现在的工作虽然很累，但是能学到很多东西，这是小城市不能带给我的。

我现在觉得这段工作经验带给我最大的影响就是思维更广阔了，想事情的角度更全面了，迟早有一天我会成为我想成为的人。

人生/工作的结果=

思维方式×热情×能力

没有工作经验，想求高薪都无可厚非，但是离开象牙塔已久却还甩不掉学生思维，才真的让人头大。

互联网公司的营销总监李桐给我讲了他们最近失败的招聘经历。

他的部门来了一名应聘者，北京Top2大学毕业，参加工作3年，听起来非常靠谱是不是？

但是在他这个效率至上的部门，所有人都不喜欢这位新同事。

因为每次分配工作时，他的第一反应永远是问“为什么”。

“倒不是说追根究底的思维有错，只是在我们这里真的不合适。我需要的是一个有自主思考能力的职员，而不是什么事都想求导师帮忙的好学生。”李桐说。

后来他把这位同事推荐到了其他部门。

我想比起“为什么”，一名聪明的员工会问：“需要我做什么？”

公司是结果导向，需要的是能迅速完成工作，达成目标的职场人士。

归根究底，现在很多职场小白对薪资、职位不满意，主要还是对自己在市场中的位置没底，高估了自己的竞争力，造成了现实与理想的差距。

《2018中国大学生就业报告》指出，双一流大学（世界一流大学和一流学科建设）毕业生对自己的工作不满意程度更高，也就是说优秀大学的毕业生期望值更高。

引自：《2018中国大学生就业报告》

但过高的期望往往也带来更大的失望。

学生与职场人士最大的不同是，学生有老师教，但是职场没有。

每一个boss都想要创造价值的人。想要以最快速度适应工作，就要舍弃学生时代什么都等着老师喂到嘴边的想法。

不要再拿“我刚毕业”当挡箭牌了，职场交际与学生会不是一回事，工作更不是考试上课，快速进入角色，才不会把加班变成唯一晋升途径。

最后，我想把知名金融自媒体傅蔚冈的一句话分享给大家：

毕业多年以后，很多人发现这辈子最辉煌的时刻居然是接到名校大学录取通知书的那一刻，这样的人一辈子都很遗憾。

领英首次职场公开课今天正式开课！

200分钟分享+100分钟答疑=为你全面解析职场现状，规划职场道路。

由于入群人数已达上限，本次活动不再公开招募。请关注LinkedIn的后续内容，年终会员嘉年华、Office课程等你来！

LinkedIn招聘新媒体运营实习生啦~~~

社交媒体达人、文字狂热爱好者、脑洞如黑洞的蛇精病……通通到我们碗里来！后台回复关键词“新媒体”获取职位信息。

LinkedIn欢迎你的加入！

本文由LinkedIn原创，作者旺仔。

文中图片、封面图片来自视觉中国、影视截图和微博截图，为非商业用途使用，如因版权等有疑问，请于本文刊发30日内联系LinkedIn。

LinkedIn欢迎各类广告品牌合作，发邮件至wechateam@linkedin.com获取更多信息。

2018 领英 保留所有权利

本文授权转载自

好奇心日报（ID：qdailycom）

学历到底意味着什么？扩招后被稀释的学历和严苛的职场之间，夹杂着太多的个人选择。

2010 年 3 月，陈一诺还是辽宁省鞍山市私立新元中学的一名高三学生。她的父母都是生意人，常年在外，她是家中的独女。陈一诺的父母不希望女儿像自己一样四处奔波，最好的出路是能顺利通过高考，找一份在当地的稳定工作。教师、公务员和护士都是不错的选项。

和大部分父母一样，他们对这个 18 岁女儿的未来志向并不非常了解。陈一诺设想过自己在海边工作，在当时她以为那意味着要加入海关；同时她也想去一家大型外资企业，或者“做生意赚大钱”。在志愿表里，陈一诺填下的学校包括上海海事大学和天津商业大学。

不管是哪一种人生理想，陈一诺的考试成绩都会增加它落空的概率。辽宁省的高考总分是 750 分，陈一诺的模拟考试成绩刚超过 300，这个分数无法帮助她进入任何一所大学修读本科学位。不过，在距离高考的最后三个月里陈一诺将总分提高到了 500 分以上。她顺利考进了大学。由于暂时无法说服父母离开本省，陈一诺 “找了所离家近的学校”，大连工业大学。

“人们常会把它和大连理工大学混在一起，大连理工大学是 985 ！”相比起来，大连工业大学要逊色许多。这所 1958 年成立的院校在 2007 年前还叫大连轻工业学院。1999 年，它兼并了辽宁纺织工业学校。但真正让它的规模急速扩大、成为一所“大学”的是这一年开始推行的“高校扩招”。

在 1998 年，中国大学的毛入学率为 9.1%，这意味着应届生中大约每 11 个人只有一个考进了大学。1999 年教育部提出到 2010 年高等教育毛入学率达到 15%，为此大学以很快的速度扩大招生。在 1999 年，招生人数增长了 47.4%。15% 的毛入学率目标在 2002 年就完成了。

图片来自 Good Free Photos on Unsplash

到了 2010 年，也就是陈一诺参加高考的那一年，大学招生人数达 660 万名，是有史以来招生最多的一年。这一年的高考报名人数为 946 万人。

从 2000 年到 2009 年，为了招收更多学生，大连工业大学（部分年份仍属于大连轻工业学院）开设了新专业，并成立新的学院。管理学院如今有 2000 名在校生，但在 2004 年之前，它还只是一个经济贸易系。

陈一诺在 2010 年成为大连工业大学管理学院国际经济贸易专业的学生，属于辽宁省第二批次。这一年，和她同班的同学有大约 100 名。他们的高考成绩（文科）比学校里其他专业的学生都要高。陈一诺的分数超过了辽宁省第二批次 40 分。

陈一诺认为她成了大学生里最“悲伤”的一群人，进了一所“很烂”的大学，“可能是专升本的”，“查了名次，快 300 了”，“这么多年没钱修楼”，连教学楼看起来都“很丑”。虽说是一名大学生，但“学校这么烂，我再不好好学习，我可能以后就没饭吃了。”

1

很难说清陈一诺是如何在步入大学后突然产生危机感的，在高中阶段，她安于在班级里做一个拖后腿的人。但这样的例子并不少见。“我醒悟了。”另一位后来参加了“专升本”考试的年轻人王雅说。

原因之一可能是大环境变得紧迫、让人焦虑：在就业市场上，大学文凭贬值了。从 2003 年第一批扩招的大学生毕业开始，人们就意识到大学生的就业率出现了下降。“2006 年中国大学生就业状况调查”显示“六成大学生毕业即面临失业”。到了 2009 年碰上金融危机，情况就更糟了。这一年，政府开始鼓励大学生到“基层”、农村。

公司越来越抬高门槛，即便这些岗位只是循规蹈矩，学历带来的差别微乎其微。零售行业通常被认为在所有的行业里对学历的要求最低，但要求同样水涨船高。一位希望匿名的零售业猎头说，如果是 1980 年前出生的人，公司在简历筛选时可以考虑“专升本”，但对于更年轻的应聘者，本科学历可能是个必要项。

对于行业巨头来说更是如此，快时尚品牌 ZARA 的母公司 Inditex 如今需要实习生也具有硕士学位或来自 985、211 之类排名靠前的学校，尽管一位 2003 年毕业的采购部经理声称，她只有专科学历，“我认为工作经验更重要”，但她意识到今非昔比。另一位 2008 年毕业的前 ZARA 男装区域经理称，他在几年前凭借“专升本”的学历获得了区域经理的晋升，因为其余的门店长都是大专或中专的学历——这样的情况不会再发生。

在陈一诺的专业领域“世界经济与贸易”，职业金字塔的顶端是进入投行、投资公司，或者四大会计师事务所。但她也有别的职业选择。在她的大学辅导员看来，这位高考成绩在系里排名靠前的学生可以争取留校、考取公务员、进入国企，当然也可以去外资公司。他在入学的第一年就向他的学生提供了明确的职业建议：如果打算去外企，陈一诺需要在大学里担任重要的学生工作、有大公司的实习经历，并保证绩点看起来不错。

陈一诺严格遵循了这三条建议，她把大学四年称之为“破釜沉舟”。“要多苦有多苦。假期回家的时候，我跟我妈说的最多一句话就是你千万不要打扰我睡觉。”与此同时她的简历越来越接近一位求职者的理想模板：管理学院学生会主席，创办了一个约有 100 人的社团，毕业时绩点超过 3.6（“几乎每门功课都在 90 分以上”）。“就是学校差了点”。

不过这最终没能帮她获得一份理想工作。大学毕业前，她收到一家大型外资银行的拒信。这封信简单直接地表明，银行不欢迎她的理由是，学历不符。

2

2014 年的一天，向全球 500 强可口可乐的大连分公司寄出实习申请一个月后，陈一诺没有收到任何回音。她拨通了人力资源部主管的电话。这是一个零售部门下的市场营销岗位，招聘启事甚至没有刊发在大连工业大学的 BBS 上（她是在外校的 BBS 上找到的），但陈一诺相信她能够胜任——即便简历看起来有明显的“缺陷”，她也打算尽力把自己推销出去。

这是陈一诺第一次主动和人力资源部的主管联系（后来这成为她的求职习惯），结果证明非常必要，这位主管称，公司的邮箱近一个月都出现故障，他们已经有一个月没有收到新的实习申请了。“她就说，‘那行，你就过来试试’。”

图片来自电视剧《无法成为野兽的我们》，来自豆瓣

陈一诺只被要求制作一份 EXCEL 表格和一份 PPT。这无法看出应试者的能力差别，她开始担心对方会以学校的排名来决定录取名单。在大连，两所最有竞争力的本地高校是东北财经大学和大连理工大学。陈一诺太想知道自己是否会因为“学校出身不好”不由分说地被比下去，她问主管，“我不知道东财和理工这边的学生他们是什么样的”。

“如果放到现在的话，我可能会跟他说我的优势是什么，而不是做这样一个区别，因为其实你去做这样的院校对比的时候，你已经把自己划到这个圈子外面了。” 陈一诺在今年 11 月说，但她也指出，“圈子”是真实存在的。

陈一诺通过了这次面试，成为可口可乐公司的一位实习生，负责协助沟通在超市陈列的物料、分析投入产出的效益。陈一诺认为，这是因为她直接打电话的行为看起来“特别虎”，而零售业喜欢这样性格的人；公司离大连理工大学更近，可以节约加班的打车费；以及，这是一份“稍微机灵一点，稍微努力做其实都 OK ”的工作——“只要不是那种特别专业，类似于投行什么的，其实都差不多”。

3

零售业和快消业不拒绝学历不够光鲜的人。本质上，这是一份销售工作，一个劳动密集的服务业。“大部分人都不喜欢做销售吧。”持有上海应用技术学院“专升本”学历的唐韵说，这份工作给人辛苦、且常需要低声下气的印象。但调查显示，高校扩招后，很大一部分大学生毕业后都进入了劳动密集的服务业。

不过，销售工作的跨度比大部分人想象的要大。除了房屋中介、健身卡和 4S 店的跑车推销跑车，也包括跨国公司零售部门的岗位（虽然通常是入门级的）。奢侈品零售业则通常更青睐有海外留学背景的人。

陈一诺在毕业之后的第一份工作是在玛氏的 培训生。凭借精心准备的简历，她一早就拿到了玛氏的录用通知。在收到外资银行的拒信后，她入职了这家世界 500 强公司。两年后，因为没能成功申请转岗到大连之外的城市，她开始准备申请苹果公司的“领导力培训生项目”，并希望借此调去北京。

这个听起来非同凡响的项目具体来说是培养苹果零售门店未来的门店经理，来应对未来的扩张。2018 年 8 月，陈一诺手拿 ipad 在北京西单的苹果零售店，下午 5：50，店经理会提醒她应该准备下班。实际上，这是一份严格遵循流程的工作，“只要 follow 它就好”。

最称得上非同凡响之处的，其实是这个项目入选者的毕业院校。学校出身依旧是陈一诺非常介意的事，她四处打听整个项目的学历。“有西北大学 MBA 毕业的，据说我们这届还有 MIT 的”。所有人的学历都胜过她，除了一位，他在苹果零售店工作已有三四年。

成为学历的突围者，这当然有让人高兴之处。陈一诺向大学时的教授报喜。他们一直保持联系，陈一诺相信在教授的学生里，进入一家这样的公司不是一件能常发生的事。而且在门店的扩张速度放缓后，这件事发生的概率会越来越小。“两三年之后，他们再去招新人的时候，要求名校，或者不是名校，绩点在前百分之五百分之十，就这样。”

图片来自电影《天才枪手》，来自豆瓣

“我理解他们的想法，他们是希望把人力成本降到最低。比如说招一个大连工业大学的人，恰好是学校里不怎么太努力的人，公司的损失更大，那我还不如找 80%可能都是优秀学生的清北复交的学生。 对于企业来讲，它的成本最低，风险最低。但如果招一些比较普通的人，慢慢往上晋升，流动性会低很多。”

4

“圈子”始终存在。

在苹果公司，陈一诺有意找她的同期攀谈——“某种程度上来讲，是我最开始很在意学历这个事情，我就特意去找那些名校毕业的人，跟他们去沟通”——最后得出结论：学校出身是决定性的。“你晋升到某种程度，就不只是学历局限，而是眼界局限。”

帮助她得出这个结论的依据一方面偶然且关联模糊。“我当时特别喜欢一个思想家叫克里希那穆提，我每次和别人聊这个人的时候，没有人知道他是谁。 直到有一天我和一个名校毕业的同事聊天，我说我可以把他的书借给你看，我家里有一套。他说，好像是大二的时候，我在图书馆看过。”

另一方面，更切实的体会来自同期们在发现这份工作毫无挑战性时纷纷离职。“我发现那些名校毕业的学生，他们是无限的，我可以今天在 Apple，我明天我不干了，明天可以去安永（四大会计事务所之一），也可以不去。 ”这当然是一种被放大的想象，不过，项目北区的 20 个培训中，陈一诺估计至少有 5 人已经离职。他们中有人的确转去了审计、咨询行业，还有一位申请到了美国一所学校的研究生课程。

陈一诺认为，和他们不同，即便她同样体会到了工作的枯燥无聊，甚至比他们对工作价值有更大的追求，她可能也无法获得比苹果公司更优的工作机会。

Apple 西单大悦城，图片来自 Apple 官网

陈一诺的叙述是人们谈论大学时常见的两个面向。一面形而上，同时另一面是效用主义的。聊城大学管理学院的副教授邢戈是一个对扩招有诸多批评的人，但他认为，大学经历的影响是巨大的。“没上过本科的话……一般情况下会进入某个行业，做厨师或者做销售，人生就会逼到一个每天为生计奔波的状态。行为都会变得功利起来。什么有用，看什么，没用，就不看。但是大学生呢，是人生中少有的不需要思考任何问题的自由状态，自由地观察了一圈这个世界。”

但人们同样认为大学是一种投资，它终究会在就业市场上显现出投资回报率。尽管他们并不总是愿意承认这一点。

“现在我尽量让自己不要去想投资回报率。”陈一诺在今年 11 月说，“过去对于我来讲，可能最最重要的两个东西，一个是钱，一个是面子。”但现在她在考虑职业转型，希望成为专业领域的金字塔顶端人士——进入投资公司。当然，从钱的角度来说，这同样是一份回报更丰厚的工作。

5

重新回到大学校园，也许可以帮助她实现这个愿望。

这是个对学校出身非常严苛的行业，陈一诺在大学毕业时就领教过了。大型的投资公司和投行仍然看重第一学历，这自然把陈一诺排除在了“圈子”之外。“我也理解投资为什么要这个经历。我把这个东西推荐给投资人，投资人至少得看看你什么背景，不能瞎投啊。大连工业大学？你学过吗？”

陈一诺的父亲，那位本来希望女儿找份就近的安稳工作的生意人第一次和她达成了一致。她转述父亲的话说：“要想做一个系统性的学习，可能读书是最快的方式，一年半或者两年的 MBA 就能拓展，那你为什么要用一辈子的时间去拓展你的眼界？”父亲同时认为，这份经历会对她和男友长期稳定的关系有帮助。“有一天想去跟他对话的时候，你的思维境界的眼界不能低。”陈一诺的男友是一位毕业于斯坦福大学的咨询行业从业者。

上述的 ZARA 采购部门经理正在准备中欧商学院 MBA 课程的考试，但她认为“对我的工作并没有任何影响”。商学院近年来也快速扩大了招生，猎头危奕橙认为，对于在职场多年的大公司中高层来说，这份新学历更大的意义在于社交。

图片来自中欧商学院官网

陈一诺意识到，如果想要再次摆脱学校出身，她需要再次“破釜沉舟”。她的新简历仍有多处需要填满，包括基金从业资格证书，一个漂亮的托福成绩，和通过率极低的 CFA 证书。

和过去不同的是，27 岁的她学会了做两手准备。小型投资公司稍显友好，陈一诺认为她也许可以“拿一些证书，拿一些你自己个人对这些东西的见解，做一些模拟的报告……会对你投小的投资公司有些帮助”。

应采访对象要求，陈一诺为化名

题图来自 Poodar Chu on Unsplash

好奇心日报」ID: qdailycom - 你的头条不该只是些无聊事，让好奇驱动你的世界。欢迎关注。

推荐阅读

▼

（点击图片即可获取全文）

浪潮工作室长期招聘作者，稿费千字300到800

公众号后台回复“招聘”即可查看。

? 欢 迎 分 享 到 朋 友 圈 哦 ?

编辑 ? 邱小奕

浪潮工作室出品 未经授权禁止转载

一键星标公众号 从此划船不用桨

点击“阅读原文”，观看更多精彩内容。