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中国平安保险招聘,中国平安保险公司现招人吗

来源:整理 时间:2022-04-28 20:36:13 编辑:管理经验 手机版

1,中国平安保险公司现招人吗

北京新华人寿保险公司,招聘对象必须具有大专以上学历。须通过全国保险代理人资格考试,合格后才能取得代理资格的。
保险公司招人从来都是不看学历的

中国平安保险公司现招人吗

2,平安保险招聘是骗局么中国平安保险招聘业务是陷阱吗

平安保险招聘业务人员:骗局和陷阱谈不上,但大多数是业务经理或老资格的业务员招聘下线,且这种招聘方式是公司认可的。 其他保险公司也是这样招聘的。
也许是的。

平安保险招聘是骗局么中国平安保险招聘业务是陷阱吗

3,平安保险员工有招聘有什么要求吗

如果你想从事保险行业的话就尽快 目前里说还没有什么限制 不过很快国家就要立法了 对文凭年龄都有限制的
廊坊的中国平安保险招聘员工是有工资的; 一、做保险一般要考取保险资格代理证,才能从业; 二、从事保险一般是实行无责任底薪的,完全靠提成;

平安保险员工有招聘有什么要求吗

4,中国平安保险招聘

会让你交押金,说是辞职后押金退还,不过到底能不能退给你,就看你的运气咯。
还有什么培训费之类的,反正你会交很多钱。
干保险需要脸皮厚,能说会道。
首先一般都是从亲戚朋友下手的,一般做保险的,第一单要不是给自己的,要不就是给亲戚做的...
要是你是20来岁的话,就把这当兼职吧,别全职做,浪费时间。

5,平安保险的招聘标准

外勤:

入司要求:25—50周岁、高中及以上文凭、需要通过LASS测试和代理人考试。

入司后待遇:试用业务员:责任底薪1000——2000元+提成+意外险(3万)。

正式业务员:无底薪,提成+意外险+住院医疗险+季度奖+年终奖。绩优业务员另有养老金+住房公积金

只要你有激情,有初中文凭,待遇是提成,没有底薪,做的多拿的多 做不到拿不到

现在实行25周岁,没有25周岁的属于低龄,主管要申报进公司。待遇看你做什么了?区域服务专员有底薪,营销就没有了。

现在的市场充分体现能者多得。只要做得到业务,其它的都不重要。

6,平安保险招聘是骗人的吗

正规的不是骗人的
这样的招聘有真有假,如果是平安保险招聘肯定要到他们办公地点去的,到时候是真是假一目了然
那您说我还有必要去么回答: 不必要去。如果想从事保险这一行业的话,建议你还是到中国人寿吧。补充: 相知多年,值得托付!一言九鼎,说话算数。追问: 其实也不想金保险行业 就是毕业了找工作 看见了 觉得平安挺出名的~但是都说是骗人的。哎~人寿可信么?回答: 你说的招聘,请你放心,走进任何一家保险公司的大门,你都会是安全的,而且任何一家保险公司都不会骗人,只是发布招聘信息的主体不同,有些是公司行为,这是绝对可信的;有些是个人行为,或许会参杂些水分,即使有水分,只是工作内容方面的,而不是经济方面的,招聘的人拿不到你的钱财,因为考证的费用是交给国家的。 总之不管是考证也好,助理也好,不管他有没有黑幕,你只要问一个问题:是招聘内勤,还是招聘外勤?就可以了。外勤需要做销售业务,而内勤不做。做外勤很锻炼人,而应聘内勤,竞争相对的要激烈一些。 很高兴能帮到你,祝你找到称心的工作。补充: 我所说的内勤,是指公司行为招聘的,去应聘的人会很多,如果应聘成功的话,公司会安排给你一项专门负责的工作。 而有些稍高职位的人招聘的所谓的内勤,属个人行为,工作的内容就是打杂。追问: 内勤是不是正式员工 ? 缴纳的是5险一金。 外勤就是签代理合同呢? 我应该先去打电话咨询下可以么?回答:
不是,只不过不好招聘而已。

7,应聘中国平安里的职员有什么样的条件

招聘中国平安人寿保险公司南京区域售后服务员

应聘资格:

年龄23-45周岁,高中以上学历,男女不限(已婚女性优先),身心健康,热诚待人,能接受公司的训练.

工作性质:

我们不是传统的营销队伍,我们主要从事客户保费收取服务,客户理赔协助,补发收据,办理满期返还金手续,市场调查,新产品的销售,客户咨询等工作.

上班地点:

培训合格后分配就近居住地的展业服务区

待遇:

按不同的职级,其待遇主要有:

固定低薪.1000元+展业津贴+收费服务津贴(10元/户)+年终奖金+其它奖金

欢迎加入—— 中国平安人寿保险公司的南京区域拓展部

电话: 025-82051005 13951643884.(朱海涛先生)

有意者请将简历发送至以下邮箱

电子邮件:z2340@sohu.com 全国统一咨询电话:95511

地址:南京市中山东路9号天时商贸中心15B(13楼)区域拓展一处(中国民生银行楼上)

业务员的话。。。别太老

8,中国平安人寿保险招聘骗人内幕

现在保险代理人增员难,可以说99.999%保险公司都是以招聘什么内勤、助理、储备干部等等为幌子,在招聘保险代理人推销保险。在应聘时要注意,凡是面试后要靠保险代理人资格证的,不论他说什么理由,都是在招聘保险代理人推销不限,只要签订劳动合同的才是保险真正在招人。
保险公司就是坑,,其实现在保险公司,特别是平安保险的招聘套路要注意了,大量招人新人,其实他们只是把照片的新人当客户对待,通过洗脑让新人自己买保险,压榨新人的人脉资源,等新人把亲朋好友拉人头拉完了,就可以开除或者滚蛋了,而且自己公司内部买的保险也不起作用了,。。。。我自己发布了一份做信贷员的简历,很多平安银行业务员就给我打电话,说去平安做信贷员,我去了就叫我做了70道题,还要我下载平安金管家,我说先了解一下,结果那主管说这是流程,我给主管强调了好几遍,说我只想做贷款,我的目的是专门做贷款,他说就是做贷款,然后说交100元培训一个星期,心想100元不多,就交了,谁知道培训的内容全他妈逼的是卖保险保单的内容,跟我之前谈好的贷款业务完全不挂钩,就是想洗脑我做保险,我坚持培训了几天就问主管为什么不是信贷员?他说培训完了再说,??培训一个星期后,说要交500押金入职,一个劲的叫我做卖保险,卖保单,我说我只想做贷款,鳖得老子一肚子的火,好想砍 这个主管麻麻批 恶心死了
美好的前景是有条件的。那就是你得卖出去保险,不管你用什么手段,只要卖出去你就成功了。。。。卖得越多工资越高
是这样。我是以内勤的名义招聘进平安的,跟我一起来的有主管,和销售。我们这个部门是售后理赔。七天培训,全是洗脑,生老病死,心理暗示,往那个方向引导。各种大咖讲课,月薪2-39W,听着都吓人。我是以内勤储备干部身份进入的,后来听说转正要两个月12000或者3个月7200才行,我一听去你马勒戈壁的吧,没业绩纯属扯淡。
只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。 因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。 等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。 不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
保险公司的招聘,包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位,每个岗位招聘三人至十人不等,月薪1500元到2000元。前去应聘,交了100元的培训费和60元的考试费,在交费之前部门经理许诺确有此岗位,培训了一个月的时间,代理人资格证也考下来了,最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务,
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